全面貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。
黨的羣眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯繫教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進一步加強機關作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務業發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴於律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較紮實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：
一、存在的問題和不足
1、教育學習缺乏系統性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏，對於黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限於份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脱節。表現為開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。
3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。
4、深入基層調研不夠。因為主抓市場規劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。
三、今後整改措施
1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才幹，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
3、今後我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題，推動市場工作向前發展。
4、儘可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。
按照黨的羣眾路線教育實踐活動總體安排，為了更好地發現問題、查擺問題，xxxx總隊領導班子查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。為查準聚焦問題，總隊領導班子廣泛徵求省直單位、市縣xx隊、xx對象以及機關幹部的意見和建議，召開了黨組專題會議討論研究班子對照檢查材料，在總隊機關開展了處級領導幹部民主測評，領導班子成員之間、班子成員與機關處長之間開展交心談心活動。通過談心和徵求意見查擺問題。黨組書記、總隊長丁遠忠多次主持召開對照檢查座談會，領導班子成員深刻剖析在為民、務實、清廉、作風方面存在問題的主要原因。
通過對照檢查，對查擺出來的問題進行梳理，領導班子在為民務實清廉及四風方面存在的突出問題有：在形式主義方面，領導班子有些時候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的領導幹部工作飄浮，不夠紮實，按主觀想法辦事;有的領導班子成員基層xx不深入、不細緻，xx意識不強，存在機關化作風，只知面上情況，不知點上情況，好多新情況新問題知之甚少。在官僚主義方面，領導班子在對國家xx局的某些工作部署上落實不力，執行不力，工作效率不高;有時大局意識和全局觀念還不夠強，過份強調客觀條件;有時羣眾觀念淡薄。在享樂主義和奢靡之風方面，領導班子在一些工作上的開拓力不強，缺乏創新精神和憂患意識;有的領導幹部不求有功，但求無過，對自己要求不高;領導班子艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所淡化，一些工作開展時節約意識淡薄，浪費現象時有發生。這些問題，反映到xxxx工作上，主要體現在懶惰症、飄浮症、軟骨症和享樂症四個方面：
一、工作改革創新上存在畏難、怕煩、求穩的懶惰症。主要表現在創新意識不強，創新辦法不多。xxxx業務改革工作遇到阻力時存在一定程度的畏難情緒，在國家xx局重大工作推進上有時缺少創新，有些傳統業務工作因循守舊，安於現狀，習慣過去的老做法;對新形勢下改革發展xxxx工作深入思考和研究不足。工作落實中，有的黨員領導幹部不善於接受新事物，循舊路嫌麻煩，不注意借鑑新路子新方法。在一些xxxx工作貫徹落實上習慣於原文照搬、咋説咋做的思維，存在用文件落實文件，用會議落實會議的現象，缺乏結合xx實際而又創造性地工作。在調動幹部工作積極性、主動性、創造性方面，缺乏有效措施和手段。做好新時期黨建工作的創新點不多，黨組織的凝聚力、領導力和黨支部的戰鬥堡壘作用發揮得還不夠。
二、隊伍管理和業務建設上存在工作脱節和作風漂浮的飄浮症。領導班子在安排基層調研時存在怕給基層添麻煩，增加基層負擔的思想，深入基層開展調研時間不多;領導幹部到基層調研工作有時不深入、不細緻，因而，對基層xx隊的情況沒有全面瞭解和熟悉，指導基層工作、解決某些特殊困難缺乏針對性和有效性;對一些基層xx隊存在的問題，管理不嚴、措施不力;有些工作缺乏事後跟蹤監督，致使某些工作做過多次，但存在的問題依然如故。在機關業務安排和幹部配置上，存在處室和幹部忙閒不均的現象，領導班子對此缺乏有效措施加以治理;領導班子在發揮年輕幹部作用上缺乏長遠規劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的幹部，培訓上層次性、重點性不突出;領導班子在宣傳xx工作方面還缺乏有效途徑和手段;有的領導幹部對分管處室工作和幹部管理鬆懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人;對退休幹部的管理不夠細緻，缺乏重視。
三、經費管理和使用上存在監管紕漏和不節約的軟骨症。存在着對財務監管不力、管理不規範的問題。一些辦公用品購置不完全符合財務制度規定，個別經費支出不符合財務要求;在會議時間、會議規模等方面把關不嚴，存在不節約現象;對市縣xx隊財務管理和專項資金監管使用上，檢查監督、查處糾錯力度不夠，對個別單位專項審計不及時。
四、存在黨風廉政制度執行不到位、監管不力的享樂症。領導班子對一些廉政風險防範環節抓得不夠緊，對《廉政建設九不準》執行不夠嚴格。在廉政自律方面，有時候礙於情面公款吃喝、接受基層土特產品，也存在公車私用現象。對機關幹部和系統隊伍管理上，發現違規違紀問題處置不及時，存在重人情輕原則、做好人怕惹人等問題;在勤政方面，班子成員不同程度存在着考慮行政事務多、鑽研業務時間少，指示命令多，傾聽意見少，工作指導多，親自動手少的問題。領導班子對基層xx隊的一些困難和問題認識不到位，關心不足，着實為基層解憂排難的實惠舉措不夠。
經過認真反思，深入剖析總隊領導班子在為民務實清廉、作風方面存在問題的根本原因，既有主觀、又有客觀原因，從更深的層次上分析，主要表現為十個不：
一、重視學習不夠，學習風氣不濃。經常忙於事務性工作，班子學習時緊時鬆，不夠系統，不夠深刻，缺乏循序漸進、持之以恆。特別是在學習把握貫徹黨的羣眾路線上，下的功夫不夠深，沒有能夠將理論學習作為日常工作的重要組成部分，缺乏深挖一步鑽研理論的自覺性和主動性，致使學習制度難以堅持，學習時間有時難以保證。班子成員之間的學習體會交流少，沒有形成愛學習、比學習、勤思考，通過學習相互批評、相互提高的良好學習氛圍。主要表現在學習理論文件多，學習心得體會讀書筆記少;規定學習動作多，獨立一線調研深入思考少;理論知識掌握多，聯繫實際指導現實工作少。
二、管理精度不高，創新意識不足。近年來，領導班子始終把深化xx隊體制改革作為推動各項工作發展的源動力。通過開展業務建設年、作風建設年、能力建設年，三年實現三個奮鬥目標，三年邁進三大步。但隨着改革的不斷推進，國家xxxx機構管理體制改革的紅利逐漸消失，xx機構與xx工作在新的時期所面臨的問題逐漸凸顯，對領導班子管理的精度提出了更高的要求。雖然總隊領導班子對全面工作有着明確的謀劃，但班子成員對自己分管範圍內精細化的管理或多或少存在認識的不足，常忙於應付千頭萬緒的工作而缺乏系統的詳細規劃。表現在對工作上提出的目標要求高，而在任務的分解以及實施反饋上給予跟蹤關注較少。對基層xx工作的業務安排上，有時缺少全盤考慮和合理排序，存在缺乏考慮基層工作的人力、物力、財力等情況而扎堆佈置工作的情況，沒有給基層留出合理的研究安排和組織實施的時間。大刀闊斧的推進改革和建設工作，有時忽略了對基層工作的具體方法指導。同時，隨着國家xxxx機構承擔的民生xx工作與地方經濟社會發展的日益密切，在探索完成國家xx任務的同時服務地方黨政機關，綜合協調國家xx工作與地方xx業務的合作與分工，加強國家xx隊與地方xx隊的業務銜接和數據共享上，對領導班子服務創新與業務探索也提出了更高的要求，但領導班子適應轉變和發展，不斷調整思路、措施沒有跟上。
三、貫徹力度不大，落實程度不深。隨着經濟社會的發展，中央和地方各級黨政領導，社會公眾更加重視與經濟發展和生產生活息息相關的xx數據，xxxx工作的關注度不斷提高。我們在圍繞民生開展xxxx，跟蹤政策實施進程，反映政策實現成果上作了大量的工作，也取得了一定的成績。但我們也清醒的看到，領導班子在認真貫徹國家xx局各項部署上，在落實省委、省政府的具體要求上，在開展各項xx服務上仍存在一定的差距。馬建堂局長提出，各級xx機構要全力推進四大工程建設，加快推進xx現代化，努力開創xx科學發展和服務科學發展的新局面。既是總體部署，又是具體要求;既指明瞭xx事業發展的方向，又明確了xx工作面臨的挑戰。xx十二五規劃藍圖中提出實施城鄉居民收入倍增計劃，居民消費價格控制在合理範圍，大力推進農田水利和現代農業建設，培育生豬養殖大縣，大力發展現代服務業等重點工作，都是民生xx的重要內容，與xx總隊承擔的xx業務密切相關，與領導班子的各項工作緊密相連。當前我們面臨的城鄉居民收入xx一體化、新制度下的價格xx、不斷完善的服務業xx、xx業務的聯網直報、農產量的對地xx、以及重大專項xx等等，都要求領導班子從xx數據來源於人民，又服務於人民的高度，充分領會xx四大工程建設的深刻含義，不折不扣的貫徹落實、積極推進。目前看，有些工作做得不到位，與我們的思想認識不夠深、落實力度不夠大都是分不開的。
四、實地調研不多，聯繫羣眾不勤。xx國家xxxx工作的改革與推進，成果是顯著的。但伴隨着xxxx業務的發展，一線xx工作遇到了很多前所未有亟待解決的問題。xx對象配合程度下降，陝南移民搬遷對居民收入造成影響，陝北經濟快速發展變化造成xx數據差異加大，部分基層xx隊人員不足、年齡老化現象嚴重，國家xx數據對市縣地方代表性不足，探索論證市帶縣的具體實施辦法等等，都需要總隊領導班子從文山會海中抽出身來，從繁瑣的文件彙報中俯下身來，從明亮整潔的辦公室裏邁出步來，走到工廠企業去，走到田間地頭去，走到xx户家中去，深入基層搞好實地調研。關心基礎工作，應當從關心隊伍建設入手，密切聯繫羣眾是必要的手段。坦率的説，總隊領導班子聽取彙報和佈置工作遠遠多於和同志們談談心、交流交流思想，尤其是聽取一線xx工作者發發牢騷、訴訴苦，和xx對象見見面，聽聽他們對xx業務工作的批評和意見，這對我們找準問題、解決問題，是非常有幫助的。馬建堂局長在羣眾路線教育實踐活動中提出，以對人民羣眾高度負責的態度進一步搞準xx數據，以對羣眾滿腔熱情的精神進一步搞好xx服務，真心迴應xx用户，真心服務xx對象，真心關注xx基層，真心接受社會監督，這是對xx隊領導班子密切聯繫羣眾的具體要求，我們還須認真對照反思，進一步貫徹落實。
五、職責履行不細，制度堅持不硬。領導班子是隊伍壯大發展的核心與靈魂，領導班子能力強不強，水平高不高，直接決定了xxxx業務各項工作取得成績的大小。我們認為，xx總隊領導班子總體上是一個團結務實、積極向上的集體，是一個密切配合、開拓創新、勇於爭先、鋭意進取的集體。但在對照檢查過程中，還是發現了這樣那樣的一些問題。有的問題年年提出來，年年得不到解決，不能都從歷史遺留、現實狀況、人員素質上找原因，不能從落實各項制度上認真對照，從領導班子的執行力上深刻思考。每一位班子成員都應當從自身履職上對照檢查，存不存在工作不紮實，走過場、走形式的現象，存不存在好人主義，存不存在制度堅持不夠硬，存不存在思想上的懈怠等等。當前xx事業正處於快速發展、地位空前提高的大好時期，做好xx工作不僅是黨和人民給我們提出的具體要求，更是時代賦予我們的光榮使命，xx夢是凝聚建設中國夢的重要組成部分。要想在這個大的時代背景下抓住機遇，實現國家xxxx工作者共同的夢想，xx總隊領導班子在嚴格履行職責、加強制度保障上還有很多工作需要認真的思考和積極的探索。
我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》(簡報第188期)，並按要求認真貫徹落實。緊密聯繫實際，結合已印發的有關對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、羣眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信於民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：
一、存在不足：
1、在形式主義方面。
我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在着思考問題浮於表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不願負責，有的不敢抓、不敢管，迴避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發，只強調部門利益，有利的事情爭着幹，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、羣眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做羣眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當。
3、享樂主義方面
思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線。貪圖享受、吃喝玩樂。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、賭博。工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱鉅的工作最好別人乾的思想。
4、奢靡之風方面
有的安於現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的缺少創新精神和憂患意識，侷限於過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不願改革;有的黨員幹部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生;極個別幹部工作紀律鬆馳，上班時間辦私事、玩遊戲，等等。
二、分析原因
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。
三、整改措施
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的教育工作者。
2、進一步樹立羣眾觀點。堅持把羣眾工作理念貫穿工作全過程，用羣眾工作統攬工作。充分發揮工作聯繫人民羣眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿於全部工作中，始終站在最廣大人民羣眾的立場上説話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民彙集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助師生、羣眾解決生活、學習困難，打開工作局面。
3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害羣眾利益等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住羣眾，做羣眾的貼心人，真正做到羣眾問題無小事，羣眾利益最大事，切實讓羣眾感受到政府的温暖和黨的關懷，真心實意的做人們的好公僕。切實做到從羣眾中來、到羣眾中去，善於求智於民、問計於民、取德於民，深入基層、深入一線、深入羣眾，廣泛聽取羣眾的意見和建議，關心羣眾疾苦，用情、用心、用力去解決羣眾的困難和問題，以實際行動取信於民。
校領導四風自查報告範文
在全黨內開展的黨的羣眾路線教育實踐活動正轟轟烈烈進行着，為了進一步提高黨員的黨性、純潔性，更深地認識自己、解剖自己，保證教育實踐活動不走過場、取得實效，近日，中央黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組印發《關於做好第一批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》，要求領導機關、領導班子和領導幹部把四風方面的突出問題查找準、剖析透，以整風精神開展批評和自我批評。
批評與自我批評是我黨的優良作風，毛澤東同志曾在《論聯合政府》的報告中指出要經常地檢討工作，在檢討中推廣民主作風，不懼怕批評和自我批評，實行知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，有則改之，無則加勉這些中國人民的有益格言。
作為一名堅定的共產黨人，在通知下發後，我仔細研讀了相關規定，學習了習近平同志等優秀同志在教育實踐活動中的重要講話以及講話精神，以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀為指導，結合本人工作實際，認真開展批評與自我批評活動，查擺問題，做好自我剖析，找出自身不足，完善自己。
在開展反四風批評活動方面：
很多同志為了保住現有職位、人際關係，往往不能對其他同志的錯誤進行指正，甚至助紂為虐，走入歧途。這不僅是葬送自己、同事，更是對共產主義事業的抹黑與不尊重，是妨礙全黨進步的一塊絆腳石。
為了維護我黨事業的長治久安，為了同志們更好地進步，在教育實踐活動反四風運動中，我將秉着公平、公正、真實的原則來做好批評活動。同時我也將虛心接受同志們對我的批評，歡迎大家對我的不足和缺點進行指正，幫助我向一名更優秀的共產黨員靠攏。
在開展反四風自我批評活動中：
第一，反形式主義作風，做腳踏實地、為民辦事的好黨員。
形式主義是浪費國家資源、損害羣眾利益的一股歪風邪氣，必須堅決掃除，保持黨的肌體健康，保持黨的純潔與高尚。
我是從基層成長起來的一名幹部，瞭解百姓們的生活，也深知目前他們可能存在的各種困境。過去我可以毫無愧疚地説自己一心一意為民辦事。但隨着職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多困擾。當我再次下基層的時候，發現自己雖然做了一些表面上看起來了不得的事情，但實際上卻沒有給當地百姓帶來顯著的幫助。為此，我深感慚愧，並徹夜反思：我是要做一個思想的墮落者，還是行動的積極者。
我不禁再次想起當初在廠中擔任黨委書記給工人解決了問題的那些畫面，想起了他們對好乾部的訴求和事情解決完後的感激面孔，這些都讓我熱淚盈眶：一個人的成就不應該存在於一座座高樓大廈，而應該在於人心民心!
第二，丟官僚主義帽子，做貼近羣眾、真正為民着想好乾部。
官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。借古思今，我們如今已經是社會主義國家，我們黨員幹部是人民公僕，是必須全心全意為人民服務的但很多同志卻遺忘了這點。
在這方面，我曾經也有過虛榮之心。那是前幾年發生的事情。當初我去xx進行調研，隨行人員有xxx、xxx和xxx。當我去走訪民眾的時候，有羣眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因為我一直表現得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意識到自身在無形中養成的一些毛病。自此之後，我在下基層前會仔細瞭解當地情況，尤其是人文風俗和地質條件，這讓我在與羣眾聊天時有話可説，而且能夠獲得更詳實、更真實的資料。
第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公僕。
享受是一切腐敗思想的來源之一。做幹部就要幹實事，幹實事就難免會累人。這是我一路走來的經驗。如果幹部只想着享受，人民急事沒人辦，羣眾要事無人理，這勢必是會讓我黨形象大打折扣，而且會造成社會的不安定以及民心的渙散。作為穩定社會秩序的維護者，我們黨員幹部既然選擇了入黨，選擇了這麼一個看似風光的職位，那麼，就要對得起自己的位置，對得起依然願意付給我們信心和依賴之心的羣眾!
有些幹部喜歡買名牌奢侈品，有些喜歡坐進口汽車，有些則要把自己的宅邸佈置得有如皇宮在享受主義的侵蝕下，我們又怎麼能真正做好乾部呢?!
過去，我自己也覺得既然當了官就應該要享受相配套的官員待遇。於是工作出門要用公車，要住好的酒店等。但當我那終於答應進城安享晚年的父親住到家裏，當晚就跟我談話，説我忘了本之後，我心中有心虛，也有醒悟。
第四，除奢靡作風思想，培養艱苦樸素黨風，提高黨員黨性。
習近平同志曾經説過，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆，把黨和人民羣眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。
而奢靡作風的肆虐和猖狂就是典型的工作作風問題。奢靡，是享受，是隔斷黨與羣眾的一道鴻溝，也是形式主義毒瘤出現的一個源頭。因此，我們在思想上必須保持高度的覺悟，切斷奢靡作風源頭。
奢靡可以表現在方方面面，如浪費水資源，或者用公款吃喝等。奢靡作風是與艱苦樸素黨風相違背的，也是與羣眾路線相背馳的。想要當一名好乾部，就要杜絕奢靡作風，如叫停豪華晚會，禁止中秋節、國慶節公款吃喝、送禮等。
我們有理由相信，雖然奢靡自古以來具有長期延續性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領導集體的帶領下，我們終將掃除四風，迎來黨內的和諧、乾淨空氣!
在全黨內開展的黨的羣眾路線教育實踐活動正轟轟烈烈進行着，為了進一步提高黨員的黨性、純潔性，更深地認識自己、解剖自己，保證教育實踐活動不走過場、取得實效，近日，中央黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組印發《關於做好第一批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》，要求領導機關、領導班子和領導幹部把“四風”方面的突出問題查找準、剖析透，以整風精神開展批評和自我批評。
批評與自我批評是我黨的優良作風，毛澤東同志曾在《論聯合政府》的報告中指出要“經常地檢討工作，在檢討中推廣民主作風，不懼怕批評和自我批評，實行‘知無不言，言無不盡’，‘言者無罪，聞者足戒’，‘有則改之，無則加勉’這些中國人民的有益格言”。
作為一名堅定的共產黨人，在通知下發後，我仔細研讀了相關規定，學習了習近平同志等優秀同志在教育實踐活動中的重要講話以及講話精神，以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，結合本人工作實際，認真開展批評與自我批評活動，查擺問題，做好自我剖析，找出自身不足，完善自己。
在開展反四風批評活動方面：
很多同志為了保住現有職位、人際關係，往往不能對其他同志的錯誤進行指正，甚至助紂為虐，走入歧途。這不僅是葬送自己、同事，更是對共產主義事業的抹黑與不尊重，是妨礙全黨進步的一塊絆腳石。
為了維護我黨事業的長治久安，為了同志們更好地進步，在教育實踐活動反四風運動中，我將秉着公平、公正、真實的原則來做好批評活動。同時我也將虛心接受同志們對我的批評，歡迎大家對我的不足和缺點進行指正，幫助我向一名更優秀的共產黨員靠攏。
在開展反四風自我批評活動中：
第一，反形式主義作風，做腳踏實地、為民辦事的好黨員。
形式主義是浪費國家資源、損害羣眾利益的一股歪風邪氣，必須堅決掃除，保持黨的肌體健康，保持黨的純潔與高尚。
我是從基層成長起來的一名幹部，瞭解百姓們的生活，也深知目前他們可能存在的各種困境。過去我可以毫無愧疚地説自己一心一意為民辦事。但隨着職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多困擾。當我再次下基層的時候，發現自己雖然做了一些表面上看起來了不得的事情，但實際上卻沒有給當地百姓帶來顯著的幫助。為此，我深感慚愧，並徹夜反思：我是要做一個思想的墮落者，還是行動的積極者。
我不禁再次想起當初在廠中擔任黨委書記給工人解決了問題的那些畫面，想起了他們對好乾部的訴求和事情解決完後的感激面孔，這些都讓我熱淚盈眶：一個人的成就不應該存在於一座座高樓大廈，而應該在於人心民心!
第二，丟官僚主義帽子，做貼近羣眾、真正為民着想好乾部。
官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。借古思今，我們如今已經是社會主義國家，我們黨員幹部是人民公僕，是必須全心全意為人民服務的——但很多同志卻遺忘了這點。
在這方面，我曾經也有過虛榮之心。那是前幾年發生的事情。當初我去xx進行調研，隨行人員有xxx、xxx和xxx。當我去走訪民眾的時候，有羣眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因為我一直表現得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意識到自身在無形中養成的一些毛病。自此之後，我在下基層前會仔細瞭解當地情況，尤其是人文風俗和地質條件，這讓我在與羣眾聊天時有話可説，而且能夠獲得更詳實、更真實的資料。
第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公僕。
享受是一切腐敗思想的來源之一。做幹部就要幹實事，幹實事就難免會累人。這是我一路走來的經驗。如果幹部只想着享受，人民急事沒人辦，羣眾要事無人理，這勢必是會讓我黨形象大打折扣，而且會造成社會的不安定以及民心的渙散。作為穩定社會秩序的維護者，我們黨員幹部既然選擇了入黨，選擇了這麼一個看似風光的職位，那麼，就要對得起自己的位置，對得起依然願意付給我們信心和依賴之心的羣眾!
有些幹部喜歡買名牌奢侈品，有些喜歡坐進口汽車，有些則要把自己的宅邸佈置得有如皇宮——在享受主義的侵蝕下，我們又怎麼能真正做好乾部呢?!
過去，我自己也覺得既然當了官就應該要享受“相配套”的官員待遇。於是工作出門要用公車，要住好的酒店等。但當我那終於答應進城安享晚年的父親住到家裏，當晚就跟我談話，説我忘了本之後，我心中有心虛，也有醒悟。
第四，除奢靡作風思想，培養艱苦樸素黨風，提高黨員黨性。
習近平同志曾經説過，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆，把黨和人民羣眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。
而奢靡作風的肆虐和猖狂就是典型的工作作風問題。奢靡，是享受，是隔斷黨與羣眾的一道鴻溝，也是形式主義毒瘤出現的一個源頭。因此，我們在思想上必須保持高度的覺悟，切斷奢靡作風源頭。
奢靡可以表現在方方面面，如浪費水資源，或者用公款吃喝等。奢靡作風是與艱苦樸素黨風相違背的，也是與羣眾路線相背馳的。想要當一名好乾部，就要杜絕奢靡作風，如叫停豪華晚會，禁止中秋節、國慶節公款吃喝、送禮等。
我們有理由相信，雖然奢靡自古以來具有長期延續性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領導集體的帶領下，我們終將掃除四風，迎來黨內的和諧、乾淨空氣!
領導四風自查報告範文
引導語：批評與自我批評是我黨的優良作風，下面小編為大家帶來領導四風自查報告範文，希望能為大家帶來幫助。
領導四風自查報告
在全黨內開展的黨的羣眾路線教育實踐活動正轟轟烈烈進行着，為了進一步提高黨員的黨性、純潔性，更深地認識自己、解剖自己，保證教育實踐活動不走過場、取得實效，近日，中央黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組印發《關於做好第一批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》，要求領導機關、領導班子和領導幹部把“四風”方面的突出問題查找準、剖析透，以整風精神開展批評和自我批評。
批評與自我批評是我黨的優良作風，毛澤東同志曾在《論聯合政府》的報告中指出要“經常地檢討工作，在檢討中推廣民主作風，不懼怕批評和自我批評，實行‘知無不言，言無不盡’，‘言者無罪，聞者足戒’，‘有則改之，無則加勉’這些中國人民的有益格言”。
作為一名堅定的共產黨人，在通知下發後，我仔細研讀了相關規定，學習了xx通知等優秀同志在教育實踐活動中的重要講話以及講話精神，以馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，結合本人工作實際，認真開展批評與自我批評活動，查擺問題，做好自我剖析，找出自身不足，完善自己。
在開展反四風批評活動方面：
很多同志為了保住現有職位、人際關係，往往不能對其他同志的錯誤進行指正，甚至助紂為虐，走入歧途。這不僅是葬送自己、同事，更是對共產主義事業的抹黑與不尊重，是妨礙全黨進步的一塊絆腳石。
為了維護我黨事業的長治久安，為了同志們更好地進步，在教育實踐活動反四風運動中，我將秉着公平、公正、真實的原則來做好批評活動。同時我也將虛心接受同志們對我的批評，歡迎大家對我的不足和缺點進行指正，幫助我向一名更優秀的共產黨員靠攏。
在開展反四風自我批評活動中：
第一，反形式主義作風，做腳踏實地、為民辦事的好黨員。
形式主義是浪費國家資源、損害羣眾利益的一股歪風邪氣，必須堅決掃除，保持黨的肌體健康，保持黨的純潔與高尚。
我是從基層成長起來的一名幹部，瞭解百姓們的生活，也深知目前他們可能存在的各種困境。過去我可以毫無愧疚地説自己一心一意為民辦事。但隨着職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多困擾。當我再次下基層的時候，發現自己雖然做了一些表面上看起來了不得的事情，但實際上卻沒有給當地百姓帶來顯著的幫助。為此，我深感慚愧，並徹夜反思：我是要做一個思想的墮落者，還是行動的積極者。
我不禁再次想起當初在廠中擔任黨委書記給工人解決了問題的那些畫面，想起了他們對好乾部的訴求和事情解決完後的感激面孔，這些都讓我熱淚盈眶：一個人的成就不應該存在於一座座高樓大廈，而應該在於人心民心!
第二，丟官僚主義帽子，做貼近羣眾、真正為民着想好乾部。
官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。借古思今，我們如今已經是社會主義國家，我們黨員幹部是人民公僕，是必須全心全意為人民服務的——但很多同志卻遺忘了這點。
在這方面，我曾經也有過虛榮之心。那是前幾年發生的事情。當我去走訪民眾的時候，有羣眾反映，我是在作秀，跟我談話特別累，因為我一直表現得不冷不熱，令人望之就不想親近。這話給我的感觸很深，也令我意識到自身在無形中養成的一些毛病。自此之後，我在下基層前會仔細瞭解當地情況，尤其是人文風俗和地質條件，這讓我在與羣眾聊天時有話可説，而且能夠獲得更詳實、更真實的資料。
第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公僕。
享受是一切腐敗思想的來源之一。做幹部就要幹實事，幹實事就難免會累人。這是我一路走來的經驗。如果幹部只想着享受，人民急事沒人辦，羣眾要事無人理，這勢必是會讓我黨形象大打折扣，而且會造成社會的不安定以及民心的渙散。作為穩定社會秩序的維護者，我們黨員幹部既然選擇了入黨，選擇了這麼一個看似風光的職位，那麼，就要對得起自己的位置，對得起依然願意付給我們信心和依賴之心的羣眾!
有些幹部喜歡買名牌奢侈品，有些喜歡坐進口汽車，有些則要把自己的宅邸佈置得有如皇宮——在享受主義的侵蝕下，我們又怎麼能真正做好乾部呢?!
過去，我自己也覺得既然當了官就應該要享受“相配套”的官員待遇。於是工作出門要用公車，要住好的酒店等。但當我那終於答應進城安享晚年的父親住到家裏，當晚就跟我談話，説我忘了本之後，我心中有心虛，也有醒悟。
第四，除奢靡作風思想，培養艱苦樸素黨風，提高黨員黨性。
xx同志曾經説過，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆，把黨和人民羣眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。
而奢靡作風的肆虐和猖狂就是典型的工作作風問題。奢靡，是享受，是隔斷黨與羣眾的一道鴻溝，也是形式主義毒瘤出現的一個源頭。因此，我們在思想上必須保持高度的覺悟，切斷奢靡作風源頭。
奢靡可以表現在方方面面，如浪費水資源，或者用公款吃喝等。奢靡作風是與艱苦樸素黨風相違背的，也是與羣眾路線相背馳的。想要當一名好乾部，就要杜絕奢靡作風，如叫停豪華晚會，禁止中秋節、國慶節公款吃喝、送禮等。
我們有理由相信，雖然奢靡自古以來具有長期延續性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領導集體的帶領下，我們終將掃除四風，迎來黨內的和諧、乾淨空氣!
領導四風自查報告範文二：
一、個人作風基本情況
對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好，整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中儘可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同道們團結合作。二是認真弄好團結，反對官僚主義，充分發揮團結協作精神。我一直把弄好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不説，維護集體的形象。三是在平時的工作作風上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，並且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣。就認認真真地做事，沒有擅自脱崗。四是自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費。
但是，與黨組織要求和不斷髮展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在着薄弱環節，有待於進一步改進和進步。
二、存在的主要題目
(一)情勢主義方面
1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在着思考題目淺嘗輒止，浮於表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。
2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單幹，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤。
(三)享樂主義方面
杜盡了享樂主義方面的主要題目，但滿足於現狀，沉醉於已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。
(四)奢糜之風方面
這一方面，個人自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費，但偶然會浪費。
三、緣由分析
(一)政治理論學習不夠完全，政治素養不過硬。
一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脱離，缺少系統性、常常性的深進學習。
(二)主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時不夠深進，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(三)羣眾工作經驗缺少在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，沒更好地聯繫羣眾，指導工作主觀意志成分多，服務羣眾實際行動缺少。
四、努力方向和改進措施
(一)要進一步加強理論學習，增強理論基礎。
進步自己的政治敏鋭性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效，注在理論聯繫實際，到達理論與實踐相同一。
(二)要進一步改進工作作風，增強主人翁和公僕意識，建立忘我奉獻和艱苦奮鬥的精神。 把維護集體和全局的利益放在首位。建立為人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業當中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風上，要深進實際，聯繫羣眾，聆聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾生死與共;要努力做到善於克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等眼前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風;果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種不公平現象作鬥爭，帶頭建立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創新，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷進步。
要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。 嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
今後我將在領導和同道們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為國家又好又快發展多作貢獻。
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