安全生產監察隊年度工作彙報2篇

安全生產監察隊年度工作彙報1

**年，支隊在局黨組的正確領導下，堅持天天打基礎，做到月月有提高，實現年年上台階，取得了一定成績，現總結如下：

一、**年完成的主要工作

（一）中心工作完成出色。**年度支隊共出動執法車輛470台次；下縣檢查人員1528人次；檢查企業311家，查處安全生產違法事項1019處；下達整改指令209個；立案87起，已上繳財政350.26萬元。其中檢查企業數、立案數和處罰金額與2017年度相比分別增長119%、163.6%、1005%。並圓滿完成了省局交辦的“**”特別重大事故處罰案。

一年來，我們堅持全隊全員執法、全天候執法、依法執法。一是全員執法。支隊今年沒有一線二線之分，全隊在位的24名同志都堅持一線執法，辦公室和案審室除了承擔大量暗訪督查任務外，能夠及時補充業務隊室執法力量不足。二是全天候執法。不管是颳風下雨，還是山高坡陡，支隊都按照執法計劃執行。今年有37天（次）是在惡劣天氣情況下完成執法的，有52家企業是在爬山下井、頂風冒雪、易燃易爆的條件下完成的。三是克服困難執法。今年支隊妥善處理了23起（次）多頭管理、人情案、關係案等現象的發生。四是依法執法。強化案件主辦人制度和案審會制度，要求對每一個案件必須經過案審會集體討論決定，重大案件提交局黨組討論通過。

**年7月底分隊之前各隊執法情況：監察一隊檢查企業68家，立案15起，上繳財政行政罰款25.6萬元；監察二隊檢查企業98家，立案21起，上繳財政行政罰款25.3萬元。分隊之後各隊執法情況：一隊檢查企業52家，立案18起，上繳財政行政罰款21.9萬元；二隊檢查企業52家，立案15起，上繳財政行政罰款22.3萬元；三隊檢查企業61家，立案14起，上繳財政行政罰款27萬元。從立案數來看最好的是一隊，從處罰金額來看最好的是三隊。另外，劉漢偉、尚清峯、胡長贊、李茂林、程方執行了對“**”特別重大事故案的處罰。

（二）黨建工作紮實有效。**年，支隊注重做好黨建工作，抓班子，帶隊伍。6月11日分別召開了支部黨員大會和支部委員會，按照規定和程序進行支委增選，對支委進行重新分工，對涉及“三重一大”問題都交由支部集體討論決定，提高了黨支部抓大事、議大事的能力。9月3日，黨支部召開民主生活會，大膽開展批評與自我批評，敢於揭短亮醜，敢於動真碰硬，敢於直面思想交鋒，着力發現問題、解決問題、促進工作。確實達到了紅紅臉、出出汗、排排毒、拉拉袖，團結-批評-團結的目的，進一步提高支部戰鬥力。支隊把日常文明創建與營造風清氣正、積極向上的良好氛圍相結合，注重日常教育，從每日清潔辦公室開始，從節約一度電做起，以領受任務愉快、落實制度堅決、完成任務圓滿為標準，從根本上做文明人，創文明單位。支隊在今年開展的扶貧“九個一”系列活動，義務獻血、週末為貧困村搬運物資、打掃街道清潔家園、冒酷暑義務助交通、協助機關辦公室搬遷等活動中，大家爭先恐後踴躍報名，體現出良好的精神風貌。在局黨組和局領導的大力支持下，經過努力，支隊被西工區命名為區級文明單位，進一步增強了全隊的凝聚力和向心力。

（三）全面建設穩步提升。1. 通過與支隊人員個別談心、集中座談、會議分析等形式，梳理出制約單位發展的關鍵問題，編制了支隊日常管理《制度彙編》，逐一解決了單位人員入編、文明單位創建、辦公設備更換等問題，極大地調動了支隊人員的工作積極性。2.結合局創建“四型”機關活動，印發了業務學習計劃，對集中學習和個人自學進行規範。每月落實不少於2次集中學習，個人自學每週要不低於2個學時，每季度個人學習筆記不少於5000字，公務員網上在線學習，每人每年網絡學習分數不少於100分。3.利用省執法監察總隊來我市吉利區、嵩縣、汝陽縣檢查執法的契機，安排執法骨幹聯合執法，對省執法監察總隊交辦的三個處罰案進行了認真辦理和反饋，以此來學習執法經驗、加強隊伍培養、提高能力素質。4. 7月30日和12月3日分別邀請**局長、高局長到支隊授課，為支隊建設鼓舞士氣、傳授經驗，起到良好效果。5.堅持落實日報告、周例會、月講評、季考核制度，每天下午18時前，各隊將下一個工作日計劃檢查企業、擬辦事項及參加人員一併發到骨幹羣，便於督導落實。每週五14時前，各隊把本週檢查執法、案件辦理及日常工作開展情況報辦公室彙總。落實月講評制度，堅持每月底前收集整理當月全面工作開展情況，每月初對上月全面工作情況進行講評。既表彰先進，又鞭撻後進。6.每個季度開展星級執法隊員和先進大隊評比活動，增強了支隊成員幹事創業的信心，較好地調動人員工作積極性。7.注重關心同志冷暖，今年對7名孩子考學、家庭困難、家有變故的同志進行慰問，表達組織的關心。

二、存在的主要問題

一是執法力度還有一定的提升空間，市屬以上企業處罰較少。**年雖然處罰350.26萬元，但要清醒的認識到，這是人努力、天幫忙的結果，除開“**”事故處罰案，行政處罰只有123.1萬元，提升空間還比較大。

二是人員發展的空間一直未能打開，全員幹事創業、勇於擔當能量未能全部釋放。支隊還有5名幹了10年的大學生普通科員，20多名原是副營以上的軍轉幹部普通科員。

三是服務型執法檢查的方式創新還不夠，執法剛度與温度結合不夠，一廠受處罰，百廠受教育的社會效果還沒很好的體現出來。

四是執法方法和手段還比較老套單一，科技興安、按單執法等方法和手段有待提升。

三、**年度工作打算

支隊**年度工作總體思路是：圍繞一箇中心，狠抓兩個重點，做實三項工作。

（一）圍繞一箇中心

**年支隊將緊緊抓住執法監察這個中心工作，繼續保持**年嚴查重罰態勢，刀刃向內嚴管細控、刀刃向外嚴查重罰，堅持依法行政，從嚴執法，依法處理企業違法行為，按照省廳“大督查、大暗訪、大整治、大執法”要求，嚴格執行重患必停、事故頂格處罰等管控措施，用嚴查重罰推動企業安全生產主體責任和措施落實。

**年度擬檢查企業135家，全年辦案不少於60起。努力實現“四個百分之百”，即：市屬以上企業檢查執法覆蓋率100%，年度執法計劃完成率100%，整改指令到期複查率100%，對安全生產違法企業依法處理率100%。

（二）狠抓兩個重點

**年，支隊既要狠抓支部班子建設，又要狠抓隊伍建設。按照“政治合格、作風優良、業務精通、建設全面”的目標，夯實全體人員幹執法愛執法、幹執法學執法、幹執法精執法的思想根基，確保整個隊伍在機構改革期間思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減。

1.持續加強黨支部建設。**年度，支隊將認真貫徹落實好《黨支部工作條例》，從提高班子整體素質着手，注重加強班子團結，發揮黨員幹部模範帶頭作用，一級做給一級看，一級帶着一級幹。制定落實好支隊黨建工作實施方案和黨員教育活動計劃，多開展各種活動，以活動促工作。持續開展黨風廉政教育，着力提升全隊拒腐防變能力。

2.繼續加強隊伍建設。採取請進來和走出去相結合方式，利用多種途徑和模式開展豐富多彩的教育、學習和觀摩活動，不斷提高支隊全體人員政治素養和業務能力。注重政治素養的提高。按照局創建“四型”機關的建設目標，制定好政治理論學習計劃，進一步鞏固“習近平新時代中國特色社會主義思想三十講”學習教育的成果，繼續抓好主題教育，特別是機構改革期間，教育黨員幹部堅持黨性原則和全局觀念，帶頭服從組織安排、接受組織考驗，以實際行動擁護改革、支持改革、參與改革。注重業務能力的提高。鞏固**年好的做法，繼續開展“人人上講台，個個受教育”活動，堅持好每月1-2次業務學習授課制度。合理安排人員參加各種專題培訓班和企業實地學習，讓支隊人員得到鍛鍊，獲得提高。注重加強日常管理。嚴格落實修訂後的《日常管理制度彙編》，保持支隊內部高度穩定統一。適時開展活動，形成競爭激勵機制，總結18年星級執法人員評比經驗做法，繼續開展執法評比工作和月講評活動，7月、12月開展兩次案卷評查活動，注重發揮支隊後備幹部、骨幹作用，激發大家幹事創業熱情，營造支隊爭先創優氛圍。嚴格管理與關心成長進步相結合，支隊將以嚴格教育、嚴格培訓、嚴格管理、嚴格要求的“四嚴”來管理隊伍，用鐵的紀律打造服從命令、反應迅速、忠誠擔當的監察執法隊伍。同時，關心同志的成長進步，繼續開展好大談心活動，支隊主要領導要落實一年不少於兩次與全體人員開展一對一的談心活動，傾聽心聲，解答疑慮，把好的意見和建議納入支隊建設中。樹立典型，宣揚身邊的好人好事，不斷提升支隊文明程度和良好形象。

（三）做實三項具體工作

第一項工作：加強對縣區執法人員的幫帶工作。結合網格化建設，支隊建立每個執法大隊聯繫對應縣（區）的執法大隊（中隊）制度，每月現場幫帶1個鄉鎮安監辦（產業園區）完成不少於2家企業的檢查執法，開展市、縣、鄉（鎮、辦事處）三級執法監察聯合行動，通過聯合執法和行政指導式執法模式，對縣局、鄉鎮安監辦執法進行幫帶，實現指導協調與鍛鍊隊伍的“雙贏”。計劃開展一期執法人員業務培訓，3月份集中各縣（區）監察執法人員進行執法業務知識交流培訓。

第二項工作：搞好服務型執法活動。以文明創建帶動中心任務和支隊整體建設上台階，以服務型執法為切入口，堅持“安全檢查就是法律宣傳，行政執法就是示範教育”的工作理念，持續加大安全生產方面法律法規宣傳和執法，堅持送法到企業，到基層，到一線職工。努力查處一批典型案例，加強典型案例的收集、整理，7月份開展一次典型案例現場會，以案釋法，以案促改，懲教結合，形成威懾，引導企業認真履行安全生產主體責任，樹立安法和執法權威。

第三項工作：運用科技手段創新執法方式。**年，支隊將在行政執法手段科技化、信息化方面下功夫。落實國務院辦公廳《關於全面推行行政執法公示制度執法全過程記錄制度重大執法決定法制審核制度的指導意見》要求,上半年建立標準化詢問室。落實省廳吳忠華廳長在1月3日省廳務虛會上的講話要求，多方籌措資金，加大執法裝備及安全防護設施投入，多種形式開展培訓，使人人能夠熟練使用與工作相適應的自身防護裝備、取證工具、辦公用具、檢測裝備和網絡移動執法終端軟件，大力提高了安全行政執法的質量效益。

**年度工作已圓滿結束，**年我們全體同志將以歸零的心態，在新的起點上再次出發。在局黨組的正確領導下，在支委一班人的密切配合下，在全體同志的共同努力下，努力鍛造成為一支聽招呼、守規矩、能辦案、有擔當的鐵血隊伍！

安全生產監察隊年度工作彙報2

2019年度，張店區安全生產監察大隊在區應急局的指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神和黨中央、國務院、省委、省政府以及市委、市政府關於安全生產工作決策部署，以《安全生產法》等相關法律法規為依據，落實責任體系，推進依法治安，規範了執法隊伍建設，提高了執法工作質量，促進我區安全生產形勢持續穩定好轉。現將具體工作情況彙報如下：

一、主要工作

（一）嚴格落實執法檢查計劃，紮實完成執法檢查工作。今年年初，張店區安監大隊根據國家應急部、省廳、市支隊關於編制執法計劃的規定要求，按照“突出重點、統籌安排、量力而行”的原則，結合當前機構改革有關要求和執法工作實際，科學制定了2019年度執法工作計劃，並嚴格按照計劃開展執法檢查工作。本年度，張店區安全生產監察大隊共執法檢查各類企業144家，查處各類問題960餘項，立案處罰46起，共計罰款罰款81.8萬元。

（二）大力推行集中執法活動，多種模式開展執法檢查。本年度，張店區安監大隊在認真配合參與省、市組織的專項執法活動的基礎上，先後在轄區內組織開展了以“企業安全費用提取”、“百日整治”、“危化品企業專項整治”、“大快嚴”為主題的四次專項執法檢查活動和以“保兩會”和“迎建國70週年”為主題的兩次交叉執法檢查，聚焦重點區域、重點行業領域、重點經營單位、重點環節工序“四個重點”，以“雙隨機”的方式對轄區內抽取的60家企業進行了交叉執法檢查，查處各類問題360餘項。通過此類執法檢查，有效的鍛鍊了執法隊伍，提高了全員的執法能力。

（三）不斷強化企業服務意識，積極推行服務型執法。一是多渠道加大與被檢查企業的溝通對接，提前告知企業檢查時間、檢查事項、檢查標準、整改要求，給企業先期自查自改的時間，督促企業落實安全主體責任，消除安全隱患，減少違法行為，從根本上減少“以罰代管”的現象。二是針對轄區內企業在安全生產管理方面存在的諸多問題，在執法檢查開始前，分行業、分區域採取集中授課等形式對企業進行培訓，讓企業知曉安全生產檢查的重點內容，瞭解安全生產檢查中發現的共性問題，提高企業的安全管理工作的針對性和規範化水平，推動企業落實安全生產主體責任。三是在企業生產標準化和雙重預防體系創建達標工作的基礎上，結合企業危險等級和日常管理實行安全生產評級評價分類監管，將企業劃分Ａ、Ｂ、Ｃ三類，實行動態監管，以達到重點整治落後的、提高中間的、鞏固和擴大好的企業的目的，以監督檢查為主，以行政處罰為輔，促進企業落實安全生產主體責任，進一步改善安全生產條件，提高安全生產管理水平。四是對於執法中檢查中發現企業存在的問題，通過座談回訪等一系列措施，積極加強與企業的溝通交流，向企業詳細説明企業違反的法規或標準規範的具體條款、處罰依據、整改標準等，督促企業主動整改落實，進一步提高企業對安全生產執法檢查工作的理解和認同。

（四）積極開展業務培訓，全面提高全員執法水平。一是組織集中培訓，對日常執法中涉及到的安全生產執法業務知識、山東省移動執法雲服務平台使用知識以及執法文書規範製作使用知識等專業知識進行了系統培訓；二是通過以幹代訓、交叉執法等多種方式，組織執法人員加強溝通交流，通過對標先進，發現並修正自身的不足，規範日常的執法檢查行為，提升自身的業務能力，提高自身的執法水平。

（五）不斷加強鎮辦指導，增強基層業務能力。一是組織局裏的執法業務骨幹到各鎮辦進行授課，傳授經驗，答疑解惑；二是各執法科室定期到掛包鎮辦對執法工作進行專項督導，對執法檢查程序、執法文書製作等業務進行指導，不斷加強對基層執法檢查機構的督查指導力度；三是嚴格對處罰案件的法律適用進行把關，把對執法人員的法制培訓，細化到每一起案件的處理過程中。

二、存在的主要問題和不足

（一）執法人員專業性和深度不夠。在實際工作中，還存在着執法人員專業性和深度不夠。對安全法律法規掌握不夠紮實全面、執法程序不夠嚴謹、執法檢查行為不夠規範的問題。部分執法人員在思想認識上、工作措施上、行動落實上還存在一定不足，執法工作的開展還不平衡，執法人員的總體業務素質有待於進一步提高。

（二）執法文書、檔案卷宗管理還不夠規範。今年以來，張店區專門針對執法文書的製作、檔案卷宗的管理問題出台了一系列措施，有針對性的建立了一系列規範制度，並組織了多次專項培訓。在全系統的積極努力下，全區執法文書的製作質量、檔案卷宗管理水平都有了長足的進步。但我們也清晰地看到，我區安全生產卷宗的製作，距離標準化、規範化的要求還有不小的差距，在法律文書、檔案卷宗的製作管理方面還存在着許多的不足。

（三）基層執法力量仍顯不足。張店區轄區內企業數量多，執法工作難度較大，執法人員數量少。雖然近兩年來，區大隊、各鎮辦都相應增加了安全生產執法人員的數量，但全區的安全監管力量仍顯不足，尤其是基層鄉鎮安監站人員變動較頻繁、執法證配備不足、執法人員業務素質不高、執法裝備配備不足的問題依然存在，基層執法人員不專職、不專業、不專心問題依然存突出，嚴重影響了執法工作效能。

三、下一步工作打算

（一）強化推進服務型執法。一是強化意識建設。通過培訓宣傳，讓執法人員牢牢樹立起為服務型執法的理念，進一步強化服務觀念，增強服務意識，轉變工作作風，改進執法工作的方式方法，真正做到“嚴格執法，為民服務”；二是強化能力建設。打鐵還需自身硬，要在加強執法隊伍專業化服務能力的建設上下功夫，加強執法人員的法律知識、專業知識、職業道德等方面培訓教育，將服務型行政執法作為培訓的重要內容，切實提升執法人員的服務能力和執法水平；三是強化溝通交流。通過座談、回訪等形式，積極聽取企業意見，有效的增進與企業的溝通和交流，瞭解企業的實際需求，切實指導幫助企業提高安全生產管理水平。

（二）紮實完成各項執法工作。一是科學制定工作計劃。根據上級部門的規定，結合當前機構改革有關要求和我區工作實際，科學制定下一年度執法工作計劃，並嚴格按照年度工作計劃，細化分解執法任務，紮實完成新一年的執法檢查工作。二是積極推動集中執法。在積極參與上級業務部門和區政府的開展的各種專項執法檢查活動同時，根據企業的違法行為，有針對性的開展專項執法活動，整合各方力量，深入開展安全生產大檢查，督促相關企業落實主體責任，加強自查自糾自改，進一步提升轄區內企業的安全管理水平。 

（三）進一步強化執法隊伍建設。一是組織集中培訓。通過集中學習，開拓執法人員的視野，提高執法人員的安全知識儲備，增強執法人員的專業性和深度；二是加強經驗交流。通過組織專項行動、交叉執法、輪崗培訓、案卷評審等活動，不斷加強執法人員之間的溝通交流，通過交流，發現並修正自身的不足，提升自身業務能力。三是強化鎮辦督導。根據年度工作計劃安排，結合具體的工作實際，強化對各鎮辦、園區執法工作的督查指導，提升基層執法人員的業務能力和執法規範化水平。