作風建設“大排查、大整治、大提升”專項行動的工作動員部署會發言材料

XX鎮開展重點領域作風建設“大排查、大整治、大提升”專項行動的工作動員部署會發言材料

同志們：

經鎮黨委政府研究決定，今天我們在這裏召開全鎮重點領域作風建設“大排查、大整治、大提升”專項行動動員大會，這既是我們貫徹區委、區政府重大決策部署的一次工作部署會，也是鎮黨委政府狠抓作風建設、從嚴正風肅紀的動員大會。剛才XX書記傳達了全區作風建設“大排查、大整治、大提升”專項行動動員大會精神，XX書記宣讀了我鎮開展此次專項行動的具體工作方案，各分管領導也就各重點領域作了專題部署，鎮綜治中心、XX村等四家單位圍繞各自工作作了深刻透徹的表態發言，希望大家有則改之無則加勉，按照會議部署堅決抓好作風建設。

下面，我再強調三個方面意見：

一、要切實提高站位，充分認識作風建設的重大意義

第一，抓好作風建設是以案促改的內在要求。新春上班第一天，省委主要領導在全省大會上列舉“六個不”的作風問題典型案例時，第一條就是點名XX在信訪事項辦理中，存在嚴重的“不作為”問題。XX在全省大會上作為第一個反面案例被點名批評，猶如當頭一棒，給我們敲響了警鐘。作風建設已經到了一刻都不能遲疑、一刻都不能等待的關鍵時期。對此，全鎮上下必須要深刻吸取教訓，引以為戒，要充分認識到加強作風建設的極端重要性，持之以恆強化作風建設。各單位各部門要自覺對照問題清單，深刻反思、自查自糾，始終保持清醒頭腦，堅決把問題整改到位，把工作方案落到實處。

第二，抓好作風建設是執政為民的內在要求。習近平總書記指出“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”。人民羣眾最反感的就是反映問題後，黨委和政府不聞不問、不理不睬。我們要以這起“不作為”典型案例的整改為突破口，全力推動為民辦實事，認真抓好睏難羣眾幫扶、信訪積案化解、重點羣體就業等工作，當好羣眾的服務員。同時，要將心比心、用心用情、千方百計辦好住房安置、教育、養老等民生實事，不斷提高人民羣眾的幸福感、獲得感。堅決以這次作風建設“大排查、大整治、大提升”專項行動為契機，振奮精神、激發鬥志、樹立形象，辦好讓羣眾有感的大事小事，提供讓企業滿意的優質服務，為全面推動XX鎮經濟社會轉型發展提供堅強的作風保障，為全區高質量發展貢獻力量。

第三，抓好作風建設是履職盡責的內在要求。省委主要領導點出的作風問題雖然集中體現在信訪領域，但是對照“六個不”作風頑疾，我們在環境保護、拆違控違、打擊盜採、營商環境等各個領域都不同程度存在。一是不作為。有時貫徹上級決策部署不自覺、不堅定，把説的當做了，把做了當成做好了。比如，在加強網格化巡查方面，鎮政府多次安排部署，要求各村要加強對轄區內的日常巡查，做實及時發現、及時制止、及時上報，可個別單位總是不斷強調客觀困難、強調人員不足，任務落實打折扣。今年一月我鎮有不法團伙在村民自家院子內開挖進行盜採，盜坑挖了八米，相關村卻遲遲未發現，這就是巡查責任落實不到位，不願意主動作為的表現。二是不擔當。有的黨員幹部生怕擔一點責、出一點事，甚至為了不但責而選擇不幹事。遇到矛盾就上交，動不動就要向上請示彙報，試圖甩“燙手山芋”。比如，去年年底XX村部分涉徵居民連夜突擊，修建違章建築，半個月不到蓋了30多間房子。眼皮子底下出現這麼多違建，根本原因還是少數幹部求穩怕亂、迴避矛盾，缺乏責任擔當。三是不進取。缺乏“慢進是退、不進更是退”的危機感，安於現狀、小進即滿，不願與先進發達地區比，不敢拉高標杆、不願爭先進位。比如，圍繞發展壯大村集體經濟方面，我們既召開過專題會，也召開過座談會，也組織過各村主要負責人去XX村和XX鎮學習先進經驗，但是學習研究淺嘗輒止，成果轉化不多。四是不務實。我們有些幹部紀律渙散，缺乏規矩意識。比如，去年我鎮因為夜間值班電話無人接聽被市政府連續兩次全市通報，造成了非常惡劣的影響，究其原因就是我們有些幹部作風不實，缺乏紀律意識。又如，我們有些部門工作中片面強調工作留痕，不顧實際的讓村和社區大量報送甚至重複報送一些不必要的表格、信息，導致村居工作人員疲於應付，加重了基層一線的工作負擔。五是不守信。有時忽視羣眾和企業利益，解決問題不及時，兑現承諾不到位。比如在人代會上和接待選民代表時，我們將修復部分地段破損農村道路和督促物業改進老舊小區物業管理的建議予以採納，但事後卻沒有按照承諾及時修復破損路面，改善老舊小區人居環境的工作標準也不高，沒能真正做到讓羣眾滿意。六是不知止。個別黨員幹部不知敬畏、不守底線，親清關係失度。比如，近年來我鎮發生的一系列被通報處分的典型案例，就是不知止的具體表現。

二、要堅持刀刃向內，堅決抓實作風建設的部署要求

第一，要做到對標對錶。作風問題本質上是黨性問題。我們少數幹部貫徹黨中央和上級決策部署不主動、不自覺、不堅定，問題根源就是政治意識、看齊意識不夠強。比如，XX書記多次指出，我們在改善環境方面“標準不高、見慣不怪”。去年市委巡察我鎮時，指出我們抓生態環境保護意識不夠強，2017年以來中央及省環保督查交辦的水污染、大氣、噪音、固廢、盜採等各類案件層出不窮。這充分反映出我們不少黨員幹部還存在站位不高、作風散漫的問題。下一步我們將持續推動各級黨組織和黨員幹部，深入學習、準確領會習近平總書記和黨中央、省市區委的指示要求精神，確保貫徹落實不偏向、不變通、不走樣。

第二，要做到有求必應。我們有時迴應羣眾訴求、解決羣眾困難的力度不大、速度不快、成效不顯，存在工作拖拉、效率不高的問題。比如，多年來XX村XX片老百姓普遍反應當地水利設施相對滯後，農業灌溉存在問題，但我們鎮村都沒有引起足夠重視，問題遲遲未能得到有效解決。一直到去年我鎮才爭取到相關資金開展XX村XX片田間灌溉工程，事情雖然得到了解決，但拖得時間太長，沒能第一時間迴應羣眾的合理訴求。今後對羣眾反映的問題，全鎮上下，不管是責任部門還是屬地單位，均應跟蹤落實，形成工作閉環。訴求合理的，實事求是，滿腔熱情，儘快解決；過度訴求的也應正面迴應，講清道理，依法依規處理。要以將心比心的態度、馬上就辦的速度、辦就辦好的力度，真正解決羣眾的急難愁盼的大小事。

第三，要做到真心真情。我們在為民服務辦實事、為企服務解難題等方面，還存在不願作為、不會作為等問題。比如，全年全鎮召開了“難安置”問題化解部署會，決心很大，力度也很大，但是到目前為止，“難安置”問題化解進展卻不快，誠然也存在安置房房源不足的客觀原因，但我們的工作人員在面對人民羣眾不同利益訴求時，還存在着辦法不多、效率不高的問題。今後我們要進一步強化服務意識，帶着感情下基層、訪民情、進企業，多與羣眾交流談心，努力提升與羣眾打交道的本領，及時化解矛盾，解決實際問題。

第四，要做到求真抓實。我們有的幹部作風漂浮，遇到難題想的不是如何迎難而上解決問題，而是怎麼撇清責任，怎麼矇混過關。比如，我們在配合區指揮部推進項目徵遷工作時，目標任務定的很明確，但由於缺乏釘釘子精神，個別項目的徵遷進度卻不快，一定程度上影響了項目進度。又如開展“四送一服”工作時，提前打電話要求企業負責人接到上級回訪電話時多説“好話”，沒有真正把工作成效體現在為羣眾、為企業辦實事上。下一步，我們要嚴格落實工作責任制，加強全流程監督檢查，對敷衍塞責、責任落實不到位的要予以嚴肅問責。

第五，要做到知敬畏守底線。不正之風和腐敗問題互為表裏、同根同源。近年來，我鎮先後發生多起黨員幹部違法違紀案件，全鎮XX個載體有X個村X個社區被列為軟弱渙散黨組織或後進村。去年一年鎮紀委共受理信訪舉報件XX件；受理案件線索XX件；立案處理問題線索XX件；立案審查XX人。這充分暴露出我們在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭方面還存在很多薄弱環節。下一步我們要切實強化監督管理，堵住制度漏洞，推動全鎮黨員領導幹部嚴守黨紀國法的紅線，把握親清有度的界限，築牢修身正己的防線。

三、要做到着眼長遠，着力構建作風建設的長效機制

第一，要樹立鮮明導向。大力營造忠誠盡職、求真務實的濃厚氛圍，牢固樹立以實績論英雄、憑實績用幹部的正確導向，建立健全考核評價機制，把廣大黨員幹部的狀態提起來、勁頭鼓起來、標杆立起來。要樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的鮮明用人導向，及時表彰獎勵先進，鞭策督促後進，着力打造一支適應高質量發展的高素質幹部隊伍。

第二，要立足常態長效。這次我們謀劃制定了作風建設“大排查、大整治、大提升”專項行動具體工作方案，建立了工作機制。各村居各部門都要強化組織領導，健全制度約束，不折不扣把作風建設要求落到實處。鎮紀委要謀劃建立常態化的監督管理機制，對作風建設“大排查、大整治、大提升”專項行動持續進行跟蹤問效。

第三，要壓實監督責任。鎮紀委要靈活運用“四種形態”，對作風建設“大排查、大整治、大提升”期間，我行我素、頂風違規、情節嚴重的，一律從嚴從重從快處置到位。對落實作風建設整治方案不得力、不迅速、不到位的，要嚴肅追責問責。同時要加快構建關心關愛幹部的容錯糾錯機制，大膽寬容幹部在幹事創業、改革創新中的失誤錯誤，保護各級幹部的積極性和主動性。

第四，要抓好宣傳教育。要以這次區動員大會上被通報的“不作為”案例為反面典型，深入剖析問題癥結，推動開展“以身邊事教育身邊人”警示教育活動，教育引導廣大黨員幹部以此為戒、警醒警覺。同時注重總結提煉在服務羣眾、服務企業中的先進事蹟和好經驗、好做法，及時宣傳表彰優秀人物、先進集體，營造對標看齊、真抓實幹的濃厚氛圍。

同志們，讓我們以知恥而後勇的決心、知不足而奮進的姿態，持之以恆加強作風建設，以全新的面貌、昂揚的鬥志、務實的作風，為推動全區經濟社會高質量發展交出一份過硬的答卷。