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正文
第一篇：縣委班子廉政準則專題民主生活會發言提綱
在縣委班子“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政
若干準則》切實加強領導幹部作風建設”專題民主生活會發言提綱（11月3日）
按照市紀委、市委組織部的通知要求和縣委的安排，我就自己一年以來的思想、工作、生活作風進行認真對照檢查，歡迎各位領導提出意見，批評幫助。一、對照檢查對照《廉政準則》8個方面52個“不準”，我從沒有利用職務上的影響在分管的部門和單位報銷過票據，也沒有佔用過單位和個人的財物；沒有用公款出國境旅遊、沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用；沒有插手干預工程建設項目、也沒有購買經濟適用房、廉租房等保障性住房；沒有以個人和借用他人的名義經商辦企業進行盈利活動、也沒有利用職務和職權上的影響為親屬及身邊工作人員謀取過利益；沒有違反規定干預和插手選拔任用幹部，按時報告個人有關事項的制度。但通過認真對照反思，自己在思想、工作、生活作風方面還存在一定的不足：
一是思想不積極要求進步。雖然自己盡力做好各項工作，但是創新性工作開展的比較少，在一定程度上束縛了思想。同時思想顧慮比較多，積極進取心不夠強，工作缺乏創造性，一定程度上影響了自身主觀能動性的發揮。在工作中重實際效果，輕理論創新。理論與實際聯繫不夠緊密，很少把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，用理論去指導解決工(本站)作中出現的新情況、新問題。二是工作方式方法比較直接。在具體工作落實過程中，我個人性子比較急，容易產生急躁情緒，尤其是工作任務繁重時，擔心任務完成不好，對幹部批評和嚴厲批評比較多。儘管在方式方法上盡力考究，但有時還是過於簡單、直接。雖然是對事不對人，但在幹部的印象中過於嚴厲。三是政策和制度的執行力度還不很到位。對國家出台的新政策和新制度，往往在理解上存在偏差，在執行中不夠到位。在對違紀幹部的處理上，存有加強教育和挽救的心理，認為一個幹部的培養很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，在教育和懲治上，沒有做到“兩手抓、兩手硬”，在處理時失之於寬，失之於軟。四是在公務接待上厲行節約不夠。雖然能認真貫徹執行《廉政準則》，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。在公務接待中，通常能嚴格按照規定接待，但是在上級領導來檢查指導工作時，有時礙於情面，也有高於接待標準的現象。三、整改措施針對存在的問題，我將在今後的學習、工作、生活中認真加以整改，具體做好以下四點：一是轉變思想觀念，提高創新能力。從解決思想和工作中存在的實際問題出發，堅持用科學發展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯繫起來，不斷提高自己的政治理論素養和工作實踐能力。多深入基層調查研究，切實提高理論創新能力。同時，在工作中，要充分發揮自己的主觀能動性，努力提高自身的思想認識，不斷總結工作中的新經驗、新做法。二是注重方式方法，強化工作措施。工作中，要認真研究工作方式方法，堅持實事求是，嚴於律己、寬於待人。要善於傾聽廣大黨員幹部和羣眾的意見或建議，牢固樹立羣眾觀念。堅持批評與自我批評，講究工作方式方法。積極研究探索行之有效的教育、制度和監督措施，加大工作力度，提高工作效果。三是嚴格工作紀律，加強作風建設。牢固樹立法律意識，紀律意識。切實做到有法必依，執紀必嚴，違法違紀必究。正確運用政策，綜合考慮調查對象違紀情況、態度、後果等情況，區別對待，達到懲處極少數，教育大多數的目的。避免在處理違紀幹部時出現失之於寬，失之於軟的現象發生。不斷提高標本兼治的效果，進一步嚴肅黨紀政紀的震懾力度。要進一步加強作風建設，把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為自己工作的出發點和落腳點，切實維護羣眾利益。四是堅持廉潔自律，築牢思想防線。要認真學習貫徹落實《廉政準則》和相關黨紀法規，勤政廉政，慎用權、用好權。管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，秉公執紀，不辦人情案，不搞權錢交易。堅持厲行節約，嚴格按照公務接待標準接待。堅持廉潔自律，嚴格要求自己，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。第二篇：民主生活會廉政準則發言提綱
對照《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，我從來沒有利用職務上的影響接受客户的送、請，宴等，沒有利用公款大吃大喝鋪張浪費，沒有違背職務消費的有關規定，沒有插手干預過公司採購、土建維修等項工作，沒有以個人和借用他人的名義經商並進行盈利活動，沒有利用職務和權力在公司內安排自己的親友工作，沒有為身邊工作的人員謀取過利益，也沒有違反規定干預和插手選拔任用幹部，通過認真反思，自已在履職上還存在以下不足：
一、思想上：
理論與實際聯繫不夠緊密，很少把理論學習同自己的工作緊密地結合起來，用理論去指導解決工作中出現的新情況、新問題。
二、工作方面：
工作方法比較直接，在具體工作落實過程中我性子急，容易產生急燥情緒，尤其是工作繁重時，擔心任務完成不好，對幹部批評和嚴厲批評較多，儘管在方式方法上盡力考究，但有時還是過於簡單、直接，雖然對事不對人，但在處理過程中自覺不自覺的措傷了一些幹部的自尊心。
三、政策和制度的理解執行力度還不到位：
對於企業的改制、重組等拿不出更好的辦法和想法，使企業徹底解決歷史債務，提高勞動生產力方面沒有大的突破。
四、對廉政建設的重要性認識不足：
1、過去總認為廉政建設與己無關，清者自清，濁者自濁，思想上放鬆麻痺，沒有意識到在物慾橫流的大環境中，誘惑無時不刻在自己身邊虎視眈眈，隨時都有被吞噬的危險。
2、對社會上的不良現象習以為常，道德認知感退化，有時為了企業的經營活動便利，允許個別主管請吃、請喝，請玩，自己也成了社會道德淪喪的無形推手。
3、由於自己還有不到三年的時間就要退休了，不僅自己缺少理論學習，而且對班子成員在廉潔自律方面沒有作太多的要求，明哲保身，不求有功，但求無過。得過且過，教育缺失。
五、產生問題的原因：
1、忙於事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
2、本人從政時間有限，只要做到安全着陸，不在意工作的方式、方法，倚老賣老，只圖自己心情痛快，不顧他人心裏承受。
3、對於企業最終丟掉歷史包袱信心不足，在自己有限的工作年限，自感無力迴天，缺乏主動性和創造性，求穩心態作祟。
4、對廉潔從政的認識高度不夠，沒有從領導幹部廉潔從政，是直接關係黨的執政地位的鞏固，直接關係到人心向背的重要角度認識問題。
六、整改措施：
1、加強學習，提高自己的理論水平，在工作中注重理論聯繫實際，堅持與時俱進，樹立大局意識，勤于思考，努力創新，積極出主意、想辦法，提高企業發展中決策的科學性、前瞻性和準確性，搶抓機遇，牢牢樹立市場觀念和效益觀念，努力提高自己的決策能力和管理能力。
2、注意工作的方式、方法，提高自身修養，強化工作措施，工作中認真研究工作方式，堅持實事求是，嚴於律已，寬於待人，善於傾聽廣大黨員幹部和羣眾的意見和建議，牢固樹立羣眾觀念。堅持批評和自我批評，積極探索行之有效的教育制度和監督措施，加大工作力度，提高工作效果。
3、積極配合總公司解決宏業毛紡的歷史債務問題，充分發揮企業員工的創造性和積極性，加強與當地政府的聯絡、溝通，爭取得到當地政府最大程度的理解和幫助。
4、堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
5、加強班子廉政建設，努力使全廠幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民羣眾辦實事，辦好事，不斷密切黨羣、幹羣關係，堅決與一切不正之風作鬥爭，不但要管好自己的行為，還要管理教育好全廠黨員幹部，潔身自律，清正廉潔，始終牢記為人民服務的宗旨，把全部精力都用到為職工謀利益，為社會做貢獻上來，做一名無愧於民、無愧於黨的優秀幹部。
最後我向國資委、海寧總公司鄭重承諾：
1、我會將《廉政準則》作為一把鐵尺，即：用剛性的尺度衡量自己，時刻比對自己的所作所為是否出格。
2、我會將《廉政準則》作為一面銅鏡，用打不破的鏡面，正衣冠、除塵埃，為官一天，照其一日，為官一生，照其一世。查己顏，端己行，檢點自己的言行是否有瑕疵。讓自己常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。
3、我會將《廉政準則》作為一條高壓線，懸掛在自己的頭頂上，時刻警示自己，金錢雖誘人，“生命”價更高。常思貪慾之害，常懷律己之心，常除非分之念，及時修正自己的行為，避免犯錯誤。時刻告誡自己，不伸手接、不仰脖看，不墊腳比，遠離觸電之險。
第三篇：2014年貫徹落實廉政準則民主生活會發言提綱
民主生活會發言提綱
（2014年10月）
根據這次民主生活會的主題，現就我本人一年來的思想、學習、工作情況彙報如下，請大家多提寶貴意見。
一、深刻認識廉政準則的意義，認真落實廉政準則
中共中央頒佈的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，明確規定了“八個禁止”、“52個不準”，對黨員領導幹部在履職、生活、家庭、作風、幹部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求，為全體黨員領導幹部廉潔從政確立了基本行為規範和準則。《廉政準則》的頒佈，再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規範化的決心和信心，更體現了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。全面貫徹落實廉政準則，加強幹部隊伍建設，保持黨的純潔性和先進性，鞏固黨的執政地位，需要在以下幾個方面下功夫。
一是解放思想，提高認識，在保障科學發展上下功夫。貫徹落實《廉政準則》，必須堅持以科學發展觀為指導，認真落實全力推進。一要圍繞中心、服務大局，牢牢把握反腐倡廉建設的正確方向。堅持把貫徹落實《廉政準則》放到經濟社會發展全局中把握，做到圍繞中心不偏離、促進發展不動搖。重點抓好中央、省、市有關重大政策措施的落實，着力糾正違背科學發展觀的行為，把握市場經濟條件下反腐倡廉的特點規律，創新預防和治理腐敗問題的思路辦法。二要標本兼治、懲防並舉，正確處理懲治與預防的關係。一方面，懲治腐敗是黨要管黨、從嚴治黨的外在表現，只有堅決懲治腐敗，才能維護黨紀的嚴肅性，保持黨的純潔性和先進性。另一方面，預防教育是黨要管黨、從嚴治黨的內在要求，只有預防腐敗，才能剷除滋生腐敗的土壤。要把教育防範作為建立健全懲防體系的基礎性工程來抓，做到預防在先、關口前移。三要以人為本，關注民生，切實解決損害羣眾切身利益的突出問題。認真解決徵地拆遷、環保等工作中損害人民利益的問題，對羣眾關注度高的諸如干部調動提拔、食品藥品質量、醫療器械採購等工作，深入開展專項治理，建立維護羣眾利益的長效保障機制。
二是率先垂範，拓寬平台，在提升黨員素質上下功夫。《廉政準則》能否落到實處，黨員領導幹部以身作則、帶頭學習執行是關鍵。各級黨
員領導幹部要切實增強學習貫徹《廉政準則》責任意識，把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨性修養的必修課、作為增強黨性鍛鍊的重要任務，不斷增強自我約束力，切實提高抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力，築牢拒腐防變的思想道德防線，嚴於律己，潔身自好，一身正氣，自覺接受監督，作廉潔自律的表率。一是以主題教育提升幹部素質。深入開展學習實踐科學發展觀活動，教育和引導黨員幹部樹立大局觀念，堅定理想信念，求真務實、開拓創新，爭做奮發有為、團結共事、勤政為民、清正廉潔的表率。二是以正面教育改進幹部作風。深入開展“十百千萬”黨風廉政教育工程，注重培植和大力宣傳勤廉兼優、模範實踐科學發展觀的先進典型，充分發揮正面典型教育人、引導人、鼓舞人、塑造人的作用。三是以反面教育警醒幹部心靈。通過召開警示教育大會、大要案件剖析通報、組織參觀警示教育基地等形式，加強對黨員幹部的拒腐防變教育，結合典型案例，深挖思想根源，排查廉政風險點。四是以長效機制保證教育效果。以出台構建拒腐防變教育長效機制工作意見為抓手，大力構建黨員幹部拒腐防變教育長效機制，不斷推進反腐倡廉教育工作經常化、制度化建設。
三是統籌推進，服務中心，在解決突出問題上下功夫。鞏固招投標監管、民主議事、工程監督等專項治理和黨風廉政宣傳教育等源頭防腐成果，對照《廉政準則》要求，不斷深化改革、創新制度，深入推進我市懲防體系建設，形成整體推進合力。一是完善各類監督機制。大力推行幹部公開選拔、任前公示、廉政談話、離任審計制度。推行部門預算、國庫集中收付制度改革，建立起黨代表、人大代表、政協委員、羣眾代表對財政預算的實時監督平台，不斷健全公共財政管理機制。二是運用市場配置資源。在工程建設、土地出讓、政府採購等領域，廣泛推行公開透明的招投標機制，最大限度地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，減少行政權力對經濟活動的干預，減少權力“尋租”機會，通過組織對重大建設項目實施全方位跟蹤督查，推動項目建設的順利實施。三是抓好重點熱點部門。加大對重點部門的管理監督力度，經常深入到財政、建設、國土、交通、教育、衞生、人事、安監、質監等熱點部門，對懲防體系建設工作進行調研、分析排查存在的問題，全力做好反腐倡廉工作。四是多方協調合力推進。以《廉政準則》指導全市懲防體系建設，發揮各級組織和各職能部門的作用，堅持反腐倡廉部門聯席會議制度，開展預防腐敗工作有效性評估，協調解決重大矛盾問題，整合懲防體系建設
資源，做到合力預防、大力懲處。
四是強化宣傳，把握要求，在營造學習氛圍上下功夫。把學習《廉政準則》作為各級黨委和中心組的重點學習內容，把學習宣傳貫徹《廉政準則》活動延伸到科級幹部。通過開辦專題講座、集中學習培訓、聘請專家講解等形式，使各級黨員領導幹部全面掌握《廉政準則》的內容和要求，不斷提高黨員領導幹部的黨紀法規意識，切實增強領導幹部廉潔從政的自覺性和主動性。充分利用廣播電視、報刊網絡、專欄櫥窗等多種載體，搞好宣傳教育，積極營造學習貫徹《廉政準則》、建設廉政文化的濃厚氛圍。大張旗鼓地宣傳勤政廉政模範，毫不留情地曝光反面典型。通過廣泛宣傳，在全社會形成理解、支持和監督黨員領導幹部廉潔從政的良好風尚。切實抓好《廉政準則》落實情況的監督檢查，認真查找黨員領導幹部在廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，建立整改問題台帳，採取有效措施認真加以整改。對黨員領導幹部違反《廉政準則》的行為，強化責任追究，進行嚴肅處理，確保《廉政準則》真正落到實處。
五是健全機制，齊抓共管，在加強監督檢查上下功夫。健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠人民羣眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，把各方面的力量調動起來，共同抓好《廉政準則》的貫徹落實。各級黨組織必須把貫徹實施《廉政準則》列入重要議事日程，紀檢機關和有關部門要協助黨委認真抓好《廉政準則》貫徹實施工作的督促檢查，及時發現解決貫徹實施過程中出現的新情況、新問題，進一步完善貫徹落實《廉政準則》的相關配套制度。細化分解《廉政準則》各項工作責任，明確責任部門、責任人和階段性目標。加大黨員領導幹部違反《廉政準則》的查處力度，嚴肅追究工作不落實、措施不得力的相關領導工作責任，切實提高《廉政準則》的執行力。
二、作風建設和廉潔從政方面存在的主要問題
（一）思想作風方面。能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，作為工會主席，深感為人民服務貴在全心全意，難在堅持到底，作為一名共產黨員、人民的公僕，有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的羣眾意識、服務意識和大局意識。但是，付諸的努力與職工羣眾的要求還有一定差距，個別時候也存在惰性思想，對
於一些有實際困難的羣眾來訪，直接落實得少，解釋得多、辦理得少。涉及其他方面的問題，也存在主動關心差、解決問題相對較少，只注重量上的成效，沒有自覺地把羣眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，一些工作要求還存在差距。
（二）學風方面。我能堅持參加黨委組理論學習，堅持集中學習與自學相結合。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，主要學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》、《市縣委書記履行幹部選拔任用職責離任檢查辦法（試行等文件和領導講話精神。通過學習，使我大體上掌握了基本內容；深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，更加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵；準確把握《廉政準則》規定的8條禁止、52個不準的內容，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我局以及全區經濟社會發展的形勢和任務有了一個全新的認識。為我今後的工作指明瞭前進方向。但是，有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流於形式問題，學的是理論文章，根本談不上對理論的深刻鑽研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，只側重學習與分管工作有關的知識。
（三）工作作風方面。局黨委、紀委認真組織全系統黨員領導幹部，深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，作風上，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節日期間遵守廉潔自律規定方面和執行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，並開展了批評與自我批評。工作上真抓實幹、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，一步一個腳印地推進分管工作，使各項工作成果經得住實踐的檢驗、羣眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，表現在：一是服務於全
系統工作抓的不夠緊。在工作中，為經濟建設服務的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，雖然協調和處理影響企業發展中遇到的困難，並取得一定實效，但還沒有從根本上解決問題，這説明服務意識還不強，工作力度不夠。二是分管工作開展的不夠平衡，與分管的部門的同志溝通、交流的少。三是工作抓法不夠創新。對新形勢下工作研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。工作中存在的不足，除客觀因素外，我認為主觀能動性發揮的不好也是一方面原因，往往習慣於按部就班地推進工作，缺乏工作的主動性和創造性。
（四）領導作風方面。分管工會和行管工作，雖然做一些工作，並且也能夠經常深入基層開展工作，但總因為種種原因不夠充分，不夠深入。下基層時，沒有組織職工進行座談、交流，以此來掌握職工羣眾反映強烈的“熱點”問題和了解職工的心聲，面對面的交談相對較少，羣眾的心裏話、真話、實話聽得不是太多，為羣眾辦實事的力度不夠，今後要加大力度保護職工羣眾的切身利益。
（五）廉潔從政方面。始終牢記黨的宗旨，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢於抵制歪風邪氣，清正廉潔，並能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規定。能夠堅持大的原則，但個別時候還存在違規吃喝和超標準接待行為，這種問題的存在，儘管是工作需要，但嚴格地講，也是違反廉潔自律規定的行為。
二、針對自己存在的不足和思想深處的問題要進行認真整改，發揮好自己的作用
（一）加強黨性鍛鍊，提高政治理論水平。通過深入學習、聯繫實踐、深入思考等方法努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義理想，堅定馬克思主義信念，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。
（二）轉變作風，積極工作。增強羣眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，圍繞醫藥經濟的發展，努力踐行“三個代表”重要思想，充分相信和依靠羣眾，調動職工羣眾的積極性和創造性，擺正公僕和主人的關係，樹立權力是人民賦予的觀念，勤政為民，做一個職工羣眾的好公僕。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，從大處着眼、小處着
手，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，凡事站在全局的高度，努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，落實好黨風廉政建設，發揮好工會工作職能優勢，認真對待職工反映的問題，努力為職工排憂解難，解決好職工經營、生活中的實際問題，做人民職工的貼心人。
（三）嚴格要求，務求實效。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為職工羣眾服好務。經常深入基層、深入職工中調查研究，瞭解真實情況，積極向上級反映存在問題和困難，並及時修正不切實際的決策和做法，既聽喜又聽憂，講真話，講實話，努力促進我局黨風、政風的根本好轉和經濟建設及扶貧開發等各項工作再上新台階，推進醫藥系統黨風廉政建設的深入開展和醫藥經營的進程，為進一步推進我局穩定與發展，加快建設小康社會步伐，構建和諧社會做出貢獻。歡迎同志們開誠佈公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，並和同志們一道努力加以改正，以更好地促進我們的工作。
第四篇：2014年《廉政準則》專題民主生活會發言提綱1
民主生活會個人發言材料
根據縣紀委、縣委組織部《關於召開2014年度民主生活會的通知》精神，近日，本人再次認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對照《廉政準則》中52個“不準”的規定，通過與局班子成員交心談心，徵求全局黨員幹部職工意見，認真查找並深刻剖析自身在思想政治建設、黨性黨風黨紀和效能建設方面等存在的不足，分析原因，制定措施，揚長避短，實現自我完善和自我提高。下面，根據自身情況和工作實際，從宗旨意識、責任意識、實幹意識、廉政意識等方面與大家共同探討交流，請各位提出意見和建議：
一、學習《廉政準則》的認識
一是貫徹落實《廉政準則》，做到廉潔自律，必須要吃透精神，明確要求。作為一名黨員幹部，首先要原原本本、持續不斷的加強對《準則》的學習，對《準則》內容，特別是對黨員領導幹部的52個“不準”的規定事項做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每個禁止事項文字背後的含義，對自己作為一名黨員幹部能做什麼、不能做什麼有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規定的事項，真正把這些要求作為規範自己從政行為的基本準則。
二是貫徹落實《廉政準則》，做到廉潔自律，必須要以德為先，清白做人。黨對幹部的要求歷來是德才兼備、以德為先。我想，一名黨員領導幹部要做到廉潔自律，更要堅持做官先做人，把修“德”作為基礎，將個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德有機結合起來，不斷提高自身修養，老老實實做人，清清白白為官。要樹立正確的權 1
力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，説實話、辦實事、求實效。
三是貫徹落實《廉政準則》，做到廉潔自律，必須要嚴於律己，乾淨幹事。清廉是一種境界，自律是一種力量。作為一名黨員領導幹部，要做到廉潔自律，首要的是按照《廉政準則》的要求管好自己，嚴格規範自己的言行，經常性地開展自我批評，時刻做到慎獨、慎始、慎微。要嚴格遵守黨紀政紀和廉潔從政各項制度，認真執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主集中制等各項制度，從制度上確保自己廉潔從政。
二、存在的問題及產生的原因
一年來，無論是在工作還是在生活中，都能夠自覺用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以身作則，自覺接受監督，帶頭起到黨員幹部的模範先鋒作用，但通過學習對照《廉政準則》也發現了自身存在的一些問題和不足，主要表現在：
一是深入學習有待進一步加強。幾年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但在學習的深入性和系統性上還有不足，存在時緊時鬆的現象，自身還缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，黨性修養和政治理論素養有待進一步提高。作為全縣經濟綜合管理部門的領導，知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題的能力。但是忙於應付各類事務的處理，總感覺時間不夠、工作太忙，事情太多，難以靜下心來，認認真真地學習。學習上存在浮躁情緒，有急用、實用思想。對加強學習的重要性認識不深，惰性大，自覺性和堅韌性不強。
二是工作水平有待進一步提高。自己雖然業務工作經驗較多，但隨着時勢變化，面對新形勢下的全縣經濟社會發展的新任務，新要求，自身在業務學習上還不深不透，浮在面上，阻礙了自身工作水平的進一步提升。工作上缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，認為自己只要抓好關鍵環節就行，自己出出主意、點點題就行，未能促進自身整體工作水平的提升。同時，由於平時忙於應付各類事務的處理，疏於與黨員幹部、職工羣眾的深入溝通、交流，對其思想動態、工作能力和綜合素質等不能全面、準確地掌握，從而對部署全體幹部職工的廉政教育等相關工作帶來一定的限制。
三是創新能力有待於進一步增強。在平時工作中，還習慣於用老辦法解決新問題，創新的思維不夠靈活，創新的辦法不多，想問題，幹工作創新意識不強。在具體工作的落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，人為地降低了工作標準。
三、個人整改措施
一是深入學習。進一步認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及相關文件精神，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉標杆，納入全局黨員幹部職工的學習教育計劃之中，通過學習，不斷提高自身和全局黨員幹部職工的廉潔自律意識。
二是自覺遵守。把《廉政準則》的學習貫徹與做好全局工作有機結合起來，時刻以《廉政準則》為準繩，嚴於律己，依法行政，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。
三是加強監督。按照內部自律要求，突出抓好重點崗位和重點環節廉政風險防範監督落實，進一步強化自我監督和自我約束，相互監
督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監督制約之中，把廉政風險防範貫穿於工作的全過程中，努力構建防腐拒變的“籬笆牆”。
四是敬業愛崗。對工作做到幹一行、愛一行、鑽一行，無論遇到什麼困難，都要做到熱情不退、作風不鬆、幹勁不減，幹好本職工作的思想不動搖。樹立工作的高標準，嚴要求，幹工作不能只求過得去，不求過得硬，幹工作就要爭第一，創一流，為蠡縣的經濟社會發展，建設宜居的蠡縣新城做出積極貢獻。
四、對局班子突出問題的整改建議
一是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。班子成員要始終堅持帶頭遵守黨紀國法和各項工作紀律、工作制度，自覺遵守廉潔從政的有關規定，率先做出表率。在公務活動中堅持勤儉辦事，不鋪張浪費，力求用最少的行政成本，達到最大的行政效率。工作中，始終做到擺正位置，堅持民主集中制，自覺地維護局班子的團結和權威。認真按照黨風廉政建設責任制要求，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，杜絕違反廉政規定和制度的行為。
二是堅持廉潔從政，自覺接受監督。班子成員要始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。作為班子成員要在每一個工作環節，都能按照有關規定，做到公開、透明、廉潔、高效，不利用職務之便，為自己和相關單位人員謀取私利。
以上是自己的分析檢查和努力方向，請同志們多提批評意見。
第五篇：廉政準則民主生活會發言提綱1
民主生活會發言提綱
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根據區委的具體安排，現將2014年度民主生活會有關我分管的工作整改措施落實的情況，自己一年來學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》加強黨性修養和作風養成，踐行提升“有正氣”要求的情況，彙報如下。
一、認真學習《廉政準則》，努力從思想上築牢反腐倡廉的堅強防線
2014年2月24日，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》正式印發頒行。一年來，自己利用參加區總工會黨支部中心組學習和業餘自學的形式，認真學習了《廉政準則》和有關的書籍和報刊文章。通過認真的學習與思考，我深刻認識到，《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。遵守《廉潔從政準則》，對黨員領導幹部而言是基本要求，也是必須執行的行為法則。它要求我們每一個黨員領導幹部在日常工作中，都要從點滴做起，構築防腐之牆，堵塞腐敗漏洞，切實煉就成“金剛不敗之身”，做到“情為民所繫，權為民所用，利為民所謀”。
首先，作為一名黨員領導幹部，必須要加強自己的黨性
修養，牢固樹立宗旨意識。通過重學劉少奇同志《論共產黨員的修養》一文，我更加深刻地認識到了加強黨員幹部黨性修養的重要性。要自覺地做到“四修”：即修學、修心、修德、修行。面對紛繁複雜的世界，我們每一名幹部都要算好自己的“人生大賬”，把自己的人生規劃好，走廉潔之路，做清廉之官。古人説，“吏不畏吾嚴而畏吾廉”。廉潔也是一種力量，是為政之要。我們一定要清醒地認識到，幹部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民羣眾的利益放在第一位，全心全意為人民羣眾謀利益。
其次，要自覺接受上級部門的監督，始終保持艱苦奮鬥的本色。強有力的外部監督可以“澆滅”官員內心的貪慾。經驗和教訓都告訴我們，監督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂；監督缺位失靈，貪慾必然膨脹。因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化外部監督尤其是公眾的監督，讓每個人都成為領導幹部的廉政監督員。羣眾的眼睛是雪亮的。官員的一言一行、一舉一動是否符合“52個不準”的要求，羣眾最有發言權。作為黨員領導幹部，要認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”廉潔從政，必須始終保持艱苦奮鬥本色。艱苦奮鬥、
勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨保持同人民羣眾血肉聯繫的一個重要法寶，也是新形勢下加強領導幹部作風建設的一個重要方面。
再次，要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。領導幹部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，並把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。歷數一個時期以來因貪腐落馬的官員，不論級別高低，不論數額多少，他們最終走上違法犯罪的不歸路，無不是世界觀扭曲、人生觀錯位、價值觀異化帶來的惡果。因此，學習貫徹《廉政準則》，每一名領導幹部都有一個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名幹部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，
自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模範。
二、自覺踐行《廉政準則》，以正確的國企領導觀指導自己的言行
通過學習《廉政準則》、胡錦濤同志在中紀委第四次、第五次全會上的講話，以及《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《勝利油田處、科級幹部管理規定》、《關於嚴格禁止領導幹部利用勝利油田資源和平台謀取私利的十條規定》等有關規定，自己進一步明確了今後廉潔從政的方向。一年來，我注重在日常工作中加強自己的黨性修養和作風養成，努力做到廉潔自律，自覺接受上級黨組織、區總工會黨支部和廣大幹部職工的監督，較好地完成了區總工會黨支部交給我的各項工作任務。
把好了權力關，推動分管工作不斷取得了新的成績。今年，我的工作有所調整，我積極適應分管工作的要求，堅持做到一切從實際出發，注重調查研究，不搞個人説了算，遇事善於與分管的單位和部門有關人員商議，主動徵求大家的意見和建議，力求做到科學決策，民主決策。我十分尊重和
支持區總工會黨政主要領導的工作，凡涉及我分管工作中的重大問題，堅持及時向書記、主任彙報，重大決策一律提交區總工會黨支部會和領導辦公會研究解決，嚴格做到了分工不分家，分管不分權，到位不越位。在班子中，我能夠與班子成員團結協作，相互支持、相互配合、相互補台，樹立區總工會一盤棋思想，做到了想幹事、能幹事、會幹事、幹成事、好共事、不出事。
今年以來，我按照區總工會職代會提出的“內強素質，外樹形象，建設勝東特色大本營”的總體要求，以“深化四心、提升五力，實現三更”為目標，狠抓強“三基”，除“四害”工作，全力指導分管的單位和部門開創創新，不斷進取，各項工作均取了顯著的成績。
三、思想上、工作上存在的問題及下一步的整改方向 過去的一年，雖然自己在思想上、工作上都取得了一定的成績，但經過認真分析、深入查找和剖析，也發現了自己還存在着很多的不足和問題：
一是工作作風與做好新時期分管領域的工作還有不小的差距。
二是學習是個長期的過程與積累。尤其是對《廉政準則》及其他有關廉潔勤政的相關文件、制度的學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，從而進一步提升自己廉潔奉公的形象，以實際行動取得職工羣眾的信任和擁護。
三是在適應區總工會發展新形勢的要求，積極推動區總工會改革與發展方面，還需要進一步提升自己發現問題、研究問題、分析問題與解決問題的能力，提高自己對於所分管工作的預見性、前瞻性、創新性，力爭取得更為顯著的工作成效。
在今後的工作中，我將從四個方面加強自身建設。首先，要加強自身修養。按照新時期黨對領導幹部的要求，進一步加強政治理論和業務知識學習，加強黨性鍛鍊，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，嚴格按胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，提高自己的思想水平。其次，注重工作方法。統籌考慮所分管領域幹部隊伍建設的實際，加強與分管科室和基層單位幹部職工的思想溝通交流，最大限度地調動幹部職工的積極性。第三，牢固樹立大局意識、求實意識和服務意識，教育和引導分管領域的幹部職工增強責任感和使命感，加大改革發展的探索力度，不斷推動分管的各項工作在新的一年裏取得新的更大的成就。第四，要堅持廉潔從政。認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執行《準則》的各項規定，爭做忠於職守、廉潔奉公的表率，爭做推動發展、依法行政的表率，爭做艱苦奮鬥、勤儉節約的表率。
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