地鐵四號線項目部黨支部黨建工作總結

 黨的十九大報告對新時代推進黨的建設新的偉大工程作出了頂層設計和全面部署，提出了新時代黨的建設總要求，為我們黨在新的歷史起點上全面加強黨的建設指明瞭前進方向。青島地鐵四號線項目黨支部經隧道公司黨委批准於2018年6月成立，黨支部共有黨員10人。黨支部自成立以來樹立一切工作為生產經營服務的思想，把黨支部的工作內容與生產實際緊密地結合起來，自覺以十九大精神為指引，用新思想新理論武裝頭腦，在新徵程中勇擔歷史使命，在淬鍊中扛起時代責任，切實發揮好“班長”作用，讓基層黨支部充分發揮紅色戰鬥堡壘作用，為開創新時代企業各項工作新局面而奮鬥不息！

中鐵十八局青島地鐵四號線項目部黨支部自成立以來，緊緊圍繞項目施工生產中心工作，從夯實黨建基礎、完善黨建制度、創新黨建活動、強化黨羣共建等方面，不斷加強項目黨建標準化建設，充分發揮了項目黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，助推項目施工生產管理各項工作穩步推進。

狠抓黨員思想教育，凝聚攻堅克難力量

加強思想教育是黨內政治生活的首要任務，我們黨的先進性根本在於指導思想先進，我們黨有力量也在於思想上有力量。項目黨支部注重狠抓思想建黨，充分發揮黨組織在學習教育中的組織和引導作用，按照“經常性教育與實時性輔導並重、集中學習和個人自學同抓”原則，有重點、有步驟地組織開展黨員幹部學習教育，築牢真抓實幹、建功青島地鐵的思想根基。一是將基層黨建工作與施工生產管理密切結合，先後組織開展專題黨課4次、組織觀看大型專題教育片2次、學習各級領導講話精神16次、與地方黨組織開展黨建聯建活動3次。二是不斷加強黨員幹部隊伍建設，通過定期組織開展項目中心組學習、簽訂廉政承諾書和黨風廉政建設責任書，開展班子成員與黨員幹部談心談話活動，加強黨員幹部教育管理，本年度共召開管理人員座談會7次。三是嚴格黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、黨務公開制度，將思想政治教育工作融入生產經營各個環節，進一步提高了學習教育的參與度和互動性，增強了黨員教育效果。

完善黨建體制機制，夯實黨建工作基礎

黨的制度建設是黨的一切工作的保證，建全黨建工作制度，夯實黨建工作基礎，是推行項目黨建工作標準化建設的重要保證。項目黨支部把“制度促黨建”作為黨建工作的切入點，全面推動黨建工作機制與生產經營機制的有機融合，切實將黨建工作納入到項目管理體制、工作制度和標準規範之中，以黨建工作標準化助推項目管理標準化水平的提升。一是嚴格按照中鐵十八局“加強和改進工程項目部黨建工作，為促進工程項目規範管理，推動企業又好又快發展提供強有力的思想、政治、組織保證”建設要求，不斷健全完善項目黨建工作制度體系，持續完善思想教育、公開承諾、考核評價、表彰獎勵等黨建機制，切實做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查，有總結，做到項目黨建工作與項目生產經營管理同部署、同檢查、同考核；二是從制度建設入手，整章建制、夯實基礎，以《項目黨建工作指南》、《黨建工作責任制實施辦法》、《基層黨（總）支部工作手冊》、青島地鐵四號線03工區項目部《2018年黨支部工作計劃》等制度為指導，為不斷加強基層黨建工作奠定了堅實的制度保障；三是建立了以黨建工作量化考核指標為核心的黨建工作責任制，嚴格推行基層黨建工作定期自查自糾，執行支部黨建工作定期考核工作機制，形成黨支部和黨員同抓共建，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任機制。

創新黨內活動載體，搭建建功立業平台

開展具有項目特色、鼓舞人心的黨內活動，使其成為基層黨組織發揮作用、黨員幹部展示自我的重要途徑。一是項目黨支部與海泊橋社區黨組織聯合開展“地鐵社區民心聯▪滿意工程同心創”黨建聯建系列活動，通過現場觀摩交流、黨建聯建簽約儀式、共同舉辦參與社區納涼晚會、制定項目部2018年黨建聯建實施方案、黨建工作交流研討等活動，以共建促黨建，探索推進基層黨組織“外延式”發展，構築地方黨組織與項目黨組織間“共建、共創、共享、共管”的黨建工作新格局。二是開展“慶祝建黨九十七週年”主題活動，組織開展傳承紅色文化，；重温入黨誓詞；共唱黨歌《沒有共產黨就沒有新中國》；觀看紅色電影《永築輝煌》；項目書記講黨課等系列活動。三是開展“傳承紅色基因、弘揚先烈精神，”活動，項目部全體黨員清明節祭先烈、走進海陽地雷戰博物館，增強責任感和使命感，爭做時代新人。引導廣大黨員幹部在實際工作中亮身份、樹形象、轉作風、當先鋒，切實增強黨員幹部黨性修養，進一步發揮黨員先鋒模範作用，也進一步增強了黨員隊伍的黨性意識與團隊精神。

注重加強羣團工作，切實構建和諧氛圍

項目黨支部不斷加強羣團建設，積極發揮“黨建帶工建、黨建帶團建”職能，充分發揮了黨支部、共青團組織橋樑和紐帶作用，密切了黨羣幹羣關係，增強了職工羣眾的歸屬感，充分調動了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力。一是項目黨支部組織開展安全月知識競賽、《安全生產方法》宣傳週知識競賽、“保安全抓質量促生產”勞動競賽、評選項目部月度先進個人、“導師帶徒”等豐富多樣的活動為項目創新創效開展各類技術攻關和技術改進,促進員工身心健康發展,弘揚勞模精神、加強業務學習。二是切實維護職工利益。項目黨支部組織開展文明食堂鑄就和諧工程活動，保證職工飲食安全，為項目部職工營造一個文明、潔淨、舒適的就餐環境。開展“掃黑除惡”專項宣傳活動，向一線工人介紹了公安機關開展“掃黑除惡”專項行動的目的和意義，鼓勵職工勇敢的維護自身利益，自覺參加到與黑惡勢力做鬥爭的行動中來；三是項目黨支部堅持“以人為本”的原則，不斷加強“三工”建設，及時開展“冬送温暖”、“夏送清涼”、等活動，通過組織開展員工籃球比賽、“三八婦女節”座談會觀影活動、植樹活動，豐富職工業餘文化生活，積極營造了和諧穩定的良好施工環境。

黨建工作是一項事關項目部健康發展，黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源管理的長期的系統工程，對於增強項目部管理、提高經濟效益和社會效益、提升項目部知名度、樹立項目部良好形象都有着重要意義。我們要大力弘揚黨建工作奮發向上的主旋律，以“項目部發展，繫於己身”和保證企業健康發展的責任感，圍繞團隊、業務發展為核心，服務大局、夯實基礎、發揮作用，努力把黨建工作提高到一個新台階，為推動項目部健康、和諧、穩定、持續發展，切實落實黨建工作在項目部發展中的重要性作出貢獻！