衞生局紀委書記述職述廉報告
根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
（一）抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。
5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
（二）立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衞生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衞生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識；在市直衞生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度；對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力；對新提任的13名市直衞生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片；召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衞生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衞生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衞生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
（三）健全機制，推進衞生系統政行風建設紮實有效開展
1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衞生部“八條紀律”和省衞生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。
2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出台了《宿遷市醫療機構及衞技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。
3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮（政）行風熱線信息平台作用，暢通溝通渠道，聽取羣眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衞生系統行風評議前移2個位次。
（四）注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衞生單位紮實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，市衞生局榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衞生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我係統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衞生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節慰問活動；開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作；開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動；市衞校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號；經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。
自評得分：92分。
衞生局紀委書記述職述廉報告
根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
（一）抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。
5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
（一）抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查；對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《宿遷市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《宿遷市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。
5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
（二）立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衞生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衞生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識；在市直衞生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度；對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力；對新提任的13名市直衞生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片；召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
同志們： xx年，是我×各項工作承上啟下，加快發展，明顯進步的一年。一年以來，在省委、省政府的正確領導下，自己和黨組一班人能以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，把推動全×改革、發展、穩定的事業融入到貫徹落實黨的xx大和xx屆...
在公司領導正確指引下，深入學習科學發展觀， 不斷改造世界觀、人生觀和價值觀， 在各部門同仁的大力支持下， 結合我 以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態開展各項工作。
如何寫述職報告 年終之時大部分單位都要求管理人員寫一份述職報告，本人也想好好地總結這一年的工作，如何才能寫好一份述職報告：一、個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：1、開頭，對自己的身份和崗位職責及其工作目標，...
為認真貫徹落實上級有關安全工作要求，切實做好我校的安全工作，對我校本年度的安全工作做如下彙報：一、領導重視、組織健全。在開學前就成立了安全工作領導組，責任明確，分工到人，各負其責，各施其能，做到處處把關，不留漏洞，經常檢...
xx年度是我在我行工作的第三個年度，在這一年裏，我的工作是充實的，生活是踏實的，感謝領導給了我機會學習的知識，感謝同事們在這一年裏對我的關心和支持。現我將本人年度工作總結一、工作方面： 1、第一季度、第二季度工作。
尊敬的各位領導、全體老師：xx年9月—xx年，我任職新生國小校長。現在，我把自己三年來的思想工作情況作一彙報，請予審議。三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，為加快學校範文市化和現代化進程，學校堅持以創新教育為重點，全面實...
“説再見別説永遠，再見不會是永遠。”一首多麼熟悉的歌，但是現在卻不是那麼回事了，這次的再見也許就是再也不見，這次的再見很可能就是永遠。
xx年是全國節水型社會建設全面推進的一年，是我市生態水系規劃全面實施並取得重大進展的一年。一年來，在市委、市政府的重視、支持下，在局黨委直接的領導下，我堅持認真學習鄧小平理論、xxxx重要思想，學習黨的xx大和xx屆六中全會精神，...
根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《xx市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《xx市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。
5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了xx年度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統xx年度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
(二)立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衞生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衞生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識;在市直衞生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度;對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力;對新提任的13名市直衞生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衞生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衞生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衞生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衞生系統政行風建設紮實有效開展
1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衞生部“八條紀律”和省衞生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。
2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出台了《xx市醫療機構及衞技人員誠信管理暫行辦法》和《xx市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。
3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮(政)行風熱線信息平台作用，暢通溝通渠道，聽取羣眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衞生系統行風評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衞生單位紮實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，市衞生局榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衞生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我係統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衞生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衞校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。
自評得分：92分。
二、品行修養、理論學習及廉政建設情況
(一)品行修養方面。認真貫徹落實科學發展觀，始終保持黨員先進性和政治上的堅定性、敏鋭性和鑑別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業業，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭幹事。
(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入學習黨的xx屆四中全會精神和科學發展觀的重要論述，不斷提高政治和業務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衞生相關業務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的能力。
(三)廉政情況方面。始終牢記“兩個務必”， 嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，築牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關係。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白為官。沒有存在《關於開展黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導幹部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規情況。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的能力
在紀檢工作創新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創新力度還不夠，沒有形成較有影響的創新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今後我將不斷提升自己，努力工作，為xx實現更大突破作出應有的貢獻。
根據組織安排，我於6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衞生局黨委委員、紀委書記。根據市衞生局領導班子分工，我主要分管紀檢監察、財務監督、計劃生育、信訪、黨務、工會、婦委會、共青團和機關內勤工作。協助局長同志做好規劃財務和行風建設等工作。一年來，在各級領導關心指導下、在單位同志們的幫助支持下，我盡心盡力做了一些工作。現將任職以來的履職和廉潔自律有關情況報告如下。
一、主要工作實績
(一)抓住關鍵，強化對駐在部門權力運行重點環節與部位的監督
1、加強對幹部選拔任用工作的監督。嚴格按照對幹部選拔任用的監督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公佈了監督電話、網上監督信箱和來信地址，接受羣眾的舉報。去年9月份以來，事業單位招錄人員，通過競爭上崗，全員直選方式選拔科級幹部，均沒有違規違紀情況發生。
2、加強對資金運行方面的監督。嚴格財務支出審核程序。嚴格執行財務報銷事前監督審查制度。重點審核支出內容、支出依據、報銷程序、報銷時限等，對每張發票都仔細過目，對不符合規定的票證一律退回不予審批。制定下發《xx市衞生局對財務管理不規範行為進行責任追究辦法》。
3、加強對國有資產管理的監督。建立固定資產備案、核查制度。對固定資產建立台帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產，報紀委審核批准後實行政府採購，同時，新增固定資產一律登記，建立台帳。對發生變更的資產，每年核實一次，並按規定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務政務公開的監督。制定了《xx市衞生局黨務公開實施方案》、《黨務公開工作實施細則》等，編制了衞生系統黨務5大板塊、42項公開內容，對衞生系統行政許可權力進行全面清理。在市衞生信息網站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關內容信息，還在辦公區域設置辦事指南，主動向羣眾介紹工作流程。
5、加強對領導幹部廉潔自律的監督。市局黨委與市直衞生單位黨組織、局機關各處室簽訂了xx年度黨風廉政建設責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，並組織全體幹部開展學習交流活動，進一步提高衞生系統黨員幹部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設責任制的監督。成立了市衞生局黨風廉政建設責任制領導小組。下發了《全市衞生系統xx年度黨風廉政建設目標管理考核細則》、《市衞生局黨委委員、領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，對全系統黨風廉政建設目標任務、紀檢監察各項工作、行風建設等實行百分考核。每季度，召開市直衞生系統各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設工作例會。
(二)立足實際，積極打造部門紀檢監察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關、進醫院、進直屬衞生單位。在機關，打造“廉政文化長廊”，立足現有條件，在市局機關院內建成廉政文化綠色長廊，並在全系統開展“廉文警句”徵集活動。全系統共徵集廉文警句200餘條，從中精選形象生動、符合衞生行業特色的格言警句，並做成廉文警句警示牌，懸掛於廉政文化長廊。在醫院，組織開展了“廉政文化進醫院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫務工作者廉潔意識;在市直衞生單位，通過製作宣傳欄，構建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善幹部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領導幹部實行任前談話制度和任前教育制度;對於調整的領導幹部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關專家講述有關典型案件事例，介紹職務犯罪的特徵、危害及如何預防職務犯罪，增強大家拒腐防變能力;對新提任的13名市直衞生單位科級領導幹部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預防職務犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級幹部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創新財務管理方式。開展財務季度會審。制定下發了《市直衞生單位財務檢查考核標準》，每季度對市直衞生單位的財務運行情況進行審查，針對審查中存在的問題，要求責任單位進行落實整改。實行財務人員輪崗制度。6月份，根據工作需要，對市直衞生系統6個單位財務人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衞生系統政行風建設紮實有效開展
1、健全廉潔行醫監管機制。嚴格執行國家衞生部“八條紀律”和省衞生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫療服務，推進醫德醫風建設”專項行動。進一步加強醫德醫風教育，杜絕大處方、收受紅包等違紀違規行為的發生。
2、健全醫療機構和醫務人員行醫行為監督機制。出台了《xx市醫療機構及衞技人員誠信管理暫行辦法》和《xx市醫務人員醫德考評考核細則》，建立醫療機構誠信檔案和醫德檔案。
3、健全院務和醫務公開監督機制。大力推行院務公開、醫務公開，充分發揮(政)行風熱線信息平台作用，暢通溝通渠道，聽取羣眾的意見和建議，確保社會監督全面到位，去年衞生系統行風評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學發展和創先爭優工作。9月中旬開始，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫療衞生單位紮實開展學習實踐科學發展觀活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實階段及各個環節的工作任務。我市有1人獲全國基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，市衞生局榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進集體，我市有3人榮獲全省基層醫療衞生單位學習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學習實踐活動先進集體。在全市衞生系統廣泛開展創先爭優活動，通過選樹先進典型活動，我係統沈謹同志獲得“全省優秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衞生系統和全市基層黨組織中惟一一位，省內各大媒體都進行了集中報道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衞校、口腔醫院、疾控中心質管科榮獲“巾幗文明崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎章”。
自評得分：92分。
二、品行修養、理論學習及廉政建設情況
(一)品行修養方面。認真貫徹落實科學發展觀，始終保持黨員先進性和政治上的堅定性、敏鋭性和鑑別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業業，注重團結同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調做人，埋頭幹事。
(二)理論學習方面。堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入學習黨的xx屆四中全會精神和科學發展觀的重要論述，不斷提高政治和業務素質。自覺地把市委、市政府的工作部署與發揮本部門職能作用結合起來。注重學習紀檢和衞生相關業務知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的能力。
(三)廉政情況方面。始終牢記“兩個務必”， 嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定，築牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關係。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白為官。沒有存在《關於開展黨風廉政建設責任制檢查考核暨縣處級領導幹部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規情況。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的能力
在紀檢工作創新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創新力度還不夠，沒有形成較有影響的創新亮點。個人的學習力還需要進一步提升。今後我將不斷提升自己，努力工作，為xx實現更大突破作出應有的貢獻。
2016紀委書記述職述廉報告
衞生局紀委工作報告(1)
加強紀律教育。把學習貫徹黨章和《準則》《條例》作為一項重要政治任務，納入各級黨委(黨組)中心組學習、黨校教學課程、黨員教育培訓、週四學習日、理論知識測試的重要內容，做到無遺漏、全覆蓋。紮實開展第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動和“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”專題教育，引導廣大黨員幹部築牢理想信念“高線”，堅守紀律規矩“底線”。各級紀檢監察機關要帶頭學習、堅決執行黨章和《準則》《條例》，對一些在全面從嚴治黨上的模糊認識和錯誤論調，要主動發聲、及時引導，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性。
嚴明政治紀律。政治紀律是打頭的、管總的，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最核心的紀律。各級黨組織要把嚴明政治紀律放在第一位，以政治紀律為綱，帶動其他紀律的嚴格執行。廣大黨員幹部要把政治紀律牢記於心，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化政治紀律執行情況的監督，切實加強對中央重大方針政策和省委、市委重大決策部署執行情況的監督檢查，嚴肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止等行為，堅決保障政令暢通;嚴肅查處妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一，欺騙組織、對抗組織審查，搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派等行為，堅決維護黨的團結統一。
強化黨內監督。今年，中央將修訂黨內監督條例，省委也將配套制定相關制度，各地各單位要及時跟進，對錶調校，切實抓好貫徹落實。嚴格執行集體領導和個人分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、函詢、誡勉等黨內監督制度，堅決糾正規避制度、扭曲制度、踐踏制度的行為。充分發揮民主生活會、組織生活會等黨內生活制度的監督制約作用，讓批評與自我批評成為每個黨員的必修課，促進黨內生活的正常化、經常化。進一步拓展監督的內容，對受到談話函詢、誡勉談話的黨員幹部，要在領導班子民主生活會或支部組織生活會上説明情況。各級紀委要把下級“一把手”納入監督重點，發現問題線索及時處理;定期將同級領導班子成員特別是“一把手”落實主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀委報告;平時掌握了對下級“一把手”的問題反映，要及時報告同級黨委書記。加大對領導幹部經濟責任審計結果的運用力度，對審計發現的問題，要嚴格追責問責。堅持把黨內監督與國家監察有機結合起來，使依法治國和依規治黨相互促進、相得益彰。
嚴肅換屆紀律。加強對縣鄉領導班子換屆紀律和作風情況的監督檢查，嚴明政治紀律和組織紀律，堅決防止和嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選、違規用人和干擾換屆秩序等行為。嚴格落實選拔任用幹部徵求紀委意見制度，切實做好擬任用幹部“廉政體檢”工作，嚴把黨員領導幹部“黨風廉政意見回覆”關，嚴防幹部帶病提拔、帶病上崗。
(一)始終堅持嚴實標準，着力打造鐵軍隊伍
“正人先正己”“打鐵自身硬”。對紀檢監察幹部必須從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，打造“四鐵”⑧隊伍。
建優領導班子。以市縣鄉三級換屆為契機，切實配優配強紀委領導班子。牢固樹立黨管幹部、五湖四海的理念，擴大選人用人視野，按照紀委委員、常委的“特質標準”選好人、用對人，重點把握好紀委書記人選。堅持注重實績、羣眾公認的原則，及時將那些公道正派、敢於擔當的幹部，提拔到紀委領導崗位上來。進一步暢通渠道，讓更多優秀人才走進來、更多優秀紀檢監察幹部走出去。進一步優化紀委常委會結構，明確紀委委員職責，充分發揮紀委委員作用，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。
提升幹部能力。深入開展“兩學一做”專題教育，推進“學思踐悟”的常態化，促使廣大紀檢監察幹部及時掌握中央、中央紀委和省委、省紀委的權威聲音和最新精神。適應大數據時代到來的需要，運用“互聯網+”思維加強紀檢監察系統信息化建設，建立現代信息收集運用平台，不斷提高監督執紀科技化水平。進一步加大教育培訓力度，組織舉辦好全市紀檢監察幹部業務培訓班，充分運用以案代訓、崗位練兵等多種形式，努力培養一支監督執紀骨幹和反腐倡廉尖兵。開展優秀紀檢監察幹部評選活動，加大典型宣傳力度，形成創先爭優的濃厚氛圍。
嚴實工作作風。進一步鞏固“三嚴三實”專題教育成果，持續推進“守講樹作”主題教育，強化黨性鍛鍊，促進作風養成。切實發揮表率作用，在調查研究上作表率，深入基層、深入羣眾，問政於民、問計於民、問需於民，做到數字準、情況明、底數清。在求真務實上作表率，堅持實事求是、求真務實，努力創造經得起實踐、歷史和羣眾考驗的政績。在勇於擔當上作表率，敢於擔責、擔難、擔險，以實際行動踐行“四鐵”要求。在改革創新上作表率，堅持“三情結合”找科學有效路徑，加大探索創新力度，努力創造出更多孝感特色、孝感品牌。
強化內部監管。“信任不能代替監督”“幹部犯錯誤，組織有責任”。各級紀委領導幹部要自覺嚴格要求，抓好班子、帶好隊伍、管好自己，切實履行“一崗雙責”。堅持紀委內部分工實行線索、審查、審理相對分離，管人、管錢、管案相對分離，嚴格監督和有效管控線索排查、紀律審查、涉案款物管理、定性量紀、選人用人等權力運行各環節，切實把權力關進制度的“籠子”。進一步完善績效考評辦法，強化日常監督和業務考評。綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態化開展作風巡查。嚴肅查處發生在系統內違規私存、隱瞞線索，擅做取捨、選擇性辦案，甚至膽大妄為、跑風漏氣，辦人情案、關係案、金錢案的行為，對履職不力、責任缺失引發嚴重後果的，要嚴肅問責，絕不護短，絕不手軟，堅決維護紀檢監察鐵軍形象。
(二)繼續保持強大氣場，深化兩個責任落實
落實“兩個責任”是各級黨委、紀委的法定之責、份內之事，必須始終保持高位推進、高壓傳導的強大氣場。
進一步強化壓力傳導。協調、督促各級黨委(黨組)認真履行管黨治黨的組織領導、定規立矩、學習教育、監督管理、撐腰壯膽、以上率下等各項責任，全面兑現責任清單。綜合運用簽字背書、公開、定期報告、調研督導、談心談話、述職評議、問責追責、點名通報等方式，推動責任和壓力向市、縣、鄉三級黨政機關、所屬部門、事業單位以及醫院學校、村組社區等基層黨組織傳導，打通壓力傳導“最後一公里”。黨委書記要做管黨治黨的書記，按照省委李鴻忠書記提出的“四級遞進”④“三個擔當”⑤要求，把責任傳導給所有班子成員，層層壓給各級黨組織書記，增強工作合力。
進一步實化責任清單。協助市委進一步細化、具體化市本級“兩個責任”清單，使責任更加適應管黨治黨需要、更加體現本地特色、更加有效促進工作。督促指導各地各單位制定符合本地本單位實際的責任清單，形成邊界清晰、目標明確、任務到人、保障有力的責任體系，確保履責有依、問責有據。加大責任清單公開力度，將其納入黨務公開、政務公開等重要內容，主動接受黨內外監督，倒逼“兩個責任”落實。
進一步完善監督機制。建立健全落實“兩個責任”的監督檢查、考核評價等工作機制，嚴格落實年初巡查、半年抽查、日常檢查和年底考核等制度，堅持黨委、紀委領導班子成員帶隊調研督導制度，推動“兩個責任”落地生根。探索建立社會評價機制，引入第三方開展民意調查，及時通報結果、反饋問題、曝光典型、督促整改。堅持和完善台賬管理、痕跡管理等制度，推行負面清單和問題清單制度，強化“兩個責任”落實的日常監管，切實解決好責任虛化、空轉的問題。
進一步嚴格責任追究。認真落實省委“兩個責任”的問責辦法，紮實開展“主體責任問責年”活動，甩響“牛鞭子”，“較真”“叫板”，嚴肅查處並公開通報落實“兩個責任”不力的典型案件。加大對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用幹部連續出現問題，巡視整改不落實，黨紀政紀處分執行不到位等違紀違規行為的問責追究力度，既要追究主體責任、監督責任，也要追究領導責任、黨組織的責任，讓“一案雙查”、失責必問成為常態。嚴格執行“一票否決”制度，及時將否決結果通報到相關單位，增強責任追究震懾力。
(三)不斷加大整治力度，鞏固作風建設成果
作風建設永遠在路上。對“四風”問題，必須橫下一條心，踩着不變的步伐，在堅持中深化，在深化中堅持，努力把作風建設抓成不可逆轉的新常態。
弛而不息整治“四風”問題。緊緊圍繞享樂主義和奢靡之風，始終盯住重要時間節點，對“三個後”⑥仍然頂風違紀的行為，嚴查快辦、動輒則咎，持續釋放越往後執紀越嚴的強烈信號。緊盯“四風”隱身變異新動向，深入開展明察暗訪、監督檢查和警示提醒、公開曝光等活動，做到露頭就打，形成持續震懾。從“三嚴三實”專題教育查擺出的和省委巡視發現的作風建設方面突出問題發力、從羣眾反映強烈的突出問題抓起，有針對性地開展集中整治。進一步暢通監督渠道，充分利用新技術新媒體，廣泛發動羣眾有序參與，織密“四風”問題監督網，讓“四風”問題無處遁形。
繼續加強部門履職情況監督。切實履行好“再監督”職能，充分運用明察暗訪、第三方監督、民主評議、倒查追責等方式，強化對政府部門履職盡責情況的監督檢查。高度聚焦為官不為以及慢作為、亂作為問題，強化對相關職能部門的“再監督”，推動市委市政府重大決策部署的順利實施。加大對安全生產、環境保護等重大責任事故的問責追責力度，嚴肅查處事故中的失職瀆職和瞞報、謊報行為及其背後的腐敗問題。
積極推進作風長效機制建設。加強對“四風”新形式、新動向的調查研究，督促相關職能部門逐一提出治理對策，加大治本力度，堅決扒下“四風”問題的隱身外衣、剷除“四風”問題滋生的隱蔽土壤。健全通報曝光機制，對那些我行我素、依然故我的人，要加大點名道姓通報曝光力度。健全完善“四風”問題處置的快速反應機制，實現市、縣、鄉三級聯動，對一些突出問題要重點關注，一竿子插到底，做到快查快結、以點帶面。
注重發揮優秀傳統文化感召力。堅持依規治黨和以德治黨相統一，積極引導黨員幹部堅持高標準，自覺培養高尚道德情操，主動抵制不良風氣，凝聚正能量。充分汲取家規家風、鄉規民約中的精華，通過開展豐富多彩的宣傳教育活動，弘揚真善美、抑制假惡醜。深入挖掘地方文化資源，大力弘揚孝廉文化、紅色文化，用地方文化中向上向善的基因，帶動社會風氣的持續好轉。
(四)準確把握四種形態，強化執紀審查工作
王岐山書記提出“四種形態”，為紀檢監察機關監督執紀提供了科學路徑和基本遵循。各級紀檢監察機關要迅速對接，準確把握和運用“四種形態”，不斷提升監督執紀問責水平。
堅定遏制腐敗蔓延勢頭目標任務不動搖。當前，反腐敗形勢依然嚴峻複雜，中央提出“四種形態”，並不意味着標準降了、要求鬆了、力度減了，而是標準更高、要求更嚴、力度更大。保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持力度不減、節奏不變、尺度不鬆，無禁區、全覆蓋、零容忍，形成持續威懾，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。突出懲治重點，把黨的十八大後不收斂、不收手，問題嚴重、羣眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導幹部作為重中之重，進一步強化不敢腐的氛圍。把握好“四種形態”，嚴格按“五類標準”分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，努力實現問題線索“零暫存”。對函詢回覆沒有問題的按30%左右進行抽查核實，對不如實説明問題、向組織提供虛假情況，掩蓋事實的，要嚴格追究紀律責任，堅決把存量減下去。堅持抓早抓小、動輒則咎，加大對苗頭性、輕微違紀問題的處置力度，繼續深化談心提醒教育工作，始終做到早教育、早提醒，早發現、早查處，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決把增量遏制住。
突出執紀審查特色和重點。牢固樹立紀律理念和紀律思維，把黨紀這把尺子用到信訪受理、線索處置、立案調查、執紀審理、處分執行等各個環節，切實做到紀嚴於法、紀在法前，實現紀法分開。在問題線索處置中，要把是否有違紀問題作為衡量標準，作出恰當處理。一般性問題要與本人見面，談話提醒、函詢核實，讓黨員幹部相信組織、忠誠組織，把問題主動向組織講清楚;對指向性明確的問題要紮實做好初核。堅決摒棄違紀是小節、違法才去處理的慣性思維，將違紀問題作為執紀審查的重點。對於同時涉及違紀和違法的案件，在保證質量的前提下快查快結，集中精力查清主要違紀事實，紮緊證據鏈條，及時將違法問題移交司法機關。執紀審查各環節都要聚焦紀律，主要看違紀問題是否調查清楚，審查和審理報告不僅要列明違紀事實，還要反映被調查對象對所犯錯誤的認識和悔過態度，用紀律的語言描述違紀行為，充分體現執紀審查的政治性，維護紀律的嚴肅性。
堅持懲前毖後、治病救人方針。把教育人、挽救人作為紀律審查的出發點和落腳點，達到既嚴明紀律、又團結同志的目的。注重區分情形、把握政策，對那些違反黨的紀律而知錯、悔錯、改錯的同志，要合理定性量紀，做到寬嚴相濟。充分發揮黨內審查“對人性和靈魂的救贖”的政治優勢，把紀律審查過程變成教育轉化違紀黨員幹部的過程。建立健全紀律處分與組織處理綜合運用的有效銜接機制，充分運用批評教育、談話函詢、約談、誡勉談話，以及降職、免職、停職、調整工作崗位、改任非領導職務、提前退休等組織處理手段，發揮監督執紀問責的綜合效應。加強對受處分黨員幹部的教育管理工作，落實回訪教育等制度，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。堅持依紀依規開展執紀審查工作，保障被審查人員的合法權益，堅決守住不發生安全事故的底線。
增強反腐敗工作合力。充分發揮反腐敗協調小組職能，健全工作機制，完善工作制度，進一步形成各負其責、齊抓共管、協調高效的反腐敗工作格局。加快辦案人才庫建設，注重發揮各職能部門業務骨幹的尖兵作用，進一步攢緊拳頭、凝聚力量。建立健全反腐敗協調追責問責機制，對推諉責任，不按規定移送案件線索、送達相關文書導致有關人員逃脱法律制裁或紀律處分的，要嚴肅追究有關人員責任。進一步發揮追逃協調協作機制作用，緊盯重點個案，繼續推進“天網”行動。切實加強鄉鎮紀律審查協作區建設，建立異地協作辦案機制，注重發揮兼職紀檢監察幹部和基層黨組織紀檢委員的作用，實現內部挖潛、外部拓展，增強整體合力。
(五)切實維護羣眾利益，從嚴懲治基層腐敗
“蠅貪”氾濫，其害如“虎”。發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，損害的是老百姓的切身利益，啃食的是羣眾的獲得感，揮霍的是基層羣眾對黨的信任，侵蝕的是黨的執政根基，必須採取強力措施，解決好“最後一公里”的問題。
認真落實基層管黨治黨責任。各級黨組織特別是縣、鄉黨委要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，推動全面從嚴治黨向基層延伸。充分發揮基層黨支部管黨治黨的作用，督促基層黨支部書記切實履行“第一責任人”責任，發揮好黨支部紀檢委員的監督作用。加強基層黨員幹部作風建設，大力整治基層幹部庸懶散軟、推諉扯皮、敷衍塞責以及吃拿卡要甚至欺壓羣眾等問題。認真研究制定解決發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題的措施、辦法，做到領導推動有力、統籌謀劃到位、問題聚焦準確、監督檢查嚴格、跟蹤問效及時。
嚴肅查處侵害羣眾利益問題。各級紀委特別是縣、鄉紀委要把查處侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要任務，緊盯與羣眾聯繫密切的基層單位、關鍵崗位、重點領域，嚴肅查處和糾正超標準超範圍向羣眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳羣眾款物或處罰羣眾，剋扣羣眾財物、拖欠羣眾錢款的突出問題;在土地徵收流轉、集體“三資”管理和惠農等領域與民爭利甚至強佔掠奪、貪污挪用等嚴重問題。重點查處扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題，為打贏脱貧攻堅戰提供紀律保障。建立健全信息共享和問題線索移交機制，加大有關問題的收集、排查、處置力度，切實增強基層羣眾的獲得感。
充分利用省委巡視工作成果。各地黨委(工委)、紀委(紀工委)要增強認識，進一步加大整改工作力度，舉一反三，完善長效機制。對巡視組移交的問題線索要逐一核實，嚴肅查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題，該談話的要談話、該立案的要立案、該“兩規”的要“兩規”，確保巡視效果。今年，省委將出台市縣黨委開展巡察工作的制度，各地可先行先試，探索建立符合本地實際的巡察制度，切實將巡視監督向基層延伸。
(六)穩步推進體制改革，充分激活內生動力
推進紀檢體制改革是全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，推進全面從嚴治黨、依紀依規治黨的治本之策。各級黨委、紀委要進一步吃透精神，抓住重點，穩步推進紀檢體制改革。
持續深化“三轉”。全市各級紀檢監察機關要把“三轉”⑦作為一項政治任務、政治紀律不折不扣地堅決貫徹落實，向着黨章賦予的職能迴歸再回歸、聚焦再聚焦、看齊再看齊，不斷推動“三轉”持續深入。進一步加強對紀委書記、紀檢組長排序分工規定落實情況的監督，對鄉鎮紀委書記由副書記擔任的，要按照省紀委的要求進一步規範到位。開展對議事協調機構清理、內設機構調整等工作情況的監督檢查，及時通報問題，督促落實，不斷鞏固“三轉”成果，讓已集中的力量不再分散。加強對縣市區“三轉”工作的指導，督促縣市區進一步整合機構職能，優化人員配置，確保全市“三轉”一體推進，同步到位，實現配置更合理、力量更集中、主業更突出。
積極推進“兩為主”。認真落實“紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的規定，嚴格執行縣市區紀委書記、副書記等三個提名考察辦法，進一步規範縣市區紀委常委、監察局副局長的提名考察工作。完善紀檢監察幹部信息庫，建立紀檢監察後備幹部信息庫，做好落實提名權的基礎性工作。完善領導幹部問題線索集中管理和規範處置辦法，進一步探索建立“查辦案件以上級紀委領導為主”的體制機制制度。認真落實加強上級紀委對下級紀委領導的有關規定，嚴格執行報告工作、述職述廉、談心談話、調研督導等工作制度，促進工作制度化、常態化。
加快推進派駐機構改革。深入貫徹落實中央紀委和省委、省紀委關於派駐機構改革有關精神，按照全省的統一部署，全面完成市本級的改革任務。進一步鞏固縣(市、區)派出機構改革成果，健全派出紀工委(監察分局)管理機制，推動縣(市、區)派出機構規範運行，更好的發揮作用。各派駐機構要把握職責定位，強化派駐意識，經常與駐在單位黨組(黨委)交換意見、通報問題;要伸長耳朵、瞪大眼睛，對重大問題該發現沒發現就是失職，發現問題不報告、不處置就是瀆職，都要追究責任;要敢於擔當、敢於監督，發現問題及時上報、及時處理，當好“得罪人的專業户”。
同志們，紀檢監察工作責任重大、使命光榮。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，求真務實、真抓實幹，不負重託、不辱使命，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新局面，為孝感大力推進“五個跨越”、加快建設“五個城市”提供堅強保證。
蒙田範文網