為了提高本院醫療服務質量和技術服務水平,根據xx縣人民政府辦公室《關於開展定點醫療機構服務質量專項檢查工作的通知》的文件精神,我院對照《xx市人民政府關於印發xx市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法的通知》,進行嚴格的自查自糾工作。現將自查情況彙報如下。
（一）組織機構管理情況
接到通知要求後，我院立即成立以院長為組長，以副院長為副組長，各科室主任為成員的自查領導小組，對照有關標準，查找不足，積極整改。我院歷來高度重視醫療保險工作，成立專門的管理小組，健全管理制度，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫師進行醫保培訓。醫保工作年初有計劃，定期總結醫保工作，分析參保患者的醫療及費用情況；高度重視上級領導部門組織的各項醫保會議，做到不缺席、不遲到、早退，認真對待醫保局佈置的各項任務，並按時報送各項數據、報表,對醫療費用結算保證在每月15號前送審。
我院對《醫療機構執業許可證》實行嚴格管理，從未進行塗改、買賣、租借、轉讓。現有牀位24張，實際開放牀位12張；現有職工34人，主治醫師2人，助理醫師4人，
藥士4人，護士2人，會計師1人。我院從未多範圍註冊開展執業活動或非法出具過《醫學證明書》，所屬醫護人員均掛牌上崗，並在大廳內設立監督欄對外公開。
（二）診療用藥情況
我院定期組織醫護人員進行業務和職業道德培訓，做到對病人負責，從病人角度出發，不濫檢查、濫用藥，針對病人病情，進行合理檢查治療、合理用藥；對就診人員進行仔細的身份驗證，杜絕冒名頂替就診現象；對藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，並對病人提供費用明細清單。嚴格執行基本醫療保險用藥管理規定，嚴格執行醫保用藥審批制度。
(三)出入院標準
一是入院方面，嚴格對入院人員進行仔細的身份驗證，堅決杜絕冒名頂替現象，住院期間主動核實是否存在掛牀住院現象，做到發現一起制止一起。二是針對病情，做出合理的診療方案，充分為患者考慮，不延長或縮短患者的住院時間，不分解服務次數，不分解收費，出院帶藥按照規定劑量執行。三是認真執行出入院診斷符合率。
（四）醫療保險病歷及處方管理
我院自建院以來，一直提倡優質服務、設施完整、方便參保人員就醫；嚴格執行診療護理常規，認真落實首診醫師責任制度及各項責任制度，強調病歷診斷記錄完整，對醫生開出的處方和病歷有專職人員進行整理歸檔；在參保人員住院治療方面，一是嚴格執行診療護理常規和技術操作規程，認真落實首診醫師責任制度、醫師查房制度、交接班制度、疑難危重病歷討論制度、病歷書寫制度、會診制度、手術分級管理制度。完善醫療質量管理控制體系。二是各種單據填寫完整、清楚、真實、準確，醫囑及各項檢查、收費記錄完整、清楚無塗改，並向病人提供住院費用清單，認真執行自願項目告知制度，做到不強迫。三是嚴格按照醫療保險標準，將個人負擔費用嚴格控制在30%以內，超醫保範圍的費用嚴格控制在15%內。
（五）特殊檢查治療
在特殊檢查治療方面，我院要求醫生要針對不同病人的不同病情，做出合理的診療方案，如有需要進行特殊檢查治療，需認真、仔細、真實填寫申請單，並嚴格按照程序辦理。不得出現違規和亂收費現象。
（六）對急危重病人及時轉院到上一級醫院。
（七）藥品使用
在藥品的管理和使用方面，一是對藥品、診療項目和醫療服務設施收費實行明碼標價，並提供費用明細清單。二是嚴格執行藥品目錄的規定範圍不擅自擴大或縮小藥品的使用範圍，對就診人員要求需用目錄外藥品、診療項目，事先要徵求參保人員同意。三是使用經藥品監督部門檢查無藥品質量問題。四是嚴格按照醫保藥品費用佔醫療總費用的比例，堅決杜絕此類事件發生。
通過一系列的用心服務，在定期進行病人滿意度調查中，病人滿意度一直在98%以上，度實現參保人零投訴目標。
我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發點，努力做到建章立制規範化，服務理念人性化，醫療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優質、高效、價廉的醫療服務和温馨的就醫環境，受到了廣大參保人的讚揚,收到了良好的社會效益和經濟效益。
存在不足
一由於經費不足,有些醫療設備得不到及時更新,一定 程度上影響了相關業務的深入開展,持續發展的後勁不足,二是人員緊張,工作量大,到更高層次醫療機構進修的機會不多,知識更新的週期長,一定程度上影響了服務水平向更高層次提高等。
今後努力方向
我院一定以此次自查為契機,在上級業務主管部門的領導下,努力貫徹落實十八大會議精神,嚴格遵守《xx市人民政府關於印發xx市城鄉居民基本醫療保險暫行辦法的通知》,強化管理措施,優化人員素質,求真務實,開拓創新,不斷更高醫療服務質量和技術服務水平,實現我院又好又快健康發展.
農村衞生工作進行了自查，現將農村衞生工作落實情況彙報如下：
一、基本情況
xx縣位於xx市北部，轄6鎮3鄉81個行政村，人口xx7642人，設有縣級醫療機構，縣醫院、中醫院、婦幼保健院、精神病防治院、疾病預防控制中心和衞生監督所等機構各一家，9個鄉鎮均設立了衞生院，其中中心衞生院1家,普通鄉衞生院8家,共設有81個村級衞生所。
20xx年以來，我縣農村衞生工作得到了進一步的發展，農村衞生服務體系逐步完善，鄉鎮衞生院基礎設施建設投入250萬元，新擴建5495平方米。20xx年，全縣兒童計免五苗接種率達96.2，孕產婦住院分娩率為82.5，孕產婦死亡率為0，嬰兒死亡率為15.77‰，住院分娩新生兒出生缺陷發生率13.01‰。甲級衞生所35間(43.75)，農村改水受益人口達72，衞生户廁普及率達65。
二、認真貫徹兩個《農村衞生決定》
縣委、縣人民政府能認真貫徹兩個《農村衞生工作決定》，把我縣農村衞生工作作為保護和增進廣大農民健康、解決“三農”問題和促進城鄉經濟社會協調發展的一項重要工作來抓。根據我縣農村的實際情況，縣委縣政府及時制定了《中共蒙山縣委、縣人民政府貫徹〈自治區黨委自治區人民政府關於進一步加強農村衞生工作，前面提高農民健康水平的決定〉實施意見》和《蒙山縣農村初級衞生保健規劃(20xx——20xx年)》，提出了農村衞生改革與發展目標、任務和改革措施。縣人民政府每年都召開農村衞生工作會議，部署我縣農村初級衞生保健孔段性工作，採取責任目標考核等方式，全面推出農村衞生工作。
三、初級衞生保健規劃落實情況：
縣人民政府制定了《xx縣農村初級衞生保健規劃(20xx——20xx年)》，已將初級保健工作納入當地經濟社會發展中，認真組織實施。縣人民政府成立了“初級衞生保健委員會”，由分管副縣長擔任主任，委員會下設辦公室(即初保辦)，負責初級衞生保健的日常工作，初保辦設在縣衞生局內，縣定事業編制2人，在編2人。縣人民政府和縣衞生局每年均把初級衞生保健規劃中的主要指標列入鄉鎮政府、鄉鎮衞生院和醫療衞生機構的年度考核目標，初級衞生保健的主要指標均能完成階段性指標。
四、對口支援鄉鎮衞生院情況
我縣對口支援鄉鎮衞生院工作在20xx年開始，當時是縣直醫療衞生機構對口支援鄉鎮衞生院。20xx年我局以蒙衞[20xx]6號文中確定了支援單位與受援單位。在第二週期和第三週期，除區衞生廳安排的支援單位外，我們也根據自己的實際情況，繼續安排縣內的對口支援工作，並且把對口支援鄉鎮衞生院工作列入每年衞生工作綜合管理目標的重要內容來考核。
在對口支援鄉鎮衞生院工作中，支援單位都成立了對口支援工作領導小組和技術指導小組，制定了支援工作計劃，支援與受援雙方簽訂了支援協議，明確了各自的職責、任務和義務，通過三週期的對口支援工作，共開辦醫務人員培訓辦20期，培訓醫務人員94人次，安排人員進修9次，幫助開展適宜新技術2項，投入環境美化資金2.4萬元，業務用房建設及維修資金45萬元，贈送醫療設備總價值10.5萬多元，贈送藥品價值約5萬元。縣中醫院在第二週期對口支援工作中投入資金40多萬元，幫助西河鎮衞生院建設門診大樓因工作成績顯著，榮獲自治區對口支援工作一等獎，縣人民醫院和縣婦幼保健院分別獲自治區對口支援工作二、三等獎的表彰。
五、鄉鎮衞生業務一體化工作
我縣鄉村衞生服務一體化工作開始於20xx年，20xx年縣人民政府以蒙政辦(20xx)60號文下發了《蒙山縣鄉村衞生服務規範管理一體化試點實施方案》，全縣7個鄉鎮成立於我區衞生服務中心，對村級衞生村實行“四統一”管理，即：統一人員管理、統一藥品採購、統一財務管理、統一人員調配，開展了以鄉村巡診、入户建立居民健康檔案、宣傳衞生保健知識等社區衞生服務、建起農民健康檔案9.5萬份，家庭健康檔案9000份。
六、提高農村衞生服務體系和新型農村合作醫療管理能力建設項目實施情況。
我縣9個鄉鎮衞生院，除長坪衞生院由於人員極少，不能派出人員進行傳染病主治醫師培訓外，餘下8個鄉鎮衞生院都派出人員完成了基礎理論的集中培訓、臨牀培訓，培訓單位是縣人民醫院，縣醫院能按照市衞生局要求，成立有培訓工作領導小組，培訓工作有計劃和實施方案。村級衞生人員傳染病基本知識培訓工作已完成，培訓74人，培訓率100，培訓合格率100。
七、村衞生所(點)管理情況
縣衞生局能認真貫徹《鄉村醫生從業管理條例》，鄉鎮衞生院能加強對村級衞生機構和鄉村醫生的監管，已全部完成鄉村醫生的註冊工作，註冊村醫216人，嚴格《鄉村醫生管理條例》的有關規定，加強鄉村醫生的管理，把住鄉村醫生准入關。全縣81個行政村中，甲級衞生所51間，佔村衞生所的43.75，縣衞生局每年應對鄉村醫生進行不少於5天的業務培訓。
我縣從事公共衞生服務的鄉村醫生補助經費。20xx年已列入縣財政預算，縣人民政府以蒙政函[20xx]84號對我縣鄉村醫生以及公共衞生工作的村醫進行量化考核和發放補助進行了批覆，批准我縣按鄉村醫生按完成工作的考核的等級情況分別給予每月30元、25元、20元的補助。
八、存在問題：
1、鄉鎮衞生院負債過重。
我縣的大多數衞生院均是近年進行業務用房的基礎設施建設的，由於上級撥款數額有限，加上地方村政配套經費不到位，造成了衞生院基建的普遍欠債。據統計，基建工程款20萬元以上的衞生院3家，10萬元以上的2家。由於負債過重，嚴重影響到衞生院設備投入和職工的工作積極性，成為阻礙衞生院發展的一大原因。
2、鄉鎮衞生院缺編嚴重
據我縣今年6月份統計，我縣9個鄉鎮衞生院定編169人，在編人數122人，空編人數47人。在9個鄉鎮中除蒙山鎮、西河鎮衞生院外，(西河衞生院為新恢復的衞生院，恢復時縣裏僅給編制15人)，其它7個衞生院均有不同程度的缺編。衞生技術人員的嚴重不足，影響農村衞生工作的正常開展，除了應付一些日常基本醫療工作外，根本抽不出人去開展社區衞生服務等農村衞生工作，也無法安排人員外出進修學習，阻礙衞生院發展和影響農村衞生工作的開展。
3、鄉鎮衞生院職工住宿條件差，“走讀”現象較多。
雖然各衞生院每年對基礎設施建設都進行了投入，但投入的都是業務用房。由於衞生院大部分宿舍均為六十年代末、七十年代初建的磚瓦結構房屋(很多還是泥磚)，現已成為危房，加上一些衞生院的遷址，沒有建造宿舍，無法使職工安心下來工作與生活，據統計除漢豪、黃村鎮兩衞生院有宿舍外，其餘7家衞生院均沒有職工宿舍，這些衞生院僅能安排業務用房用作部分住房，大部分醫務人員均為“走讀”上班，既擠佔了業務用房，也不利於醫院的工作安排，影響到衞生院正常工作的開展。
4、鄉鎮衞生院衞生技術人員知識層次低，素質不高，中級以上職務及全科醫生缺乏。
5、村級衞生所房屋簡陋，甲級衞生所比例不高。
據統計，我縣甲級衞生所僅35間，佔村衞生所的43.75，大大低於梧州市甲級衞生所的比例(54.44)。村衞生所人員學歷以中專為主，取得執業醫師的比例很低。在35所甲級衞生所中，絕大多數的業務用房還是利用私人房屋開展工作。衞生所的村醫多數兼有其他職業，村醫收入低，許多出現轉行或停業，不能使我縣鄉村醫生隊伍穩定，容易使縣、鄉、村三級衞生預防保健網網底出現破潰現象，阻礙了我縣農村衞生的發展。
冬季是安全事故易發多發季節，取暖不當、氣候異常等極易引發安全事故，造成不可能挽回的師生生命財產損失。為了確保冬季學校師生生命財產安全，維護安全穩定的教育發展改革良好環境，根據教育局統一安排，我校積極開展專項自查活動，現彙報如下：
1、我校有學生一百六十餘名學生家庭地址離學校較遠，由家長為其租用機動車輛接送上下學。為了確保學生的交通安全，我校近年來多次向家長髮放《告乘車學生家長的一封信》，提醒家長以孩子的生命為重，為孩子選擇安全、放心的交通工具。本學期，利用家長會再次下發《至乘車家長的一封信》，還將在期末家訪日時，將交通安全做為重要內容。幼兒園兩個班級48名學生的上下學，有家長負責接送。
2、我校採用常壓鍋爐供暖，供暖範圍包括教學樓、幼兒園、水衝式廁所。鍋爐功率對於供暖面積略微偏小，此現象已在冬季安全檢查時向團安辦彙報，等待2015年良繁場安居小區落成後，與小區併網，採取集中供暖。
3、xx年11月5日，伊寧墾區公安局鐵廠溝派出所幹警來我校組織消防疏散演練，並講解滅火器的使用方法，將灌裝時間超過一年的滅火器全部使用完畢，學校已將空罐送至上級安辦等待灌裝。
4、學校對理化生實驗室的藥品管理有嚴格規定，採取雙人管理制度，即兩名實驗員同時在場方可進入藥品庫房。
5、按照xx衞生防疫站、鐵廠溝衞生所的宣傳，我校國小低段、幼兒園的部分學生參加流感免疫，入冬以來我校沒有發生大面積感冒現象，較往年情況有大變化。我校目前沒有使用學生宿舍、沒有師生食堂，師生中午就餐的問題由本人自行解決。學校德育、安全相關部門常要求班主任利用班會課、宣傳欄，對學生進行飲食衞生的教育。
存在的不足：
1、安全制度、職責不夠細化。應將各類職責、制度規範化。
2、多與消防、電力、綜治等相關部門聯繫，確保師生在校期間學習、生活的順利進行。
為進一步規範我院的`工作人員的執業行為及醫療服務，確保廣大人民羣眾的就醫安全、用藥安全，按照縣局有關文件精神的要求，我院開展了規範服務行動，為貫徹落實這一活動，加強醫院管理、提高醫護質量、確保就醫安全、改善醫療服務，我院決定，在全院開展規範服務行動自查活動，現報告如下：
1、通過對衞生院醫療方面各臨牀科室和公共衞生方面的預防接種門診規範化建設以及環境建設，進一步完善了包括科室配置、醫療設備配備及使用、專業技術人員崗位聘任等在內的鄉鎮衞生院基礎設施建設。
2、通過對鄉鎮衞生院人、才、物的統一管理，使衞生院對本單位及下屬轄區內村衞生室的技術人才調配、資格准入、經費投放、資產管理以及業務指導和工作統籌、公共衞生、醫療市場監管等，理順了鄉鎮衞生院的管理體制。
3、完成了鄉鎮衞生院人事分配製度改革，在實行院長任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉鎮衞生院科室設置分成了公共衞生和醫療兩部分，明確了各鄉鎮衞生院以公共衞生服務為主，中心衞生院要在此前提下，進一步提高醫療技術水平，指導周邊一般衞生院的業務工作的職能。建立了嚴格的績效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務和勞動貢獻掛鈎，提高了鄉鎮衞生院的內在活力，激發了廣大幹部職工的工作積極性。
4、在衞生院行政和業務兩方面均實行了制度化管理。設定了院領導和科室負責人的階級性目標任務。實行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨牀科室交接班、醫療文書規範書寫、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度，防範醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發生。
5、健康檔案的建立與管理，我院健康檔案的建立以衞生室宣傳、收集資料、協調安排轄區居民，衞生院完成體檢和歸檔錄入管理為主的方式進行。但是在建立過程中，因蘭村衞生室工作人員年齡偏大，協調、宣傳工作不到位，檔案建立進度緩慢，部分居民不配合，導致建檔率低。
學校衞生安全及傳染病預防工作是一項直接關係到我校師生員工身體健康和生命安全，關係到我校教育教學工作的正常開展。我校為進一步加強在食品衞生安全及傳染病等方面的工作預防和控制食物中毒，確保廣大師生員工飲食衞生安全，我校採取定期或不定期在全校範圍內開展“食品衞生安全及傳染病的預防”工作活動，同時結合我校的實際情況，在自檢自查過程中檢查組做到嚴格、認真、細緻、不留死角。對檢查中發現消除食品衞生安全事故的發生，全面保障師生員工的身體健康及社會的穩定，現將我校有關做好食品衞生安全，學生衞生工作及傳染病防控等方面自檢自查工作和具體措施如下：
一、加強領導、強化責任，增強安全防範意識。
學校首先成立了以王副校長為首、各班主任為輔的安全管理機制，把食品衞生安全的管理納入學校工作的重中之重。加強領導、強化責任，增強安全防範意識。學校建立、完善了一系列校園安全制度：學校安全制度、值班制度、教室安全管理規定、食品衞生制度等，以制度來保障學校安全與食品衞生工作的開展。學校建立了《衞生檢查辦法》、《衞生評比標準》等一系列衞生評比的標準與檢查措施，堅持每天一小掃，每週一大掃，定期和不定期檢查相結合，評分隨即公佈，發現問題即時整改，對學生個人及校園衞生隨時監督。同時，學校衞生工作與加強學生自主教育相結合。
二、飲食安全問題
為了確保學校食品安全、防止食物中毒和食源性疾病的發生，保障廣大師生的身心健康，維持正常的教學秩序，我校組織學校安全領導小組人員，重點對學校食堂進行了檢查，食堂取得了有效許可證，從業人員全部持證上崗，食堂配套設施完善，內部硬件設施符合衞生標準。嚴格做到了離食堂25米處無污染源，無閒雜人等進入食堂。食堂內部環境整潔，無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲侵入食堂。學校每週對從業人員進行一次食品衞生知識培訓，每天有一名中層以上領導陪餐，食品監督員每天進行督察並記錄。相關管理制度懸掛上牆。嚴把食品進貨渠道關，食品有專人採購並建有台帳，不採購腐爛變質、過期、未經衞生檢疫的肉類食品及製作品。嚴格食品分類存放保管，不使用腐爛變質的原料加工食品；不向學生出售無生產日期、無保質期、無生產廠家的食品和未經檢驗和檢驗不合格的食品。
三、衞生防疫問題
傳染病的防治是學校工作中的重要一項，我校以衞生室為基礎，制定了傳染病工作方案和預案，校醫為疫情報告人。每年對學生進行健康檢查並對檢查資料進行統計分析，並採取了針對性措施。此外學校還組織老師學習有關傳染病防治知識；堅持晨檢午檢制度；每天對教室及學生活動較為頻繁的場所進行消毒；對患病的學生實行跟蹤式管理等，有效的預防了傳染性疾病在我校的傳播。每天做眼保健操，對近視眼的發病率有效控制。
四、我校今後食品衞生工作的重點
切實加強學校食品衞生安全工作，杜絕學校食品衞生安全事件的發生，保證廣大學生的身體和生命安全，在今後的工作中，我們打算：
1、進一步加大食品衞生安全知識的宣傳力度，提高學校的食品衞生安全責任意識和廣大學生的食品衞生知識及自我保護能力。
2、增加學校食品衞生安全工作日常檢查、監督的頻次，及時排查食品衞生安全隱患，牢固樹立“安全第一”意識，服務師生，保障安康，繼續與相關部門積極配合，鞏固學校食品衞生安全工作取得的成果，共同營造學校食品衞生安全的良好氛圍，努力營造學校安全、良好的食品衞生環境，不斷構建人民滿意的和諧校園。
為了更很好地貫徹執行《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》(中發[20xx]7號)的文件精神,對照上級文件要求，針對我校體育衞生工作情況作出自查，現將自查情況彙報如下：
一、基本情況
我校在校學生x人，教職工x人。學校本着以生為本，立足實際，面向全體學生，認真貫徹《學校體育工作條例》、《學校衞生工作條例》等有關規定，按照"健康第一"的指導思想和素質教育的要求，切實加強和改進了學校體育衞生工作。
二、制度管理化
1、每學期我校都把體育和衞生教育工作納入學校整體工作計劃，並制定了體育、衞生一系列規章制度，保證了學校體育、衞生教育工作的全面落實。
2、注重特長生的培養和全體學生素質的提高，因此學校體育、衞生等的經濟投入除了改造學校外廁所，學校對校園進行了綠化,美化，優化了育人環境。
3、我校始終把優化學校體育、衞生教育師資隊伍作為一項重要工作來抓，通過校本培訓和上級培訓相結合的方法，優化隊伍。
三、工作實際化
（一）體育教學
我校雖然沒有專職的體育教師，但兩操的組織管理及課外活動的管理工作始終沒有放鬆過。
1、班主任老師既掌握學生體質狀況，同時又督促學生積極參加體育活動，積極開展體育競技活動。
2、學校嚴格按照課程計劃開齊開足體育課程並按照教學大綱要求授課。
3、學校建立體育運動項目的課外興趣小組。
4、學校按規定設置體育場地、配備體育器材和教學用具、用品等，並做好課內外體育活動和體育訓練工作。
5、我校開足開好體育與保健課和課外體育活動課，重視學生“兩操”，堅持每天一小時的課外活動，學生的體育訓練，參加鎮春運會比賽。
（二）體育工作管理
我校嚴格執行國家教育課程管理計劃，並按要求進行授課，充分發揮體育課堂的主陣地作用。學校不以任何理由擠佔、挪用體育課時間。平時學校重視學生“兩操”及“大課間”活動的管理，落實率達100%。
學校為積極配合全民健身的工作，鼓勵師生積極參加各種體育鍛煉，如每天師生共同參與大課間活動一起做操、隊列廣播操比賽、跳繩比賽等，鍛鍊了師生身體，活躍了學校氣氛。
（三）體育評價機制和學生體質狀況
學校能夠堅持上好健康教育課，開課率100%。實施了體質健康標準測試工作，健康標準達標率100%。
（四）衞生工作
（一）能夠認真貫徹落實《學校衞生工作條例》，校園整潔。課桌椅配備達標率95%，學生廁所基本符合標準。
學校歷來把培養學生自覺的衞生意識和良好的衞生習慣作為抓常規工作的重要內容。操場、教室內外衞生，有固定班級清掃，責任到人，學校重視學生用眼衞生教育、加強防近視眼，防蛀牙教育，做好常見病、多發病、傳染病的.預防工作，傳染病高發季節，對學生進行宣傳教育，按時對教室、多媒體教室、微機室進行消毒。
（二）學校建立了預防突發公共衞生事件領導小組，實行了崗位責任制，有計劃、有預案。
四、主要措施和成績
（一）領導重視
學校一貫高度重視體育衞生工作。把體育衞生工作納入整體發展規劃。建立校長領導下的學校體育、衞生教育工作領導小組，實行分管負責制。
（二）制度健全
我校一貫把體育教育工作納入到學校整體工作計劃之中，根據情況，制定和完善學校體育、衞生規章制度，如：體育課課堂教學常規、體育隊訓練制度、晨檢制度、消毒隔離制度、學生健康體檢制度等等。通過逐步完善規章制度，保證了學校體育、衞生工作的有序進行和順利開展。
五、存在的問題和今後努力的方向
近年來，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善，專用教室、教育教學設施（設備）及師資等不足，體育器材配備也不夠全；體育場地規劃沒有達到應配標準數；專職體育教師缺少，沒有規範學生常規體檢，健全監測、評估學校體育工作的體系和機制，加快學校體育工作健康可持續發展，促進學生體質健康水平的提高等。面對這些問題，我們將進一步加大工作力度，對力所能及的問題立即整改到位，暫時學校難以解決的問題（如運動場地等），我們要不斷加大硬件投入，進一步提高教師隊伍整體水平。
今後，我們在學校體育衞生工作中，還要堅持全面發展，預防為主，增進健康的原則，為把我校體育衞生工作提高到一個新水平而更加努力。
合理合法收費是維護患者權益的具體體現, 我院在上級衞生主管部門的正確領導下，嚴格按照xxxxx鄉鎮衞生院收費標準執行，並採取紮實有效的措施，深入開展我院的收費自查工作，取得了一定的成效，現將有關情況彙報如下：
一、嚴格執行有關文件要求，組織臨牀、收費、醫技科室醫務人員認真學習《醫療服務價格規範》，所有收費標準一律按照xxxxxxx鄉鎮衞生院收費標準執行。一切財物收支納入財務部門統一管理，醫療服務價格採用一劃價三核對、不定期檢查、院領導抽查的方式進行監督與管理，杜絕亂劃價、亂收費現象。
二、加大對物價工作的監管力度，定期組織藥品及醫療服務收費檢查，制定有力的措施，嚴查嚴管，切實糾正損害羣眾利益的行為，保證廣大患者的健康合法權益。xxxx年，全年總收入xxxxx元整。
三、實行國家基本藥物制度以後，統一藥品網購與實行零差率價格銷售的服務渠道，各項醫療項目實行統一管理，按照鄉鎮級最低標準執行納入合作醫療報銷目錄管理執行。
四、我院進一步公開、透明、規範收費措施，讓患者明白消費，不允許含糊、隨意、隱蔽性收費.並在門診實行了公示制度，公開了藥品、檢查、收費項目和收費標準，讓羣眾監督，規範了收費標準。
通過加強醫院管理，維護患者利益 ，提升了醫療服務診療技術、改善了服務態度、保證了服務質量、密切醫患關係、減輕社會和患者的醫療費用、提高患者滿意率。
蒙田範文網