全面從嚴治黨主體責任監督檢查工作報告

全面從嚴治黨主體責任監督檢查工作報告

按照院印發《2019年全面從嚴治黨主體責任監督檢查工作方案》文件精神，對照《2019年全面從嚴治黨主體責任檢查考核基礎指標體系》文件要求，出版社黨總支對我社2019年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行逐條對照檢查，現將檢查情況彙報如下：

一、領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從嚴落實“看北京首先要從政治上看”的政治責任情況

1.落實黨風廉政建設主體責任

出版社黨總支高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，日常有監督檢查，年底有考核總結。出版社黨總支書記積極履行第一責任人的政治職責，對全社黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。社班子成員結合分工做好分管範圍內的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。社黨總支會議安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報、研討等黨風廉政建設和作風建設等內容，提出貫徹落實措施。2019年召開全面從嚴治黨專題學習研討達29次，召開黨風廉政建設專題會議9次，制定《出版社黨總支2019年全面從嚴治黨工作記實台賬》等文件。

2.督促落實“一崗雙責”及上級重要工作部署

年初層層簽訂各部門個性化黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責，分管領導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。黨總支組織全體黨員深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，在黨員幹部中牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。出版社領導班子一直致力於出版工作堅持貫徹正確的政治方向、出版導向和價值取向，牢固樹立以人民為中心的發展思想，把社會效益放在首位，實現社會效益與經濟效益的統一，以實際行動推進“兩貫徹一落實”。

3.專項治理“為官不為”“為官亂為”

按照院工作要求，我社全面開展“兩為”專項治理，領導班子帶頭深入查找自身存在的“為官不為”“為官亂為”問題，加強黨風廉政建設，通過自查，領導幹部不存在“為官不為”“為官亂為”問題，也沒有被問責和被組織處理或者紀律處分的情況。通過自查，增強了黨員幹部的政治意識，加強了宗旨意識，促使廣大幹部職工樹立起忠誠履職、勇於擔當、奮發有為的政績觀念。

4.加強黨的教育，全面提升黨性修養

黨總支通過理論中心組學習、中心組學習擴大會、全體黨員學習等多種形式開展黨性教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。本年度共組織中心組集體學習15次，集體讀書6本，以學習貫徹習近平系列重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神、科研院的工作規劃、新媒體傳播格局等為主題。中心組成員以嚴謹認真的態度對待學習，並結合分管工作相互交流，就行業發展、存在問題進行討論，力求將理論學習落到實處，注重指導工作實際，注重真抓實幹。領導班子成員均參加了院理論中心組學習擴大會，全部參加了出版社中心組學習會，並認真參加所在黨支部的組織生活。

6月至11月，按照黨委總體部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，專項整治及整改落實情況“回頭看”等。我社領導班子高度重視，先後召開各類專題會議24次，收集調研各類問題26項，且全部進行整改並跟進中。期間把院黨委下發學習書籍及線上學習內容作為黨性教育的必修課、常修課，引導幹部職工學深悟透，融會貫通。定期組織領導班子成員集體學、小組交流討論學、專題黨課輔導學、舉辦社會主義核心價值觀知識測試活動、交流反思會、撰寫學習心得體會，開展各類課題調研45項，且做到件件有着落，事事有迴音；組織中層以上幹部觀看廉政電教片；部分黨員赴紅旗渠、瑞金、延安實地學；在全社範圍內開展有獎問題知識測試活動；在全體黨員內開展“新時代、新擔當、新作為”主題演講活動。共計開展專題黨風廉政教育學習8次，例會日常性紀律教育6次，開展專題討論4次，開展黨課學習3次。

二、嚴肅黨內政治生活，執行幹部選撥任用工作規定落實情況

1.制度建設先行，嚴格執行“三重一大”制度

我社黨總支始終把黨的制度建設作為重要工作任務，認真學習領會上級指示要求，緊密結合出版社中心工作實際落實工作任務，今年新出台和修訂各類制度19項。

嚴格落實領導班子請銷假制度。領導班子成員外出和休假均填寫請假表，並有詳細的請銷假記錄。黨政領導正職外出和休假均報請科研院領導同意並將請假單蓋章後報院辦公室備案。

貫徹落實中央關於重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）事項必須集體決策的制度，進一步規範我社領導班子的決策行為，防範決策風險，推動我社科學發展，凡重大決策事項，重要人事任免事項，必須經過集體決策執行。2019年領導班子會通過“三重一大”事項23項。

2.嚴格幹部選拔任用

始終按照《幹部任用條例》等規定要求，通過個別談話和徵求意見等多種形式，全面考察候選幹部的德、能、勤、績、廉，對考察中發現的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。今年提拔了4名中層正副職，選拔任用過程中未出現選人用人不正之風問題，不存在幹部“帶病提撥”的問題，幹部選撥任用的班子會議記錄清楚。且對新任職中層幹部進行廉政談話。

三、鍥而不捨落實中央八項規定精神，持之以恆正風肅紀情況

出版社黨總支採取定期與不定期相結合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態、工作紀律等進行督查，督查結果與年度績效日常量化考核掛鈎。開展公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年通過現場督查、電話抽查、指紋考勤、羣眾反饋等途徑開展各類督查10餘次，達到了常鳴警鐘、鞭策後進的效果。繼續完善公務用車、公務接待等方面的制度，嚴格規定公務接待範圍標準。

2019年，我社黨總支書記在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節點均在中層幹部會及QQ社羣網上開展警示提醒教育。

四、全面加強紀律建設，層層壓管黨治黨責任情況

1.嚴格支部組織生活

堅持“三會一課” 制度，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活會，班子成員帶頭過好黨內組織生活，堅持召開民主生活會2次，組織生活會5次，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。班子成員自覺帶頭講好黨課，今年以來共開展總支書記講黨課1次，黨日活動2次，總支成員基層講黨課4次，努力實現黨員幹部講黨課全社幹部職工全參與、全覆蓋。

針對我社一名黨員被黨內嚴重警告處分，黨總支會開會傳達處分決定，併到黨員所在支部開會傳達，黨支部針對此問題召開專題組織生活會，讓全體黨員引以為戒。

2.落實談心提醒教育

嚴格按照相關要求，紮實推進談心提醒工作常態化，實現了“三個必談”，即對幹部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話等形式為手段，及時瞭解幹部職工的思想、生活、工作狀態，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。全年班子成員已開展各類談心提醒20餘次。對今年提拔4名中層正副職均進行任前廉政談話。

3.部署廉政建設工作

我社經常性、有針對性地開展紀律教育和廉政教育，召開會議傳達全院黨風廉政建設會議精神，領導班子會議全年研究黨風廉政建設工作9次。年初與各部門負責人簽訂崗位廉政風險責任書32份，及時對由於責任分工變化、崗位調整、新入職等產生風險點人員加強提醒教育，有針對性地提出防控措施，規範權力運行。2019年，因領導班子成員調整，重新梳理制定黨總支、領導班子及領導班子成員責任清單，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入自查我社黨風廉政建設責任制落實情況，同時積極配合院黨委年終監督檢查和日常監督檢查工作，對於查擺出來的問題，及時整改，做到件件有着落，事事有迴音。

我社黨總支組織全體中層以上領導幹部觀看《紅線不容觸碰》《警鐘長鳴第27期――危險關係（劉志案警示錄）》等電教片2部，組織領導班子成員觀看《雖遠必追－“紅通”人員歸案警示錄》電教片1部。在班子會上集中學習“關於嚴肅整治領導幹部利用名貴重特產類特殊資源謀取私利問題的通知”文件精神，傳達市委警示教育大會會議精神（市委蔡奇書記關於全市警示教育大會上的講話）等內容，在領導班子學習《市紀監委駐市科紀檢監察組綜合監督單位幹部警示教育案例選編》一書同時下發給各基層黨支部書記。在中層幹部會上強調學習《黨的十九大以來查處違紀違規黨員幹部案件警示錄》等，要求全員做好學習筆記。我社全年未接受組織約談函詢，認真規範記錄記實台賬。

五、領導班子深化標本兼治，保持懲治腐敗高壓態勢

2019年，我社領導班子深化標本兼治，始終保持懲治腐敗高壓態勢。今年，繼續切實推進黨務公開工作，將黨務公開工作納入重要議事日程，制度化落實，嚴把黨務公開的範圍、程序、方式、時限，統籌協調我社黨務公開的具體工作。在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動期間，認真配合北科院黨委第二督導組監督檢查工作，很好地完成了各項任務，對於查找出的問題立即進行整改，並在不斷跟進之中。

黨總支機構設置健全，目前共有黨員75名，其中在職黨員55人，離退休黨員19人。黨總支機構設書記1名，副書記1名，委員3名，下設6個黨支部，分設支部書記、組織委員、紀檢委員3名。

今年我社不存在有案不查、瞞案不報或袒護包庇等問題，未有信訪舉報問題，未有無正當理由不落實上級紀檢監察建議、問責建議問題，未有按有關規定移送問題等現象發生，也未發生區域性、系統性違規違紀問題。

六、主要負責人履行管黨治黨第一責任人職責

出版社領導班子主要負責人能做到嚴於律己，做好表率作用。凡列入“三重一大”的項目，都採取公開透明的方式，經過社務會集體研究，民主討論，科學決策，按照領導班子議事規則和決策程序進行。黨總支書記通過組織召開總支委員會及中層以上幹部會議討論黨風廉政建設，梳理各部門的風險點，認真落實黨風廉政建設第一責任人職責。黨政負責人在述責述廉、民主生活會上均能做到認真開展批評和自我批評，認真落實整改措施。黨政主要負責人注意在領導班子民主生活會、領導班子會、社務會、中層幹部例會、培訓會、工作總結會、黨員大會上，對領導班子成員和中層幹部加強日常教育和提醒，注重在幹部中灌輸社會主義核心價值觀教育，通過經常性談心談話抓早抓小，開展日常監督管理，加強廉政風險的防控，推動領導班子持續深入改進工作作風。

七、主要負責人模範遵守黨紀國法，帶頭廉潔從政從業，保持道德操守情況

本年度，我社主要負責人未出現違紀違法問題被查實現象；未出現個人有關事項漏報、瞞報現象；未出現因私出國（境）證件未如實備案、上交現象；未出現違規兼職、兼職取酬情況。

八、班子其他成員履行好職責範圍內的管黨治黨責任情況

領導班子其他成員能做到認真履行職責範圍內的黨風廉政建設工作，對分管部門加強日常監督管理，通過及時談心談話抓早抓小，認真落實科研院《關於推進領導幹部落實黨風廉政建設主體責任全程記實工作的實施細則》，履行好職責範圍內的管黨治黨責任。堅持述責述廉，在民主生活會上認真開展批評與自我批評，並針對自身問題認真整改。無個人有關事項漏報瞞報情況。不存在違紀違法問題。

九、班子其他成員模範遵守黨紀國法，帶頭廉潔從政從業，保持道德操守情況

出版社領導班子成員能做到遵守黨紀國法，加強自身修養，做到廉潔自律，班子成員沒有出現違紀違法問題。班子成員均嚴格執行領導幹部報告個人事項制度，不存在漏報、瞞報情況，也無因私出國（境）證件未如實備案、上交的情況。班子成員社會兼職情況均上報科研院備案，無違規兼職、違規取酬情況。我社班子其他成員未出現違紀違法問題被查實現象；未出現個人有關事項漏報、瞞報現象；未出現因私出國（境）證件未如實備案、上交現象；未出現違規兼職、兼職取酬情況。