鎮黨委書記在民主生活會上的發言提綱(精選多篇)

第一篇：鎮黨委書記在民主生活會上的發言提綱

各位領導： 根據xx市委組織部《關於召開～年度縣級領導班子民主生活會的通知》要求，結合本人在開展保持共產黨員先進性教育活動中學習的體會，結合部分羣眾對市委和本人提出的意見和建議，現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下： 一、存在的主要問題 1、黨性觀念與堅定理想信念永葆先進本色的要求不相適應。 從加入黨組織以來，我從各方面嚴格要求自己，始終把自己不混同於一般的老百姓，各方面爭先進、當模範、做表率，多次被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。但改革開放後，實行了市場經濟，在很多的地方出現了兩極分化，貧富差距越來越大，我認為這不是共產黨的初衷，也不是黨所看到的。共產黨的目標是實現共產主義，共同富裕，而當前出的兩極分化為什麼會發生，我存有疑慮和不解，因此對共產主義的理想和信念有所動搖，認為市場經濟來的太快，使很多人一時轉不過彎來；再就是市場經濟的政策和措施還不配套，還存有很多不完善的地方，造成了嚴重的兩極分化，這是理想信念有所動搖的根本原因。 2、行為表現與從服務羣眾出發狠抓工作落實方面的要求不相適應。 通過這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，使我意識到所做的工作距羣眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來紮實，呆在機關的時間多了，下基層聯繫羣眾、幫助人民羣眾解決困難和問題少了。對羣眾關心的熱點和難點問題存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為羣眾指點迷津。工作中還存在着很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。當前，廣大羣眾增收緩慢，鄉鎮財政實力不強，部分站所人員工資不能足額發放，一些羣眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。3、工作態度與領導幹部發揮表率作用的要求不相適應。 一是存在圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少的情況，有時工作脱離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與市委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。二是存在工作情緒波動。在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。 4、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。 在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。仍然存在親屬朋友同志之間“人情”往來，個別時候出現公車私用等問題。覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合羣，沒有對自己高標準嚴要求。 5、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。 作為全國小城鎮綜合改革與發展試點單位的xx鎮，儘管近幾年經濟與社會各項事業發展較快，走在了全市各鄉鎮的前列。但是，按照以人為本的科學發展觀的要求和構建xx鎮和諧社會方面還存在很大差距。突出表現在，經濟總量不大，產業特色不突出，城鎮建設死角還很多，農業結構調整步伐不快，農民增收緩慢，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時説明我的思想還不夠解放，開拓進取．勇於創新精神還有差距。 6、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。 自己能夠認真學習和執行《黨內領導幹部選撥任用工作條例》，努力做到基層站所和各村領導調整、機關幹部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。有時安排工作過於超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。 二、存在上述問題的原因。 通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放鬆了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏鋭性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因： (一)、學習不夠 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動(轉載請註明來源：)指南。到xxx鎮任黨委書記工作以來，平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的社會現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由於理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神, 求穩怕亂，很難開創新的工作局面。 （二）、堅持羣眾路線自覺性不強 羣眾路線是我們黨的優良傳統，是實現代表人民羣眾根本利益的基本途徑。來到xxx鎮工作後，客觀上創造了深入羣眾，聯繫羣眾，同羣眾打成一片的有利條件，但由於羣眾意識淡薄，藉口城鎮工作繁多。逐漸滋生了脱離羣眾、脱離實際的官僚主義作風。有時想問題、辦事情不從羣眾的利益出發，只想着對上級負責。由於深入羣眾、深入實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由於羣眾觀念淡薄，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。致使仍然存在個別羣眾上訪行為。 （三）、自身素質有差距 當前，改革和發展已到關鍵時刻，農業和農村經濟正面臨着重大轉變。面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。 （四）、對加強黨風廉政建設重要性的認識不夠 自己在黨風廉政建設上出現的不廉潔行為的主要原因是對加強黨風廉政建設的認識不夠，沒有把加強黨風廉政建設放在黨和國家生死存亡的戰略性高度來認識。只忙於工作和事務性應酬，

對黨風廉政建設的有關規定，缺乏深入細緻的領會。總認為自己在黨風廉政建設上與新聞曝光的大案、要案相比簡直不值一提，自身還是很廉潔的，因此放鬆了對自身的約束，出現了一些不廉潔的行為。三、今後努力的方向 通過近一時期保持共產黨員先進性教育深入學習和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮鬥方向確立了新目標。今後工作中，我要努力當好六個表率：1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應鎮域經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展支柱產業，使本鎮治金、食品、建材等支柱產業儘快形成規模；要跳出山城鎮求發展，加快全鎮整個經濟結構的調整，放手發展個體私營經濟，把現有的企業做大做強；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行市委廉潔自律的規定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦、踏踏實實為羣眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做聯繫羣眾的模範，做廉潔奉公的模範，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力為班子做出榜樣。3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。做為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫老百姓、心繫山城鎮，獻身事業、獻身羣眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神聖使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今後工作中，我要把廣大人民羣眾對我的殷切期望做為自己幹好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從羣眾最不滿意的事抓起，從羣眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫羣眾的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是羣眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同山城鎮的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不能以犧牲羣眾利益為代價換取自己一時的政績。6、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為班長，我一定在今後的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好了集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。xxx鎮黨委書記 xx xx

第二篇：鎮黨委書記在民主生活會上的發言提綱

各位領導：

根據**市委組織部《關於召開2014年度縣級領導班子民主生活會的通知》要求，結合本人在開展保持共產黨員先進性教育活動中學習的體會，結合部分羣眾對市委和本人提出的意見和建議，現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、黨性觀念與堅定理想信念永葆先進本色的要求不相適應。

從加入黨組織以來，我從各方面嚴格要求自己，始終把自己不混同於一般的老百姓，各方面爭先進、當模範、做表率，多次被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。但改革開放後，實行了市場經濟，在很多的地方出現了兩極分化，貧富差距越來越大，我認為這不是共產黨的初衷，也不是黨所看到的。共產黨的目標是實現共產主義，共同富裕，而當前出的兩極分化為什麼會發生，我存有疑慮和不解，因此對共產主義的理想和信念有所動搖，認為市場經濟來的太快，使很多人一時轉不過彎來；再就是市場經濟的政策和措施還不配套，還存有很多不完善的地方，造成了嚴重的兩極分化，這是理想信念有所動搖的根本原因。

2、行為表現與從服務羣眾出發狠抓工作落實方面的要求不相適應。

通過這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，使我意識到所做的工作距羣眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來紮實，呆在機關的時間多了，下基層聯繫羣眾、幫助人民羣眾解決困難和問題少了。對羣眾關心的熱點和難點問題存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為羣眾指點迷津。工作中還存在着很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。當前，廣大羣眾增收緩慢，鄉鎮財政實力不強，部分站所人員工資不能足額發放，一些羣眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。

3、工作態度與領導幹部發揮表率作用的要求不相適應。

一是存在圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少的情況，有時工作脱離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與市委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。二是存在工作情緒波動。在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。

4、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。

在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。仍然存在親屬朋友同志之間“人情”往來，個別時候出現公車私用等問題。覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合羣，沒有對自己高標準嚴要求。

5、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。

作為全國小城鎮綜合改革與發展試點單位的**鎮，儘管近幾年經濟與社會各項事業發展較快，走在了全市各鄉鎮的前列。但是，按照以人為本的科學發展觀的要求和構建**鎮和諧社會方面還存在很大差距。突出表現在，經濟總量不大，產業特色不突出，城鎮建設死角還很多，農業結構調整步伐不快，農民增收緩慢，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時説明我的思想還不夠解放，開拓進取．勇於創新精神還有差距。

6、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。

自己能夠認真學習和執行《黨內領導幹部選撥任用工作條例》，努力如何做到基層站所和各村領導調整、機關幹部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正如何做到坦誠相見，解決實質性問題。有時安排工作過於超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。

二、存在上述問題的原因。

通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放鬆了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏鋭性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：

(一)、學習不夠

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動指南。到***鎮任黨委書記工作以來，平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的社會現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由於理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

第三篇：在黨委民主生活會上的發言提綱

根據上級的安排部署，有關部門組織人員徵求了各單位的意見，並對意見建議進行了反饋和通報。今天，我結合自己在思想、工作等方面的實際，針對大家對我的意見、建議，談談學習貫徹《廉政準則》的情況和今後如何落實的措施，請同志們批評指正。

根據個人掌握的情況，我認為我們的領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰鬥力的領導集體。一直以來，我們在班長的帶領下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹學習實踐科學發展觀，堅持立黨為公，執政為民，取得了令人自豪的成績。具體來説，有這麼幾個特點：

一是團結務實，和諧民主。領導班子能嚴格按照民主集中制的原則進行決策和處理日常工作，始終通過民主醖釀、協商和會議決策的形式開展工作。班子主要領導善於發揚民主，集思廣益，不搞“一言堂”；班子成員心往一處想，勁往一處使，經常交流思想，增進了解，相互學習，取長補短，努力發揮團隊精神，倡導全方位管理、指導和服務。班子整體觀念、工作思路、工作措施都能緊跟時代前進的步伐和工作實際要求，以“勤勤懇懇辦事業、一心一意謀發展”的心態來做好每一項工作。班子每個成員在日常的工作中都能做到批評與自我批評，對相互提出的意見和建議，每個成員都能及時地改正，形成了職責明確、分工協作、積極進取、團結共進的良好氛圍。

二是作風優良，廉潔高效。以學習貫徹《廉政準則》為活動載體，大力推行學習之風、務實之風、創新之風、團結之風、廉潔之風，始終堅持以人為本，強化服務意識，創新發展思路，完善工作機制，工作中敢於突破、敢負責任、敢於爭取，作風建設得到進一步深化，及時解決了一些急難險重問題。特點是有些重點工作在全省乃至全國都有影響，創造了多個第一。同時，班子成員都能認真落實黨風廉政建設責任制，做到淡泊名利、廉潔奉公，從小事上、點滴中、源頭上把好關口，自省自律，始終保持政治上的堅定和思想道德上純潔；討論出台了“三重一大”決策制度，在具體工作中，對項目建設、幹部任免、大額資金的使用、行政審批和招投標等，都堅持班子集體討論決定，從思想、行動上確保清正廉潔。

三是開拓進取，勇於創新。我們的領導班子是一個開拓創新的班子，班子成員努力學習理論和業務知識，不斷提升工作能力和領導水平。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策後的督促檢查，都站在全局的高度，緊貼中心工作目標；在實施重點工作和項目上不斷創新思路，敢於開創性地開展工作，勇於嘗試新的工作方法，取得明顯成效。

在今後的工作中，我要堅決服務命令、聽從指揮，絕對維護黨委的權威，與黨委保持高度一致，與常委一班人互相協作、互相配合，心往一處想，勁往一處使，把各項工作抓實抓好，為地方經濟和社會事業發展用盡自己的微薄之力。

一要培養良好品行，注重自身形象。堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為上、廉潔為貴，帶頭講黨性、重品行、作表率。作為紀委書記，做到標準高於一般幹部、行動先於一般幹部、要求嚴於一般幹部。要自覺做貫徹執行《準則》的模範和表率，要有嚴於律己的品格，應該始終堅持慎微、慎初，從小事做起，從小節抓起，切實做到防微杜漸；要堅決執行準則，要有接受監督的坦蕩，把自己的一言一行，一舉一動置於廣大幹部羣眾的監督之下。努力做《準則》的踐行者、維護者和推動者，既帶頭學習、執行好《準則》，堅決維護其嚴肅性和權威性；又要學深吃透，使其各項規定轉化為紀檢監察幹部的實際行動，爭做廉潔從政的表率。在工作生活中，要始終嚴格遵守《準則》，做到了慎權、慎欲、慎微、慎獨和慎交友，生活勤儉節約，嚴格自律，不鋪張浪費，堂堂正正做人，清清白白從政。

二要坦率真誠，堅持團結協作。講原則，在堅持原則的前提下團結協作，在團結協作的過程中堅持原則，增強班子工作合力，保證工作正確的方向。講程序，帶頭堅持和執行民主集中制，在領導班子內部做到互相支持不爭權、互相信任不猜疑、互相尊重不發難、互相補台不拆台、互相配合不推諉，倍加珍惜過去我們已取得的輝煌成績，進一步鞏固和優化地方清新和諧的政治氛圍和心齊風正的工作環境；倍加珍惜地方水電梯級開發為龍頭的發展的機遇，更加努力的創造佳績，在推進竹房城鎮帶、城鄉一體化建設的偉大進程中做更多有益的事；倍加珍惜組織與常委一班人的相識之緣和共事之機，懷着感恩之心，嚴於律已，換位思考，相互尊重、相互理解，求大同，存小異，講團結、增友誼，在和大家一道和諧的工作中，既覺得輕鬆愉快又有成就感。

三要認真履行職責，開創工作新局面。要發揮紀檢監察機關的職能作用，把貫徹實施《廉政準則》與嚴格執行地方黨委“十條禁令”相結合，進一步加強幹部作風建設。堅持一崗雙責，全面履行黨風廉政建設責任制，做到常檢查、勤督促、求實效。要以深入貫徹落實《廉政準則》為契機，加強對《準則》執行情況的監督檢查，採取有力措施對少數幹部身上存在的工作作風問題進行整治，以作風的轉變促進各項工作的落實。加大案件查辦力度，對違反《準則》的黨員幹部堅決果斷查處，依法嚴肅處理，切實解決和糾正損害羣眾利益的突出問題。積極推行黨務、政務、財務公開，自覺接受監督，以優良的黨風促政風、帶民風。進一步完善領導班子民主生活會、領導幹部述職述廉、重大事項報告等制度，全面加強幹部監督。引導廣大領導幹部不斷加強從政道德修養，時刻自重、自省、自警、自勵，切實做到作風優良、清正廉潔。

第四篇：在黨委民主生活會上的發言提綱

在黨委民主生活會上的發言提綱

按照總公司的要求，在年末歲尾之際，以深入學習貫徹黨的十七大會議精神，科學謀劃明年工作為主題，召開黨委民主生活會，我認為時機非常好。黨委一班人坐下來，認真地傾聽一下各方面對我們的意見、評價和要求，很好地審視和總結過去經驗教訓以及存在的差距和不足，按照十七大精神，上級公司安排部署和廣大職工的意願要求，清理清理思想，重新梳理梳理工作思路，對做好今後的工作是十分有益的。所以這次民主生活會是十分必要，非常及時的。 結合會議確定主題和會前徵求意見所反饋上來的十個方面的意見和建議，我想就三個方面説説個人的認識、反思和建議。

一、 關於對科學發展的認識、理解和落實問題

科學發展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是我國經濟社會發展的重要指導思想。十七大的一個重大理論貢獻，就是對科學發展觀進行了更加全面、更加深刻、更加務實、更加完整的闡述，並把科學發展觀寫入黨章，使其成為發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。學習貫徹十七大精神，必須深刻領會科學發展觀的科學內涵和精神

實質，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變適應得科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展觀的突出問題，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展的各個方面。

貫徹落實科學發展觀，我認為必須解決好三個方面的問題，或者是抓住三個環節，就是認識，理解和落實。認識是保證，理解是基礎，落實是關鍵，我認為對科學發展觀的認識理解和落實，我們省系統上下（包括我本人在內），都還存在着很大的差距，特別是理解和落實，由於我們理解不全面不深刻，往往會把又好又快對立起來，在我們系統就是把發展速度和結構效益對立起來，甚至產生一些牴觸和抱怨，總認為要速度可持續，就不能調結構，要結構就得放棄規模。科學發展觀闡述得非常清楚，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀強調的是發展，絕不是因為發展中有問題而停下來去調整去解決，必須是通過發展來解決。就社會來説，環境問題，就業問題，安全為題，貧富差距問題都必須通過加快發展來解決，不發展就沒有任何出路。中國人壽的發展也同樣，利差損問題，償付能力不足等問題，都必須通過發展才能解決。要認識到科學發展觀是一個漸進的過程，不可能一蹴而就，一朝一夕就能實現，關鍵是把過程抓對，堅持抓下去，科學發展觀一定能實現。因此我建議，作為省級分公

司，一定要有一個長遠的發展規劃，然後堅持住，不動搖，一直抓下去，才能把科學發展觀落到實處，才能真正實現科學發展觀。

二、 關於執行力建設問題

執行力建設，大到執政黨、一個國家、一個社會，小到一個系統、一個單位，都是至關重要的。沒有一個好的執行力，再好的思想、政策、規劃、策略都不能得以很好地落實和實現，甚至出現相反的結果。但我認為，抓執行力建設不能孤立去抓一方面，更不能只批評下面執行力不強，而是要多管齊下，上下一齊抓，上面要檢查我們自己是否做出了表率，制定和提出的工作安排、方針政策是否符合實際，是否體現了職工羣眾的意願和要求，同時還要看我們管控能力的強弱；而下面必須要有嚴格的下級服從上級，全黨服從中央的組織紀律性。這是中國共產黨執政的基本組織原則，全黨上下必須自覺遵守，絕不能允許有利的就執行，不利於本地區、本部門的拖着不執行。另一方面就是對有令不行者嚴厲查處，比如近幾年全省出現的*****等問題，由於不能及時地查處，某種程度上助長了不良情形的漫延，削弱了上級組織的權威性和管控能力。

認真地反思自己在執行力建設上也存在着一些問題，主要表現在，對上級公司安排佈置的業務工作在落實方面抓得不快，效果顯現得緩慢，有的甚至就完不成預算計劃，基層

出現的問題有時不能及時加以糾正和制止。

三、 關於轉變作風，深入落實，辦實事，出實效的問題

機關必須為基層服務，領導必須為羣眾服務，為此，領導機關，領導幹部必須轉變作風，經常深入基層，深入展業一線，瞭解掌握業務一線發展中存在的問題和職工羣眾存在的困難和要求。通過調查研究，找到問題的癥結，努力幫助基層解決問題，調動基層展業一線廣大職工的工作熱情，加快業務發展，這是領導機關和全體幹部必備的工作作風和工作方法。過去的幾年，自己十分注意下基層一定要發現些問題，特別是典型經驗和好的做法，然後召開現場會，用典型經驗推動和引領業務發展，收到了很好的效果。但去年由於自己不再分管業務工作，下基層的時間少了，對下情瞭解的不多了，這是今後必須加強和改進的。

今後，按照上級組織和職責的要求，作為黨員領導幹部，一定要加強學習，特別是加強政治理論學習，通過學習加深對科學發展觀的全面正確理解，從而更好地指導工作，加強自身的執行力建設，自覺地執行黨的各項方針政策和上級公司的各項安排部署，認真履行黨員領導幹部的職責，盡心盡力做好工作，為*公司的快速發展做出新的貢獻。

第五篇：在黨委民主生活會上的發言提綱

在黨委民主生活會上的發言

黨中央提出要堅持科學發展觀，努力構建和諧社會。完成這一重大任務，客觀上要求各級領導幹部必須立足本職做好工作、幹出政績。但是，黨和人民羣眾需要的是什麼樣的政績，應該樹立什麼樣的政績觀，怎樣才能創造出經得起羣眾、實踐和歷史檢驗的政績，這需要我們每個領導幹部做出明確回答。通過認真學習中央、省委、滄州師委全會精神和各級領導同志的相關講話，聯繫自身思想工作實際，進行了深刻反思，進一步提高了思想認識，明確了今後努力方向。下面，我談三點個人體會。

一、樹立科學的發展觀，努力推動經濟社會的大發展、快發展，就是我們最大的政績

一個領導幹部是否真正做到了“為官一任，造福一方”，主要看一個地方的經濟是否發展，各項事業是否繁榮，人民的生活水平是否改善和提高。對來講，加快發展、科學發展是當前最緊迫的任務。身為一師之長，肩負着全師經濟發展的大任，我深感，大發展出大政績，小發展出小政績，不發展就沒有政績，只有咬定發展目標，埋頭苦幹，創造性地開展工作，才能創造出最大的政績。因此，到不到三個月的時間裏，我始終堅定大發展、快發展的信心，從深入調查研究入手，不斷完善發展思路，盡力使經濟社會步入了科

學發展的快車道。在工作中，我自覺實踐三種理念：一是一心一意謀發展。在發展這個問題上不能務虛、不能作秀，不能瞻前顧後，患得患失，更不能安於現狀，不思進取，得過且過。為此，我專心專意地將精力放在發展一方經濟，富裕一方羣眾上。今年以來，面臨全球性的金融危機，全師國名經濟保持了平穩運行。二是開動腦筋求發展。我堅持深入基層調研，及時瞭解民情民意，結合實際，科學決策，不貪大求洋、盲目圖快，儘量少走彎路，避免短期行為。同時大膽借鑑外地成功經驗，在項目建設、對外開放等方面，立足於我師優勢，明晰工作思路，創新工作方法，推動整體工作的開展。三是羣策羣力促發展。作為一之長，我始終把萬職工羣眾的福祉放在心上，處理好各方面關係，把大家的心思集中到發展上來。在配合師黨委工作上，擺正自身位置，自覺維護師黨委權威；在班子內部工作上，既講分工，又講合作，堅持民主決策，不搞“一言堂”；在推動基層工作上，注意傾聽他們的聲音，充分調動其積極性，從而最大限度的團結起各方面的力量，形成發展合力。

二、堅持“以人為本”的理念，不斷增強構建和諧社會的能力，就是我們最好的政績

一個領導幹部是否有政績，檢驗的最終標準，就是看羣眾滿意不滿意，擁護不擁護，答應不答應，高興不高興。我們幹工作不能只盯着“獎盃”，在任何時候、任何情況下，

都更應該注重老百姓的口碑。只有堅持辯證、發展、全面、均衡、長遠的眼光，才能創造出最好的政績。中央提出了構建和諧社會，這是羣眾最關心、最急需、最盼望的事情。因此，始終堅持心裏裝着羣眾,凡事想着羣眾。真心實意得為羣眾辦好事、辦實事。在工作中，堅持處理好三個關係：一是處理好眼前與長遠的關係。既抓住當前職工羣眾最關心的熱點問題，做一些讓老百姓很快受益的實事，又立足當前想長遠，致力於解決一些影響發展的深層次矛盾，多做一些利在千秋的大事。在項目建設、招商引資、城鎮建設等方面，傾注了非常大的精力，堅持親自協調、調度，使工作出現了可喜局面；同時對一些熱點、難點問題，堅持定期督導，採取得力措施予以解決，充分體現了發展為民的形象。二是處理好顯性政績與隱性政績的關係。不僅在經濟增長等“顯性”數字上下“硬功夫”，而且在各項社會事業、民主法制建設、精神文明建設等問題上下“實工夫”。在努力做好基礎設施建設、文教衞生髮展等工作的基礎上，重點抓好師黨委確定的大事實事，努力使羣眾在醫療、教育、就業、社會保障等方面，得到更多的實惠。三是處理好局部與全局的關係。堅決不提脱離實際的高指標，不喊譁眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的假政績，不做“一方發財，八方遭殃”、“吃祖宗飯、砸子孫碗”的事情。既追求速度，更要求質量。嚴重傷害羣眾利益的項目不要，污染嚴重目前又難以治理的項目不要，

暫時贏利但留有後遺症的項目不要，按照構建和諧社會的要求，努力推動經濟、社會、資源、環境等多方面協調發展。

三、弘揚求真務實的精神，轉變工作作風，狠抓工作落實，就是我們最實的政績

政績必須是有實效的政績，是求真務實的政績，否則只能是虛假政績、浮誇政績。政績不是喊出來的，而是幹出來的。自從來工作，我始終覺得有一副沉甸甸的擔子壓在肩上，面臨着這麼好的發展機遇，全師廣大幹部職工羣眾這麼迫切盼望着發展，如果我們搞不好經濟、發展不起來，就是有辱使命、難辭其咎。因此，我始終堅持要以發展的視角和責任來檢驗政府工作，以求實的作風和措施來促進工作，以昂揚的鬥志和決心來保證工作，努力培養實幹的幹部，弘揚務實的政風。在工作中，我堅持做到以下四點：一是堅持加強學習。無論工作多忙，都堅持理論學習，學習“三個代表”重要思想，認真領會黨的十七大、十七屆三中全會精神，把握科學發展觀、和諧社會的實質，樹立正確的政績觀，注重理論指導實踐，不斷提高理論和實踐能力。二是堅持密切聯繫羣眾。牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，要求班子成員帶頭精簡會議、講話和文件，減少不必要的往來應酬，帶着傾向性問題下基層、走鄉村，同幹部羣眾一起分析研究，紮紮實實地解決了一些事關全局和羣眾生產生活的大事、難事，以實際行動取信於民。三是堅持真抓實幹。對待工作，

不講條件、待遇，不分節假日地去做，並且要求各級幹部絕不能把執政能力等同於喝酒的能力、應酬的能力、彙報的能力、造句的能力，必須始終把發展放在中心的位置上，時刻把責任放在自己心上，真正把實幹體現在日常生活中，用實績來報答職工羣眾。四是堅持廉潔從政。作為師行政第一責任人，始終嚴格要求自己，自覺按規定辦事，堅決摒棄講排場、比闊氣、圖享樂和用公款“吃喝玩樂”等奢侈浪費行為，堅決抵制“四股歪風”，堅決不做對不起黨、對不起人民、讓別人戳脊梁骨的事，以實際行動維護的形象。

雖然自己在樹立正確政績觀方面認識是深刻的，履行是認真的，但通過學習，回過頭來總結對照，感到還仍有一些差距和不足，主要是工作中有時存有加快發展的急躁情緒，考慮如何加快投資、擴大總量、推進發展方面的問題較多，而考慮羣眾的承受能力少些，在構建和諧社會方面還要再下功夫。這些不足有待於今後認真加以解決，以便把□工作做得更好。