分公司基層黨建工作報告

分公司基層黨建工作報告

一、規範發展黨員和黨員管理

1、鉅野分公司嚴格遵循《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，從嚴教育、培養和考察入黨積極分子與發展對象，按照計劃和標準，對每份材料嚴格審查，做好發展黨員工作。

2、鉅野分公司黨費收繳工作嚴謹規範，嚴格落實中共中央組織部《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，嚴格履行黨費收繳手續，並統一使用中共菏澤市委組織部印製的《中國共產黨黨員繳納黨費收據》，每半年公佈一次收繳情況，接受黨員的監督。

3、鉅野分公司黨支部充分發揮黨員隊伍先鋒模範作用，深入開展爭先創優活動，積極探索黨員積分量化管理，黨員自覺亮明身份，服務人員嚴格落實黨員佩戴黨徽掛牌上崗，有效地促進了黨員轉變作風、提高了效能。

二、黨支部建設規範提升

1、鉅野分公司在職黨員16名，其中預備黨員4名，設立了鉅野分公司支部委員會，支部委員會共3人，設立兩個黨小組，並設立了黨小組長。支部委員分工明確，在工作上、生活上、行動上團結協調，班子整體戰鬥力較強。

2、鉅野分公司認真貫徹落實民主集中制原則，有完善的議事規則和決策程序。紮實開展黨課、主題黨日、主題教育等多種形式的主題實踐活動，制定了科學合理的“三重一大”管理制度，每年制定“三會一課”學習計劃，並將“三會一課”學習內容及時上傳燈塔在線e支部。

3、組織召開全體黨員大會，深入學習貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，從組織上、制度上、機制上確保國有企業黨組織的領導地位，加強黨務工作人員隊伍建設，充分發揮企業黨組織把方向、管大局、保落實的領導地位。

4、鉅野分公司黨支部加強規範黨建活動經費管理，經費使用合理合規，賬目清晰，做到專款專用、實報實銷。

鉅野分公司將辦公樓院內的倉庫改建為標準化黨員活動室，作為鉅野分公司黨支部黨員活動、議事、宣誓的新陣地，加強了黨支部規範化建設，推動黨建工作有序開展。

5、鉅野分公司對照黨支部工作條例，建立了黨支部書記抓基層黨建問題清單、責任清單、整改清單，截止目前，實現問題應改盡改、任務全部完成。

6、鉅野分公司黨支部在慶祝建黨100週年有關工作部署中，深入挖掘紅色文化資源，開展黨的光輝歷史和優良傳統教育，注重在學習黨的歷史中汲取政治營養，使黨員幹部打牢思想政治基礎。

三、存在的問題

（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監督、抓落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在後續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流於形式，沒有達到預期的效果。包括將發展黨員紀實公示有關數據錄入“燈塔”不及時。

（二）組織設置效能較低。組織體系設置不夠完善，較為老套單一、問題較多；對設置性東西規範不明確，包括領導同級工會、共青團、婦女組織等羣團組織，未能及時支持它們依照各自章程獨立負責開展工作。

（三）黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分組織工作與規範標準還是有一定的差距，包括黨性鍛鍊主題實踐活動、黨員和黨員之間的談心談話、設立黨員示範窗口、組織黨員進行“黨性體檢”等。

四、整改措施

（一）提高思想認識，增強責任意識。組織加強學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中、五中全會精神，領會吃透國有企業黨建精神，確保支部工作嚴格按照標準化執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。

（二）全面推進組織設置，嚴格按照省集團黨委、市分公司黨委要求達到標準化。完善基層黨支部組織體系，轉變工作模式，創新思想，積極落實工作調整，理順關係，規範設置。

（三）加強人員教育，提高業務素質。結合鉅野分公司黨支部實際，堅持實事求是、開拓創新的工作作風，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發揮黨員的先鋒模範作用，樹立黨員新形象。