領導幹部作風整頓專題民主生活會檢視剖析材料

領導幹部作風整頓專題民主生活會檢視剖析材料

根據區紀委機關、區委組織部《關於召開作風整頓專題民主生活會的通知》要求，結合自己工作實際，立足找準問題、解決問題，重點從“思想政治、精神狀態、工作作風”等3個方面4類問題，按要求深入查擺問題。先把準備情況、檢視問題情況、根源剖析及努力方向和改進措施等彙報如下。

一、準備情況

1、自我區“作風整頓月”活動開展以來，我深入貫徹落實習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義重要論述，進一步強化紀律意識、規矩意識，堅持問題導向目標導向、結果導向，認真剖析根源及時明確努力方向和改進措施。8月20號下午，區婦聯召開機關幹部作風整頓動員大會，要求機關幹部迅速把思想和行動統一到作風整頓工作上來，以更加嚴謹的工作態度，更加務實的工作作風，投入到工作中。按照會議統一要求，我作為班子成員列出幹部作風整頓自查問題清單，清單中寫清具體問題、作風表現、整改措施、整改時限，確保每項問題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔任民情書記，帶隊深入鄭家鎮三個村，進村入户與村民面對面交流，協調相關部門解決實際問題。

2、開展談心談話、廣泛徵求意見。開展與領導和同志們進行廣泛深入的談心談話，通過領導點、大家提示、對照結合個人職責履行情況和個人存在的問題和不足，查找出了自身在工作、學習、生活特別是在強化責任意識、勵志幹事創業的方面存在的突出問題（）條。先將有關情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）、懶政怠政、為官不為方面的問題。

1、意識形態創新跟不上新形勢的發展。不善於打破思維模式，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣用老思維老方法思考新問題，跟不上互聯網高速發展的新形勢。

2、深入基層與羣眾接觸少。下基層少，和婦女羣眾面對面聯繫的時間少。如：沒有做到及時瞭解傾聽婦女羣眾的各種需求，不能全面細緻的掌握基層婦女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向。

3、帶領婦女羣眾進步工作方面達不到理想效果。自己努力學習新知識、適應新形勢的需求，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領各級婦聯幹部、女黨員和婦女羣眾共同改造、共同進步。

（二）、推諉扯皮、效能低下、不思進取方面的問題

4、缺乏對婦女工作的整體思考。工作中經常出現，具體單項工作開展活動，沒有做到整體婦女工作統籌安排。如：婦女培訓工作，存在維權培訓、致富帶頭人培訓、即從組織建設培訓等，出現分頭行動沒有統籌安排的情況。

5、婦沒有切實落實好服務基層婦女婦女羣眾的宗旨。女維權工作不到位，婦女維權工作應該對婦女羣眾及時排憂解難，服務在基層。現在經常有婦女來區婦聯上訪，這説明婦女維權工作沒有讓婦女羣眾在家門、在最基礎得到更好更充分的服務。

6、工作作風不紮實。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現象。2018年、2019年的基層組織成員素質提升培訓工作中，培訓了部分鎮辦，沒有做到全面培訓，有的基層婦聯幹部、執委沒有得到培訓機會。

（三）權不為民、吃拿卡要的問題。

7、缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，認為自己年齡大了不求有功但求無過，思想上存在“求穩”的傾向，有“幹累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、鋭氣和鬥志不同程度受到了侵蝕弱化。

8、固守陳規，求穩怕亂。創新和開拓意識不強，缺乏敢闖敢幹的精神。習慣於按照上級文件、會議精神和既定的規章制度辦事。對於社會發展的新變化，服務婦女工作提出的新要求，不能與時俱進的適應新形勢，缺乏應新時期的新要求。不能及時進行管理創新、機制創新。

9、具體工作創新能力不強。掌握的知識陳舊，跟不上新形勢發展需求的問題。想幹事、但是幹不成事，在互聯網迅速發展的今天，感到適應工作新形勢的技能不夠用。如：App製作等一些辦公軟件的應用，不會操作使用，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教。遇到時間緊、任務重時感到很吃力。

（四）履職不力、胡亂用權的問題。

10、調查研究不深入，工作開展缺乏針對性。對全區的資源情況瞭解不細緻，整合不充分。如：今年因為疫情，婦女有在家門口創業就業的心願，但沒有提前做好調研，就沒有第一時間掌握婦女羣眾的這一需求，沒能整合當地資源，就無法為她們提供有效地幫助。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女羣眾的需求。

11、學習不夠系統。在學習的問題上，有時存在着學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，學理論多，學用結合少。在參加三遍訪等和羣眾直接接觸時，感到所學知識不適用，對羣眾問題回答、解釋的不透徹。

12、工作創新不夠。自己能夠完成領導交給的任務，但創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不紮實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作，在理論聯繫實際以及上級要求與基層工作實際的結合上等方面做的不夠。往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

13、履責盡職不到位。服務聯繫羣眾作用發揮不明顯推動婦女創業就業主動性差，缺少有效抓手，導致效果不足。如：對巾幗小額擔保貼息貸款政策宣傳不深入，推動婦女創業作用發揮不明顯。

二、存在問題的根源分析

1、思想認識存在差距，幹事創業熱情不高。在工作中只滿足於完成領導和上級交辦的各項工作，沒有以更高的標準、更新的理念、更實的作風、更大的發展來要求自己，沒有把自己身上的擔子和責任理解透。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有待提高，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，工作不夠嚴謹細緻，有認為不會出現問題的僥倖心理。

2、理論學習不深。通過這一段的學習和反思其根本原因是理論學習不深。運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物、認識事物、解決問題的能力還不強。一是在思想上對學理論重視不夠沒有擺上重要位置對學習理論抱着幹中學”、遇到問題再學的態度缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統學習。二每次學習是參加集體學習多，個人主動學習少，學上級文件、報紙多，讀原著少，零散學習多，系統學習少，為學而學的多，學以致用的少。理論脱離實際的學風相當明顯。沒有把理論學習和工作實際很好地結合起來並運用到實踐中去。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現問題和偏差。

3、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務是堅持黨性原則發揚黨的優良傳統和作風的集中體現。共產黨在任何時候、任何情況下都始終代表着全中國人民的根本利益。對照黨的羣眾觀點的要求認真反思自己就是這種觀念樹立的並不牢靠在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強離領導和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。

4、羣眾觀念不強。羣眾是社會實踐的主體。羣眾觀念、羣眾路線、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實際工作中執行的不好。沒有真正放下官架子甘當國小生到羣眾中去傾聽羣眾的呼聲集中羣眾的智慧幫助班長參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好。這實

際上是把自己當作羣眾的“救世主”。沒有真正樹立羣眾是納税人是養活自己的衣食父母羣眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導致出現了浮在上面多深入羣眾少的不良作風。

三、今後努力的方向和整改措施

（一）加強學習提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動的指南學習是進步的階梯。作為一名黨員領導幹部要解決紀律作風方面存在的問題首要的是，不斷地全面地加強學習。首先學理論以提高理論水平，要深入學習馬克思主義理論，學習毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論。用科學的世界觀觀察現實和未來。其次，認真學習黨的路線、方針、政策以提高自己的政策水平，通過學習以提高自己執行路線、方針、政策的積極性、主動性和創造性。第三，學習市場經濟知識、管理知識、科技知識、法律知識，拓寬自己的知識領域，提高自己的施政水平。第四，向主要領導學、向身邊的同志學、向基層幹部學，學他們的工作經驗工作方法以提高自己駕馭工作的能力。

（二）、加強黨性修養嚴格遵守黨的紀律和單位的規章制度。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對於一個黨員特別是黨員領導幹部，這是首先要解決好的問題。要學以致用不斷提高服務人民本領，要真抓實幹務求實效，解決問題要客觀公正。自覺地接受黨組織的監督接受羣眾的監督。二是勤政為民勤奮敬業。要有強烈的事業心和政治責任感，要培養可貴的敬業精神安心本職工作忠於職守。三是要廉潔自律。時刻“自重、自省、自警、自勵”嚴格用黨的紀律約束自己。要經得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽和政治生命。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀守法的表率。

3、深入調查研究大力改進工作作風。幹部的作風建設是黨的建設的重要組成部分，是各項工作成敗的關鍵所在。今後的工作中我要把改進工作作風作為一項緊迫性、重要性的任務來對待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進行深入調研，使以人的全面發展為核心的科學發展觀貫穿於所制定的各項規劃、計劃中能夠更好的指導全區經濟社會發展。二要加強業務知識的學習增強服務意識消除一切不良習氣，一切為了羣眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關人員講清楚創造條件加快解決切實提高辦事效率。三要主動地接近婦女羣眾，增進同羣眾的感情，體驗羣眾的疾苦，主動為羣眾辦實事，在工作中要重視羣眾、依靠羣眾真正地把羣眾當作我們的服務對象，努力做一個人民羣眾滿意的合格的優秀公務員。

4、解放思想求真務實開拓創新。作風整頓活動是提高幹部素質、規範幹部行為的一項重要舉措。目的是為了進一步增強黨的凝聚力和戰鬥力，從而更好地把建設有中國特色社會主義事業推向前進。通過作風集中整頓進一步提振工作的精神狀態，改進工作作風，把工作作風集中整頓外化為全區跨越發展的實際行動。

5、擺正位置充分發揮婦聯工作職責。要嚴格自我管理與監督、嚴格紀律和要求。工作中要講原則、講紀律、講方法，要善於自我加壓、自我提升，爭做一名合格的領導幹部。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

以上是我的彙報，有不妥之處請各位領導和同志們批評指正。

三、今後的整改方向

1、認真學習黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念和黨性修養，進一步提高自己綜合素質，努力做到素質優良、業務熟練、作風紮實，踏實有效地做好本職工作。

2、嚴於律己。在今後工作中，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工幹部的形象，以高度責任感，奮發進取，努力爭做履行職責和遵守紀律的典範。

3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。

4、進一步增強責任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協作，使自己在各方面發揮出應有的作用。

5、自覺遵守紀律，嚴格按照制度辦事，增強自律意識，並把制度的要求付諸於實際工作中去，努力在行動上得到集中體現。