2019年，項目黨支部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，認真落實上級黨委的決策部署，全面落實從嚴治黨責任，堅持穩中求進的工作總基調，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領項目幹部職工緊盯目標、努力拼搏，以創新的精神和務實的作風，積極探索項目建設和管理的新途徑、新方法。下面我就2019年度黨建工作彙報如下：
一、注重思想政治建設，提升改革發展的引領力
1.以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，強化“四個意識”。習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化最新成果，是我們項目部全體幹部職工的行動指南。我們深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大報告作出的重大判斷、重大部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持和加強了黨支部對項目部的全面領導，堅定不移全面從嚴治黨，落實好“創崗建區”、“黨羣協理員”等重點任務。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，不忘初心、牢記使命，鋭意進取、埋頭苦幹，把十九大確定的各項宏偉藍圖和各項任務落到實處。
2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展能力。在開展集中學習、個人自學、座談討論的基礎上，結合我項目部工作，積極創新方式、豐富載體，開展了一系列活動。一是聯繫工作實際，積極倡導工作中學習、學習中促進的實踐性學習。堅持學以致用的原則，以施工生產和安全質量工作為重點，經常性地組織學習業務知識，做到以學促用、學用相長，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力。二是採取“請進來、走出去”等形式，開展“多樣化”學習。通過邀請專家，外出參觀等方式進一步加深我項目對工作的理解，使理論學習成為指導實踐的“助推器”。同時，圍繞工作中面臨的新形勢新問題，有針對性的組織專業人員去其他項目考察學習有關方面的工作經驗，切實增強黨員幹部的政治意識、大局意識、科學發展意識，提高相關業務技能。三是在“七一”等重大節日開展主題活動，加強對黨的相關知識及歷史的再宣傳、再教育，注重用身邊的事教育身邊的人，激發項目幹部職工幹事創業的政治熱情。四是倡導項目全體幹部職工養成勤讀書、勤思考的良好習慣，樹立終身學習的理念，鼓勵和支持幹部職工參加各種形式的教育和培訓，拓寬學習渠道和知識面。五是訂閲報刊雜誌、拓展知識渠道。訂閲了各類報刊雜誌，拓寬了幹部職工學習各類知識的途徑。
3. 落實黨建工作責任制考核評價辦法，全面提升項目黨建工作質量。項目黨支部深刻領會文件精神，全面貫徹活動內容，從黨建引領、組織基礎、幹部人才、思想宣傳、廉政反腐、工團工作等六個主要方面進行了深入的自我剖析，查找不足，加強完善，力爭做到抓好項目黨建工作責任制的考核，自我加壓，推動落實，將黨建工作由“軟指標”變為“硬約束”落實到實際行動。以良好的精神狀態和紮實的工作作風，把公司黨建工作責任制考核評價辦法落實好、完成好，進一步提升項目黨建工作質量，推動項目黨建工作上一個新的台階。
二、注重幹部隊伍建設，提升幹事創業的向心力
項目部不斷加強幹部隊伍建設，積極調動幹部職工幹事創業激情，激發幹部隊伍活力，着力提高幹部隊伍的凝聚力、向心力、創造力。要求黨員幹部牢固樹立“把項目放在心上、把心放在項目上”的工作理念，認真學習精細化管理，大興學習之風，大興求真務實之風，讓黨員幹部養成讀書、學習、思考、溝通的良好習慣，紮實開展培訓教育，提高了黨員幹部的綜合素質和業務技能，推動了黨員幹部隊伍建設。堅持以提振精神為重點，打造勇爭一流的班子：一是注重精神引領，開展提振精神系列活動。將“誠信創新、永爭一流”的企業文化作為項目部的奮鬥目標，通過開展正反典型教育、先進典型事蹟學習會等形式，進一步提升迎難而上、敢於爭先、拼搏進取的工作氣勢和精神面貌，爭創一流業績、培養一流團隊、打造一流品牌，追求一流成果。二是注重溝通交流，建立工作彙報分析機制。準確把握項目施工生產規律，不斷提升項目管理和隊伍建設整體水平。堅持“早、晚交班會”制度，每個部門輪流彙報工作、查找問題，並根據實際及時調整工作方向，加強班子對項目工作的掌握及督導，增進部門間的交流，促進工作協同發展。認真落實好領導與職工定期談話談心制度，及時溝通思想，瞭解職工的思想狀況，幫助排憂解困。
三、注重基層組織建設，提升服務發展的戰鬥力
1.健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。項目部堅持以“責任制管責任人、責任人管一班人”，切實把“黨政同責、一崗雙責”的要求落到實處，明確項目黨建工作責任，真正形成各職能部門相互配合、齊抓共管的黨建工作格局。堅持項目黨支部書記負總責，明確責任部門和責任人，形成責任明確、目標清晰、措施有力的責任制度體系。
2.加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用。在過去的一年裏，項目部重點加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉制度建設，增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。作為基層黨支部，我們堅決貫徹落實黨的方針政策，強化基層組織建設，全面提升所轄黨支部的執行力與戰鬥力，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
3.提升黨務幹部素質，增強黨建工作效能。項目部通過大力加強黨務工作者隊伍建設，不斷提高黨務工作者政治素質和業務素質，進一步增強黨務工作者做好項目部黨建工作的責任感和緊迫感，積極適應新形勢新任務的要求，使項目部黨務工作者努力成為勤奮學習、善於思考的模範；勇於實踐、鋭意創新的模範，解放思想、幹事創業的模範；黨性強、作風正、素質高、業務精的模範。
4.抓好黨員教育管理，激發隊伍整體活力。認真落實好以“三會一課”制度為主的《項目黨建六項制度》，持續深入開展“兩學一做”教育活動，着力增強黨員的黨性意識。突出抓好黨員政治理論學習、實用技術培訓，在理論學習上，充分發揮黨支部“中心組學習”、 “三會一課”的主陣地作用，通過舉辦專題黨課、輔導報告、經驗交流會等多種形式，積極推進理論武裝。在實用技術培訓上，根據項目部生產一線的實際需要，適時組織專業技術培訓和外出觀摩活動。通過強化培訓等措施，進一步激發隊伍的整體活力。
四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力
一年來，項目黨支部牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，自覺把反腐敗擺在項目黨風廉政建設工作重要的位置。加強項目領導幹部廉潔從業教育，強化道德底線和法律紅線意識，構築“不想腐”的思想防線。工作中要求班子成員和黨員幹部在管理中做到正人先正已，管住自己的手，管住自己的嘴，讓貪慾之念無孔可鑽。在重大問題、大額資金支付、物資材料集中招標採購、大型設備集中採購調配等，嚴格按照“三重一大、黨政會籤六項制度”的有關制度集體研究決策，不搞“一支筆”、“一言堂”，堅決杜絕“暗箱操作”。
強化廉政引導，注重三項教育。一是注重思想政治教育。堅持把廉潔從業教育融入思想政治建設之中，通過落實“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，開展集體宣誓、集中學習等活動，加強對幹部職工的黨性教育、社會主義核心價值體系和社會主義法治理念教育，確保幹部隊伍思想純潔、作風純潔、清正廉潔。二是注重典型示範教育。組織幹部職工到愛國主義教育基地接受革命傳統教育，開展向身邊的全國勞動模範、黨的十九大代表學習活動，發揮先進典型在廉政教育中的示範引領作用。三是注重反面警示教育。堅持及時傳達學習上級紀委的相關通報，組織幹部職工剖析警示教育案例，觀看反腐倡廉警示教育片，開展廉潔談話，做到警鐘長鳴、廉潔從業。
五、注重宣傳文化建設，提升品牌形象的影響力
一年來，項目黨支部始終把搞好項目文化建設，提升企業形象當做重要陣地堅守，充分發揮文化的引導、推動、服務和保障作用，積極開展大宣貫大培訓活動，深入貫徹黨的十九大精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，凝聚改革發展正能量。推進項目文化標準化建設與工程項目管理有機融合，推動企業文化在項目落地生根。
六、注重和諧項目建設，提升職工隊伍的凝聚力
項目黨支部堅持黨建帶工建、黨建帶團建的方針，積極支持項目工會、共青團組織工作。加強對工會工作的領導，充分發揮工會組織聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用和職工合法權益維護者的作用；加強對共青團工作的領導力度，充分發揮廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用，為項目盈利出謀劃策，為企業發展建功立業，營造出了和諧發展的良好氛圍。
一年來，項目黨支部始終堅持“依靠職工管項目、管好項目為職工”的工作方針，自覺踐行黨的羣眾路線方針，嚴格執行黨務公開、廠務公開民主管理制度，認真落實“三不讓”承諾、“三工”建設制度，大力開展“夏送清涼、冬送温暖”活動，幫助職工羣眾及時解決生產、生活中的困難和問題；深入關注項目青年職工的思想和生活，及時瞭解他們的所思所想，大力營造“激情工作，快樂生活”的良好氛圍。利用節假日開展各類活動，豐富員工的業餘生活，舒緩了他們緊張工作的心情，進一步體現了企業以人為本的管理理念。
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