項目黨支部2019年工作總結

項目黨支部2019年工作總結

2019年是全面貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的開局之年，是我國建國70週年，也是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。一年來****鐵路項目黨支部，在公司黨委的領導下，認真學習貫徹公司目標管理方針，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項活動，發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，基本完成了公司下達的各項生產指標，項目黨建工作出現了良好向上的勢頭，在項目黨員職工的共同努力下，各項工作運行正常。現將黨支部2019年的工作情況總結如下： 

一、理論學習方面

一年來，****黨支部積極組織廣大黨員學習了集團公司領導及公司領導在集團、公司四會上的工作報告和講話。組織項目部全體職工全程觀看了建國70年週年大會並組織學習了習近平總書記在會上的重要講話。

****黨支部2019年支部中心組集中學習18次，組織反腐倡廉集中學習教育6次。為了讓“兩學一做”常態化，黨支部制定學習計劃，明確學習形式，把能否做合格黨員與現場施工結合起來，通過黨員負責的工程實體來表現出黨員合格與否，要求黨員在急、難、險、重環節，勇於擔當，積極作為，彰顯共產黨人的風采。結合本項目的實際情況做了學習課件，上報了公司黨委，並與其它支部交換了學習心得。支部一年來結合學習十九大精神、黨的羣眾路線教育一系列活動，學習黨章、重温入黨誓詞教育引導廣大黨員幹部，廉潔從業，忠誠奉獻。

二、思想政治工作方面

一年來，****黨支部始終堅持以人為本，圍繞項目生產經營積極開展職工羣眾的思想政治工作，支部書記每週至少兩次到工程最前沿做職工的思想工作，先後找員工談話20餘人次。通過了解職工所思所想、解決實際困難，贏得了職工羣眾的信任，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。

同時，項目黨支部組織黨員幹部系統學習了新《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》、黨的十九大精神，學習領會習近平系列重要講話精神，自覺維護黨中央權威，樹牢“四種意識”。開展了黨員領導幹部（黨支部書記）講黨課、普通黨員講微型黨課活動，通過“學習黨章、熟悉黨章、黨規黨紀”知識測試、演講比賽、技術比武、素質提升等內容豐富、形式多樣的系列活動，將學習教育效果體現在日常工作中，體現在爭做“四講四有”合格黨員上。

三、組織建設方面

在過去的一年中，****黨支部分別就轉變工作作風、密切聯繫羣眾方面召開了專題會，開展自我批評、查找不足、接受民主評議等活動，更好的拉近了幹羣距離。嚴格落實“三會一課”、中心組學習、民主生活會、組織生活會等制度，強化政治理論學習和業務學習，採取個人自學思考與集體研討相結合、理論學習與專題探討相結合、常規學習與在線學習相結合等形式，不斷提升黨員幹部的政治思想水平和政策法規水平。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。堅持開展“三會一課”制度不放鬆，每月召開一次支部委員會以，每月組織支部委員學習不少於一次，每季度召開黨員大會一次，每季度支部書記給黨員上一次黨課。全年來堅持每月對“項目黨風廉政建設風險防範”進行了考核，獎罰分明，促進了各部門內部的團結協作，起到了比、學、趕、幫、超的良好學習氛圍。

四、廉潔從業方面

支部通過座談的形式，和六管人員逐一進行了談話，並簽訂了廉潔從業承諾書。在日常工作項目部管理人員能夠堅持自查自糾，保持自重、自省、自警、自勵的狀態，實事求是，堅持按制度辦事；沒有化公為私，假公濟私行為；沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益；沒有送收各種“紅包”、禮品、禮金；沒有接受可能影響勞務隊的宴請；沒有組織和參加用公款支付的各種高消費活動；沒有講排場、擺闊氣、鋪張浪費等現象發生。

通過每週工作例會、黨日活動、宣傳欄等形式及時傳達上級有關工作部署和要求，通報上級紀檢監察機關的處理通報，使項目部黨員領導幹部的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。加強正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅持抓正面典型與抓反面典型宣傳教育相結合，引導黨員幹部以先進典型為榜樣，培養忠誠、擔當、乾淨的幹部隊伍，同時，注重反面典型警示人、設紅線，並組織管理人員及“六管人員”觀看反腐教育視頻，教育黨員幹部以反面教材為鏡鑑，淨化靈魂，並認真撰寫觀後感和心得體會，開展以考促學以學促廉活動。

五、開展活動方面

黨支部堅持至少沒季度開展一次活動的原則，結合項目 “百日大幹活動”，黨支部於4月至10月開展了“創崗建區”活動，通過勞動競賽活動，並對活動中表現突出的3個集體和8名黨員給予了獎勵，大大提升了廣大幹部職工的勞動積極性。在建黨97週年紀念日，黨支部組織了26名黨員，在****地開展了“踏尋革命足跡，重温**精神”的紀念活動。

利用微信羣，每日發佈黨的十九大精神應知應會知識、新修訂的《憲法》、《監察法》《中國共產黨紀律處分條例》、全民國家安全教育日宣傳展板圖片、典型事蹟、名人格言等學習內容，由專人負責每日發佈、更新，學習方式更加新穎靈活，激發了黨員幹部學習的積極性。同時，將集中學習的情況通過微信羣進行宣傳，進一步加強了陣地建設。

六、“三重一大”制度執行情況

我支部委員，嚴格執行“三重一大”決策制度，以公司下發的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議表決通過，並做好會議紀要、會議記錄、杜絕領導搞“一言堂”的做法，從而建立行之有效、持之以恆的民主參與體制。

落實主體責任和“一崗雙責”，明確黨支部對抓好廉政建設“三重一大”的主體責任，黨支部書記是黨風廉政建設的“第一責任人”，對黨風廉政建設工作做到了“四個親自”即，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。同時，按照“一崗雙責”的要求，班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，在安排部署業務工作的同時，對分管範圍內的黨員幹部進行教育、監督和管理，做到了四個結合，即：抓黨風廉政工作與生產經營計劃安排、指標任務分解、檢查考核及工作總結等緊密結合，杜絕了“兩張皮”現象。

七、黨員發展方面

按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，認真做好入黨積極分子和黨員發展對象的培養工作，按標準和規範要求做好預備黨員吸收和及時轉正工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰鬥力，我支部現有黨員26名，於7月19日發展入黨積極分子一名，現共有入黨積極分子3名，將考察合格的2名入黨積極分子向公司黨委推薦，目前有1人黨支部上交入黨申請書。

在發展黨員方面，通過採取抓發展培育、教育管理、素質提升等舉措，進一步規範黨員隊伍管理、入黨積極分子培養、黨員發展、黨員聯繫服務羣眾、民主評議黨員、後備人才培育、職工隊伍素質提升等管理程序。

八、羣團工作方面

黨支部組織走訪慰問困難職工4人，並及時啟動精準扶貧，向公司工會遞交困難職工補助申請，同時項目部加大對困難職工心裏思想開導，讓他們安心工作，為他們解決生活中存在的困難。項目部和兩個作業隊的食堂進行了強化管理，並每月組織全體職工進行食堂測評，並把反饋的意見建議彙總後，加大整改力度，讓職工吃到可口的飯菜。項目部成功舉辦了“迎五一職工趣味運動會”和“慶國慶迎中秋職工趣味運動會”，凝聚了廣大職工的團結凝聚力為今後的施工生產起到了積極的作用。

在團員青年工作中，一年來組織團員青年開展主題實踐活動，發揮青年生力軍作用。一是組織青年團員開展讀書活動，進一步激發團員青年的讀書熱情，營造良好的學習氛圍。二是組織團員青年收看團的十八大大會，開展座談交流，撰寫心得體會。三是開展志願扶貧活動，宣傳黨的好政策及幫助孤寡老人，向他們發放慰問品。四是開展愛國主義教育，播放宣傳片，組織青年團員共同學習。

九、存在的突出問題

總結一年來的黨建工作，存在的不足，主要表現在：一是在黨員教育管理手段上還需要不斷創新和完善。二是政治理論學習不夠深入，內退黨員管理難度較大，仍有部分黨員幹部常把安全生產當成“硬任務”，把學習看成“軟指標”，理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

十、明年工作打算

1.繼續加強黨的十九大學習貫徹，做好當前開展的“大學習、大討論、大調研活動”，把學習教育活動貫穿於黨的教育活動始終，健全完善保持黨員先進性的長效機制。

2.進一步抓好項目部黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強項目部黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進各項工作深入開展。

3.加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下黨建工作的新路子。

****項目黨支部