機構編制和組織人事領域突出問題專項治理自查及整改情況報告

XXX人民XXX

機構編制和組織人事領域突出問題專項治理自查及整改情況報告

根據《XXX機構編制和組織人事領域突出問題專項治理工

作實施方案》和《關於近期做好四項突出問題專項治理工作的有關要求》，我院黨組高度重視，組織政工部門認真自查，徵求意見，認真總結，並按照《中共XXX委辦公室關於印發＜XXX人民XXX機關機構改革方案＞的通知》舞辦（2003）14號，實事求是填寫相關數據，對自查出的問題，及時彙總，及時整改，現把我院自查整改情況報告如下：

一、機關機構編制和實有人員情況

1、XXXXXX核定政法專項編制70名，實有52名，空編18人；離退休人員32人；經機構編制部門批准核定的內設機構13個，分別為辦公室、政治處、反貪局、反瀆局、偵查監督科、公訴科、控申科、監所科、民行科、技術科、監察室、機關後勤服務中心、案件管理辦公室。院領導核定職數為7人（正職1人，副職3人，政治處主任1人、紀檢組長一人、反貪局長一人），實際配備人數為8人（正職1人，副職4人，政治處主任1人、紀檢組長一人、反貪局長一人）。

2、XXX人民XXX所屬事業單位1個，為機關後勤服務中心，核定事業編制6人，領導職數2名，經費為全額預算管理，相當於股級規格。機關後勤服務中心實有人員為37人，實際配備領導職數為2人（主任1名，副主任1名）。

二、自查情況及存在的問題

1.機構方面。我院不存在超審批權限設置機構和擅自增（分）設內設機構的情況，沒有設立相關的行業協會，不存在機關、事業單位舉辦企業公司的現象。

2.人員編制方面。我院存在事業人員超編制的現象，由於我院機關工作人員長期面臨着人少工作任務重的現象，我院不得不讓一部分的事業編制人員承擔機關工作人員的工作任務，存在混崗現象。經過自查，我院現有人員的進人相關手續規範，相關手續齊全。現有人員不存在“吃空餉”的現象，也沒有聘用臨時人員。

3、職數及組織人事方面。針對我院領導職數超編問題，制定符合我院實際的消化方案，通過近三年的落實，我院原有的領導配備已由原來的13人過渡到現在的8人。我院不存在超規格配備幹部、實任職務與備案職務不一致、擅自提高幹部待遇、幹部選拔任用程序不規範、機關事業單位幹部職工違規在企業兼職、檔案管理不規範（三齡兩歷一身份造假）等問題。

4、我院不存在其他違反機構編制和組織人事管理規定的問題。

三、整改措施及意見

根據核查發現的問題，我院有針對的制定整改措施：

一是針對我院行政編制缺編、事業編制超編和機關事業人員混崗的現狀，積極向上級部門爭取招錄行政編制人員，減少現有工作對事業人員的依賴，逐漸杜絕混崗現象的存在。加強對事業人員的管理，嚴把事業編制人員進口關，目的是達到行政編制和事業編制的平衡。

二是針對我院領導職數和事業編制超編問題，制定符合單位實際的消化方案，通過近三年的落實，我院原有的領導配備已由原來的13人過渡到現在的8人，事業編制人員過渡到37人。

三是基層XXX現在面臨着日益繁重的檢察工作和分工越來越明確的現狀，我院原有的機關編制方案是2003年經編制部門比準的，而隨着13年來檢察業務的發展和上級部門的要求，檢察業務分工越來越細，職責越來越明確，相關的業務科室設置也越來越完善，原有的機關編制方案已經遠遠不能適應新形勢下檢察業務的房展，極大地影響到我縣檢察工作的開展，希望編制部門根據實際情況對我院機構設置給予更多的支持；建議編制部門繼續加大招考力度，充實到院機關，緩解我院用人壓力和缺編的實際問題。另外我院機關後勤服務中心，原有編制數額已不能滿足現在工作需要，且原配備的部分駕駛人員由於年齡過大或身體健康狀況等原因，已不能勝任現有崗位工作。為解決編制不足的實際問題，保證檢察工作的正常開展，建議增加編制。