第一篇：領導班子成員民主生活會
柏樹鄉2014年度召開領導班子成員民主生活會
發言材料
——柏樹鄉人民政府邱萬斌
尊敬的各位領導、同志們
根據縣委組織部關於領導幹部民主生活會的安排佈置和《科（局）級單位黨員領導幹部民主生活會實施辦法》的精神，今天鄉黨委召開民主生活會，今年按照班子分工，分管農業、畜牧、蠶桑、扶貧、能源、新農村建設；聯繫紅廟村、五堂村、元寶村、寶石村、左街村。下面我把近一年來的工作、生活、存在的問題、整改措施等向各們領導及同志們彙報，敬請各位對我提出保貴意見，我虛心接受，並深表感謝，
一、思想和工作情況回顧
今年以來，本人能夠認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀和構建社會主義和諧社會深刻內涵，積極貫徹執行黨的各項政策，努力踐行“三個代表”，思想和工作上取得一定成績。
1、堅持學習，不斷提高綜合素質。在深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上，系統全面地學習黨的基礎知識、法律知識以及黨的各項方針、政策，始終堅持鮮明的政治立場，不斷增強敏鋭性和鑑別力，在思想和行動上與上級黨委保持高度一致，按照保持共產黨員先進性標準嚴格要求自己，積極履行黨員義務。
2、能要求所分管戰線的同志，努力學習業務知識、理論知識、不斷提高業務綜合能力。
3、帶頭執行黨員領導幹部廉潔自律規定和機關各項規章制度，處處密切聯繫羣眾，樹立良好的公僕形象。
二、思想和工作方面存在的主要問題
（一）系統學習不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統的全面的學習和研究，政治素養不高，學習黨的方針、政策的自覺性不夠強，對黨的方針、政策，特別是黨對農村政策的理解把握不夠全面，在學習政治理論和政策法規方面缺乏經常化和制度化，政策理解水平不夠高，無論是理論水準還是領導藝術都有待進一步提高。
（二）工作缺乏創新精神，為鄉黨委、政府當好參謀、發揮助手作用不夠。工作中有時存在畏難情緒，特別是三農工作，在農業產業結構調整、土地流轉方面，畏首畏腳，求穩怕亂。在解決棘手問題上顧慮重重，有等、靠思想，有時缺乏工作主動性，以至於分管的工作存在一些不足。
（三）工作作風浮躁，缺乏耐心細緻的思想工作，深入基層不夠。在工作中缺乏細之又細，求真務實作風，滿足於一般化要求，缺乏嚴謹科學的態度，安排佈置工作不夠全、不夠細，檢查督促不夠深、不夠嚴，平時下基層少，聽彙報多。解決實際問題的經驗不足，特別是一些涉及羣眾關係的問題，缺乏耐心細緻工作，講客觀多、説主觀原因少；強調不利因素多，樹立克服困難信心的勇氣少；有些該解決的問題沒有及時得到解決，工作效率不夠高。
三、整改措施
一要不斷加強個人政治理論學習，提高綜合素質和能力。要認真學習黨中央關於構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村，大力倡導節約型社會等一系列方針和政策，轉變觀念，解放思想、加強學習，不斷適應新形勢要求，在建設社會主義新農村實踐中煅煉自我，發揮作用。
二要增強政策觀念，提高政策水平，增強駕馭農村經濟工作的本領。要深刻領會和把握黨在農村的各項方針、政策，特別是黨在新時期“三農”問題的一系列政策和優惠措施，在嚴格政策的基礎上，最大限度地把黨的優惠政策深入人心，深入基層，確保民心工程，德心工程順利落實。
三要加大工作力度，堅持定則必幹，幹則必成的良好作風，工作雷厲風行、高效率、高質量地完成交辦的各項目標任務。要克服一切困難，開創工作新局面，爭先創優，開拓創新，各項工作爭創縣、鄉先進目標。
四要堅持清政廉潔，廉潔從政，自覺執行黨員領導幹部廉潔自律各項規定，嚴格遵守機關有關規章制度，堅持自重、自警、自醒、自律、樹立高尚的人生觀、價值觀、自覺抵制一切消極腐化思想，提高拒腐防變能力，努力做一名合格的人民公僕。
二o一o年十月八
第二篇：領導班子成員民主生活會發言材料
領導班子成員民主生活會發言材料
按照集團黨委的要求，今天上午召開領導班子民主生活會，總結經驗、找出差距，開展批評與自我批評，進一步提高思想理論水平。下面我首先向組織彙報自己一年來的工作學習情況。
一、深入學習和貫徹十七大精神
黨的十七大是在我國改革發展階段召開的一次十分重要的會議。胡錦濤同志代表第十六屆中央委員會所作的報告：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀這一重要指導思想。對中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等各項工作作出了全面部署，具有很強的政治性、思想性、戰略性。
學習貫徹十七大精神首先要準確把握十七大的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“三個代表”重要思想是十七大的靈魂，“三個代表”重要思想是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器，是我們工作必須長期堅持的指導思想。自己做為領導班子成員，更要深入學習和貫徹十七大精神，大力發揚理論聯繫實際的學風，只有學以致用，堅持用十七大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落實到實處，才能把廣大黨員羣眾的思想和行動統一到十七大精神上來，統一到“三個代表”重要思想上來。只有這樣我們才能適應當前經濟的發展要求，才能使自己的工作水平和成績提升一個新台階。
二、 深刻領會省九次黨代會重要精神
中共山東省第九次代表大會，代表了我省發展理念的一次重大調整。大會報告主體突出、目標明確，時代精神強，鼓舞人心。
為貫徹會議精神，公司領導班子成員重點圍繞“科學發展、和諧發展、率先發展，在新的起點上實現富民強省新跨越”這一主題進行了深入學習討論，並以學習貫徹會議精神為契機，抓好當前的各項工作。
三、團結拼搏努力創建“四好”領導班子。
一個企業能否穩定與發展，提高與創新，其關鍵就在於企業的領導班子。領導班子的政治素質好、團結協作好、經營業績好、作風形象好，就會團結和帶領廣大職工羣眾創造出企業業績和形象。公司黨支部把“四好”班子做為領導班子建設的旋律，圍繞企業中心工作，開展創建活動。
1、加強學習不斷提高自己的政治理論水平、思想素養和駕馭市場經濟的能力。
2、加強團結協作，班子成員之間，互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，形成大事講黨性，講原則，小事講風格的良好風氣。
3、加強思想作風建設，努力提高和塑造領導班子的自身威信和良好形象，班子成員的良好形象，體現在創造一流的工作業績上，讓羣眾信服；樹立一流的黨風形象，讓員工佩服；保持一流的責任感，讓員工折服，充分發揮班子成員的模範帶頭作用。
四、存在的問題及整改措施。
通過學習，使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，堅定了搞好本職工作的信心和決心，同時也找出了自身存在的問題。
1、政治理論學習不夠。
平時，自己雖然也重視政治理論的學習。能夠及時認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。在學習的自覺性方面還存在着較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鑽研。在以後工作中
還需認真加以克服和改進。
2、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還有待進一步提高。
在今後的工作中還需加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力。透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
五、今後工作的目標及方向。
十七大報告中提出要建設一支具有革命化、年輕化、知識化、專業化的 高素質隊伍。要加強黨性修養、理論學習和實踐鍛鍊，全面提高自身的素質，這為我們新時期領導班子建設明確了方向，指明瞭道路。我們要按照十七大報告中提出的目標，不斷的學習、學習、再學習，通過學習準備、落實貫徹和總結提升三個階段性工作，進一步完善我們的工作目標、任務；強化我們的政策措施，從思想上改變工作作風和精神面貌。只有這樣我們才能適應當前經濟的發展要求，為開創企業管理新局面奠定基礎。
以上是我在學習中的心得體會，不足之處希望組織多批評指正。
第三篇：2014領導班子成員民主生活會發言材料
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯繫工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、徵求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基(請您支持)本情況和存在的問題、思想根源、今後努力方向作以彙報，不足之處，請大家提出批評意見。
一、學習和工作的基本情況。
今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢於大膽負責，敢於承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與羣眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發展長期期交業務，建立持續發展能力，擔負起優化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，採用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業道德教育和專業技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。
今年以來，雖然做了一定的工作，但與"三個代表"重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工羣眾期望相比，還存在不少差距。
二、存在問題和不足。
(一)理論學習方面
自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規，並比較注重理論與實際的結合，但從對黨員幹部的要求上來説，理論學習還不是十分主動，理論鑽研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙於事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關係密切的學的多一些，與工作關係不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什麼學什麼。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鑽得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
(二)工作作風方面
開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利於工作的順利開展。
(三)實踐能力方面
作為分管業務工作的副總經理，在具體工作的前瞻性上應該具體到位，所制定的各項計劃、制度、措施應該細緻並具有可操作性。自己在這些方面，雖然做了一定工作，但感覺仍不夠。對於分管的工作，不足之處主要表現在對業務部門的督導力度還需要進一步加大。..部作為管理全市業務的職能部門和後台支持部門，對全市..的發展、業務質量的提升、信息保障的安全起着指導、協調、督促的作用。但其工作表現相對於其應發揮的作用而言，相對於做大做強..，調整業務結構，提高經濟效益的使命而言，仍是遠遠不夠的。
三、存在問題的原因和根源
上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：
(一)理論學習方面
對政治理論學習重要性的認識不足，只有把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，不斷提高自身政治理論水平，才能更好地將理論與工作實踐相結合。
(二)工作作風方面
理論上的系統科學和實際中的真抓實幹，堅持實事求是原則，做到不唯書，不唯上，真正實實在在謀求創新、發展，改變一些不應該的工作作風，樹立良好的工作作風。在思想認識上還不是很到位，認為開展批評與自我批評也不一定能解決問題;認識不夠全面，怕開展批評影響團結，影響同志們的感情和不便於調動積極性。
(三)實踐能力方面
在市場形勢飛速變化，競爭主體迅速增加，競爭壓力日趨增大的情況下，加大了..部在促進業務發展方面的工作力度。雖然對各單位業務管理人員經常性地進行集中培訓和輔導，特別是在依法依規持證上崗等方面進行了量化和考核，但對個險部、客服中心和信息技術..部本身的培訓和管理則重視還是不夠，造成其工作能力不能及時跟上業務發展的速度。
四、努力方向
在今後的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯繫產生這些問題的原因，按照"三個代表"和黨的十七大的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：
(一)深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的政績觀。在今後的學習和工作中，我將繼續發揚刻苦鑽研精神和學習態度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保公司科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個幹部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把公司當前發展與長遠發展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循壽險發展規律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。三是必須完善相關的體制和機制，不斷深化營銷員管理制度改革，健全完善符合科學發展觀的考核制度。通過建立科學的指標體系，提升考核的質量和水平，推進公司事業健康發展。
(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結願望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持"懲前毖後、治病救人"的方針，通過批評，達到新的團結和統一。
(三)加強實踐能力建設，提高服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風，強化執行意識，加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入一線，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識，面對日趨激烈的市場競爭，要敢於競爭、善於競爭，多想辦法對策，進一步擴大市場佔有率。。三是以身作則，着力發揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦幹的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，着力提高明確責任，強化執行，完成好各項工作任務。
今後，自己要以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，緊密結合公司發展實際，圍繞中心工作，認真研究和把握從事分管工作的特點和規律，積極適應時代發展需要，不斷提高認識和把握保險業務發展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發展觀，為實現公司..的目標而做出應有的貢獻。
請同志們多提寶貴意見，多批評指正。
第四篇：2014領導班子成員民主生活會發言材料
2014領導班子成員民主生活會發言材料
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開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯繫工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、徵求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今後努力方向作以彙報，不足之處，請大家提出批評意見。
一、學習和工作的基本情況。
今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，參加了省公司組織的..訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對科學發展觀和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢於大膽負責，敢於承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與羣眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正（轉載自第一範文網http，請保留此標記。）當利益。分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發展長期期交業務，建立持續發展能力，擔負起優化結構”的任務。在..方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，採用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業道德教育和專業技能培訓。在..管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。
今年以來，雖然做了一定的工作，但與三個代表重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工羣眾期望相比，還存在不少差距。
二、存在問題和不足。
(一)理論學習方面
自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規，並比較注重理論與實際的結合，但從對黨員幹部的要求上來説，理論學習還不是十分主動，理論鑽研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙於事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關係密切的學的多一些，與工作關係不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什麼學什麼。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鑽得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
(二)工作作風方面
開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利於工作的順利開展。
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第五篇：公司領導班子成員民主生活會意見彙總
公司領導班子成員民主生活會徵求意見
梳理彙總材料
為認真開好2014年度黨員領導幹部民主生活會，確保民主生活會質量，我支部按照公司《關於2014年民主生活會對集團公司和公司領導班子及成員徵求意見和建議的通知》精神，對公司領導班子成員從思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等四個方面，向幹部職工廣泛徵求了意見，共發放民主徵求意見表20份，收回20份。對徵求意見歸納整理，彙總如下：
對班子成員個人的意見和建議
高志明（董事長、總經理、黨委副書記）
1、多下基層，瞭解基層呼聲，在政策上給分公司予以扶持。
2、加快公司發展的同時，多關心幹部羣眾的工作、學習、 生活，特別是低收入幹部職工的生活。
3、解決民生問題，實現公司經濟社會效益全面提高。
4、加強班子成員間溝通，加大對年輕幹部的培養力度。
5、為職工多謀福利，做到同工同酬。
6、多關注羣眾信訪工作的熱點、難點問題。
7、抓好黨風廉政工作。
高稱義（黨委書記、副董事長）
1、帶領幹部職工貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，掌握職工思想動態，加強政治思想
工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇於同各種不良傾向作鬥爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。
2、多瞭解基層幹部職工的心聲，多下基層，瞭解民情，經常與幹部職工交心談心，解決存在的實際問題。
3、抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作。
4、狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，維護黨的紀律和黨員的權益。
5、堅持民主集中制，開展批評與自我批評，經常與黨委成員和其他部門行政負責保持密切聯繫，及時溝通和交換意見。
6、瞭解幹部職工工作生活中的困難，多給予幫助，抓好乾部的政治思想工作。
7、抓黨建，促黨員幹部作風轉變，監督幹部權力。
王傳祥（黨委副書記、紀委書記）
1、進一步加強理論知識學習。協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗等重要任務。
2、探討新時期、新形勢紀檢監察工作的新方法、新思路，堅持預防為主的方針，把反腐敗的關口前移，加強制度建設，堵塞漏洞，做好預防職務犯罪工作。
3、接待並親自處理重要的羣眾來信來訪，傾聽羣眾呼聲。
4、多到基層走走，瞭解民情民意。
5、廉潔自律，勤政為民。
葉志國（工會主席）
1、及時瞭解掌握職工羣眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究羣眾的呼聲和要求，提出不同時期體現羣眾要求的工作重點，為羣眾説話辦事。
2、開好每年度的職代會，召集並組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
3、對職工進行職業技術培訓、崗位培訓、技術練兵，開展互幫互學活動，不斷提高公司員工的專業技術水平。
4、組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結，增進身心健康。
5、對生活困難職工進行救助，切實為職工辦實事、辦好事。 胥俊德（副總經理）
1、協助公司總經理，搞好施工生產。
2、促發展，嚴控亂開支，多為職工謀福利。
3、應經常性地與幹部羣眾交心談心，多關心基層幹部職工的工作、學習、生活，提高職工工資待遇。
4、關注基層，在政策經濟等方面多給予支持。
5、及時解決羣眾的熱點、難點問題。
6、以身作則、嚴格要求，廉潔自律。
陳兵章（副總經理）
1、提高工作創新意識，挖潛增效，加強管理。
2、嚴格執行重大問題集體討論制度。
3、關心職工、愛護職工，為職工創造好的工作環境。
4、執政為民、嚴於律己。
袁松青（副總經理）
1、加強理論學習，注重聯繫實際，在系統性、專題性上下功夫。
2、堅持黨的羣眾路線和羣眾工作紀律，全心全意依靠職工辦企業，維護職工權益。
3、求真務實，踏實苦幹。
4、自覺貫徹黨風廉政建設責任制，廉潔自律。
劉志軍（副總經理）
1、抓好分管工作，認真聽取職工的合理化建議和意見。
2、堅持貫徹“三重一大”，執行重大問題集體討論制度。
3、密切聯繫羣眾，關心職工生活。
4、改善工作方法，對下屬保持平易近人的態度。
5、清正廉潔，求真務實。
王立剛（副總經理）
1、提高業務能力和管理水平，為公司發展做貢獻。
2、緊密聯繫羣眾，急羣眾之所急，想羣眾之所想，多為羣眾辦實事、辦好事，解決羣眾普遍關心的問題。
3、堅持民主集中制，抓好乾部隊伍黨風廉政建設。
4、嚴於律己、盡職盡責。
柴生虎（副總經理）
1、進一步加強學習，提高管理水平。
2、加強對施工一線人員專業技能的培訓，提高管理人員的素質。
3、經常下基層，與職工交流談心，傾聽職工的心聲，遇到問題，協調解決。
4、工作生活中嚴格要求自己，堅持原則。
申智棟（總工程師）
1、嚴格執行質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。
2、與班子成員間團結協作，促進公司又好又快發展。
3、鑽研施工生產中的新工藝、新技術，提高生產效率。
4、勤勉工作，心繫職工，求真務實。
付文光（總會計師）
1、協助公司董事長、總經理做好公司生產經營的各項工作，為企業蓬勃發展保駕護航。
2、嚴格財務制度，加強財務管理。
3、切實提高幹部職工待遇，穩定職工隊伍。
4、落實黨風廉政建設責任制，防止腐敗行為的發生。 柳倉太（總經濟師）
1、貫徹執行國家各項經濟法律、法規、政策、制度，避免或改正有可能對公司造成經濟損失或經營失誤的行為。
2、挖潛增效，努力尋找新的利潤增長點，為職工謀福利。
3、發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取羣眾意見。
4、加強自我約束力，起到先鋒帶頭作用。
工程機械基礎公司
2014年9月27日
蒙田範文網