“作風轉變年”活動一至三階段工作總結

安康市城郊規劃所
“作風轉變年”活動一至三階段工作總結
 
“作風轉變年”活動自2012年4月以來，已開展三個階段的工作，我所經過認真自查，廣泛徵求羣眾意見，梳理查擺剖析問題，明確瞭解決問題的方向。一至三階段工作具體分為：啟動階段、查擺問題、深入整改。按照實施方案，我所認真開展每階段工作，確保工作落到實處。
一、領導重視，積極部署
作風轉變年活動啟動後，我所統一安排部署，建立工作台賬，認真排查出單位內部工作作風上存在的不足，制定詳細的整改方案，迅速成立活動領導小組如下：
　　組  長：
　　副組長：
成  員：　　
　　辦公室牽頭落實作風轉變活動任務，明確作風轉變年活動內容，規範工作職責，工作目標和工作要求，落實責任到科室，責任到個人。確保有效紮實推進作風轉變活動。
二、查擺問題、深刻剖析
通過走訪羣眾、召開座談會、發放徵求意見表等羣眾便於參與的形式，廣泛徵求意見建議根據徵求到的意見，結合單位內部幹部職工自查自找的情況，認真歸納、梳理到涉及思想作風、學風、工作作風、生活作風等四個方面。
1、思想作風方面：部分同志安於現狀，開拓創新精神不夠。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。
　　2、學風方面：理論與業務集中學習次數較少，學習方法不多，學習交流少，學習內容不夠豐富，理論聯繫實際還不夠，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作，一些幹部不願學習、不善學習。
　　3、工作作風方面：沒有利用更多的時間下基層傾聽羣眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就説明我們的工作不細，力度不到位；
4、生活作風方面：黨員幹部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作、生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂範，未出現違規違紀責任事件。但廉政建設是一項長期而艱鉅的工作，班子在抓幹部廉政教育方面還做的不夠，在以後的工作中，需要進一步加強和提高全體幹部職工對廉政建設工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。
三、深入整改、破解難題
在鞏固第二階段成果的基礎上，集中破解廣大羣眾關心的熱點和規劃管理工作中的重點、難點問題，經黨員幹部認真自查的情況來看，在規劃管理工作當中還存在存在以下幾點問題：一是新村規劃相對滯後，基礎設施建設薄弱，影響城鄉統籌發展；二是規劃巡查覆蓋面不全，由於面域廣，人員少。在日常巡查中存在監察不到位的情況；三是信訪制度不健全；在廣泛徵求意見，深入查擺問題的基礎上，針對規劃管理工作當中存在的重點、難點，我所制定了整改措施，確保作風建設轉變活動的工作落到實處。
1、進一步完善學習制度。為了改善學習環境，我所專門購置了筆記本電腦、投影儀及相關學習設備，將所會議室變成了大家的“臨時多媒體教室”，並定期組織邀請相關規劃技術專家到我所為大家講授有關規劃管理方面的業務知識與寶貴經驗。在完善了學習制度的同時，加大了對幹部學習的監管力度，改進了學習方法，不斷更新學習內容，加強對新的政策和相關法律法規的學習，對工作中出現的問題進行深層次和思考和分析，不斷提高機關幹部適應新形勢、解決新問題的能力。
2、加強村鎮規劃管理工作。全所職工要提高規劃業務素質，規範日常管理行為，嚴格執行城鄉規劃法律法則，深化細化規劃編制、審批、監察等各項工作的程序性、手續性規定，把控規作為規劃審批管理的主要法律依據。
3、加大日常巡查力度、加強隊伍建設。為了加強監察隊伍的自身建設，我所為監察執法人員配備了現場執法儀，並定期組織隊員學習、培訓相關規劃法律法則，提高人員自身素質；在日常巡查、監察工作當中要採取主動的方式，“多轉、多看”嚴防遺漏和監管不到位情況，認真落實好日常巡查、監察工作，違法亂建建築消除在萌芽狀態。
通過廣泛徵求意見，認真查擺問題，深刻剖析根源，分析查找出單位內部存在的突出問題，認真破解難題，對幹部作風建設起到了良好的促進作用，達到了預期效果，為深入整改指明瞭方向，奠定了基礎。
 
二〇一三年四月十八日