為了進一步加強機關作風建設，根據*市委市政府關於《關於印發<全市機關作風突出問題專項整治攻堅行動方案>的通知》總體要求和任務內容，我局緊密結合文旅業務工作實際，以黨的政治建設為統領，以模範機關創建為抓手，對照“六查”“六正”“兩提高”清單台賬內容，對機關作風突出問題專項整治情況進行了認真自查評估，並對查實查細的問題制定了有效的整改措施，為進一步助力文旅融合事業發展和幹部隊伍作風建設奠定了堅實的基礎。現將工作開展情況、存在的問題及整改措施等情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）“六查”
一查立場是否堅定方面。1、為了對習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通，我們通過建立健全規範各類學習管理制度，嚴格落實“三會一課”、“燈塔在線”、“學習強國”等各項學習制度，結合年初制定的*市文化和旅遊局中心組理論學習安排意見，通過黨委理論中心組學習和專題交流研討，進一步提高了領導班子成員的政治理論水平，築牢了幹事創業助推文旅事業發展的理論根基，使理論學習逐步走上規範化、常態化、實效化的路子；2、我們在工作中進一步加大了對重大事項請示報告制度的部署落實和監督管理，在重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金的使用事項中，實行集中決策，不搞“一言堂”，另外，為了讓廣大黨員幹部鋪下身子幹工作，我們依託模範機關建設，藉助作風大改進活動，把服務大局、服務基層、服務羣眾作為文旅工作的出發點和落腳點，大興深入調研之風、親民之風，虛心向羣眾學習，激勵黨員幹部履職盡責，暢通羣眾反映問題的渠道，領導班子成員發揮“頭雁”效應，得到了羣眾的一致肯定；3、我們把思想政治建設擺在首位，始終自覺的把政治立場、政治方向、政治原則、政治道路同黨中央保持高度一致，不斷強化“四個意識”，以良好的政治擔當帶動了政風向善向上，對上級安排的各項任務工作以高度的事業心做到了守土有責、守土盡責，為文旅融合事業發展和文旅為民履職盡責奠定了良好的組織和紀律保障。
二查政令是否暢通方面。1、我局廣大黨員領導幹部在落實上級工作安排上都始終堅持以身作則，率先垂範，積極踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“四個服從”，對上級相關部門的相關通知要求都做到了嚴格部署落實，沒有出現打折扣推諉敷衍搞取捨的問題發生；2、在貫徹上級決策要求上，我們要求每個黨員特別是領導幹部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織，要以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措，全力以赴完成好上級安排給我們的各項工作任務；3、在推進“雙重點”工作上，我們進一步強化了創新創優服務意識，要求廣大黨員幹部以服務好羣眾和企業為着眼點，按照上級的部署要求，緊密結合文旅為民工作實際，在加大文旅惠民力度，提升旅遊服務質量，做好文化市場監管等工作方面下功夫出點子，把推動問題和難題及時解決作為強化宗旨意識和推動文旅工作發展的重要抓手，進一步提高了上級組織和廣大羣眾對我局工作的肯定。
三查黨建是否規範方面。1、我們積極落實了黨建工作責任制，實行一把手親自抓，相關負責人具體抓，切實做到黨建工作有計劃、有部署、有落實、有總結，對 “三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、領導幹部參加雙重組織生活等工作都按要求抓好了安排落實。同時，讓廣大黨員幹部從早從嚴從實過好組織生活，我們對目前全局所有在職黨員和離退休黨員的的相關信息進行了全員登記造冊，大大提高了黨員管理水平和黨建工作效能；2、為了規範黨組織設置，我們在認真落實好“三會一課”制度,嚴格落實黨費的收繳、使用和管理制度、加強黨建黨務各項基礎工作的基礎上，把黨建和業務融合提升放到重要位置進行了安排部署，通過創新黨建形式，豐富活動內容，大力推進基層黨組織標準化、規範化建設，不斷提升了各基層黨組織和廣大黨員幹部的創造力、凝聚力和戰鬥力。同時，以基層黨建責任制為抓手，通過專題調研、述職評議等形式，強化基層黨建工作檢查考核，切實提高了黨組織黨建工作的整體效能；3、今年下半年我們對機關黨委和機關黨支部及時進行了換屆選舉，並以換屆為契機，對黨建專職人員進行了提升優化，進一步完善了激勵約束機制，打造了一支年輕化、專業化的黨務幹部隊伍，激發了黨組織黨務工作者的內在動力和創新活力，有效實現了黨組織年齡結構優、學歷程度高、組織功能強、業務一流專職專幹、黨建和業務並駕齊驅的事業目標。
四查管理是否科學方面。1、為了實現責權統一、領導滿意、羣眾滿意三者的共贏，我們在進一步轉變工作作風、明確崗位職責、規範責任追究的基礎上，進一步明確了局主要負責人“第一責任人”職責，其他領導班子成員“一崗雙責”職責，要求廣大黨員領導幹部都要對承擔的工作任務，都要以擔當作為和攻堅克難的勇氣和毅力努力完成，從而實現以上率下、提高工作執行力、幹羣都滿意的初衷目標；2、為了明確議事權責，推動健全民主決策機制，我局嚴格執行局黨組議事規則和“三重一大”議事規則，在重大事項決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用上均必須上黨組會集體研究決定，以充分發揮集體領導的核心作用。同時，嚴格落實主要負責人末位表態制度，涉及黨組決定重大事項及時邀請派駐紀檢監察組參加，確保集體決策制度監督到位；3、我們進一步強化了問責追責力度，把問責作為解決問題的重要助推抓手，要求廣大黨員領導幹部特別是“一把手”要切實履行問責追責主體責任，牢固樹立“不抓就是失職，抓不好就是瀆職”的責任意識，樹牢問題導向，緊盯關鍵環節，發現苗頭問題及時提醒糾正、督促立行立改，通過強化問責追責，進一步提升了廣大黨員幹部的履職擔當和遵紀守法意識；4、在加強對黨員領導幹部的監督管理過程中，我們緊密結合當前文旅業務職能，嚴格落實了“三重一大”、“三公”經費支出管理制度，建立健全了節假日值班制度、工作日考勤制度，公務用車管理、幹部廉政檔案報備、個人重要事項報告等制度。另外，進一步加大了自查自糾和監督檢查力度，要求全員貫徹落實“重要節假日廉潔提醒函”制度，並久久為功常抓不懈，自覺抵制各類腐敗行為和不正之風，實現了幹部廉潔和文旅提質；
五查履職是否盡責方面。1、在重點工作推進上，我們以文旅為民羣眾滿意為標杆，通過紮實推進黨員幹部行業管理作風提升，大力推進清單管理制度建設，強化部門完善工作機制協調聯動，建立健全權力運行約束機制，進一步提高了各科室、各部門的服務質量和工作效率，着力營造了風清氣正的良好政治生態，有效的杜絕了消極應推諉緩慢等問題的發生，大大提升了辦事羣眾和服務企業對我局各項工作服務的滿意度和獲得感；2、在服務中心工作上提質增效上，今年以來我們以強化文旅為民理念，打造特色服務品牌為抓手，通過深入開展社區服務、文化惠民、紅色教育等工作，着力打造了“為民”和“紅色”兩大特色服務品牌，另外，為了進一步優化營商環境，提升文旅為民辦事審批服務效能，我們通過提升機關和窗口單位服務能力做為工作目標導向，在妥善處理好發展主責主業與服務社會大局的關係，把創優營商環境提升服務水平作為為民服務工作的出發點和落腳點，開展了創建服務型文旅模範機關建設，進一步提升了文旅為民服務效能和工作水平；3、為了進一步強化創新創優服務意識，在各項文旅事業工作中，廣大黨員幹部以服務好羣眾和企業為着眼點，按照上級的部署要求，緊密結合文旅為民工作實際，在加大文旅惠民力度，提升旅遊服務質量，做好文化市場監管等創新創優提升服務工作方面下功夫出點子，把推動問題及時解決作為強化宗旨意識和推動文旅工作發展的重要抓手，為進一步打造文旅為民、擔當作為、作風一流的文旅黨員幹部隊伍亮點品牌奠定了工作基礎。
六查“四風”是否反彈方面。1、我們在黨員領導幹部落實中央八項規定精神、糾正“四風”特別是隱形變異問題上，在積極落實局主要負責人“第一責任人”職責，其他領導班子成員“一崗雙責”職責的基礎上，通過加強對黨員領導幹部的思想教育和警示教育，定期分析研究黨員領導幹部存在“四風”方面的苗頭性、傾向性問題，對落實主體責任不力的，通過廉政談話、談心談話、提醒談話等方式，把問題解決在萌芽狀態，推動作風建設向縱深推進；2、我們要求局主要負責人和領導班子成員嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，自覺帶頭遵守黨風廉政建設各項主體責任規定，並將反腐倡廉作為一種自覺行為，在廉潔自律方面，辦公用房面積符合幹部規定，不存在違規配備辦公用房的情況，不存在公車私用、私車公養違規，或向下屬單位、服務對象私借車輛使用、轉嫁相關費用等違規問題存在，不存在違規發放津補貼行為發生，為全局廣大黨員幹部樹立了表率和標杆，發揮了很好的“頭雁”引領效應；3、為了嚴格履行作風建設主體責任，我們對存在的形式主義、官僚主義、好人主義等各類腐敗和作風問題線索進行了常態化的監督檢查和線索排查，做到了件件有着落、事事有迴音，為建立健全科學、規範、長效的作風建設制度體系打下了良好的基礎，實現了幹部幹事、羣眾滿意的工作新格局;4、為了進一步杜絕享受主義、奢靡之風反彈，我們在警示教育上下足了功夫，組織觀看了違紀案件《權力的警示》《初心》等一系列警示電教片，到市委黨校廉政教育基地開展了廉政教育，讓廣大黨員幹部汲取教訓，築牢了黨員幹部拒腐防變的思想防線；在全局開展了“厲行節儉節約，反對鋪張浪費”活動，讓每名黨員幹部都簽訂了承諾書，引導廣大黨員幹部從現在做起，從節約每一粒米、一滴水、一度電、一張紙等生活小事做起，帶頭樹立良好政風家風，杜絕鋪張浪費現象發生，倡導大家在節儉方面凝聚思想共識，爭做示範表率，強化行業自律；另外，我們還就市紀委監委發佈的全市範圍內違反中央八項規定精神典型問題，以及羣眾身邊腐敗和作風典型問題的通報，在系統內進行了轉發學習傳達，使廣大黨員幹部深刻認識到淨化思想、乾淨幹事、慎獨慎微的重要性和必要性。
（二）“六正”
一是正“學風”方面。1、為鞏固深化主題教育成果，我們把主題教育作為加強黨的建設的永恆課題和黨員幹部的終身課題，在鞏固深化過程中，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的二十大精神作為幹事行動指南，通過強化理論武裝抓重點補短板，進一步提升了廣大黨員幹部凝心聚力攻堅克難的信心和勇氣，為文旅工作向前邁進提供了強大的精神動力和發展定力；2、為了杜絕學習上的形式主義，做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力，我們教育引導大家在要時刻保持清醒的政治頭腦，不斷提高政治站位，在政治理論學習過程中，進一步加深對政治理論學習的跟進、吸收、消化，同時做到理論與文旅工作實踐相結合，實現理論學習和文旅業務兩者相得益彰、各得其所、共同提升；3、我們藉助作風大改進活動，把服務大局、服務基層、服務羣眾作為機關黨建工作的出發點和落腳點，大興深入調研之風、親民之風，虛心向羣眾學習，激勵黨員幹部履職盡責，暢通羣眾反映問題的渠道，要求領導班子成員在積極發揮“頭雁”效應，帶頭做好精文減會的基礎上，結合工作實際經常的要深入各旅行社、星級酒店、A級景區等基層一線，瞭解情況聽取基層羣眾所需所想，大力為基層和羣眾送温暖、辦實事、解難題。
二是正“政風”方面。1、為了讓廣大黨員幹部進一步嚴守政治紀律和政治規矩，堅決杜絕“機關病”和衙門作風，把嚴格遵守黨的政治紀律、加強對黨章黨紀國法以及中央重要精神、決議等相關內容的學習放在幹部隊伍學習教育的首位，提高了政治站位和思想認識，明確了文旅為民使命職責，也進一步密切了幹羣關係，提升了幹事勁頭；2、我們把黨章黨紀教育推動黨風政風好轉，始終貫穿於各類文旅業務開展的各個環節，結合組織生活會、民主生活會、述責述廉等會議，組織黨員對照黨章黨規找差距，開展組我剖析、相互批評，進一步提高廣大黨員幹部的黨性修養和為民服務情懷；3、為了進一步優化營商環境，杜絕為民服務工作效率低下、吃拿卡要嚴重、庸懶散拖突出等問題的發生，以及在文旅為民各項社會工作出現的關於“四風”反彈的老問題和新表現，我們通過加強自我教育、管理和監督，嚴格政治紀律和政治規矩，領導幹部帶頭深化機關作風問題整頓，在遵紀守法提升作風上帶好頭走在前，推動黨風政風和社會風氣的持續好轉。另外，我們今年藉助作風大改進，在局機關和各單位中開展了厲行節約反對浪費活動，進行了廣泛宣傳和監督檢查，廣大黨員幹部也都撰寫了心得體會，取得了積極的成效和影響力。
三是正“行風”方面。為了提高政治站位，強化宗旨意識，提高辦事效能，形成人民羣眾滿意的工作合力，我局按照今年市直機關工委、市委組織部下發的《關於印發<模範機關建設暨機關黨建標準化規範化*條>的通知》，圍繞主責主業、幹部隊伍建設、文旅為民等工作，通過對標對錶，強化工作重點，以“五個爭做”踐行“五個過硬”， 開展了模範機關創建。一是爭做政治合格的模範。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的二十大精神，放在機關政治建設的首要位置，強化理論武裝，帶頭做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，全面落實管黨治黨主體責任。二是爭做組織有力的模範。在強化對黨員幹部進行教育管理的基礎上，大力推進黨組織標準化規範化建設和黨員幹部隊伍建設，推動黨組織和幹部隊伍全面進步素質過硬。三是爭做業務一流的模範。通過共產黨員示範崗樹立工作品牌、抓好制度創新提高工作效能、抓好流程再造激發幹事動力，堅持黨建和業務一塊抓，實現業務一流服務至上的目標。四是爭做正風肅紀的模範。認真貫徹中央八項規定和“四風”整治，做好“雙報到”、“紅助四季”、“民生熱線”、黨員志願服務、脱貧攻堅等加深與羣眾的感情，強化服務監督打造一流營商環境。五是爭做紀律嚴明的模範。強化主體責任和監督責任，落實“一崗雙責”，開展警示教育、廉政談話、風險崗位排查等活動，時刻把嚴守組織紀律掛在身上，為事業保駕護航。
四是正“會風”方面。我們從講政治、講大局的高度，為了廣大黨員幹部充分認識到端正會風嚴肅會議紀律的重要性和必要性，進一步端正會風嚴肅會議紀律，確保會議取得實效，我們要求廣大黨員幹部特別是領導幹部要自覺以身作則，率先垂範，堅持開短會和解決問題的會，對於座談會、專題會等會議，只安排相關的單位和人員參加，與會議無關的不出席會議，讓廣大黨員幹部省出時間來，在調研和抓落實上下功夫，為文旅事業保駕護航。另外，我們對會議紀律也做了相關的要求，要求廣大黨員幹部嚴格遵守會議的各項與會規定，保持良好的會風紀律，以正風肅紀轉變會風紀律為抓手，緊盯會前、會中、會後三個關鍵環節，用鐵的紀律和會議制度，確保各項會議精神及重大決策部署落到實處。
五是正“文風”方面。我局一直把進一步改進文風作為貫徹落實中央八項規定、模範機關創建、作風大改進活動的一項重要內容進行了常抓不懈。為了改進文風，我們要求局主要負責人積極履行“第一責任人”職責，領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”職責，黨員領導幹部要積極做好示範帶頭作用，同時為了將轉文風落到工作實處，我們在制度和舉措上做了相應規定，要求大家在以下幾個方面做好工作落實，一是減少發文數量，對上級黨委、政府的普發性文件沒有新的貫徹要求的，一律採用複印或其他便捷方式佈置，已開會部署並明確工作任務的，一般不再發文，能通過電話解決問題的不印發文件。二是提高發文質量，文件起草應當在符合黨和國家的法律法規以及黨的路線方針政策的基礎上，做到觀點鮮明、主題突出、內容簡潔、表述準確，要有乾貨硬貨。三是嚴格發文把關，要求分管領導和科室主要負責人在注重發文的針對性、指導性和可操作性、倡導清新規範簡練的文風的基礎上，要對文稿認真做好審核把關工作，切實擔負起審稿主體責任。
六是正“家風”方面。我局積極貫徹落實習近平總書記關於“注重家庭、注重家教、注重家風”的重要指示精神的宣傳部署，尤其是在培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚宣傳家庭文明建設方面，我們非常重視對在黨員幹部中出現的各類先進典型人物和先進事蹟的發現和挖掘，用身邊的榜樣教育、引導、帶動身邊的人。同時為了力爭發揮“最美機關家庭”“文明家庭”示範帶動作用的最大化，我們積極通過公眾號、報紙、電視台等方式，加強了對文明家庭先進人物先進事蹟的社會推介宣傳力度，進一步提升了我局在社會上的影響力和美譽度。另外，為了深刻汲取反面典型教訓，抓好家風教育，我們在對廣大黨員幹部做好、廉政談話、談心談話、提醒談話的基礎上，進一步加強了對廣大黨員幹部的警示教育，相繼組織觀看了紀委下發的警示片，組織到市委黨校三悟教育基地、市地雷戰黨性教育基地進行了參觀學習，組織市紀委紀檢幹部來我局講了廉政黨課，通過警示教育學習進一步提高了廣大文旅黨員幹部的黨性修養和拒腐防變的思想定力。
（三）“兩提高”
一是提高工作效能方面。為了提高工作效能，進一步轉變工作作風，我們在以上率下狠抓工作落實方面下足了功夫，首先要求黨組積極履行主體責任，進一步建立健全了一把手負總責,領導班子各負其責,各科室、各單位齊抓共管，形成了一級壓一級，層層身上有壓力的工作機制。其次，為了解決“為官不為”辦事效率低下等行為，我們始終堅持“嚴”字當頭，做深做實日常監督，時刻盯緊在文旅為民各項社會工作存在的脱離實際、急功近利、形式主義、官僚主義的人和事，強力正風肅紀，對出現的各類苗頭性、傾向性、源頭性作風問題，做到及時談話提醒、批評教育，防止滋長蔓延。再次，為了進一步提升服務效能，我們通過提升機關和窗口單位服務能力做為工作目標導向，在妥善處理好發展主責主業與服務社會大局關係的基礎上，對服務對象上門辦事實行首問負責制，明確專人負責，把優化營商環境提升服務水平作為為民服務工作的出發點和落腳點，進一步提高了文旅為民服務效能和工作作風轉變。
二是提高羣眾滿意度方面。為了進一步強化文旅為民服務的宗旨意識，努力為羣眾辦實事辦好事，提高羣眾的幸福指數，我們在“包居聯户”、“雙報到”“惠民利羣”等工作中，通過黨性引領和作風轉變，要求廣大黨員幹部進一步強化服務意識為民情懷，在各項文旅事業工作以服務好基層羣眾着眼點，切實的把主要精力和時間聚焦到為羣眾解決問題上來，把推動問題及時解決作為強化宗旨意識和推動文旅工作發展的重要抓手，為維護好羣眾的切身權益樹立榜樣。另外，為了進一步在基層走訪中摸實情、找問題、辦實事，提高調研的針對性和實效性，我們通過改進調研作風，堅持領導帶頭示範，深入羣眾和基層企業開展調查研究，廣泛聽取意見建議，掌握第一手材料，並針對基層羣眾反映的問題意見，進行了逐一梳理分析幫助解決，為進一步拉近和基層羣眾的距離，做好各項文旅工作和社會服務工作，推動全市文旅融合高質量發展奠定了堅實的羣眾基礎。
二、存在的問題
1、擔當意識和創新精神需要進一步提升。部分黨員領導幹部面對當前文旅融合事業發展中出現的新情況新問題，由於知識更新不及時，習慣於照搬以前的工作經驗或等待上級明確的決策部署，缺少敢闖敢試、先行先試的鋭氣和魄力，對急難險阻的工作有時往往被動的應付。同時，在自身的工作定位上還存在沒有牢固樹立“時刻走在前列”的幹事創業爭先創優思想意識，有小成則滿、小進則喜的不良思想傾向。
2、在工作中仍存在重部署輕落實的現象。個別工作在部署安排上強調的多，但在持續跟蹤調度抓落實上力度不夠，對歷史遺留問題和工作推動難度大的工作有畏懼情緒，對於問題存在的深層次原因、根本解決辦法考慮的較少，分析的不夠，被動解決的較多、主動化解的較少，工作落實效果欠佳，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和攻堅克難的突破精神。
3、思想觀念大局意識有待進一步加強。部分黨員領導幹部在對工作中遇到的複雜、疑難問題思路不開闊，敢為人先的闖勁和魄力還不足，在一定程度上還存着往往就文旅幹文旅，全局視野和戰略眼光樹立的不牢靠，沒有自覺的把當前文旅工作放到全市大局中去思考，把當前工作放到未來趨勢中去謀劃，堅持抓重點、抓關鍵、抓要害，創造性的開展工作，不斷把文旅事業推向前進。
三、整改措施
1、牢固樹立責任意識，推動工作創新發展。將結合單位工作實際，堅持嚴管和厚愛結合，在完善考核機制，健全激勵機制，推動爭先創優上下功夫，激發全體幹部積極投身工作的擔當意識和創新精神，把推動問題及時解決作為強化宗旨意識和推動文旅工作發展的重要抓手，為號召廣大黨員幹部要按照上級的部署要求，緊密結合文旅為民工作實際，在提升基層公共文化服務體系，加大文旅惠民力度，大力弘揚紅色文化，深入挖掘紅色文旅資源，積極打造旅遊度假名城上下功夫出點子，提高羣眾和企業對我局各項文旅事業服務的獲得感和滿意度。同時，要牢固樹立責任意識，通過強化問責來倒逼責任落實，對不作為、慢作為、不敢擔當的幹部，加大懲治力度，通過完善各項工作機制，推動權力規範運行，形成獎勤罰懶、獎優罰劣的優秀競爭氛圍，進而解決根本性、長遠性、深層次的問題。
2、做好責任分解任務，強化督導檢查力度。在對工作進行部署落實和事後督查上，認真落實局主要負責人“第一責任人”職責，嚴格落實領導班子成員“一崗雙責”職責，對部署落實責任和事後督查責任，做好責任分解任務，明確職責範圍，細化責任到人，規範責任追究辦法，做到一級管一級、一級壓一級，人人身上有擔子，確保將各項工作履職情況落到實處。同時，在工作部署落實和事後督查上，全面提升全局廣大黨員幹部的大局意識、責任意識、羣眾意識、廉政意識、創新意識，將文旅為民和文旅融合放在重要的位置，對在部署落實和督查過程中對羣眾和服務企業反映的問題，進行逐一梳理並認真進行整改，把真實情況摸清、把問題癥結分析透，以“釘釘子”精神做好各項文旅工作和社會服務工作，推動全市文旅融合高質量發展提供堅實保障。
3、樹立思想突破理念，做大做強文旅產業。當前我們的文旅融合事業發展，既面臨重大機遇，也面臨嚴峻挑戰，大力弘揚文旅人敢闖新路的傳統，着力推動思想再解放、觀念再更新，真正做到在思想上破冰、在行動上突圍、在改革上發力，一是在目標定位上解放思想。瞄準“走在前列”不動搖，跳出文旅幹文旅，對標全市先進單位，提升標杆、提高境界，在尋標對標中爭先進位、勇爭一流。二是在發展理念上解放思想。破除固步自封、安於現狀、畏難發愁等消極思想，摒棄落後的思維定勢、粗放的發展模式，從守舊守成中解放出來，以敢為人先的闖勁和魄力，從改革創新中找出路，把文旅事業做大，做文旅產業做強。三是在思路舉措上解放思想。樹立全局視野和戰略眼光，藉助模範機關創建和作風大改進，樹立“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，引導各科室、各單位緊密聯繫黨員幹部思想工作實際，查找思想觀念方面的問題和不足，有針對性的制定改進措施，真正以作風大改進、思想大解放，推動改革再深入、實踐再創新，推動文旅融合和產業發展再上新高度。
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