第一篇：基層領導幹部民主生活會剖析材料
民主生活會剖析材料
總的來説，在過去的一年中，自己在思想上和黨中央保持高度的一致，能較好的執行貫徹黨的各項方針政策，講規矩，守紀律，自覺遵守黨風廉政紀律，在工作中積極肯幹，愛崗敬業，能較好的完成上級交辦的各種工作任務。
在看到成績的同時，一分為二的看，也存在一些問題：
一疏於學習，這個話題是個老生常談的話題，我也不簡單的歸咎於工學矛盾，若簡單歸咎於工學矛盾，我認為是一種不負責任的態度。我認為最主要的原因在於自己沒有養成一種勤於學習，勤于思考的好習慣。常因為有一種惰性，陋習在作祟，有時學習也是為了工作需要，進行臨時抱佛腳的惡補，缺乏一種愛學習的自覺性和自制力。 二是執行力還可以，創新力還欠缺。上級交辦的事情，自己會不折不扣的去執行，而且會較好的去完成，但在工作方法方式的創新上，在突出工作亮點的展示上，在突破難點取得實效的創新思路上還有所欠缺。查找原因一是在領導崗位上工作資歷尚淺，經驗不足，做事有些畏手畏腳，缺乏大膽果斷的工作作風。二是底氣不足。學習不夠，視野不廣，在尋找創新思路上辦法不多，三是經驗的提煉和總結不夠，我自己認為在工作中應該説還是有思想、有思路的，但是在形成系統的、整體的框架中，總結提煉有所欠缺，有時在工作過程中，體現出系統性、持續性、操作性上還不夠成熟，因而喪失了自信，阻礙了創新能力的發揮。
針對上述問題，今後工作中，我一定要加強學習，特別是要逐步養成愛學習的良好習慣，持之以恆，不斷提升和提高自己的學識，品味和素質，大膽開展工作，勇於嘗試，克服怕失誤的心裏障礙，我個人認為一個同志在工作中，一點失誤都不犯，不一定是一個好同志，但犯同樣的失誤也是一種愚蠢的表現。失敗乃成功之母，我堅信只有在失敗中不斷總結、不斷提高，成功就不會太遠了。為此我將用一種新的工作姿態，挑戰新的突破，取得新的工作業績。
第二篇：鄉鎮領導幹部民主生活會剖析材料
鄉鎮領導幹部民主生活會剖析材料
在深入學習黨的十七屆五中全會精神中，我認真分析總結了自己的工作情況。在此，我將本人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題進行深刻反思和剖析。
一、存在的主要問題
1、思想作風方面：思想還需進一步解放、與時俱進，開拓創新還需進一步加強。在自己負責的工作中，到基層調查研究不夠深入，新思路、新辦法和新措施不多，與市場經濟和人民羣眾的要求還不是很適應。缺乏奮發向上的精神。因此，工作上有時放不開，大膽負責、敢於碰硬的精神不強，存在怕得罪人的思想。
2、學風方面：學習時間要求不夠，內容不繫統，特別是對政治理論、黨紀、政紀條規和法律法規，計算機應用知識的學習還需要加強。雖然平時較為注意學習，但不夠廣泛，對某些知識往往是一知半解。認為自己在基層工作了二十多年，不深學深究照樣可以應付各項工作，由於放鬆了學習，導致理論水平與自己的工作不相適應。
3、工作作風方面：到聯繫的村就任務完成指導督促多，而解決具體問題少。深入基層調查研究，工作缺乏應有的主動性和創造性。工作安於現狀，得過且過。
4、領導作風方面：先鋒模範作用發揮不夠，有時把自己混同一般羣眾，降低了對自己的要求。有時滿足於過得去、差不多。
調查研究少，看問題具有片面性，説話有時不分場合，不太注意方法，有傷同志和氣，對分管的工作向領導彙報、研究少，主動性不夠。
5、 生活作風方面：在工作中有時對自己要求不嚴，有參與吃喝現象，沒有做好表率。
二、存在問題的原因
雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己在基層任職崗位多，已到年頭了。工作了二十多年，有時產生鬆口氣，想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面子上不出問題，只求工作過得去，不求過得硬，與時俱進、開拓創新的意識淡化，忽視了工作的主動性、創造性。
2、自我要求有所放鬆。忽視了自我的約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟隨時代發展的需要，有時用一般的工作紀律、工作要求代替了《黨章》的要求。
3、思想鬆懈，工作標準有所降低。由於思想進取意識有所淡化，工作標準也有所降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題瞻前顧後，患得患失，怕得罪人。
4、自學堅持不夠。用“工作繁忙，會議多”為自己找藉口，
總是學不進，不願自覺擠時間學習，對實用的理論、法律法規學習不夠。有時看報紙只看題目，不看內容，缺乏深度，缺乏理論指導實踐的能力，往往導致思路窄，工作被動，謀劃未在人先。
三、努力方向
通過民主生活會，對照檢查，分析評議，使我更加清醒的認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤，提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、進一步加強理論學習，提高自身綜合素質。認真學習黨的十七屆五中全會精神，學習黨和國家制定的各種法律知識，保持政治上的清醒，不斷提高自己依法行政的能力，不斷適應時代發展的要求；加強業務知識的學習，不斷提高理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去。這樣才能更好的做到全心全意為人民服務。
2、進一步增強責任意識，提高工作中的積極性和創造性。牢固樹立高標準，高質量地完成各項工作，在工作中大膽負責、敢於碰硬、堅持原則、不斷提高工作質量，使分管工作再上一個新台階。
3、進一步解放思想，與時俱進，開拓創新。在今後的工作中，要注意思想的解放，深入基層調查研究，真正紮下去，沉下去，瞭解各方面的情況，真抓實幹，埋頭苦幹，創新巧幹，深入羣眾，為羣眾辦好事，辦實事，誠心誠意的為人民謀利益；為建
設和諧積金不斷創新工作方法和措施，以適應新時期工作的需要。
4、時時刻刻記住自己是黨員領導幹部。用《黨章》的標準嚴格要求自己，廉潔自律，向先進典型和先進模範人物看齊，用優秀共產黨員的標準要求自己，在日常工作生活中發揮先鋒模範帶頭作用。
以上問題、原因和努力方向，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請領導和同志們批評、指正，我將虛心接受。
第三篇：xx鄉領導班子2014年度黨員領導幹部民主生活會剖析材料
xxx鄉2014年度黨員領導幹部民主生活會
剖析材料
中共xxx鄉委員會
根據縣委《關於召開以“開展作風大整頓 推動xx大發展”為主題的民主生活會的通知》（x發[2014]10號）精神，按照上級要求，會前我們已經認真組織領導班子成員學習了市、縣有關會議和文件精神。同時，為了真實反映我鄉黨委領導班子和領導幹部作風建設的現狀，我們採取了向全鄉各黨支部和幹部職工發放徵求意見表、班子成員相互交心談心、領導幹部與一般幹部、村幹部相互交心談心、結合民調大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策於民等方式廣泛徵求多方意見，廣納諍言，在此基礎上召開了此次黨委專題民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施。現將具體情況向大家彙報如下：
一、存在的突出問題 自全縣作風大整頓活動開展以來，我鄉黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結合”（即結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動、結合創先爭優活動、結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展），狠抓幹部作風轉變，推進了全鄉各項工作的順利開展，促使幹部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提 - 1 -
升，為xxx經濟社會的發展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風大整頓明查暗訪得到上級好評。應該説，目前我鄉領導班子作風狀態主流是好的，但是對照檢查後仍然存在一些方面與形勢任務的要求不相適應，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：
一是學風不濃。勤奮好學、學以致用的風氣在我們班子當中樹立得還不夠牢，“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由於受各種因素影響，班子成員集體學習的時間相對偏少，我們部分領導幹部學習意識淡薄，對學習的重要性和必要性認識不到位，經常以工作忙為由忽略日常學習，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的瞭解，對市場經濟、科技、法律和現代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經驗，服務憑心情，碰到複雜問題，沒有創新的辦法和舉措，跟不上新時期農村基層工作的需要。
二是精神不振。我們有個別班子成員的事業心和責任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領導安於現狀，不思進取，被動應付多，主動創新少，缺乏開拓進取、創先爭優的工作激情；個別領導缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉工作大局。
三是工作不實。我們個別領導對部署的工作存在等靠混心
理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創造性，這些在創先爭優、幹部大下訪工作中都有一定程度的體現；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閲也只在形式，不注意內容，簽字完事，習慣當“甩手掌櫃”、做“二傳手”，習慣於“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。
四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習慣於高高在上，對待來訪羣眾服務態度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對羣眾的呼聲不聞不問，對羣眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴重損害了黨委和政府的形象；有的習慣於聽村支兩委幹部彙報工作，自己深入羣眾、深入企業不夠，瞭解的情況不全面，沒能真正傾聽到羣眾的呼聲，體恤到羣眾的困難和需求。
以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發展，必將影響全鄉經濟社會發展的大局。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。
二、分析根源
針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細緻的思考，認
識到這些問題的出現，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由於主觀方面的原因造成的，是領導幹部講學習、講政治、講黨性不夠的表現。經過認真的反思和剖析，我們認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：
一是對政治理論學習的重要性認識不足。通過分析我們存在的問題，説明我們領導班子對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不夠好，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足於念一念報紙，讀一讀文件，理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，單純追求學習制度和學習任務的落實，而沒有靜下來把握學習的指導性和實踐性, 在工作中存在理論與實踐相脱節的問題，融會貫通的學習觀念不強。
二是領導幹部自身素質不能完全適應新形勢的要求。班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關係到全局發展，影響到羣眾利益的大事情。隨着形勢的發展，對我們的工作和個人素質提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦幹的精神，還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領導、管理等方方面面的知識，才能更好地做好羣眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足於就事論事，工作方法簡單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領導班子總攬全局、協調各方、調動幹部羣眾積極性的工作做得不夠深入，在為羣眾辦實事、為羣眾謀利益上還不夠細緻。
三是班子成員工作上的標準要求還不高。我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認為反正有主要領導，工作思路他們已經考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上達不到預期效果。有的自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限於滿足完成領導交辦的任務，欠缺創新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在問題的根源後，我們將及時整改，努力做到如下幾個方面：
一是要在加強學習、提升境界上做表率。要把學習和實踐黨的方針、政策作為當前和今後一個時期的重要政治任務，精心組織、統籌安排，務求實效。領導班子要帶頭學習，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實解決好“敢想敢幹”和“會幹幹好”的問題，進一步提高學習的自覺性和實效性。要堅持學用結合，突出實踐特色，更好地把中央政策、外地經驗和xxx的鄉情社情結合起來，充分運用科學理論知識去指導工作，查找制約經濟發展的瓶頸，解決熱點難點問題。
二是要在強化責任、真抓實幹上做表率。抓好落實是領導幹部的重要職責，強化責任是抓好落實的內在要求。黨委一班人無
論分工哪一方面，都要自覺圍繞鄉黨委、政府的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負責，認真執行，形成推進落實的整體合力。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續在全鄉上下大力開展作風大整頓活動，倡導幹事樹正氣，班子成員帶頭轉變作風，少説多做，埋頭苦幹，多做抓基層、打基礎、得民心、利長遠、促和諧的事。要突出抓好項目建設、綜治維穩、安全生產、財政税收、農業農村等事關全鄉工作全局的重點工作。
三是要在以民為本、勤政為民上做表率。我們每位班子成員要始終懷着對羣眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解羣眾之憂，眼睛向下，多辦實事。要紮實開展民調“大下訪”工作和“三進三問三通”羣眾工作法，帶頭深入基層、深入企業、深入實際，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾心態，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，切實解決羣眾反映的困難和問題，以實際行動取信於民。爭先創優，切實履行承諾，認真抓好落實，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上。
四是要在嚴於律己、清正廉潔上做表率。清正廉潔是對從政者最起碼的要求。每一位班子成員都必須嚴格要求自己，正確對待權力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實維護好自身形象、發揮好表率作用。思想上要過得硬：要常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切
實做到自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想道德防線。行為上要做得正：要管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認真執行廉潔自律的各項規定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節、小處規範自己的行為。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，承擔起黨風廉政建設的領導責任，切實做到既能幹事，又不出事。
以上是我鄉領導班子的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，望大家批評指正。
第四篇：xxx2014年度黨員領導幹部民主生活會剖析材料
xxx鄉2014年度黨員領導幹部民主生活會
剖析材料
xxx鄉黨委書記ｘｘｘ
在深入剖析班子存在的問題後，下面我就我個人在參加作風大整頓、開展爭先創優公開承諾和參與民調大下訪和實施“三進三問三同”工作法等方面開展深刻的黨性分析和對照檢查，不妥之處，請與會的同志予以批評指正。
一、存在的問題
一是宗旨意識和服務水平有待進一步提高。作為鄉黨委書記，在平時的工作中，雖然在想問題、辦事情的時候能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠堅持羣眾觀點，自覺維護羣眾的根本利益，但是在如何更好做好服務方面探索的不夠，服務標準和質量還不能很好適應形勢的變化。在解決人民生產生活實際問題和接待羣眾來訪時，自覺維護縣委和鄉黨委整體形象和利益方面考慮的較多，為基層羣眾、特別是一些“難纏”羣眾考慮的相對少。在發展農村經濟、服務農民、增加農民收入等方面思路還不寬闊，措施還不夠得力。
二是工作主觀能動性和工作作風轉變有待進一步強化。工作中，我把大部分精力都放在了完成市縣交辦的工作上，用於協調和爭資立項的時間較多，深入農村、深入羣眾的時間相對就少些。存在“三多三少”的現象，即聽彙報情況較多，實地考察較少； - 1 -
羣眾找上門時候較多，走村入户解難題辦實事較少；自己主動進位開展工作較多，發揮基層幹部同志們主觀能動性方面做的較少。同時，面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，有時感到辦法不多，思路不開闊。工作中，思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢幹、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的發揮。
三是在自我要求和幹部教育方面有待進一步改進。雖然我能夠嚴格要求自己，在一些關鍵問題上比較注意，但是但仍然有不拘小節的時候，一些小的細節問題時有疏忽。比如，由於性格原因，説話比較直，有時對一些問題看不慣，或者對幹部的工作不滿意時會説一些較為“傷人”的話，批評和教育幹部的方式和藝術有待提高。對領導班子成員和幹部職工“八小時”內的工作、去向關注得比較多，但對他們“八小時”以外生活情況、社會交往情況瞭解得比較少，因此也就沒有針對性地廉政提醒。同時，在平時幹部教育中，批評的多，鼓勵的少，交流談心不夠，致使部分幹部對我存在畏懼心理，一定程度上打擊了幹部的工作積極性和主動性。
二、原因剖析
出現上述問題的原因，我自己認為有三點：
一是思想認識不夠。作風大整頓活動在全市其他縣開展的如火如荼，呈高標準、嚴要求的高壓態勢，但因為縣裏主要領導尚未到位，我們相對處於“低壓環境”，加之鄉鎮機構改革等不確
定因素，客觀上導致了包括我在內的領導幹部們心思有點浮躁，在思想認識上拔得不夠高，放鬆了對自己的要求。這一點既表現在學習上的鬆弛，也表現在工作上的懈怠。
二是工作創新不足。工作因循守舊、創新不力、首創精神不強歷來是限制經濟社會飛速發展的瓶頸。今年來，省市縣各項工作推陳出新：綜治民調採用新方式、計生檢查採取新辦法，新型城鎮、農村居民社會養老保險等一系列政策逐步實施。這些“新”的工作對我們習慣的“舊”思維、“舊”方法提出了新的挑戰，催促着我們加快工作創新步伐。
三是宗旨意識不牢。由於認為作為一名鄉黨委書記需要騰出更多的精力抓大事、辦實事，導致自己在思想上放鬆了學習，對黨的羣眾路線理解不深刻，為人民服務的工作還不夠紮實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步樹牢，創造性、開拓性工作做的還不夠，在具體落實中有相互配合不力、指導不到位的現象等等，宗旨意識與人民羣眾的期望存在一定的差距。
三、今後努力方向
針對存在的問題，我將在三個方面切實加強整改，同時真誠地歡迎各位同志們監督我、幫助我、提醒我。
一是把心思用在幹事創業上。實現xxx跨越發展，要求我們必須集中全部心思和精力，真正做到用心想事、真心謀事、傾心幹事。我將立足xxx經濟社會發展實際，結合xxx撤鄉改鎮這個歷史機遇，以作風大整頓活動為保障，明晰工作思路，優化經濟
發展環境，繼續做大傳統煙花爆竹等第一產業，繼續做優高產油茶種植等第二產業，繼續做強板樑旅遊開發等第三產業，充分利用xxx至桂陽縣城公路項目即將動工建設這又一個有利條件，努力實現農業增效、農民增收，農村發展，經濟增長，為構建和諧、文明、富裕xxx打下更加堅實的基礎，帶領班子其他成員把心思都用在xxx的經濟社會發展事業上，努力實現xxx的跨越發展。
二是把感情貼在民心民意上。我將牢固樹立“抓作風整頓就是抓發展”的觀念，加強隊伍建設，創新干部管理方式。通過有組織、有計劃、經常性的理論、業務學習，深入分析鄉鎮機構改革形勢、提高幹部對作風大整頓活動的認識，力爭使浮躁的幹部沉下心來，使懶散的幹部打起神來，振作精神，增強創先爭優意識，在關心羣眾生活上轉變作風，堅持深入基層、深入羣眾，認真聽取羣眾的呼聲，縮短同羣眾的距離，做到思想上釋民惑、經濟上幫民富、生活上解民困。每年要解決一批羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，辦好一批順民意、解民憂、惠民生的實事，確保改善民生常抓不懈，持之以恆，真正讓老百姓看到作風轉變帶來的新面貌、新氣象。
三是把工作落在求真務實上。我將帶頭提高抓落實的本領，形成推動落實的工作機制，做到每項工作都有目標、有措施、有檢查。要健全完善有利於幹部幹事、成事的考評機制，有功則獎，有過則罰，獎罰分明，確保工作落到實處。要大力推崇實幹的用人導向，把作風轉變效果同班子和幹部的政績考核結合起來，同
幹部的選拔、任用和評先評優結合起來，確保幹部作風有一個根本性的轉變，把每個幹部的積極性充分保護好、調動好、發揮好，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心，確保“新”民調、“新”計生和城鄉居民社會養老保險等工作按時保質順利完成。
以上是我個人的剖析，歡迎各位提出寶貴意見。謝謝。
第五篇：領導幹部2014年民主生活會個人剖析材料
領導幹部2014年民主生活會對照檢查材料
（共3900餘字，共四部分：一是遵守政治紀律情況；二是貫徹落實“八項規定”和轉變作風情況；三是“四風”方面存在的突出問題及原因分析；四是糾正的措施及努力方向）
按照市紀委、市委組織部和局黨組關於召開2014年度民主生活會的有關要求，我認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會公報、習近平總書記一系列重要講話精神及黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議、中央政治局專門會議精神，學習了中央、省委《關於在全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的意見》等重要文件，緊扣這次民主生活會主題，認真回顧了自己在遵守黨的政治紀律，貫徹“八項規定”精神、轉變作風、“四風”等方面的情況，廣泛徵求了市級相關部門和局黨組成員、各處室等有關方面的意見建議，對照檢查了存在的問題和不足，剖析了存在問(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)題的原因和根源，明確了努力的方向和改進的措施。
一、遵守政治紀律情況
我始終堅定共產主義理想，加強黨性鍛鍊，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德，對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。我認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，堅決執行黨的基本路線、方針、政策，從政治、思想、行動同黨中央保持高度一致。講政治、守規矩，做到不踩“紅線”、不闖“禁區”，時刻把言行臵於政策紀律的約束之中。認真執行下級服從 1
上級、個人服從組織和民主集中制原則，誠懇接受組織和廣大黨員的批評幫助和考評監督。沒有發表過與黨的路線、方針、政策相反的言論，也沒有製造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。堅決同違反黨的紀律、損害黨的形象的行為做鬥爭，對於不遵照黨章規定、不遵守政治紀律、不遵從組織決定的人和事，敢於批評、嚴於糾正，時時處處注重維護黨的形象。
二、貫徹落實“八項規定”和轉變作風情況
作為黨組書記，對貫徹落實中央八項規定和省委、市委改進作風的要求，促進全局作風轉變，負有重要責任。中央八項規定和省市貫徹措施出台後，我連續召集了多次黨組學習會、黨組中心組學習會、黨組中心組學習擴大會，深入抓學習抓部署，及時出台我局《實施辦法》，通過學習教育、暗查暗訪、交流談心等多種方式，查找作風方面存在的問題。始終恪守身教重於言教，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。同時，嚴格執行財經紀律，把好審批關，控制“三公”經費支出，使公務接待費、車輛油耗明顯下降，以切身行動帶動了全局作風的不斷轉變。在轉變會風文風方面， 嚴格落實會議審批制度，積極精簡會議數量，把更多時間用於解決實際問題。根據工作需要，對於必須召開會議，採取合併會議、縮短時間等辦法，簡明扼要地完成會議議程，既節省了時間，又提高了會議質量。進一步規範辦文程序，精簡各類文件，減少發文數量，能夠以電話通知的事項絕不發文，減少了文件數量，提高了工作效率。在堅持厲行節約、反對鋪張浪費方面，帶頭執行各項規章制度，下基層、外
出調研、出差開會輕車簡從，儘量縮短在外停留時間，住賓館一概標準間；按標準乘車，不公車私用；辦公用房及設備由局裏統一配備、沒有超標問題，沒有讓下級單位安排人情消費和職務消費，做到了有令必行、有禁必止。在深入基層、密切聯繫羣眾方面，堅持深入一線、深入羣眾，聽民聲、聚民心、解民難，經常性深入農村、企業、社區、基層單位，傾聽各方意見和訴求，發現問題及時督促整改，協調解決存在的困難和問題，確保了各項工作有序推進、取得實效：（親，補點工作成績，表揚下自己）。
三、“四風”方面存在的突出問題
嚴格對照中央和省市對領導幹部的要求及廣大羣眾的期盼，自己在“四風”方面還有一定差距。
（一）在形式主義方面。一是學習不夠主動。過多忙於日常事務，對中國特色社會主義理論、****專業知識學習不主動、不繫統，滿足於一般性瞭解，缺乏深入研究，聯繫實際深入思考不夠。二是執行規定不夠嚴格。前幾年，遇有重大活動和重要接待，也擔心因接待不夠周到、宴請不夠檔次等問題造成工作被動、也確實搞過重形式、講排場的事情。三是抓工作落實不夠到位。以會議落實會議、以文件落實文件多，抓思想認識、抓監督檢查相對較少。安排部署工作，習慣於開會研究，發揚民主、集思廣益幹作的意識不夠強。
（二）在官僚主義方面。一是下基層不夠主動。較多的忙於事務，主動接地氣的時間少，與基層羣眾、一般幹部、職工促膝談心還不夠。二是調查研究不夠深入。習慣於聽彙報、作指示，
對聽取下級意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒。三是工作中，對下級提要求、壓擔子、交任務、要結果的多，教方法、看過程、問困難的少。
（三）在享樂主義方面。雖然自己始終是兢兢業業、竭智盡力地工作，但在主觀上還是有安於現狀的心態，總認為過去自己艱苦奮鬥、現在可以放鬆一點，應該讓在年輕同志多幹一些，進取精神有所鬆懈。滿足於已有的學識和經驗，對文件精神領會不深不細，在政策理論的研究特別是新時期***工作的研究上不深不透，有憑經驗和習慣的思想，創新意識不強，對新工作、新任務推動不快。
（四）在奢靡之風方面。 一是勤儉節約的意識還不夠牢。雖然自己對生活要求不高，但有時為了工作、彙報、項目等事情，還有講排場、講檔次的問題，造成了不必要的浪費。二是自己雖然堅守平淡是真、勤儉是寶的生活準則，但對一些不良社會風氣僅有看法，挺身抵制做的還不夠。三是在局裏財務開支上，雖然今年的接待費用較去年大幅縮減，但在會議、接待、日常辦公和行政運轉等方面仍有節約的空間，自己還擔心管的太細被指摳門，強調節儉被説小氣等思想。
深刻剖析上述問題的原因，主要有以下三個方面：
（一）學習調研有所放鬆。一是雖然平時能夠積極參加各類培訓學習並組織中心組學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放鬆了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價
值觀結合起來。三是擔心給基層添麻煩、干擾正常工作，導致下基層較少，客觀上造成理論與實際結合不夠緊密。
（二）宗旨意識有所淡化。一是雖然對羣眾反映的問題能及時批轉調查，但對後續落實情況、執行效果追問較少。二是在日常工作中，忙於參加會議、處理事務、進行協調，導致有時無法到羣眾扎堆的地方傾聽民聲，無法把原汁原味的羣眾意見採集回來。三是對下級的要求有所放鬆，認為當前工作任務繁重，大家都很努力，合作共事一場不容易，表揚的多、批評的少。
（三）進取精神有所鬆懈。雖竭盡全力完成上級部門交給的各項任務，但思想上還存在求穩怕亂的意識，進取精神不如以前，敢抓敢管的勁頭有所鬆懈。開展工作的主動性、創造性還不夠，工作標準也有所降低。對新形勢下****工作的新問題、新要求研究不夠，影響了工作的質量和效率。
四、糾正的措施及努力方向
針對自己存在的問題和不足，聯繫存在的原因，在今後的工作中，我將在以下幾方面努力改進。
（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計抽時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、十八屆三中全會、黨的羣眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鑽研業務知識，不斷提高理
論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，解放思想，開拓創新，提高運用科學理論解決各種複雜矛盾和問題的能力。
（二）樹立宗旨意識，始終把羣眾放在心裏。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在羣眾立場謀劃工作，多為羣眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入羣眾、深入一線瞭解情況，認真傾聽百姓呼聲，增進對羣眾的真摯感情，定期深入企業和村組農户，虛心瞭解廣大羣眾的所思所想和實際困難，有針對性的採取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結近年來調查研究、下基層、聯繫羣眾的工作經驗，建立起聯繫羣眾的長效機制，健全羣眾信訪問題的解決機制，牢固樹立敬業鑽研、紮實工作、盡心服務的良好導向。
（三）改進工作方法，着力拓寬工作思路。一是認真學習黨的十八大和十八屆三中全會關於****工作的新要求，迎接***工作的新挑戰、新任務，打破因循守舊、被動等待的思維方式，在*******等工作方面，探索新思路和方法，建立新制度和機制，切實把制約我市****工作科學發展的突出問題解決好。二是積極踐行立説立行、狠抓落實的工作作風，始終保持進取拼搏的幹勁、奮發向上的闖勁，不斷提高抓工作落實的能力。本着只要是有利於黨的事業發展、有利於工作開展、有利於部門自身建設的事情，就主動思考、積極推動、狠抓落實。三是堅持按照民主集中制的
原則，全力支持班子成員建言獻策、齊抓共管，與班子成員掏肝見膽、並肩戰鬥，注意調動、發揮好各處室的主動性，認真做好督促檢查和服務協調，提高議事效率、決策效率和工作效率。
（四）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受組織部門和幹部羣眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，牢固樹立公僕意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨履職盡責。三是繼續在生活上嚴格要求自己，進一步加強對機關財務工作的管理，嚴把各類會議、接待、辦公費用審查審批關，做到花小錢辦大事、不該花的錢堅決不花。同時，以身作則，對下級嚴格要求，抓好班子，帶好隊伍，在全局形成團結協作、共謀發展的良好風氣，推動各項工作上新台階。
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