學校落實黨風廉政建設責任制自查情況報告

2017年以來，在黑水縣委縣政府及教育局黨委的領導下，我校深入貫徹落實黨的十八屆六中、七中全會和黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神，緊貼學校中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，較好地完成了黨風、政風、校風建設和反腐倡廉各項工作，為推動學校事業持續健康發展提供了政治和紀律保障。現將自查情況報告如下： 

一、履行黨風廉政建設主體責任情況 

一是加強組織領導，確保責任落實。作為學校“第一責任人”、支部書記，我和校支委高度重視黨風廉政工作，強化領導，及時部署。制定了《2017年七一維古國小黨風廉政建設領導小組及責任分工》和《2017年七一維古國小黨風廉政建設實施方案》。二是落實“一崗雙責”。我狠抓領導幹部“一崗雙責”，組織召開了黨風廉政建設工作會議，層層簽訂了年度黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，將責任目標與推進黨風廉政建設緊密結合起來，定期召開支委會議和黨員大會，瞭解學校黨風廉政建設工作情況。三是加強自身建設。堅持民主生活會制度，堅持中心組理論學習制度，深入推進習近平總書記系列重要講話精神和十九大精神的學習貫徹活動。 

二、深化作風建設，持續反對“四風” 

一是不斷加強作風效能建設，維護黨章，嚴肅黨紀，不斷改進學校黨風政風行風。我帶頭上專題黨課，組織召開專題學習研討會8次，班子成員在自學的前提下集中學習《黑水縣教育局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》等上級黨委文件和“十九大報告”精神。同時以專題學習為抓手，把正風肅紀、邊學邊改、嚴格整改、立規執紀貫穿始終。二是查糾違規兼職。按照上級有關文件要求，我對校領導班子、全體教職員工傳達了上級精神，要求引起高度重視，嚴格規範，防範未然。對校領導班子、全體教職員工違規兼職和取酬補課問題進行了摸底排查，未發現此類情況。 

三、強化制度改革，嚴格選任幹部嚴格按照規定選拔任用幹部，進一步健全乾部選拔任用考核激勵機制。

一是依規選任幹部。修訂完善了學校幹部管理辦法，一年來，無違反有關規定的情況。二是加強幹部考核。重新制定了《七一維古國小中層幹部民主測評實施方案》，以此為據對中層幹部開展了民主考評，結果作為誡勉、考核、任用的依據。 

四、落實責任追究，制約權力運行 

高度重視關鍵環節、重點崗位廉政風險的動態管理，堅持懲防並舉，不斷推進風險防控長效機制建設。一是推進懲防體系建設。按照《2017年七一維古國小黨風廉政建設實施方案》認真開展具體工作，落實責任，從嚴監督。二是強化內外製約監督。加強對權力運行的制約和監督，在各項重大決策中，嚴格執行《七一維古國小重要事項決策機制》，凡是涉及黨的建設和學校發展的重大問題，都經黨政聯席會議討論決定。嚴格落實黨內監督條例和廉潔自律準則有關規定，採取多種方式方法，加強對領導幹部特別是主要領導的監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。同時建立健全黨務、校務、事務公開制度，主動接受監督。三是加強信訪維穩工作。進一步落實領導接待日製度，支持和保證羣眾監督，健全信訪舉報工作機制，強化對信訪投訴案件辦理工作的監督檢查。五是深化廉政風險防控。認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子裏”的要求，加強對重點領域、重要崗位和權力運行的關鍵環節的廉政風險防控，着力從源頭上預防腐敗發生。

五、存在的主要問題及原因分析

一是抓基層黨建和黨風廉政建設精力投入不足。深入羣眾開展調查研究還做得不夠，直接聽取基層幹部羣眾的意見不充分，對學校黨建、學校發展、教育教學面臨的新情況、新問題發現不及時、解決不徹底。

二是對思想建黨和制度建黨抓得不夠緊。對加強和改進黨內組織生活制度建設創新辦法不夠多，黨組織黨內活動和組織生活開展不經常，內容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發揮不充分。少部分黨員思想境界不高、標準不高，給黨員隊伍帶來了不良影響。

反思上述問題，主要責任在我：一是思想認識有待進一步深化。對支部書記抓黨建的政治要求領會不深、抓得不緊。二是工作落實有待進一步發力。儘管上級黨委對基層黨建工作和黨風廉政建設作了安排部署，但在具體執行中過問不夠多、督促不夠，片面認為部署了就盡責了、安排了就落實了。三是履行責任有待進一步加強。與校班子成員開展廉政談話不多。對學校黨建工作和黨風廉政建設主體責任指導督導不多。