關於《信訪條例》貫徹落實情況的自查總結報告(精選多篇)

第一篇：關於《信訪條例》貫徹落實情況的自查總結報告

關於《信訪條例》貫徹落實情況的自查總結報告

市聯席會議辦公室：

根據聯席會議辦[2014]42號《關於在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區領導高度重視，專題研究，安排佈署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民羣眾的的密切聯繫，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現將自查總結報告如下：

一、提高認識，加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》

充分認識《信訪條例》頒佈實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區領導帶頭學習。區領導高度重視，親自研究安排在區委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400餘本發到區級領導、各鄉鎮、街道、區級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領導帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，2014年元月，區信訪辦以（05）6號文發出“關於宣傳貫徹國務院《信訪條例》的通知”，要求各鄉鎮、街道部門培訓學習，並報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、諮詢服務等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉鎮、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關於維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等製作上牆，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區、進村組、進農户，並帶着今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當地，化解在萌芽狀態；四是辦好各種培訓班。在5月21日前，對所有公務員，特別是信訪機構工作人員，全部培訓一遍。各鄉鎮、街道都專題舉辦了培訓班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領導進行講解，取得了較好效果。

通過《信訪條例》的廣泛學習宣傳，全區廣大幹部羣眾充分認識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則；治標與治本相結合的原則；責任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責任制度），採用法律程序來解決人民羣眾內部矛盾，防止、處理突發性事件，充分體現了政府工作納入了法制化的軌道。

二、完善配套制度、措施，規範信訪秩序

（一）建立快速反應和排查調處制度。嚴格執行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發現、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發展態勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區、重點領域、重點時期可能發生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。

（二）規範和完善信訪工作程序。建立了規範化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回覆、有人執行、有人督促落實。

（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、幹部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結果在規定期限內上報。

（四）積極推行信訪代理機制。鄉鎮街道是羣眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防範羣眾盲目信訪、越級重複信訪，在鄉鎮、街道建立了信訪代理機制，引導羣眾向村幹部或者向駐村幹部反映信訪問題。村幹部或駐村幹部把收集到的問題及時報送鄉鎮分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協調處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，並負責把處理情況反饋當事人。

（五）完善領導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、責任要求和辦結時限，立卷建檔；由區聯席會議辦公室牽頭，對“五定”責任落實情況進行跟蹤瞭解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領導和責任人不脱鈎。

（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許範圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。

三、創新機制，建立健全信訪工作長效機制

為積極應對我區在新時期、新形勢下出現的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創新信訪工作機制。

一是建立副科級後備幹部掛職鍛鍊制度。從去年8月以來，我區已先後從副科級後備幹部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛鍊，他們通過接訪值班，疏導羣眾集訪，處置突發事件，參與信訪案件調查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了後備幹部綜合素質，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。

二是建立律師參與信訪工作制度。從2014年10月起，由區司法局安排2名律師每週星期三輪流到區信訪辦值班，為涉法涉訴上訪羣眾答疑釋惑出主意。建立律師參與信訪工作制度以來，通過律師為來訪羣眾提供法律諮詢、法制宣傳、依法疏導、法律援助和法律服務，接待處置了涉法涉訴類來訪220人次，參與重大疑難信訪案件調查座談3次，為妥善處理信訪問題提供了法律支持，既維護上訪羣眾的合法權益，又依法規範上訪秩序。為維護全區社會穩定，促進經濟發展創造良好的社會環境。如宗場鄉民勝村村民在市重點工程新建變電站徵地安置、補償費分配中，佔地户和未佔地户從各自利益出發，在分配比例標準上產生分歧，紛紛非法阻工、上訪。律師在接訪村民中，在村民大會上，在田間院壩中，面對面講政策、講法律，最終組織村民達成了合理的分配比例，把徵地費發放到村民手中，化解了矛盾，確保了這一重點工程順利施工。

三是狠抓基層基礎性工作。各鄉鎮、街道都設立專門的信訪接待室，健全了各項信訪工作制度，確定了專職或兼職信訪員，基層信訪工作做到了有專人負責，使信訪工作重心下移，進一步夯實了基層信訪工作基礎。此外，基層還結合自身實際，創出了一系列好的做法，鄉鎮、街道普遍建立了黨政領導信訪值班接待制度。區公安分局建立和完善信訪問題首次處理責任制和工作責任追究制。區法院堅持每月20日“院長接待日”，變上訪為下訪、由來訪改約訪、擴建信訪大廳，方便當事人反映意見、幫助當事人解決實際困難，起到了親民、便民和利民的作用。沙坪鎮堅持鎮幹部包村、村幹部包社、社幹部和黨員包户的“三包乾”責任制，就地依法解決問題。高店鎮在信訪工作中實行“一表三卡”即“羣眾來信來訪登記表和信用卡、責任卡、回覆卡”，成效明顯，受到幹部羣眾好評。

四、存在的問題

（一）信訪羣眾訴求各異，有的與現行政策規定存在差異，有的要求過高，超過政策極限；有的按政策解決了，但又提出新的過分要求；有的堅持無理要求，甚至以製造事端來達到無理要求。

（二）一些地方和部門責任主體意識不強，認識沒有完全到位，解決信訪問題的措施不多，履責不力直接導致羣眾重複上訪和越級上訪。

（三）建立信訪信息系統，為信訪人在當地提出信訪事項、查詢信訪事項辦理情況還存在問題。

五、對策建議

（一）抓住“事要解決”這個核心，認真做好交辦案件辦理工作，大力解決信訪突出問題。

（二）抓住信訪部門建設這個關鍵，打牢信訪工作基礎。做好信訪工作關鍵在基層，關鍵在信訪部門。黨委、政府要從維護羣眾利益和社會穩定的大局出發，高度重視和全力支持信訪部門的工作，積極為信訪部門開展信訪工作創造有利條件，認真研究解決好信訪有人辦事、有錢辦事、有能力辦事的問題，提供充足的人力保障、物力保障和財力保障，使之能夠履行《信訪條例》賦予的職能職責。

（三）抓住制度創新這個突破口，進一步規範信訪秩序。《信訪條例》在信訪工作制度建設方面提了許多新的要求，在信訪工作實踐中要結合自身實際，加強調查研究，創造性地抓好貫徹落實，不斷探索和積累新辦法新經驗，進一步完善規範化的辦信、接訪和信訪事項受理、承辦制度，信訪事項轉送、交辦、督查制度，信訪事項的通報制度，信訪聽證制度，信訪公示制度，律師參與信訪接待制度，以及矛盾糾紛排查調處機制等等。

第二篇：關於《信訪條例》貫徹落實情況的自查總結報告

市聯席會議辦公室：

根據聯席會議辦[2014]42號《關於在全市組織開展〈信訪條例〉貫徹落實情況大檢查的通知》文件精神，我區領導高度重視，專題研究，安排佈署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民羣眾的的密切聯繫，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現將自查總結報告如下：

一、提高認識，加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》

充分認識《信訪條例》頒佈實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。首先，區領導帶頭學習。區領導高度重視，親自研究安排在區委中心組專題學習、討論《信訪條例》2次。同時，按照李勇林書記的要求，購買了《信訪條例》單行本400餘本發到區級領導、各鄉鎮、街道、區級部門黨政一把手，要求在各自的中心學習組上，領導帶頭學習講解；其次，廣泛宣傳。按照上級要求，2014年元月，區信訪辦以（05）6號文發出“關於宣傳貫徹國務院《信訪條例》的通知”，要求各鄉鎮、街道部門培訓學習，並報告學習情況。從檢查和報告情況看，絕大多數已運用板報、櫥窗、宣傳提綱、諮詢服務等形式，進行了廣泛宣傳，各鄉鎮、街道信訪接待室已把《信訪條例》、“關於維護信訪秩序的通知”、“來訪須知”、“接待制度”、“信訪工作人員準則”等製作上牆，隨時向上訪人宣傳；三是深入基層宣傳。組織安排翠屏區為民工作隊，送《信訪條例》進街道、進社區、進村組、進農户，並帶着今年1-4月未解決好的92件信訪問題，主動下訪，切實解決在當地，化解在萌芽狀態；四是辦好各種培訓班。在5月21日前，對所有公務員，特別是信訪機構工作人員，全部培訓一遍。各鄉鎮、街道都專題舉辦了培訓班，有的還聘請了法律專家，資深律師，信訪工作領導進行講解，取得了較好效果。

通過《信訪條例》的廣泛學習宣傳，全區廣大幹部羣眾充分認識了《條例》提出的五項原則（方便信訪人的原則；屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責的原則；依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則；治標與治本相結合的原則；責任的原則）、六項制度（暢通信訪渠道制度、信訪事項提出制度、信訪事項的受理制度、信訪事項的辦理制度、法律責任制度），採用法律程序來解決人民羣眾內部矛盾，防止、處理突發性事件，充分體現了政府工作納入了法制化的軌道。

二、完善配套制度、措施，規範信訪秩序

（一）建立快速反應和排查調處制度。嚴格執行重要信訪信息報送制度，重大事件及時上報，不遲報、漏報、瞞報。堅持定期排查信訪問題制度，做到早發現、早控制、早化解。認真分析突出信訪問題及發展態勢，捕捉重大信訪苗頭，特別是對重點地區、重點領域、重點時期可能發生的集訪、越級訪要事先掌握情況，制訂預案。

（二）規範和完善信訪工作程序。建立了規範化的辦信、接訪程序，做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回覆、有人執行、有人督促落實。

（三）建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦結、聽證、案件終結、督查督辦、幹部考核獎懲、責任追究等制度。加強信訪督查督辦工作，對重大信訪案件，特別是對領導批示件加大督辦力度，嚴肅督查紀律，查處結果在規定期限內上報。

（四）積極推行信訪代理機制。鄉鎮街道是羣眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防範羣眾盲目信訪、越級重複信訪，在鄉鎮、街道建立了信訪代理機制，引導羣眾向村幹部或者向駐村幹部反映信訪問題。村幹部或駐村幹部把收集到的問題及時報送鄉鎮分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協調處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，並負責把處理情況反饋當事人。

（五）完善領導包案責任制度。嚴格實行“五定”責任制，明確責任單位、責任領導、責任人、責任要求和辦結時限，立卷建檔；由區聯席會議辦公室牽頭，對“五定”責任落實情況進行跟蹤瞭解，掌握責任，落實進度，促進問題落實，責任落實不到位、問題不解決，責任領導和責任人不脱鈎。

（六）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許範圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。

三、創新機制，建立健全信訪工作長效機制

為積極應對我區在新時期、新形勢下出現的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創新信訪工作機制。

一是建立副科級後備幹部掛職鍛鍊制度。從去年8月以來，我區已先後從副科級後備幹部中選派3批9人到信訪辦掛職鍛鍊，他們通過接訪值班，疏導羣眾集訪，處置突發事件，參與信訪案件調查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了後備幹部綜合素

第三篇：信訪條例實施情況報告

關於《信訪條例》實施情況的報告

——2014年5月30日在(推薦訪問範文網)區第五屆人大常委會第14次會議上

區政府辦公室主任

主任，副主任，各位委員：

信訪工作是黨和政府聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是人民羣眾進行民主監督、積極參政議政、行使當家作主權利的重要途徑，是維護社會穩定的“晴雨表”、“調節器”、“減壓閥”。今年1月10日，國務院公佈了新修訂的《信訪條例》，並從今年5月1日起正式實施，新條例的頒佈實施，對於加強和改進新形勢下的信訪工作，密切黨和政府同人民羣眾的聯繫，保護信訪人的合法權益，維護正常的信訪秩序，促進依法行政，構建社會主義和諧社會，將發揮重要作用。今年以來 ，區信訪辦公室利用各種方式學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，收到了很好的效果，現將有關情況報告如下：

一、認真學習，廣泛宣傳，努力使《信訪條例》家喻户曉，深入人心

修訂《信訪條例》是信訪工作邁出法制化的重要一步，是適應改革開放不斷深化，社會主義市場經濟體制不斷完善，經濟社會加速轉型的新形勢，建立健全信訪工作長效機制的重大舉措。為了深刻認識新《信訪條例》出台的重大意義，區信訪 1

辦認真開展了《信訪條例》的學習和宣傳教育活動，並結合實際，及時制定學習和宣傳教育工作方案，集中學習，集中力量，採取多種形式開展好宣傳教育活動。

4月份以來，信訪辦開展了《信訪條例》宣傳“進社區、進農村、進機關、進家庭”的“四進”活動，深入社區、村組和農户，利用蒙、漢兩種語言向廣大羣眾宣講、宣傳條例；組織個體工商户學習了《信訪條例》，共參加168人次；裝備了一輛宣傳車，在區鄉兩地進行為期半個月的信訪條例的宣傳；舉辦了公務員信訪條例考試，建立了信訪條例宣傳欄，在人羣聚集的公共場所派發宣傳單、散發宣傳冊、並在顯要位置懸掛橫幅等方式廣泛開展《信訪條例》的宣傳。通過形式多樣、點面結合的宣傳，形成立體宣傳聲勢，使社會各界和廣大羣眾全面、正確瞭解《條例》的基本內容和規範要求，做到家喻户曉、深入人心。同時，充分發揮報刊、網絡等新聞媒介的宣傳優勢，做好專題宣傳工作。以教育幹部依法做好信訪工作，引導羣眾依法維護自身權益，為條例的實施營造良好的社會氛圍。

二、進一步加大《信訪條例》學習培訓力度，不斷提高新形勢下信訪工作的能力和水平

自條例公佈之後，區信訪辦和廣大信訪聯絡員都對條例的基本精神和主要內容進行了學習，新修訂的條例包含着許多新的理念、新的思路，80％的內容是新增加的，從制度到程序很

多都發生了變化，我們要求各單位信訪工作人員通過學習《信訪條例》，進一步提高對信訪工作重要性的認識，提高對新時期信訪工作特點的認識，提高信訪業務水平，努力探索新時期信訪工作的新方法，增強處理信訪問題的能力，要求他們從登記、受理到各種信訪案件的調查和處理、時限的要求、告知的制度等環節做起，進一步暢通信訪渠道，更好地保障上訪人的權利，建立信訪工作新秩序。4月份，區信訪辦工作人員還分別參加了自治區和市政府舉辦的《信訪條例》培訓班，進一步提高了對做好當前信訪工作和貫徹《信訪條例》的重要性的認識，深化了對《信訪條例》基本精神和主要內容的理解，增強了做好信訪工作的緊迫感和責任感，為新修訂條例的貫徹實施奠定了基礎。

三、進一步強化責任制，加大信訪督查督辦力度

責任是行政權的核心，《信訪條例》規定各級人民政府應當建立健全信訪工作責任制，將信訪工作績效納入公務員考核體系；在信訪事項的受理、辦理、督辦等環節中，強化了有關行政機關和政府信訪工作機構的責任。《信訪條例》從制度上對信訪工作提出了非常明確的要求，區信訪辦結合《信訪條例》的宣傳，將進一步抓好配套措施的制定，包括規範辦信、接訪程序，建立健全信訪事項受理和承辦制度，信訪事項不予受理告知制度，信訪事項轉送和交辦制度，信訪情況分析報告制度、

重要信訪情況報告制度和重大緊急信訪事項應急處置和信息報送制度等，從而形成具體可操作的措施，建立規範化的信訪業務工作程序和工作制度。

同時，區信訪辦要求各單位信訪工作者認真學習領會新條例關於開展信訪督查督辦工作的有關規定，切實履行《信訪條例》賦予信訪工作機構的職權，對信訪事項的登記、受理、交辦、轉送、督辦、結案、回覆等程序加以規範，加快建立以督查督辦為主的信訪工作機制，切實改變信訪部門長期以來協調不到位、督辦效果不理想的被動局面，確保信訪事項件件有着落，事事有迴音。

四、把貫徹《信訪條例》與保持黨員先進性教育活動結合起來，相互促進

新的《信訪條例》的實施，適逢全黨按照中央部署，進行保持共產黨員先進性教育活動，這對於信訪工作來講，是非常重要的動力。通過先進性教育，信訪工作人員立黨為公、執政為民的意識進一步增強，作風進一步轉變，服務羣眾的本領進一步得到提高。區信訪辦要求信訪工作人員把學習貫徹《信訪條例》與保持黨員先進性教育結合起來，通過先進性教育的學習，通過信訪條例的貫徹，把解決信訪突出問題，解決人民羣眾關心得熱點難點問題，解決處理重複訪、越級訪中的突出問題作為邊學邊改、邊議邊改的一項重要內容切實抓緊抓好。

並通過保持黨員先進性教育，認真地思考在貫徹《信訪條例》中間，我們的信訪指導思想、信訪理念上有什麼差距，有什麼問題？認真地思考我們在工作作風上、在抓落實的問題上有什麼差距，有什麼問題？通過紮紮實實的整改，把先進性教育落實到解決羣眾關心的重大問題上、落實到解決當前改革發展和社會穩定的重大問題上，紮實做好信訪工作。

五、進一步規範工作程序，加強信訪協調工作，發揮合力 為了認真貫徹實施新《信訪條例》、區信訪辦從建章立制入手，強化了內部建設，配備了專職信訪工作人員，提高了工作效率，規範了工作程序，逐步建立起統一領導、部門協調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。

信訪問題涉及面很廣，引發羣體性上訪和突發性事件的因素也是多方面的，涉及各個方面和各個職能部門，區信訪辦已協調各職能部門設置了信訪聯絡員，及時互通信息，協調配合，共同維護信訪秩序，促進信訪問題解決。今後區信訪辦將進一步加強信訪協調工作，充分發揮協調作用，整合各相關部門力量，共同協商，及時妥善處理好各類信訪問題，把廣大人民羣眾的合法權益維護好、實現好、發展好。

主任、副主任、各位委員，信訪工作是事關經濟和社會發展，事關社會穩定，事關老百姓切身利益的大事，由於區信訪

辦工作人員少，工作經驗不夠豐富，業務水平不精，應對複雜局面、處理複雜問題的能力不強，目前我區的信訪工作仍然處於低位運行的階段，許多工作無法做深、做精、做細，在一定程度上影響了工作的質量和效率。但我們有信心在區委、區政府的堅強領導下，在今後的工作中，認真貫徹實施《信訪條例》，進一步加強和改進工作方法，全面提高業務能力和工作水平，積極增強做好工作的主動性和責任感，努力適應新的形勢和任務的要求，不斷推進信訪工作取得新進展，為全面建設小康社會，為確保我區改革發展穩定大局，構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。

以上報告，請審議。

第四篇：貫徹落實《信訪條例》情況檢查總結

一年以來，我辦在縣委的直接領導和縣處理信訪突出問題及羣體性事件聯席辦的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織幹部職工認真學習和貫徹《信訪條例》及省有關處理羣體性上訪電視電話會議精神，努力把我辦的信訪工作搞好。現將一年來貫徹落實《信訪條例》情況檢查總結如下：

一、組織學習，熟悉《信訪條例》。為了

做好學習和貫徹《信訪條例》工作，我辦除了組織本單位副科級以上幹部按時參加縣委6月1日舉辦的全縣《信訪條例》培訓學習班外，還積極組織政協機關全體工作人員集中學習《信訪條例》七章五十一條的知識，並結合如何抓好新形勢下政協信訪的工作展開討論，加深信訪工作重要性的認識，不斷提高信訪工作理論和業務水平，為今後抓好信訪工作打下良好的基礎。

二、成立領導小組，建立健全接訪制度。我辦在年初按縣委的部署，已成立政協辦信訪領導小組。在6月學習和貫徹《信訪條例》後，為了加強政協信訪工作，我辦又調整充實政協辦信訪領導小組，組長由辦公室主任擔任，副組長由分管文祕工作的副主任擔任，成員由×××（辦副主任）、×××（專委會主任）、×××（副主任科員）、×××（科員）組成。並制訂相關的來信來訪接待制度，每天上班時間的來人來信上訪工作具體由×××副組長負責處理，重大信訪工作問題報×××組長處理。由於我辦成立了信訪專門領導小組，來人來訪工作職責分明，使政協機關的信訪工作有條不紊地開展起來。

三、積極抓好信訪工作，確保《信訪條例》貫徹落實。為了進一步加強和改進信訪工作，我辦積極組織有關人員認真處理信訪工作，切實抓好來信來人上訪的登記、處理辦復、存檔等具體工作，能當場處理就當場處理好，該轉交其他部門或領導處理的及時轉交處理，縣政協正副主席在百忙中也經常親自過問和督促政協的信訪工作。我辦全年共處理來信來訪14宗，處理辦結率100%。通過積極做好政協信訪工作，促進了《信訪條例》的貫徹落實，密切黨、政府和羣眾的橋樑聯繫，為構建和諧社會作出努力，受到上級領導和上訪者的好評。

我辦一年來在學習和貫徹《信訪條例》工作取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，有待今後努力加以改進。

2014年1月13日

第五篇：關於《條例》貫徹落實情況的自查報告

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關於《條例》貫徹落實情況的自查報告

*****黨支部成立於2014年8月，現有中共黨員22名，預備黨員2名。公司黨支部成立以來，在市直機關工委的正確指導下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，認真執行上級黨組織的決定和各項工作部署，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以經濟建設為中心，以改革創新精神加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨的建設科學化水平，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢，組織優勢和密切聯繫羣眾的優勢，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，充分發揮基層黨組織的凝聚力、創造力、戰鬥力，提高黨員幹部隊伍的整體素質，紮實工作，敬業奉獻，全面推進公司各項工作目標任務的完成。

按照機關工委的要求，公司黨支部結合工作實際，對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，重點抓住黨建工作中存在的主要問題和矛盾，有側重地開展自查，對需要重 1

點落實的工作逐一進行了認真的自查，做到了自查的有效性和針對性，對當前黨建工作中存在的問題、矛盾，提出了具體的意見和建議。現將自查情況彙報如下。

一、《條例》的貫徹落實情況及主要經驗做法

（一）公司黨支部黨組織的設置情況。按照《條例》的規定，公司黨支部自成立之初就召開了全體黨員大會，通過無記名投票表決，選舉產生了黨支部書記和其他委員，並上報了上級黨組織批准。根據公司工作需要，本着精幹、高效和有利於加強黨的工作的原則，配備了專職黨支部副書記，黨支部的活動經費列入了公司行政經費預算，保障了黨支部工作的正常運轉。

（二）公司黨員隊伍建設情況。一是按照建設學習型黨組織的要求，公司建立健全了讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制，做到經常性教育和集中培訓相結合。通過購買學習資料、訂閲黨報黨刊等方式，保證黨員每年參加教育培訓的時間不少於24學時，公司班子成員不少於40學時。同時拓寬黨員受教育的渠道，公司每年進行一次集體活動，組織全體黨員幹部參觀革命烈士陵園，學習戰爭年代老一輩革命家拋頭顱、撒熱血的豐功偉績，淨化思想靈魂。實行公司領導幹部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。通過學習教育，使廣大黨員不斷改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務根本宗旨，正確處理國家、集體、個人利益的關係，提高了拒腐防變能力，增強了遵紀守法的自覺性。不斷抵制和克服拜

金主義、享樂主義和極端的個人主義的侵蝕和影響，做到了在新的歷史條件下自重、自省、自警、自勵。二是深入開展創先爭優活動。按照市委、市直機關工委的總體安排部署，結合公司實際，制定了“深入開展創先爭優、爭做煙台先鋒活動的實施意見”，並根據實施意見的要求，紮實地開展相關工作。通過開展創先爭優活動，充分地發揮了公司黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織的實踐中建功立業。三是嚴格黨的組織生活，增強黨內生活的原則性和實效性，健全黨內生活制度。按期召開民主生活會，公司黨員幹部對照黨風廉政建設責任制的規定和工作中存在的問題進行分析檢查，在民主生活會上堅持開展批評和自我批評，互相指出存在的問題和不足，指出改進的方向。通過定期開展黨員黨性分析評議活動，加強了黨員幹部的思想教育，明確了指導思想，統一思想認識。四是加強日常黨務工作管理。堅持黨管幹部原則，單位重要工作和幹部任免通過公司經理辦公會集體研究決定。嚴格執行黨員組織關係接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備。安排專人負責黨費的收繳工作，黨員按有關規定按時、足額上交黨費至機關工委，不拖欠、不截留。重視發展黨員工作，按照程序做好入黨積極分子的培養和接納新黨員工作。公司自成立以來累計有6名職工光榮加入中國共產黨。

（三）公司黨內基層民主建設和組織實施監督情況。一是積極推進黨務政務公開，健全黨內情況通報制度。建立公司黨務政

務聯繫點，全面實行黨務政務公開制度，落實黨員幹部的知情權、參入權和監督權。嚴格貫徹執行市紀委市監察局“三重一大”事項集體決策的規定，實行集體領導和個人分工負責相結合的原則。凡屬重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金的使用及涉及公司全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由公司經理辦公會集體討論作出決定，對各類先進的評比、榮譽的授予，提交公司經理辦公會集體討論決定，做到議事有規則，會議有議程。公司班子成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。重大問題，廣泛聽取意見，按議事規則和決策程序由領導班子集體研究作出決定，並形成會議記錄。二是建立和完善幹部選拔任用監督機制，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作有關規定，防止和糾正“帶病上崗”“帶病提拔”等問題的發生。三是建立和完善對領導幹部的監督制度，落實領導幹部按規定報告個人有關事項制度，按上級規定把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。四是健全公司內部情況通報制度，暢通信息互通渠道，完善重要決策徵求意見制度、民主評議領導幹部制度、詢問質詢制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，為黨員批評提供基礎條件。建立黨務公開領導小組，健全黨務公開責任制和監督檢查制度，形成黨務公開長效管理機制。

二、存在的問題和不足

近年來，***的黨建工作雖然取得了一些成績，帶動了業務工

作的順利開展，但是我們仍然存在一定的問題和不足。

一是學習制度落實不夠到位。公司根據市委、市政府和上級部門的部署和安排，積極有效的安排了多項學習活動，並針對各項學習活動做出了相應的規章制度。但在執行過程中有時為了應付業務工作，沖淡了學習計劃，影響了學習活動。

二是黨建創先爭優工作有待進一步加強。雖然公司非常重視創先爭優活動的開展情況，並陸續做出了不少相應的安排和措施，但在具體的細節上做得還有些不足，相應的規章制度還有待完善。

三是編寫製作黨員教育輔導教材工作開展不夠。公司自成立以來，根據上級領導部門的部署和安排，積極做好黨員幹部的學習培訓工作，並印發了多份學習和培訓資料發到每位黨員幹部手中，但因為公司承擔的政府貸款任務和市重點工程建設任務加重，人力、精力有限，編寫製作黨員教育輔導教材工作完成得不夠好。

三、下一步打算和工作安排

下階段，我們將以“三個代表”重要思想想為指導，認真學習貫徹黨的十七大及十七屆三中、四中、五中會會精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步加強黨的建設，繼續實施黨建工作責任制，發揮黨組織堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為我公司的工作做出更大的貢獻。

一是加強理論學習與工作實踐聯繫。正確引導黨員幹部提高對黨建工作重要性的認識，培養工作的主動性、積極性和創造性，用全新的思維和方式做開創性的工作。

二是加強與市直機關工委的聯繫，主動請示彙報工作。定期與主管部門市發改委和機關工委聯繫，化被動為主動，積極關注中央出台的各項政策法規，認真學習市委、市政府等上級部門所發佈的文件精神，充分做好上級部門所安排的學習和工作任務，並按時向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。

三是購買黨員教育輔導教材。組織力量，多調研，購買符合本公司實際的黨員教育的輔導教材，使黨員教育更貼近實際，易於黨員接受，提高針對性和實效性。

二○一一年三月二十三日