戰略後方倉庫紀委作為後勤部隊紀檢監察系統最基層的組織，其職能作用發揮的好壞，事關基層倉庫政治穩定，事關部隊全面建設，事關官兵切身利益。近年來，倉庫一級紀委在各級黨委、上級紀委的領導下，基本能夠適應新時期後方倉庫建設的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視並努力探求對策。
就當前倉庫一級紀委在職能作用發揮上存在的主要問題而言，後方倉庫職能、任務的特殊性，決定着倉庫一級紀委與旅團級單位紀委相比有着自身的特點。一是倉庫一級紀委在隸屬關係上具有雙重性特徵，職能作用易於弱化。戰略後方倉庫大多遠離上級機關，具有較強的獨立性，反映在紀委職能作用發揮上，表現為倉庫黨委對紀委的工作具有更直接的領導和主導權。作為下屬的紀委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在着擔心黨委領導不支持、礙於情面走過場、明哲保身不敢為的消極被動意識，導致履行職能有形式無內容、有介入無力度、有監督是過場，職能作用弱化。二是倉庫一級紀委在編制體制上具有兼職性特徵，職責意識易於弱化。倉庫一級紀委在現行的編制體制下，無法設置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，採取全員兼職的辦法成立，許多同志認為，幹好本職出政績，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責意識弱化。三是倉庫一級紀委在人員配備上具有流動性特徵，作用發揮易於弱化。倉庫作為基層團隊，在編制體制調整後，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨着生長幹部隊伍學歷層次的升高，無論是職務還是崗位調整速度明顯加快，導致紀委從書記到成員的調整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發揮。
針對後方工作特點，如何有效發揮倉庫紀委職能是我們需要認真研究和深入討論的。實踐中，我們感到處理好三個關係、扮演好三種角色、礪練好三個本領是有效提高紀委職能作用的有途途徑。
一、處理好三個關係，在增強工作的主動性上下功夫
(一)處理好黨委領導和履職盡責的關係，做到服從不盲從
《黨章》規定：黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。緊貼倉庫中心工作，服從服務於倉庫全面建設，是紀檢工作任何時候都要唱響的主旋律。實踐充分證明，紀檢工作和中心工作是相互統一、相互促進的，哪裏紀檢工作搞得好，哪裏就政通人和、風正氣順，哪個單位的全面建設就發展得又好又快。因此，倉庫一級紀委要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞又好又快推進倉庫建設科學發展第一要務，緊密結合各階段中心工作出思路、獻良策、添措施，主動深入基層一線，在參與中服務，在服務中監督，自覺做到與黨委、領導思想上同心、目標上同向、行動上同步。
(二)處理好本職和兼職的關係，做到虛職不虛責
《黨章》明確規定：維護黨的章程和其它黨內法規，協助黨的委員會加強黨風廉政建設，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況，是黨的各級紀律檢查委員會的主要任務。因此，倉庫一級紀委要主動加強紀檢隊伍建設，按照政治過硬、黨性過硬、素質過硬的標準選準配強紀委班子;建立學習制度、會議制度、考核制度、獎懲制度，強化紀委成員素質提高和考評督促，充分調動大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實解決好兼職難盡職、兼職不盡職的問題。
(三)處理好組織和羣眾的關係，做到互動不被動
發揮好紀委職能作用與依靠羣眾積極參與是辨證統一的，抓好紀檢工作僅靠紀委自身和有關部門的力量是遠遠不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀檢工作不斷向縱深發展。倉庫紀委要把黨組織內部監督與黨組織外部監督結合起來，通過加強基層民主建設，調動基層紀檢委員的工作熱情，發揮軍人代表大會、軍人委員會、共青團等羣眾組織的監督作用，強化依靠羣眾力量實施制約和監控，建立層級監督的責任體系，不斷優化羣眾監督環境，有效加強組織和羣眾監督的互動性，從而避免工作上被動。
二、扮演好三個角色，在增強工作的協調性上下功夫
(一)用心想事，當好黨委決策的參謀員
要主動圍繞黨委決定什麼、領導關注什麼、上級要求什麼、基層需要什麼、羣眾期盼什麼出謀劃策，當好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時。注重從倉庫工作的實際出發，特別是針對營房、財務等重點部位，倉庫紀委要主動作為，堅決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強化主動意識，充分發揮好組織協調功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領導幹部自身做起，從點滴事情嚴起，履行好監督職能。要增強使命感和責任感，敢於堅持黨性原則，認真履行職責，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎上達到共識，奠定健康有效地開展紀委監督工作的基礎，為確保黨委決策方向的正確性提供堅強有力的保證。
(二)用心做事，當好政策法規的宣傳員
要把黨風廉政教育作為部隊政治教育的重要內容，定期開展好政治紀律教育、黨風黨紀教育，使各種廉政建設政策法規深入人心，彰顯威力;緊密結合當前反腐敗鬥爭形勢，強化警示教育，做到
警鐘長鳴，充分利用板報、櫥窗、廣播、電視、網絡等宣傳教育手段和平台，大力營造濃厚的軍營廉政文化氛圍，打牢各級拒腐防變的思想基礎。
(三)用心理事，當好承上啟下的聯絡員
隨着以人為本觀念深入人心，當前部隊官兵主體地位進一步強化，主體意識明顯增強，他們對倉庫建設與發展具有強烈的參與意識和監督慾望。紀委要把發揮好橋樑、紐帶作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項、執行重大任務的過程中，既要主動徵求和及時反饋官兵意見，又要抓好事務公開，讓官兵充分享有發言權、知情權和監督權，不斷營造民主、和諧的濃厚氛圍。
按照縣紀委要求，近日學習了《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》（以下簡稱《規定》）從內心感到頗受教育，體會到了作為一名合格的鄉鎮領導幹部的重要性和緊迫感，
《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》自查自糾報告。古人云“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”現將我學習整篇《規定》後，對照《規定》中的“19個不準”，全面認真地進行自查，完全地徹底做好自糾。現將個人自查自糾情況彙報如下：
一、自查情況
（一）認真學習《規定》內容，豐富理論素養。《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》文件出台後，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規定》內容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯繫工作實際，對《規定》進行了全面、深入、系統的學習，豐富了自身的理論素養。
（二）嚴格遵守《規定》制度，牢記《規定》要求。作為鎮裏一把手，率先垂範，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義佔據自己的頭腦，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學習完《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》之後，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：
（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，並注重從中吸取精華充實自己，但由於處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話説：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
（2）工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調很多，並注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多；開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層幹部的工作對象是素質差異較大的廣大羣眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會挫傷幹部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
二、今後工作的努力方向
（一）加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民羣眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益
（二）要進一步自覺接受羣眾監督，保持艱苦奮鬥本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員幹部和人民羣眾的批評意見，自覺接受機關黨員幹部和人民羣眾的監督。
（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力，為強鎮富民做出貢獻。
中組部印發《關於深化縣級“三嚴三實”專題教育着力解決基層幹部不作為亂作為等損害羣眾利益問題的通知》，要求全面排查基層幹部不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公等突出問題，將基層幹部損害羣眾利益問題摸排清楚。
查什麼?
着力排查四方面問題
《通知》要求，要全面排查存在的突出問題。着力搞好“四個排查”：
1.排查不作為的問題，重點是對羣眾辦事態度冷漠、對上級佈置的任務敷衍應付、工作不在狀態、不敢擔當等。
2.排查亂作為的問題，重點是不講規矩不按程序辦事、不善於聽取羣眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強佔強拆等。
3.排查貪腐謀私的問題，重點是貪佔挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留剋扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等。
4.排查執法不公的問題，重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關係案”“人情案”“金錢案”等。
怎麼查?
要逐鄉逐村逐單位進行摸底排查
《通知》要求，要在組織縣直部門和鄉鎮(街道)、村(社區)開展自查的基礎上，抽調專門力量，逐鄉逐村逐單位摸底排查，尤其是羣眾來信來訪反映的問題要一一調查核實。要分門別類列出問題清單，到事到單位到人頭。
查出問題如何處理?
開展專項整治 堅持教育和懲戒並重
《通知》明確，今年10月至12月，在縣級“三嚴三實”專題教育中，對基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益問題開展一次專項整治。
要逐項認真整治，針對排查出的問題，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，實行銷號管理，確保整治工作具體落地。
要上下聯動整治，特別是對那些發生在基層、根子在上面的問題，要自上而下分解任務、明確責任，建立黨委統一領導、相關部門參與的聯動機制。
要公開透明整治，通過新聞媒體、公告公示等形式，及時公開整治項目、進度和結果，讓羣眾知情，接受羣眾監督。
要強化正風肅紀，對基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益問題“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起。
堅持教育和懲戒並重，對情節較輕、影響較小、不構成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話，限期改正;對違反紀律規定的，要依紀依規嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
對各級黨委和組織部門有哪些要求?
加強組織領導和督促指導
《通知》強調，要加強組織領導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層幹部不作為、亂作為等損害羣眾利益問題。
省(區、市)黨委及組織部門要結合“三嚴三實”專題教育，統籌安排，加強督促指導;市、縣黨委及組織部門要認真組織落實，對一些問題突出的縣直部門和鄉鎮(街道)、村(社區)，縣級領導班子成員要掛點聯繫。
各行業系統主管部門要加強對本行業本系統基層單位的監管，查找並解決不作為、亂作為等損害羣眾利益的問題。
農村基層幹部廉潔履行職責個人自查自糾報告
今年開展的學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》活動以來，我認真抓好自身廉政建設，對照規定進行自我檢查與自我監督，進一步為培養良好的工作作風明確了方向。現將個人自查情況報告如下：
一、廉潔履職自查情況
作為xxx領導班子成員，在上級有關部門的指導下，在鄉黨委、政府的堅強領導下，我始終堅持帶頭廉潔自律，認真學習貫徹胡錦濤總書記在第十六屆中紀委第六次全會重要講話及工作報告，省委書記在省紀委八屆八次全會上的重要講話以及《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》等相關文件精神，模範遵守黨紀國法，忠於職守，正確履行工作職責，大力弘揚勤儉節約、清正廉潔、求真務實、艱苦奮鬥的優良作風，不講排場、比闊氣，不鋪張浪費，不收受任何財物，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在羣眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。現對個人廉潔履職作一梳理：
1、未出現濫用職權，侵害羣眾合法利益的現象。 在我所分管的武裝、綜治、信訪、維穩、防邪、城鄉環
2、未出現利用職務之便，謀取不正當利益的現象 在工作上我時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，強化公僕意識。不利用職務之便藉機徇情，堅持權為民用，絕不境工作中，個人未有侵佔、截留、挪用、揮霍公用資金現象。
以權謀私，“以不公之事不做，不利之財不取，不正之風不跟，不法之事不為”為座右銘，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做到廉潔勤政。
在生活上注重一言一行，廉潔自律，勤儉節約，簡潔樸素。
3、未出現搞不正之風，損害黨羣關係的現象
堅持“任人唯賢”，杜絕“任人唯親”，未利用職務之便，為家屬謀取職位。未在各項選舉中拉票賄選；在工作中求真務實，不弄虛作假；堅持權為民所用，利為民所謀，不偏私，不徇情；熱情接待來訪上訪羣眾，對其提出的問題、意見等細心解答，耐心宣傳相關政策；在公務接待、因公外出等事宜上嚴格要求自己，並把關我辦工作人員公費使用情況，對不合理的現象嚴格批評，責令改正。
二、個人履職自糾情況
1、深入學習上有差距。到xxx工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，瞭解不透。這説明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。認為自己是工作多年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
三、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今後的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風範。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做乾淨幹事的模範。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取羣眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。
xx年4月至今，在市委、市政府的正確領導和省計生協的督促指導下，我市計生協評估認定工作緊緊圍繞加強計生協組織建設、提高計生協服務能力、增強計生協活動效果的總體目標，根據國家、省級計劃生育協會關於開展基層計生協評估認定工作相關要求和標準，結合我市基層計生協工作實際，積極開展了計生協評估認定各項工作。在廣大會員和志願者的密切配合下，經過市、縣、鄉、村四級協會工作人員的共同努力，圓滿完成了評估認定各項工作任務，113個鄉鎮，7個街道辦事處的計生協順利通過評估認定，達到了對基層計生協摸清底數、健全制度、規範工作、科學管理、促進提高的預期目的，有力地促進了基層計生協組織建設和制度建設，推動了基層計生協服務能力和服務水平的不斷提升。
一、工作開展情況
（一）加強領導，落實評估認定工作經費。一是各級成立了由計生部門和計生協會主要領導擔任組長的評估認定工作領導小組，各縣區及鄉鎮計生協也都根據各自實際，組織相關人員成立相應的縣區或鄉鎮計生協評估認定工作領導小組，全面負責評估認定工作的組織實施和考核評定，為評估認定工作提供了組織保障。二是計生協積極與人口計生部門協調，專門列出專項資金，用於協會開展評估認定工作，為評估認定工作提供了經費保障。
（二）深入調研，結合各自實際，制定實施方案和工作流程。各級計生協多次組織協會幹部深入鄉、村、組計生協進行調研，通過“看、聽、查、訪”等方式，掌握瞭解基層計生協在組織建設、制度建設及計生協活動中存在的困難和問題，並結合省計生協會評估認定實施細則和標準，研究制定了《市計生協評估認定實施方案》和《縣級計生協評估認定工作流程表》，明確了評估認定各個環節的方法、步驟和要求，有力地促進了評估認定工作的深入開展。
（三）召開專題會議，及時安排部署相關工作。[文章來源第一範文：//]我們及時組織縣區計生協工作人員召開評估認定工作培訓會議，對評估認定工作的目的、意義、工作方法、具體步驟等進行了培訓，使各縣區人口計生協直接責任人切實掌握了評定標準和工作方法。各縣區計生協也都及時組織召開了鄉（鎮）計生協評估認定工作專題會議，對評估認定相關工作進行了認真安排部署。縣區計生協根據國家、省、市計生協評估認定實施細則和標準將工作任務進行了分解，建立了縣、鄉、村、組四級協會層層負責制，明確了各級協會的工作職責，確定了責任人和工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面，保證了評估認定工作的有序開展。
（四）民主選舉，進一步健全協會工作網絡。各縣區計生協嚴格按省計生協的要求，對現有會員進行了資格審查，重新摸底登記，吐故納新，積極動員有技術特長、熱心公益事業的能人，致富典型加入協會組織，核發了會員證，召開了鄉鎮計生協會員會議，選舉調整了部分協會會長、副會長和理事會成員。在各村民小組成立了協會會員小組，選舉了組長，明確了工作職責，按照“自願結對、人員不限”的原則建立了會員聯繫户。通過調整，會員人數達到了總人口的 10%以上，形成了“村級協會理事會—會員小組——會員——會員聯繫户”四級活動網絡。同時，進一步健全完善了基層協會管理制度，制定了學習制度、會議制度、會員聯繫户制度、會員小組活動制度、議事制度等一系列制度，建立健全了“一冊二薄三檔案”。通過以上措施，鄉村協會理事會成員的年齡結果和文化層次更加合理，協會的組織結構更加優化，規章制度更加健全，工作力度更加到位。
（五）逐級自查，規範評估認定程序。鄉村（社區）計生協組織評估認定工作小組，對照省、市、縣各級協會評估認定相關文件，從組織網絡、制度建設、協會活動等關鍵環節進行了認真自查，在邊查邊完善的基礎上，逐級形成評估認定申請書，逐級提出評估認定申請，逐級進行評估認定，最後由市計生協進行最終確認。
（六）強化督查，促進評定工作紮實推進。評估認定工作過程中，市計生協採取現場抽樣調查、電話督查、走訪調查等方式進行定期或不定期的督查指導，及時瞭解和掌握基層計生協評估認定工作進展情況。每次督查結束後，市計生協都把各縣區計生協評估認定工作開展情況在全縣範圍內進行通報，對工作開展較好的縣區計生協提出表揚，對工作進展較慢的縣區進行督促指正，並將評估認定工作中形成的成功經驗在全市範圍內進行推廣。
一、軟弱渙散村基本情況
***村位於***鎮西北部，面積平方公里，耕地2120畝。轄6個自然村，11個村民小組，1860人，黨員33名，村民代表35人。
二、存在的問題及原因
村集體經濟薄弱，羣眾貧窮，信訪矛盾較突出。具體表現為赴京上訪、重複訪和越級上訪，問題產生原因主要是，該村十多年來一直是***鎮的不穩定村和矛盾多發村，支部發揮引領示範作用不突出，缺乏宗旨、理想、法律、技能等教育，經濟發展落後，沒有特色支柱產業，羣眾收入偏低，造成思想上的不穩定。該村村民***因為廁所問題反覆赴京上訪，屬於鄰里土地糾紛，該村村民***、***反映油田佔地補償問題，屬於歷史遺留。
三、整頓檢驗情況
一是派駐整頓工作組。成立了以黨委書記為組長，鎮抓黨務工作的黨委委員、副鎮長**同志，***村包村領導的鎮紀委副書記、監察室主任***同志為副組長，相關職能部門為成員的工作組駐村整頓。
二是制定整頓方案。書記帶頭深入***村調研，兩位副組長駐村深查民意，找準矛盾根源，並通過工作組、班子會，研究制定整頓方案，***鄰里土地糾紛問題已經解決。***、***佔地補償問題鎮立成立了專項工作小組，經實地查看，多方查證，現已經制定了解決方案，以文件形式專題向縣信訪局報告《關於***、***反映**油田徵地補償問題的調查處理報告》*政[20xx]32號文件。
三是開展培訓，辦實事、解難事。與羣眾路線教育實踐活動相結合。利用黨員活動日、村組幹部會等形式對支書、班子成員和黨員進行理想信念、法律、當前相關政策培訓，村班子及黨員思想覺悟得到提高，凝聚力進一步增強。完成了***國小地坪硬化、樓頂修繕改造工程，硬化村部至段莊至油田十一隊至尹湖道路2公里。進一步完善村級各項規章制度，進一步深化“四議兩公開工作法”，制定了本村發展規劃和便民服務站建設方案。
四是發展特色農業和三產服務業。通過***、**等村的特色產業帶動和教育培訓作用，***村的羣眾思想逐漸進步，以發展特色農業和三產服務業為重點致富奔小康，以中低產田改造為平台，現已經發展優質桃20畝以上，薄皮核桃15畝以上，從事服裝經營、汽車維修、農資經營10家以上，***村信訪矛盾突出的現象已經大大改觀，呈現出村班子團結、黨員幹部帶頭、羣眾積極致富奔小康的良好局面。
通過工作組自查，經鎮黨委研究，***村軟弱渙散基層黨組織整頓驗收合格，同時按照組織部組織科7月2日通知要求對檔案資料進行了查漏補缺。
中共**縣***鎮委員會
20xx年xx月15日
黨的xx屆四中全會作出的《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中指出：要“着眼於繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，着眼於提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，着眼於增強全黨為黨和人民事業不懈奮鬥的使命感和責任感，着眼於保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。”這四個“着眼於”對於加強黨的基層組織建設，推進農村黨風廉政建設向縱深發展提出了新要求，指明瞭新方向。同時為農村基層黨組織和紀檢監察機關在全黨深入學習實踐科學發展觀，切實抓好“三保”落實，加強對中央各項惠農政策貫徹執行的監督檢查，更大程度地保障廣大人民羣眾的根本利益，維護好農村社會政治穩定作出了政治保證。按照黨章規定，黨的各級紀委協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，要按照“四個着眼於”要求，切實履行好協助黨委抓黨風的職責，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。鄉鎮紀委在新形勢下開展農村基層黨風廉政建設工作中，如何準確把握和充分運用好黨章所賦予紀委的組織協調職能，將反腐倡廉工作向縱深推進，更是新形勢下襬在縣、鄉(鎮)紀委面前的一個重要課題。
一、存在的問題
近年來，按照中央關於加強農村基層黨風廉政建設的要求，縣鄉兩級紀檢監察機關認真履行職能，深入開展反腐倡廉工作，為各地經濟、文化、社會協調發展提供了較強的政治紀律保障，為推進社會主義新農村、構建和諧社會發揮了積極的作用。但同時又由於體制機制等方面的原因，存在一些不容忽視的問題，主要表現為：
（一）領導力度不夠
鄉鎮領導班子對加強農村黨風廉政建設的認識不統一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，效果不好。
（二）專職不專現象突出
鄉鎮紀委書記由同級黨委副書記兼任，表面看政治地位提高了，但實際參與黨委政府的很多分工，主要時間和精力投入到經濟工作以及其他事務工作中，真正從事紀檢監察工作的時間較少。
（三）有名無實問題明顯
按照機構編制鄉鎮紀委名義上是一套班子，有五人組成，有紀委書記，有紀檢幹事，有紀委委員，但事實上所有的紀檢監察幹部和紀委委員是兼職，大多由黨政辦公室、共青團、綜治等單位負責人兼任紀委委員，在工作上有其名無其實，不能按要求擔負起紀委委員的職責，少數委員還能參與部分工作，而多數卻從來不參與紀檢工作，只是掛名。
（四）顧慮較多，存在“四怕”現象
一怕得罪下屬，鄉鎮紀委書記認為自己分管的很多工作還要協調部門和村加以落實，如果得罪人太多，給自己添麻煩，甚至在一些地方還擔心下屬不支持配合自己的工作；二怕得罪領導，鄉鎮紀委是隸屬於同級黨委領導，一些紀委書記認為黨風廉政建設抓不抓，關鍵要看主要領導的意見去做，即使有些違紀現象有損本鄉鎮形象，但認為查處了會帶來負面影響；有些違紀人員是一方領導，查處了會影響一方穩定；有些違紀行為是涉及本鄉鎮地方小利益的，查處了會使地方財政受損失；有些班子成員即使違規違紀，但礙於情面或感到監督難而不管不問，搞一團和氣。這些因素使得鄉鎮紀委書記左顧右盼，顧慮重重；三怕影響仕途。很多鄉鎮紀委書記認為，只有經濟工作和農業工作抓好了才會被提撥，才會有前途，而紀檢工作幹得再好，也不可能因此而被提撥重用，相反可能因為案件的查處得罪了人，樹敵太多容易失去人心，怕在組織考核時對自己不利，因此監督工作力度不夠，特別是對基層黨員幹部的監督管理相對失之於軟；四怕擔待責任。本應是鄉鎮紀委職責範圍內的事，但怕幹多了、力度大了會被別人誤解為充滿野心，因而在工作中時鬆時緊，缺乏持之以恆的工作態勢；
（五）抓深入和創新不夠
在構建和諧社會和建設社會主義新農村的大環境下，鄉鎮紀委對農村基層黨風廉政建設工作的特點和規律研究不夠，抓手很少，創新不多，應對措施不力，對強化基層作風建設、民主建設、制度執行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執行的少、深入抓落實的少、創新抓突破的少。這些問題，客觀上形成了“頂得住的站不住，站得住的頂不住;看得見的管不着，管得着的看不見;幹得好的上不去，上得去的幹不好”的怪圈，嚴重製約了鄉鎮紀委職能職責的正常發揮。為此，鄉鎮紀委作為黨在農村加強基層黨風廉政建設的具體組織者和實施者，如何正確認識自身肩負着的重要責任，充分發揮好紀委的組織協調作用，切實加強農村基層黨風廉政建設，也就顯得尤為重要和十分迫切。
二、對策及建議
(一)準確定位，發揮好黨委政府的參謀助手作用
這些年來，反腐倡廉工作始終堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾支持和參與”的領導體制和工作機制，農村基層黨風廉政建設更應堅持和運用好這一體制和機制。因此紀委作為黨委開展農村基層黨風廉政建設的專門機關，定位好“組織協調”的位置是確保農村黨風廉政建設得以順利開展的前提。這就要求一要強化鄉鎮黨委的領導，鄉鎮紀委要服從鄉鎮黨委的領導，堅決執行黨委的各項決定，緊緊圍繞黨在農村的各項方針政策，圍繞建設社會主義新農村構建和諧社會的要求，加強監督檢查，確保黨的各項決議決定得到貫徹落實；要從全局的高度去謀劃和開展工作，努力協助黨委加強農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作；立足於農村基層黨風廉政建設的整體部署，積極當好參謀和助手，正確分析形勢，對全局性、傾向性問題及時向黨委提出建議，為黨委決策提供依據。二要正確處理好與政府的關係，黨風廉政建設和反腐敗工作是政府工作的職責所在，是政權建設的重要內容，許多反腐敗制度的制定、監督措施的落實等具體工作必須依靠政府各部門抓落實。鄉鎮紀委更應該主動接受政府的管理，配合政府工作的全面開展，從而取得政府對紀檢監察工作的支持，一方面能及時健全管理制度，做到管理規範、有序，確保政府權力得到正確運行；另一方面能得到政府在資金上的保障。三要認真承擔起農村基層黨風廉政建設的具體工作任務，不推諉。要按照懲防體系《工作規劃》的要求，切實履行教育、監督、保護、懲處四項職能。紀委要把農村基層黨風廉政建設作為首要工作任務，全面擔負起直接抓落實的責任。要積極履行職責，敢抓敢管，保證黨委政府各項工作決策、部署以及農村基層黨風廉政建設各項任務的順利實施。同時要善於調查研究農村基層黨風廉政建設工作中出現的新情況和新問題，及時找出工作中存在的不足，並提出解決辦法加以實施，確保農村基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。
(二)找準目標，服從服務於發展第一要務
反腐倡廉必須緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，自覺服從和服務於第一要務，這是黨的xx大對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出的根本要求，黨的xx屆四中全會對此提出了進一步的要求。鄉鎮紀委在加強農村基層黨風廉政建設，強化組織協調中，更應緊緊圍繞建設社會主義新農村這一目標，將農村基層黨風廉政建設寓於農村各項改革和經濟建設重要政策和措施之中加以落實。鄉鎮紀委要圍繞進一步優化農村經濟發展環境加強組織協調，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂攤派，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風；要圍繞進一步優化農村基層政務環境加強組織協調，從而進一步推進基層民主政治建設，全面落實黨務、政務、村務及組務公開，促進基層黨員幹部真心為農民羣眾服務；要圍繞進一步優化人文環境加強組織協調，大力推進廉政文化進農村，要協同相關部門堅決打擊各種腐朽、落後思想，倡導新風正氣。要通過新農村建設“四在農家”和縣委“六個一”活動的全面開展，努力為農村經濟社會協調持續發展創造風清氣正的良好環境。
(三)創新措施，確保組織協調到位
一是建立健全紀委同其它相關職能部門的聯繫會議制度。鄉鎮紀委聯繫會議應由紀委牽頭，組織、宣傳、財政、綜治、扶貧、民政、農業、水利、林業、畜牧、教育、衞生、工商、税務、國土等單位共同組成。要明確各成員單位所應肩負的職責，定期不定期地召開會議，及時研究解決農村基層黨風廉政建設工作中存在的重大問題。要將農村基層黨風廉政建設任務納入各成員單位的整體工作之中，納入責任目標考核和責任追究。要針對農民羣眾反映強烈的熱點、難點問題，研究提出具體措施，制定解決的可行辦法，明確各單位的任務，切實加以解決。
二是充分調動各部門履行農村基層黨風廉政建設職責的積極性。農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作面廣量大，許多工作都涉及相關職能部門和村，而各部門和村的地位與職能決定了他們發揮作用的侷限性。紀委必須承擔起組織協調的職責，充分發揮職能優勢，調動各部門和村的積極性，形成反腐敗整體合力。紀委要進一步加強與其他部門特別是掌管審批權、管理資金的部門的聯繫，一方面要了解權力運行和資金監管使用的情況，另一方面幫助各部門和村查找工作中存在的漏洞和薄弱環節，注重源頭治腐的積極作用，從而督促各部門及村制定有效措施，規範權力的正常運行，保證羣眾的利益不受損害。要立足於宏觀的聯繫和協調，不能干預部門的業務，更不能代行職能部門的職責。要正確處理紀委組織協調與各有關部門正確履行職責的關係，既要通過組織協調充分發揮各部門的作用，體現各司其職、各負其責的原則，又要根據各部門的工作特點和農村基層黨風廉政建設工作任務，落實相關責任，做到既不失職，也不越權，應由部門負責的工作，就放手讓部門幹，紀委只協助黨委政府抓好監督檢查工作。惟此，才能既發揮紀委的組織協調作用，又能發揮各職能部門的積極性和主動性，促使部門切實負起責任，形成反腐倡廉的整體合力。
三是將組織協調充分溶入到“四項職能”的履行中。一要在宣傳教育工作中加強組織協調。農村基層黨風廉政建設宣傳教育要充分利用宣傳欄、村務公開欄、廣播、標語、廉政電影、廉政戲曲等形式，認真開展廉政文化進農村、進社區、進農家等活動，不斷拓寬農村基層黨風廉政教育的形式、內容和陣地，要積極協調組織、宣傳、司法、教育、共青團等部門齊抓共管，變黨風廉政宣傳教育“你唱你的調，我吹我的號”為“集體戰鬥”，形成大宣教的格局，使農村基層黨風廉政教育家喻户曉，覆蓋到每一個角落。要防止“一陣風”、“面上光”等不良傾向，注重長期抓，抓長期。二要在對農村基層黨員、幹部的教育管理和監督工作中加強組織協調。建立健全以黨內監督為核心的監督制約機制，通過建章立制實現關口前移，注重事前監督和過程監督；擴大監督範圍，加強對幹部工作、生活以及社交的全面監督；暢通監督渠道，把黨內監督、羣眾監督、人大代表和政協委員監督、法律監督以及輿論監督有機結合起來。三要加強對服務羣眾、聯繫羣眾制度和維護羣眾權益機制建設及執行情況的監督檢查，加強和改進信訪工作，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，認真解決羣眾反映強烈的教育醫療、安全生產、徵地拆遷、涉農資金、項目建設、涉法涉訴等方面的突出問題，切實維護羣眾權益。做到領導幹部的權力行使到哪裏，黨組織的監督就定位到哪裏；資金髮放到哪裏，紀檢監察機關的督促檢查就跟隨到哪裏。四要在案件查辦中加強協調多彙報。應注重上下協調，及時、經常地向黨委、政府和縣紀檢監察機關請示彙報，爭取上級組織的支持。儘量避免單打獨鬥。五要在保護黨員幹部積極性上加強組織協調。對在農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作中堅持原則、開拓創新、成績突出的黨員幹部，應該提請黨委政府加以保護。要保護好廉政幹部的積極性，樹立好廉政典型；要強化教育和保護，防止舉報和辦案人員受到打擊報復；要積極向黨委政府和組織人事部門推薦，使廉政典型、優秀紀檢監察幹部得到提拔重用。
(四)真抓實幹，以優良的作風樹形象
一要抓好鄉鎮整體素質提高。人是決定因素，抓好隊伍建設是關鍵，各鄉鎮要以班子建設為重點，力求鄉鎮班子達到為政理念正確、職能有效轉變、作風明顯好轉、執政能力明顯增強的目標，着力打造出一支廉潔高效的高素質幹部隊伍，這也是鄉鎮紀委能否正常行使職責，保證黨員幹部隊伍純潔的根本保證。二要抓好鄉鎮紀檢監察隊伍建設。首先要加強鄉鎮紀委建設。從領導上重視、從機制上健全、從投入上保證，使鄉鎮紀委有能力協助黨委、政府抓好農村基層黨風廉政建設。要通過配齊配強鄉鎮紀委班子，把責任心強、工作能力強、綜合素質高的幹部充實到紀檢監察隊伍中來，對鄉鎮專職紀委副書記人選要嚴格考察，要真正把紀檢監察幹部專職不專的問題解決好，以便更好地使其履行好監督檢查職責。其次要正確行使紀檢監察職責。要把當前中央提出的抓“三保”體現和落實到具體行動中，要以人民羣眾的願望和要求作為工作的出發點和着力點，把解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，真正把對上負責與對下負責統一起來，以求真務實、真抓實幹的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入羣眾，問政於民、問需於民、問計於民，撲下身子抓落實，集中精力解難題。再次要提高紀檢監察幹部素質。按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，切實開展好“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”活動，把“四個對”作為加強紀檢監察幹部隊伍建設的標尺；要以清正廉潔、甘於奉獻的優良作風做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、經得住考驗，正確看待個人得失，不為名利地位所累，樹立起紀檢監察幹部的良好形象。同時要強化對鄉鎮紀檢監察幹部日常管理和教育培訓工作，提高紀檢監察幹部的綜合素質。最後是要解決好鄉鎮紀委專職幹部的後顧之憂。加強鄉鎮紀委之間紀檢監察幹部交流任用的力度，從政治上落實好鄉鎮紀檢監察幹部待遇，對長期在基層從事紀檢監察工作成績突出的同志要破格提拔使用，真正將“高看一眼、厚愛一分”體現在對幹部的選拔任用中。要細化鄉鎮紀委委員的工作職責，強化激勵措施，做到名副其實，保障他們能大膽地、積極的參與紀檢監察工作。
總之，加強農村基層黨風廉政建設，進一步密切黨和羣眾的血肉聯繫，發揮好鄉鎮紀委的組織協調作用，是確保農村基層黨風廉政建設取得新成效的重要因素，這也是全面學習貫徹黨的xx屆四中全會和中紀委四次全會精神，加強和改進黨的建設，尤其是加強黨對農村工作的領導、鞏固黨的執政基礎的根本體現。鄉鎮紀委要通過不斷加強自身建設，要本着“四個着眼於”的要求，自覺維護黨和政府在羣眾中的威信和形象，認真當好組織協調者，真抓實幹，充分發揮好職能作用，才能將農村基層黨風廉政建設工作不斷推向新階段。
根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效
1、加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，於年初制訂下發了《關於貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、羣眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關於落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關於進一步落實八項規定精神持之以恆糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2、堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員幹部每季度下基層調研不少於10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導幹部自覺做到下基層調研不召開全局性彙報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜餚，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。
在此基礎上，堅持以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，採取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層幹部羣眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先後分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，徵求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯繫工商部門的領導、各類企業(個體工商户)、省直機關相關部門和設區市工商局發出徵求意見函359份，並設立意見箱，通過多種渠道認真瞭解、解決在履行職能和服務羣眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3、注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，儘可能合併召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至x月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36。39%，節約會議活動經費614。69萬元，下降67。39%。
4、努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。
另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規範文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至x月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13。95%，基本上均採用電子形式發文。
5、厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、幹部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規範公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。
截至x月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525。74萬元，同比減少199。84萬元，下降7。33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至x月初，全省工商系統公務接待費共計1970。57萬元，同比減少841。87萬元，下降29。32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1。07萬元，下降2。8%。
6、強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門採取自查自糾、徵求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導幹部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將幹部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至x月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促幹部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導幹部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時鬆現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今後的工作措施
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作
：一是深入學習。組織廣大幹部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導幹部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。
二是完善制度。注重工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規範，提高制度規定的實用性和可操作性。
三是強化監督。依託黨務、政務公開平台，採取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受幹部羣眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。
四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。
五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，着力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
基層黨委八項規定整改自查報告範文
一、全面加強基層黨建工作，促進轄區經濟社會協調發展
班子建設。按照民主集中制的要求，建立和完善了黨工委班子議事規則，工委會會議制度、工委中心組學習制度、行政會議制度、主任辦公會議制度、全體幹部大會制度、機關幹部理論學習制度、機關支部組織生活會等制度。提高了班子科學決策水平和自身解決問題的能力。
幹部隊伍建設一是完善績效考核機制，制定科學合理的管理體系。今年，汪家拐街道在競爭上崗後通過定職定崗，優化了幹部結構，為進一步增強全體幹部的主動性服務意識，改變以往考核機制中以評人為主的弊端，辦事處主動求變，街道工委研究制定了新的考核激勵機制，通過工作的量化考核，建立起了以評事為主的績效考核手段。二是積極參加幹部社會化選學，按要求完成了規定學分。
社區黨建工作一是積極開展黨建示範社區創建活動，新打造一個精品社區(長城社區);二是發揮街道、社區共建聯席會作用，調動和整合參與共建力量，先後開展了轄區中山醫院議診活動、領地莊園募捐活動，共募捐衣物1000餘件;三是完善社區兩委會的運行機制，建立了社區黨委議事規則、社區公共事務所考核機制;四是按照區委組織部和區民政局安排，全面落實了公推直選工作，制定和落實了崗位責任管理和社區兩委一所量化考核細則，通過考核提高了社區兩委委員及專職工作者的責任心、事業心。
兩新組織建設一是按照區委組織部的要求，積極開展規模以上兩新組織建黨力度，全年共完成兩新組織7個(美天裝飾支部、興成裝飾支部、譚氏官府菜餐飲支部、海凌閣支部、新東方支部、天鑫洋金業支部、銀杏金閣支部);二是在兩新組織中認真開展雙爭雙創主題實踐活動，其中領地莊園酒樓黨支部開展的我是黨員，向我看齊活動，在兩新組織中影響強烈，效果明顯。
黨員隊伍建設。一是鞏固先教成果。街道黨工委結合中心組工作和自身存在的問題，切實加強班子自身建設和幹部隊伍作風建設，確實把先教成果運用到實際的工作中。二是以兩新組織為重點。積極開展雙向培養活動，結合轄區實際，提高雙向培養的水平，在工作中，堅持以教育活動為總抓手，在全轄區形成上下協調聯動、廣大黨員幹部羣眾廣泛參與的工作機制，做到共同發展，相互促進。(全年共培養入黨積極分子45名，發展黨員11名)。
其它工作加強四庫建設。建成了黨組織、黨員、流動黨員、入黨積極分子信息庫，目前正按照區委組織部的要求高標準、高質量的完成20xx年黨內統計年報工作。
二、全面加強基層民主政治建設，健全各項工作機制
會議開放。先後開放了四次工委會(一是20xx年度招商引資工作目標分解;二是關於雙向選擇、競爭上崗三是徵求西御拆遷羣眾工作方案;四是討論街道工委、辦事處20xx工作總結和20xx年工作思路)。
三務公開全面推行街道黨工委的黨務公開，製作了規範的黨務公開欄，規範完善公開的內容、方式和程序，進一步探索在拆遷中羣眾有序參機制，推行舊城改造中的羣眾工作方案，民生觀察員制度、社區公共事務所考核辦法。擴大基層民主，落實羣眾的知情權;制定黨工委的會議公開制度、形式，確定黨工委會議開放程序，提高民主決策質量。
基層幹部與廣大羣眾接觸最密切，是羣眾與黨和政府溝通的重要橋樑，其行為往往代表整個幹部隊伍，直接影響羣眾的根本利益。然而，基層幹部不作為亂作為的現象卻一直存在：有的基層幹部自由散漫，抱着混日子的心態，遇到事情就一個“推”字，遇到困難就一個“難”字，遇到責任就一個“躲”字，客觀因素全找遍了，從不反省自身原因。有的基層幹部則法律法規視而不見，官本主義思想嚴重，不深入調研，不科學決策，甚至損人利己、損公肥私。加強基層幹部隊伍建設，不僅是建立良好乾部隊伍的前提，更是切實服務羣眾的前提，解決基層幹部不作為亂作為等損害羣眾利益問題已經迫在眉睫。
如何才能防止基層幹部不作為亂作為?筆者認為需要從以下三方面着手：
1、加強紀律約束。不以規矩不能成方圓，由於紀律約束不夠，監督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱職的幹部任性妄為，對羣眾愛搭不理，對訴求置若罔聞，還會滋長不良風氣，打擊普通幹部的工作積極性，硬生生將羣幹放在對立面。嚴格執行法律法規，嚴肅處理不作為、亂作為的基層幹部，是建立實幹可靠的基層幹部隊伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實際上，基層幹部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層幹部的土壤：基層幹部責大但權小是一個長期以來的矛盾，職權不足、協調上級部門難度大，成為許多基層幹部不作為的藉口;責任界定的模糊不清，提供了基層幹部亂作為的機會。只有健全管理制度，明確責任與職權的同時，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層幹部不作為和亂作為。
3、完善成長機制。基層幹部在執政的一線，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但鄉鎮發展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁複雜，部分基層幹部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向羣眾的對立面。然而基層幹部現有成長機制，不利於高素質人才流入，也不利於優秀幹部的留住。只有結合工作實際，逐漸完善基層幹部成長機制，才能真正提升基層幹部素質、建強基層幹部隊伍，更好地與羣眾服務。
一、自查的基本情況
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，並認真制定了工作方案。全局迅速開展了自查自糾工作，着力查找幹部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各局屬單位、各股室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、加強領導，確保專項活動的順利實施
(一)精細組織。一是組織領導幹部認真學習了《中共永昌縣效能辦關於開展不作為慢作為問題專項整治的通知》，明確活動的指導思想，對照縣效能辦列舉的7條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《永昌縣***關於開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》，根據縣效能辦下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發動。通過每週五學習日，組織全局幹部職工學習關於有關文件和上級領導的有關講話精神，特別是重點學習黨中央提出的“三嚴三實”和反四風方面的文件件精神，進行宣傳發動，做到全局幹部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩遊戲等行為。
基層幹部不作為亂作為自查報告範文
為進一步加強作風建設，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優化發展環境，推動我市經濟社會又好又快發展，根據市政府辦公室《關於開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環節進行了系統規範和檢查，現將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:
一、成立組織機構
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所裏宣佈成立了行政不作為、亂作為活動工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領導小組下設辦公室。
二、認真學習
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產局下發的活動方案、局長講話、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等規定。在整治黨員幹部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關於黨政機關興辦經濟實體和黨政機關幹部從事經營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關於嚴肅查處黨員和幹部參與賭博的通知》、《中共安徽省紀委、省監察廳關於嚴禁領導幹部利用婚喪喜慶事宜大操大辦藉機斂財的規定》、《中共省紀委、省監察廳關於嚴禁領導幹部擅自駕駛公車的規定》、《中共uu市紀委關於嚴禁領導幹部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦藉機斂財的通知》。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《uu市公職人員有錯無為問責辦法》、《uu市機關效能建設和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《uu市優化經濟發展環境的暫行辦法》、《uu市機關效能建設七項制度》、《uu市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入紮實地學習，使每一個黨員幹部掌握和理解相關規定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署
在學習了文件精神後，所長對後一階段工作進行了部署:
1、所裏各科室負責人，特別是所裏預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設，開展優質服務。
2、班子成員身先士卒，發揮模範帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制範圍、注意影響;
4、強化工作紀律，明確崗位職責;
5、加大監管力度，轉變工作作風。
按照區裏統一部署要求，結合職能分工和實際情況，對照《 XX年區委一號文件主要工作任務責任分解表 》，對黨建工作開展自查。
(一)堅持 集中 學習，不斷強化 支部 思想建設
局黨支部書記作為黨建第一責任人，組織 成立以 支部 書記為組長、班子成員為副組長的學習領導小組 ， 審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求 。 堅持把學習作為提高幹部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式， 定期組織全局黨員 學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等 ，支部成員互相 交流學習心得 和開展 專題研討 等 。
(二) 堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開
通過 局 支部 會議制度規範各種議事規則和程序 ， 支部 班子研究問題時嚴格按照議事規則，事先充分調查研究，聽取各方面意見，提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態、決定，保證決策的民主性、科學性、公開性。
(三)落實支部會議制度
局黨支部 落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次 ， 每年召開1-2次專題民主生活會 ， 支部 書記 每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學習的內容 ， 及時傳達黨的先進思想理論。
(四) 認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求
支部 班子嚴格按照厲行節約相關規定，結合我局實際情況，進一步加強管理，嚴格執行各項管理制度，做到權責明確、行為規範、監督有效、廉潔勤政。
(五) 創新黨建工作方法
順應全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設，充分利用網絡、微媒體等手段對黨員進行教育和引導，搭建機關黨員幹部展示風采、交流互動的新平台。 把“書記項目”作為創新黨建的重要抓手， 把現代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質量和效益。
(六)落實“黨代表進社區”活動和幫困扶貧活動
在社區掛點的支部成員， 每月開展“黨代表進社區”活動1次或者下基層調研1次，改變被動的工作狀態，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協調或向上級領導反映，儘自己最大努力為羣眾解決實際問題。 每年組織黨員開展公益服務活動， 幫助困難職工、羣眾和黨員排憂解難。
(七)豐富 支部 活動，促進黨建的模範作用和帶動作用
每年至少組織開展1次黨內活動，豐富黨員生活。對優秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨建工作對局內其他工作的帶動作用。
基層黨校小金庫自查自糾報告一
按照《全縣深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和'小金庫'專項治理工作方案》文件和全縣行政機關和事業單位開展'小金庫'專項治理文件精神，蘆溪縣統計局認真開展了清理'小金庫'工作，現將自查自糾情況總結如下：
一、高度重視，提高認識
我局高度重視'小金庫'專項治理工作。對《全縣深入開展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經紀律和'小金庫'專項治理工作方案》進行了傳達學習，並認真貫徹文件精神，正確認識到開展此項活動的重大意義。jú長陳霞同志要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查'小金庫'是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。要求我局必須認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。
二、認真開展自查，實施長效監督
按照方案要求，我局重點圍繞'專項治理的範圍和內容'中的七大項指標開展清查活動，對各類賬户、帳據進行了認真細緻的清查：
1、我局均按照國家有關財經法規執行，收入全部納入本單位財務部門法定賬目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨賬户，未設任何形式的'小金庫'。
2、我局均按照國家有關財經法規執行，遵循先有預算、後有支出的原則，沒有超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出等問題。
3、我局按照公開透明、公平競爭、誠實信用的原則執行政府採購，沒有預算編制不完整，執行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府採購程序，'暗箱'操作、無預算採購、超預算採購等問題。
4、我局在資產配置、使用、處置等環節均按照國家有關財經法規執行，沒有擅自處置資產、轉移收入、私分資產等問題。
5、我局按照《行政單位財務規則》進行財務會計核算，沒有會計賬簿、會計憑證、會計報告不真實不完整的情況。
6、我局按照國家有關財經法規對票據進行發放、領用、使用、保管、核准和銷燬，沒有非法轉讓、出借、串用、代開、偽造、變造、買賣和擅自銷燬票據的問題。
7、我局深入開展'小金庫'治理工作，沒有違反法律及其他有關規定的賬户、賬簿。
雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查'小金庫'，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今後，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
基層黨校小金庫自查自糾報告二
治理'小金庫'是加強黨風廉政建設，防止收入流失，完善財務監督，剷除貪污、腐敗温牀，保護幹部的一項重要措施。為認真貫徹落實市辦發20xx《關於在全市黨政機關和事業單位開展'小金庫'專項治理工作的實施方案》的文件精神，現把我校自查自糾情況彙報如下：
一、認真學習，提高認識。
全市'小金庫'專項治理工作會議後，我校迅速召開了專題會議，傳達學習《關於在黨政機關和事業單位開展'小金庫'專項治理工作的實施辦法》以及有關會議精神。我校把'小金庫'治理工作作為當前領導班子的執政能力建設和作風建設的一項重點任務來抓。學校除了組織中層以上幹部集中學習上級文件精神外，還集中組織教職工傳達會議精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。校長要求大家，認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查'小金庫'是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規範財務收支活動的重要舉措，是教育和保護幹部的需要。要求大家，對照'七種'表現形式認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。
二、加強領導，責任分工。
為了保障治理工作順利進行，我校成立了治理'小金庫'專項治理工作領導小組，並設立舉報電話、製作了舉報信箱，注意發揮網絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，'小金庫'專項治理工作由學校支部牽頭實施，工會、財務室等部門負責同志共同參與。由後勤辦主任鄧德新具體負責，確保件件有交待、事事有着落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
學校'小金庫'專項治理工作領導小組名單：
組長：副組長：成員：
三、明確要求，重點治理。
根據上級文件規定，我校此次專項治理重點是20xx年以來各項'小金庫'資金的收支數額，以及20xx年底'小金庫'資金滾存餘額和形成的資產。對設立'小金庫'數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
按照上級文件規定的要求，我校通過深入自查，我校財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳户，未設任何形式的'小金庫'。
一、我校根據市財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算，學校一些重大收支，事前都要開校委會，事後進行常規公示;學校每年在教代會上都要作財務報告，並要在教代會上都獲得通過。
二、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施並落實，無任何亂收費情況。
三、學校嚴格加強預算內、外資金管理。預算外的學前班的收入全額繳入財政專户，所收學生作業本費全額繳入國庫集中收付核算中心，嚴格實行'收支兩條線'管理。全部使用省財政部門統一印製的財政收據。
四、我校嚴格執行國家規定的開支範圍及標準。各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。對於大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對於涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。
五、我校無私設'小金庫'和'帳外帳'等違規行為。學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
六、按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設'小金庫'。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
七、清查結果在校教職工大會上進行了通報，並在全校公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。我們將建立長效監督機制，提高財務透明度，嚴防'小金庫'的出現。
雖然我校目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查'小金庫'，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金的合理使用。今後，我校將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
20xx年以來,按縣委的統一部署和要求，水南鎮黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實會議精神和開展創優爭先，以轉變作風、健全制度、提高效率為重點，紮實開展機關“作風效能建設年”活動，有力的推動了各項工作的開展。根據資委發[20**]1號文件通知要求，鎮黨委對今年開展“作風效能建設年”活動進行了全面自查，現將有關工作總結如下：
一、主要做法：
(一)加強領導，確保工作實效
按照資委發[20**]1號文件通知精神，認真對照“作風效能建設年”活動的目標要求，為保證作風效能建設不走過場見實效，鎮黨委成立了以黨委書記為組長的水南鎮幹部作風和效能建設領導小組,下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，由黨委副書記、紀委書記兼任辦公室主任，黨政辦主任兼任副主任，負責日常工作。領導小組多次召開專題會議，對幹部作風和行政效能建設工作進行安排部署，結合實際制定了《水南鎮開展機關“作風效能建設年”實施方案》，保證工作有序推進。
(二)全面動員，充分思想發動
鎮黨委通過多形式、多層次的學習宣傳，加深鎮、村幹部對開展作風效能建設年的重要性、必要性和緊迫性的認識，激發廣大幹部參加活動的積極性和主動性。鎮機關各部門，各村(社區)結合自身實際，層層進行思想發動。截止目前，我鎮組織開展幹部作風效能建設集中學習活動4次，發放農村基層黨風廉政建設宣傳讀本近20冊。由於宣傳教育到位，廣大黨員幹部對幹部作風效能建設的認識有了進一步提高，統一了思想，為幹部作風和行政效能建設深入開展營造了良好的氛圍，打下了堅實的基礎。
(三)深入討論，認真查找整改問題
圍繞作風效能建設年活動，鎮黨委組織了機關各部門對照資委發[2022]1號文件通知中關於“強化‘六種作風’解決‘六個問題’”進行自查。採用發放徵求意見表、無記名填寫意見書、座談會等形式，廣泛徵求農村基層羣眾對機關幹部存在問題的意見，認真查找存在的問題，深刻剖析存在問題的思想根源和原因，制定切實可行的整改措施。針對查找出的個別幹部自我約束能力不強，工作拖拉、缺乏工作激情等問題，鎮黨委採取個別談話等形式進行提醒，及時進行整改，促進了幹部作風的轉變。
(四)嚴格落實各項制度，切實改變幹部作風
嚴格落實《水南鎮作風效能督查制度》《水南鎮村(社區)目標考核細則》、《水南鎮機關幹部學習制度》、《領導幹部重大事項報告制度》、幹部請銷假制度、值班制度、上下班簽到制度等鎮村幹部管理各項制度。
(五)加強行政效能建設，開展行政效能監察
一是進一步加強服務窗口規範化管理。對鎮便民服務中心服務內容和程序進行了規範，對辦理事項提出了明確的要求，並嚴格落實了目標和責任。明確窗口辦理事項，辦理時限，便於羣眾辦事和監督。
二是積極開展作風效能監督檢查。以提高行政效率，優化發展環境為目的，圍繞全鎮中心工作，以羣眾反映突出的問題為重點，加大對機關各部門和各村(社區)行使權力、履行職責、辦事程序的效能監察，對紀律鬆馳、組織渙散、作風漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鎮發展環境的違紀違法行為進行嚴肅查處，今年以來，鎮作風效能辦對機關幹部作風效能督查達36次，並且對存在的問題進行處理。
二、初步成效
通過開展作風整頓和效能建設，我鎮幹部面貌發生了四個明顯變化：一是組織紀律性明顯加強。二是工作效率明顯提高。三是黨羣幹羣關係進一步密切。四是發展環境更加寬鬆。
三、存在的問題和不足
雖然我們在狠抓幹部作風和效能建設方面，取得了一定實效，但離縣委、縣zf的要求和廣大羣眾的願望還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識還不夠到位。少數基層單位和幹部，對深化幹部作風和工作效能建設的重要意義認識還不足，有些甚至還停留在上級要我抓、不是我要抓的層面，沒有在優化服務、轉變職能上做文章，缺乏主動性和自覺性。
二是制度落實還不夠到位。雖然建立健全了內部管理規章制度，但在抓落實上還不夠有力。
四、下一步工作打算
一、強化領導工作責任。
二、加強幹部素質建設。
三、開展自查自糾。
四、加強督促檢查。
基層效能建設自查報告範文
一、鎮委高度重視，抓落實
1、召開會議部署。一是5月6日在各村支部書記、單位一把手工作會議上，安排部署了我鎮基層黨組織建設工作。會上鎮委張書記強調：要求各地各單位對照考評細則，查漏核缺，硬件完善，不留死角;切實開展活動，注重以活動促活力，做到黨組織建設具體堅實。二是5月9日召開蹲村坐點鎮機關幹部會議，落實蹲村坐點責任。彭平鎮長要求鎮機關幹部負起蹲村坐點責任，要將點上的黨建工作督辦好落實到位。
二、各地黨組織黨建工作不斷規範深化
2、活動開展常態化。各村黨支部每月一次支委會，每季度一次支部黨員大會，有事議事，無事特別是農閒時節，充分利用遠程教育站點資源，開展上黨課、時事政策宣傳、農業技術教育培訓;每年七、一，各村各單位黨組織舉行紀念活動，召開黨員生活會、走訪慰問老黨員、困難黨員，徵求意見、評議黨員等活動;各地特別是村級每季度對村黨務、村務情況進行公示。
3、支部的戰鬥堡壘作用不斷強化。一是注重後備幹部、入黨積極分子的培養。村兩委一班人對後備幹部、入黨積極分子一對一結對聯繫培養，並建立基本檔案，實行跟蹤培養;二是不斷引導帶動黨員發揮先鋒模範作用。如各村黨支部開展的黨員陽光便民服務活動，雙建雙帶典型如：九真村黨支部黨員周正德、汪橋村黨支部劉利兵、張店村黨支部羅志平、明廟村黨支部費洛陽、李勇軍等;三是村兩委辦實事幹好事、帶頭富帶領富，促進一方發展，龍頭堡壘作用日益發揮。如劉廟村、李場村兩委一班人，切切實實為羣眾辦實事幹好事，兩委一班人以身作則，公道正派，廉潔奉公，得到廣大村民的擁戴;東廟村支部一班人，帶頭開展養雞示範並積極引導，目前村養雞户30户，年存欄20萬羽，養雞專業村初具雛形。郭埠村黨支部書記胡早平創建天門最大的肉鴨養殖基地，溝灣村黨支部積極引導發展特色養殖，帶領村民養殖斑嘴野鴨，陸嶺村螯蝦基地獲得省委組織部發展村級集體經濟進步獎2萬元。
三、存在的問題和明年黨建工作的打算
存在問題。一是工作不平衡。極個別村拖拖拉拉，標準較低;二是規範不夠。有的村辦公室周邊、室內不整潔，環境較差;三是工作後勁不足。主要是既無資源地理等優勢，又積極主動挖掘潛力不夠，村級發展無起色，工作活力不夠。
今後工作思路：
按照讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來目標要求，進一步在深化和鞏固提高上積極引導、支持。促進基層黨組織五個基本、七個體系建設常態化，切實為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。
根據市紀委下發的《漢川市黨風廉政建設責任制考核辦法（試行）》的通知精神，我們對照檢查考核內容，對半年來所做的主要工作進行了認真的總結，現將自查情況報告如下：
一、工作目標責任完成情況
1、健全組織網絡，加強對黨風廉政建設的領導。鄉成立了以黨委書記、鄉長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，充實調整了領導小組成員，各村配備了專（兼）職紀檢委員，成立了由3人組成的村級紀檢小組，調整並配齊了各村紀檢信訪信息員，制定相應的工作制度和職責，在全鄉範圍內建立了上下聯動，相互協作的黨風廉政建設組織網絡。
2、強化領導責任，保障黨風廉政建設工作落到實處。一是明確了鄉黨委書記、鄉長對全鄉黨風廉政建設負總責，其他鄉級領導對分管部門和所包片、村的黨風廉政建設負領導責任，各村和部門的主要領導對本村、本部門黨風廉政建設負直接責任的目標責任制。二是制定了鄉黨委成員黨風廉政建設崗位職責，並以鄉黨委文件下發，把黨風廉政責任與經濟業務責任有機結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，增強“一崗雙責”的自覺性，真正把反腐倡廉任務和要求落到實處。三是簽訂了2022年度黨風廉政建設責任書，在3月25日全鄉農村工作會上，鄉黨委書記、鄉長王煒同志與31個村，17個鄉直單位簽訂了《西江鄉二○○九年度黨風廉政建設目標管理責任書》，從而形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。
3、加強宣傳教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。一是繼續開展“五廉”教育活動。上半年鄉領導講廉課1次，組織機關黨員幹部學廉文2篇，析廉案1次，辦廉欄2期，樹廉牌2幅。二是紮實有效地開展了第十個黨風廉政建設宣傳教育月活動，制定了活動實施方案，組織選手參加全市開展的“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的反腐倡廉詩文朗誦比賽活動，榮獲優秀獎；組織機關幹部進行了一次黨紀條規知識考試；會同鄉組織口對預備黨員和積極分子講了一次《如何做一名合格的共產黨員》的廉課；組織發放並學習《黨員幹部廉潔自律手冊》和《從政提醒——黨員幹部不能做的150件事》；堅持機關幹部利用每週四學習日時間，學習廉政有關內容；三是認真開展廉政文化進農村、進機關、進學校活動。進機關我們樹立了廉政警示牌，開闢了廉政文化宣傳專欄，進農村我們刷寫了廉政警示標語，對每個黨員幹部分發了廉政建設工作簡易讀本，進學校我們把西江中學作為重點，開闢了《西江中學廉政文化宣傳專欄》，把廉政教育與學生思想道德建設納入了課程安排，對學生進行廉政教育和引導。
4、狠抓領導幹部作風建設，做到廉政勤政，努力提高工作效率。一是根據市委統一部署安排，鄉黨委、政府認真組織實施開展幹部政策服務“三進”活動和“作風建設年”活動，分別以西發[2022]10號和西發[2022]17號下發到單位和個人，建立了鄉村（含部門）兩級幹部聯村聯户制度，並要求寫好民情日誌。在具體工作中，我們結合糧補資金整改，組織機關幹部召開會議進行思想作風建設整訓，以促進“三進”農户活動有效開展，從而推動機關幹部思想作風建設。二是結合實際，制定並完善了鄉機關各項規章制度，特別是對租車管理，公務招待接待管理作了新的規定，同時也注重加強了黨員幹部廉潔自律管理，嚴禁黨員幹部在機關、單位和下村參與抹牌賭博，嚴格考勤制度，杜絕幹部”走讀“現象。三是繼續堅持做到領導幹部家事慶典等三項制度，繼續嚴格遵守市委規定的“十不準”，繼續信守鄉黨政班子成員作出的“四不”承諾和全體機關幹部要努力做到的“三轉變、三增強”的承諾。
5、抓案件查辦和信訪件的回覆。上半年我們共立案4件，查結上報市紀委3件，在上報案件中，2名村幹部，1名鄉機關幹部。從案件性質上看，3名幹部都屬失職，瀆職行為，不能很好地落實黨在農村的惠農政策；從處分情況看，受黨內警告處分2名，受黨內嚴重警告處分1名。在案件檢查工作中，我們努力強化辦案主動意識，自我加壓，尋找案源。一方面我們抓信訪主渠道不放鬆，從中篩選有價值的線索，提高信訪成案率。另一方面在具體工作中，我們充分加強與職能部門的溝通互動，發現案件線索。在抓案件查辦的同時，我們也努力做好來信來訪的接待和處理工作，上半年，我們受理上級交辦信訪舉報1件，自主接待羣眾來訪4件，對反映的問題進行了認真調查核實，對存在的問題進行了妥善調處，並將結果及時向上給予了回覆。
6、糾風治亂，切實維護羣眾利益。一是繼續治理教育亂收費工作，全鄉沒有發現一起違規現象，也沒有羣眾反映孩子上學難的問題。二是認真落實“三農”政策和新農村建設專項資金的規範運作，加強監督和管理，沒有發生一起羣眾越級上訪事件。三是採取措施，優化了經濟發展環境。一方面我們要求職能部門增強服務意識，提高工作質量，公開服務承諾，沒有發現部門亂收費現象。另一方面組織派出所、司法所、綜治辦人員，對鄉內企業周邊環境進行集中整治，對侵害企業生產經營利益的違法犯罪行為進行嚴厲打擊。
7、加強制度建設，深入開展治本抓源頭工作。一是建立健全了鄉機關民主理財制度。今年初，鄉黨委政府召開了一次“厲行勤儉節約，反對奢侈浪費”為主題的機關民主生活會，認真修訂和制度了各項機關管理制度，包括考勤制度，學習制度，財務管理制度，小車管理，公務接待招待制度和租車管理等制度。二是繼續加強村級財務“雙代管”制度，鄉直單位“零户”統管制度，印發了《西江鄉村級資金、帳務“雙代管”試行辦法》（西辦發[2022]4號）。年初，組織開展了對全鄉31個村的財務進行全面清理和交帳督辦工作，確保了“雙代管”有效開展。三是不斷推進鄉村兩級政務公開和財務公開，積極推行黨務公開。在這次的落實農村糧補資金惠農政策工作中，鄉黨委政府多次召開機關幹部會議，要求駐村幹部做好村務公開的工作，重點對農户糧食、油菜補貼面積、財務等情況的張榜公示，切實加強政務公開的有效監督和管理。
8、切實加強農村基層黨風廉政建設。按照市紀委工作要求，在農村紀檢隊伍建設方面，我們全鄉31個村都配備了一名專（兼）職紀檢委員，成立了村級紀檢小組，在去年的10月份換屆選舉工作中又適時作了調整，並以黨委文件下發到了各村。在具體工作方面，我們以陳台、紅星和紅衞三個村為重點，結合村級辦公樓建設，設置了紀檢小組辦公室和紀檢信訪接待室，切實做到了“五個有”即有牌子，有必須的辦公設備及用品，有相應的工作制度和工作職責並上牆公開，有來信來訪登記表冊等相關擋案資料，有信訪舉報箱。另外，結合“組織口”開展的“三級聯創”工作建立健全便民服務中心建設工作，落實信訪辦事公開，對村級集體資金、資產和資源認真摸底，登記造冊，加強管理。對村幹部行為規範工作，主要是要求他們努力做到上級規定的農村黨員幹部廉潔自律“十堅持十不準”規定。
二、主要工作經驗和體會
1、加強黨風廉政建設必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路
2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員幹部隊伍素質
3、加強制度建設，建立長效工作機制
三、存在的不足和困難
1、少數黨員幹部對反腐倡廉工作重要性、緊迫性和必要性認識不夠
2、有的單位黨風廉政建設教育工作抓得不夠緊，方法單一，針對性不太強
3、農村工作面臨的形勢還比較複雜，人民羣眾的要求高，反應的熱點、難點問題還沒有完全解決
4、面對新情況、新問題、新變化、對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需完善
5、開拓創新意識不強，還需進一步提高
四、下半年工作打算
1、繼續組織廣大黨員幹部深入學習有關黨風廉政建設和反腐敗文件精神，增強廣大黨員幹部反腐倡廉意識，不斷加大黨內外監督力度
2、深入羣眾瞭解情況，切實加強黨員幹部作風建設，紮實為羣眾辦好事、辦實事。
3、不斷深化農村紀檢信訪信息工作，突出抓好政務公開，保證農村黨風廉政建設深入有效健康發展。
4、鞏固完善村級紀檢組織建設，創造條件健全鄉便民服務中心和各村便民服務室。
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