根據委黨組要求，現對我科全面從嚴治黨方面的情況進行梳理排查，對存在的問題進行分析和總結，相關情況彙報如下：
一、黨的領導方面
（一）政治意識方面存在的問題和不足
1.理論學習不夠系統深入。科室對理論學習重視不夠，經常以事務性工作代替理論學習和思想政治工作；對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹；理論學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎較多、系統學習少，理論水平和思維層次有待提升，在理論學習“內化於心、外化於行”方面還有待加強。
2.平台學習存在應付思想。“XX”學習近平台、“學習強國”等理論學習近平台，沒有深入學習，只想完成既定學時和學分，缺少自我消化和吸收。
3.落實工作還不夠深入。對上級佈置的工作，各類報表較為繁雜，工作落實當中存在注重做方案、轉發文件的現象，深入一線抓督促落實還不夠。
（二）政治定位方面存在的問題和不足
1.老好人思想仍有存在，不敢較真、怕得罪人。有時對下屬管理不嚴、要求放鬆，不同程度的存在多栽花、少挑刺、多説是、少説不的好人主義現象。
2.幹事創業的激情和進取心不夠。部分同志在工作中有時缺乏鬥志和激情、缺乏精益求精的精神，執行力不足。
3.開拓創新的意識不強。在工作中習慣按部就班，開拓性、創造性開展工作的意識不強，主動作為的力度不夠、敢於擔當的精神不夠。
4.對全市XX工作思路還不夠寬、站位不高，在聚焦全市XX工作還主要停留於完成指標任務層面，對如何打造工業工作亮點、培育產業優勢研究不夠。
二、黨的建設方面
（一）開展黨內政治生活方面存在的問題和不足
1. “三會一課”制度執行不嚴。科室在堅持“三會一課”制度方面，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。甚至有時忙於業務工作“規定動作”也難按時完成。
2.民主生活會和組織生活會質量不高。科室在民主生活會上批評他人不夠直接、有所顧慮。參加組織生活會時，對支部班子和黨員存在的問題批評不夠，接收支部黨員的監督和批評也不夠。
（二）黨建方面存在的問題和不足
科室對黨建工作重視不夠，黨建學習不規範、不深入，參與黨支部各類活動的積極性不夠。黨員日常政治學習鬆懈，黨建基礎知識缺乏，黨章意識和黨員意識淡薄。
（三）人員隊伍建設存在的問題和不足
人員隊伍建設機制不活，沒有形成梯隊培養。目前科室共有XX人，除XX名科長以外，其他人員編制均不在委裏，且新增人員對全市XX情況不熟，業務能力亟待提高，執行力急需加強。
三、全面從嚴治黨方面
（一）落實兩個責任方面存在的問題和不足
黨風廉政建設責任制落實不夠。科室平時主要注重業務方面的工作安排部署，認為黨風廉政建設的工作是由其他科室主要負責的，“一崗雙責”責任制落實有所側重，壓實責任抓落實不夠。
（二）作風紀律方面存在的問題和不足
1.深入基層調查研究不夠。科室較少帶着問題和課題開展調查研究，對一些基層工作掌握的情況不實，只注重出現問題解決問題，影響了對工作的深層次思考和長遠謀劃。有時由於處理事務性工作過多的原因，還存在浮在機關多、走進基層少，忙於事務性工作多、靜下心來思考少，掌握基層的實情也不夠準確。
2.堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的意識不夠強。科室全體同志在工作和生活中能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律。但也有同志認為現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，有時存在講面子、講牌子、追求舒適安逸生活的思想。
通過嚴格對標、認真分析，我科將繼續按照委黨組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，確保各項措施落地抓實、持續見效。
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