本人落實全面從嚴格治黨主體責任情況總結報告

本人落實全面從嚴格治黨主體責任情況總結報告

2020年，在黨支部的正確領導下，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會、十九屆中央紀委二次全會、全國全省國有企業黨的建設工作會議精神，按照黨支部黨風廉政建設的部署和要求，牢固樹立“抓好黨風廉政建設、積極發揮黨員做用、提升經營管理效率的工作導向，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴管黨治黨戰略部署在集團落細落實。下面，我就落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。

一、履職情況和成績

(一)嚴格落實黨風廉政責任制

集團黨委認真履行主體責任，建立了“黨委統一領導，紀檢部門組織協調，各部門齊抓共管、各負其責，職工羣眾參與”的反腐倡廉工作機制。明確黨委對集團黨風廉政建設負主體責任，作為黨委書記，本人嚴格履行第一責任人職責。集團紀委履行監督責任，協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。集團領導班子其他成員，按“一崗雙責”要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設。本人多次主持召開黨風廉政建設專題會議，並與集團班子成員、各分公司主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。

(二)加強黨風廉政教育

通過中心組學習、支部學習會、專題講座等多種形式，組織廣大黨員認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉政準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》和中央八項規定等黨內法規及制度規定，並組織開展警示教育，進一步強化廣大黨員特別是領導幹部、關鍵部門負責人的規矩意識和廉潔自律意識，築牢拒腐防變思想防線。

(三)支持紀委做好“三轉”工作

集團黨委切實加強對集團紀檢監察工作的領導，本人主動聽取工作彙報，着力解決重大問題，推進紀委按省黨委和上級紀委要求完成“三轉”工作。完善紀檢監察機構，在集團成立了紀檢監察中心，在X個市級分公司設立紀委。配齊配強紀檢監察幹部，集團紀委落實人員編制X人，並從外單位引進專業紀檢監察人才X人。市級分公司的紀委書記，也全部配備到位。明確紀檢幹部聚焦主責主業，不再承擔其他工作，保障紀檢幹部有足夠時間、充足精力依法開展監督執紀問責工作。

(四)堅持紀挺法前

在問題線索的處置上，本人經常與紀委書記交換意見，堅決支持紀檢監察部門查處違紀違法案件，絕不護短，同時要求紀檢監察部門運用好監督執紀“四種形態”，讓紅紅臉、出出汗成為常態。要求班子成員、各級黨組織落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任。2020年，集團紀委共立案調查X件，結案X件，給予黨政紀處分X人。

(五)認真抓好巡視整改落實

集團黨委高度重視省黨委巡視反饋意見，認真制訂整改方案，召開專題民主生活會主動認領責任，紮實推進整改落實，並在規定時限內向省黨委巡視領導小組彙報了整改落實情況，按照要求在黨內並向社會公開通報了巡視整改情況。截至目前，X項必須整改內容得到全面有效推進，X項具體整改任務已整改完成X項，尚有X項正在抓緊整改落實。為進一步鞏固巡視整改成果，集團重新制定和修訂完善各項規章制度X項，確保了集團管理體系走上了制度化、規範化軌道。

二、存在問題和原因分析

(一)黨風廉政建設方面存在的主要問題

一是黨風廉政建設的教育方式方法比較單一，大多侷限於學習文件、學習黨紀黨規，現場警示教育開展得比較少。二是個別領導幹部履行黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。三是案件查辦效率還有待提高。四是制度建設還有待進一步完善。

(二)產生這些問題的主要原因

一是集團紀檢監察中心剛組建不久，市級分公司紀委也剛剛成立，人員還沒有完全到位，新到位的人員業務也還不夠熟悉，需要一個培訓教育的過程。二是個別領導幹部對抓黨風廉政建設還不夠重視，“一崗雙責”的意識樹得不牢，認為這是紀委書記的事，與自己關係不大。三是集團升格後，原有管理體系發生了深刻變化，許多管理制度已經不適應現代企業管理的要求，必須進行全面清理和更新，但制度的修訂完善還需要一個過程。

三、下一步整改方向和措施

(一)進一步提高思想認識

牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)進一步抓好隊伍建設

配齊配強紀檢監察人員，加大兩級紀委人員的業務培訓，提高監督執紀問責的能力和水平。

(三)進一步強化責任落實

認真落實“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人蔘與抓黨風廉政建設的態勢。

(四)進一步完善制度建設

進一步把落實“兩個責任”制度化，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節約制度、集團採購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子裏。

(五)進一步加強廉政教育

加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固築起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規、黨紀黨規及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業文化中，使監督管理成為企業管理的一個有機組成部分。

(六)進一步強化巡察監督

成立集團巡察辦公室，按照一屆內巡察全覆蓋的要求，紮實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

(七)進一步從嚴執紀問責

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、羣眾反映強烈且還要提拔重用的幹部上