“改革創新 奮發有為”大討論活動階段性工作小結

“改革創新 奮發有為”大討論活動階段性工作小結

在集團公司下發《關於開展“改革創新 奮發有為”大討論的工作工作方案的通知》後，公司高度重視，迅速召開系列會議研究部署工作。為高質量有效開展“改革創新、奮發有為”大討論，XX起草制定了本單位實施方案，紮實推進大討論開展。現將本階段工作彙報如下： 　　

一、積極推動，精心籌劃，確保大討論工作與公司生產經營工作緊密結合。

接到《通知》後，XX迅速召開領導班子會議，專題研究活動開展的有關事項。公司黨委制定並下發了《關於開展“改革創新、奮發有為”大討論的工作方案》，明確了31項規定動作的牽頭責任部門和具體時間節點，成立了大討論領導組和領導組辦公室，黨政主要領導既掛帥又出征，親自謀劃、親自部署，確保“改革創新 奮發有為”大討論工作往實裏做、往深裏走。　

二、組織學習，開展培訓，營造相關理論學習的濃厚氛圍。

XX制定《關於開展“改革創新、奮發有為”大討論專題學習的通知》，下發《學習資料彙編》，以集中學習、個人自學等多種形式組織學習討論，增強全員改革開放再出發的責任感緊迫感。貫徹落實系統性的學習計劃，對基層黨支部書記開展集中培訓，深入學習駱惠寧在全省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上的講話精神和集團公司黨委《關於開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》。全面準確深刻領會集團公司黨委書記、董事長翟紅重要講話精神，領會開展大討論活動的目的和意義，圍繞“六個破除”，找問題、補短板，圍繞“六個着力”，強舉措、抓落實，圍繞“六個堅持”，創標杆、爭一流，進一步推進各項工作目標的落實，為促進企業轉型跨越升級，開創高質量發展新局面提供強大的精神動力和思想基礎。

    三、主動靠前，強化宣傳，掀起大討論活動的學習熱潮。

XX大討論領導小組辦公室積極開展工作，想在前、做在前、走在前，運用改革創新的思維、奮發有為的作風做好每一項動作，宣傳標語線上線下“齊步走”，為局大討論營造了濃厚氛圍。公司開展“改革創新、奮發有為”大討論主題徵文活動，選登一批優秀理論文章和精品徵文，做好輿論引導。報紙、內部局域網刊登大討論相關內容，充分發揮新媒體優勢。充分利用條幅、電子大屏等載體，營造了濃厚氛圍。挖掘選樹基層各支部身邊人、身邊事中的“改革創新、奮發有為”先進典型。

四、主動作為，強化落實，結合公司實際迅速開展大討論實踐活動。

公司結合具體工作要求，開展一系列實踐互動工作。一是領導班子成員、各部室負責人和各車間班子成員申報親歷親為抓的重點改革創新事項，每人至少1項；公司至少確定2個重大改革創新任務和先試工作試點，並開展工作。二是籌辦、召開公司2019年技改技措會議，深入推進改革創新工作。三是本週組織迎接了集團公司兩次安全生產工作檢查，並在之前做好了嚴密的自檢工作。四是幹部選任“三定”工作已經完成。