根據專題民主生活會活動的安排，現將自身存在的問題查擺剖析如下，請同志們積極給予批評指正。
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面。雖不存在思想墮落、貪圖享受、交往復雜、精力外移等問題方面嚴重問題，但是身處領導崗位一些傾向性問題也是現實存在的。如日常在謀劃工作時常常以上級需求為中心，而不是緊緊圍繞轄區羣眾所想、所需、所急去抓工作、去解決實際問題，民本理念、立警為公理念還不夠根深蒂固；處在領導崗位上，為了儘可能多的爭取社會各界工作、經費方面的支持，存在交往社會人員較多、應酬較多、外出時間較多等問題，雖不存在違規違紀問題，但是也不能放鬆警惕，還需要自我保持清醒，加強自我約束。
（二）紀律作風方面。我不存在跑官要官，亂寫信、亂告狀等方面問題，在這方面我堅決遵守組織紀律、服從組織安排。但是由於從警年限較長，目前又在領導崗位，自覺不自覺地放鬆了對自己的要求，紀律作風有所鬆懈，日常工作中對官兵要求的緊、對自己要求的鬆，如要求官兵警容風紀嚴整，自己卻有時工作時間着便服；對工作部署強調的多、跟進督導檢查的少，如對責任區走訪工作時常進行強調要及時準確上報數據，但是具體落實效果不是很理想，要求執法民警規範執法、加強案件偵破，但是親歷親為較少。這些問題的存在都較大程度上制約了自身及隊伍的健康持續發展。
（三）遵章守紀方面。在個人遵章守紀方面，應該説我是非常重視的，經過多年的努力，目前擔任了基層主官，很不容易，我是非常珍惜的，因此我日常工作、生活中，堅持原則、嚴守紀律。當然，我也存在遵章守紀不堅決不徹底的問題，特別是在一些細節、小的問題方面，總覺得不是原則性問題，偶爾違反一下不影響大局，這種思想是不對的，積小成大、積少成多，容易發生大的問題。再就是，作為一名所領導在隊伍管理方面還存在着“好人”主義問題，總覺得基層就這麼幾個人、工作又這麼繁重，大家湊在一起不容易，致使在隊伍管理中還主要是靠官兵個人自覺，對隊伍管理失之於寬，從長遠來看，這不利於隊伍的穩定與發展。
（四）基礎知識方面。在基礎知識學習方面存在不夠用心問題，特別是在對思想政治理論、國家方針政策、黨和國家及部隊各級領導指示精神等內容的學習理解及貫徹落實上，日常工作中多是停留在聽了、看了、記了的簡單表面上，沒有真正用心去理解體會、去實踐，造成了在工作謀劃、部署上思想性、科學性不強、高度不夠，影響了部隊全面工作更好更快發展；在業務學習上惰性較強，基本上還是停留在過去積累的經驗上，特別是在領導崗位上，總覺得具體業務工作主要是靠同志們去開展，放鬆了對業務知識的學習，導致在對業務工作指導把關方面大打折扣。
二、原因分析
分析存在以上問題的主要原因，我認為主要是兩方面問題：
（一）學習不夠。如果不加強對思想政治理論、國家大政方針、各級領導指示精神的學習理解，自身的政治素質就不能提高，工作中就會對大局、方向把握不夠；如果不加強對法律法規、部隊條例條例、規章制度的學習，在貫徹執行上就會隨意；如果不重視對業務重視的學習，業務能力就不會有大提高，工作成效就不明顯。
（二）作風不良。我認為作風不良是產生一切問題最根本的原因，放鬆了自我要求，疏忽了組織、羣眾監督，容易產生思想懈怠、作風漂浮，在理想信念紀律作風、遵章守紀、知識學習、履職盡責等方方面面就會發生或多或少、或大或小的問題。
三、下一步整改措施
（一）切實重視加強學習。學習關係着我們的政治素質、業務能力，更實實在在的關係着我們的發展進步、安全穩定。不論是思想政治理論知識，還是具體業務工作知識，都要努力加強學習。有了正確的認識，就有了自覺學習的動力。下一步工作中，我將全面學習黨政理論及各項業務規範，深刻領會運用，切實提升自身素質，增強指導單位全面建設的水平。
（二）全面強化作風建設。我認為我們的思想、能力是有的，產生一切不足問題的最根本原因就是作風問題。因此，下一步工作中，我將重點全力強化個人作風，從做人、做事、履行職責等方方面面一言一行做起，對照部隊條令條例、紀律要求及黨章經常性的進行自我審視反省。當前我認為最好的、最有效的還是同志們要多對我提出批評指正並加強監督，真正觸及問題不足，真正提醒警示，我是非常認同的，希望同志們在日後工作中多幫助。
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