2019年意識形態工作責任制自查報告

2019年意識形態工作責任制自查報告

根據意識形態工作領導小組關於上半年黨委（黨組）意識形態工作責任制督查情況的通報》文件要求，我局對落實意識形態工作責任制情況開展了自查，對存在的問題進行了梳理，現將基本情況彙報如下：

一、意識形態工作責任制落實情況

1、加強領導，紮實開展工作

把意識形態工作同經濟工作同安排同部署，不斷增強幹部職工特別是領導幹部的責任意識。全面落實意識形態工作責任制要求，制定了《發改局意識形態工作實施方案》，明確目標，細化責任，落實人員。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入民主生活、納入年終績效考核，建立健全意識形態工作機制，開展意識形態專題研判會2次，組織生活會1次、民主生活會1次，領導幹部簽訂了意識形態工作責任書10份，堅持意識形態工作原則，全力打好意識形態工作主動戰。

2、強化理論學習，確保理論武裝到位

一是推進中心組學習規範化、制度化。精心制定了中心組理論學習計劃，加強了中心組學習制度建設，通過主題黨日、三會一課、每週學習例會等形式，組織幹部職工學習143人次，撰寫心得體會20餘篇。黨政領導幹部均前往聯繫村開展了上黨課活動，開展意識形態黨建活動6次、提高黨員幹部的思想素質，樹立和落實科學發展觀，與時俱進。

3、加強宣傳力度，傳播凝聚正能量

一是把握導向，規範輿論宣傳。搭建信息互通的平台，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題，防患未然，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握主動權。二是強化載體，營造氛圍。圍繞基層黨建、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、精神文明等豐富宣傳內容，懸掛宣傳標語6副，張貼名人名言1副，發放《發展和改革局政策法規宣傳讀本》100餘冊，向羣眾宣傳宣講政策法規累計246人。

4、正風肅紀，強化黨風廉政建設。

一是召開黨風廉政和反腐敗工作專題會2次，層層簽訂了黨風廉政建設責任書20份，制定《發改局黨風廉政建設主體責任清單》，上半年通過“三重一大”議題39個，在涉及人、財、物等管理工作中，主動徵求紀檢組意見，主動接受紀檢組監督把關；二是加強學習教育，築牢反腐思想防線。先後組織職工集體學習143人次；三是狠抓作風建設，防止“四風”反彈。簽訂《黨員幹部、公職人員“賭博斂財”問題承諾書》23份。簽訂《限期主動説清黨員幹部利用地方特產謀取私利問題承諾書》8份。簽訂《領導幹部不插手干預工程項目建設自律承諾書》23份。四是繼續開展“三務”公開工作。認真做好政務黨務財務信息公開工作，自覺接受羣眾監督。  

5、開展民族團結，創優服務環境。

開展“聯户聯情”工作10批次，實施黨員幹部進村入户，聽取羣眾意見及建議，幫助解決他們的實際困難，建立幫扶對子128對，收集意見建議15條，通過政策解答解決問題13條，反饋鎮政府問題2條。堅決查處服務承諾不兑現、辦事拖拉推諉等行為，召開民族團結進步創建工作專題會3次，做宣傳展板2個，編寫宣傳標語4個，張貼宣傳畫8張。營造濃厚氛圍，促進了幹部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的優化。

二、意識形態工作責任制存在的問題

對照意識形態工作責任制考核細則，我局對意識形態工作進行認真梳理排查，存在以下幾方面問題：

1、思想掌控不夠全面深入，對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

2、意識形態領域基礎工作不夠到位，一是對外宣傳工作的聯繫和對接還需進一步加強;二是主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。三是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。

3、互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;滿足幹部職工文化需求的工作有待加強。

三、下一步工作計劃

1、制定整改方案。針對存在的問題，我局及時研究並

制定整改方案，明確責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，並形成制度常態化堅持。

2、強化領導，確保意識形態工作始終保持高標準、

嚴要求，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，並把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、幹部考核，以及平安建設考核當中去。

3、強化擔當意識和戰鬥意識，加強正面宣傳，加強

精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

4、加強短板意識和創新意識，補齊短板，做好創新

工作。我單位將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高發改系統幹部職工的思想高度，更好地履職盡責。

發改局

2019年7月9日