按照《關於開展“五大”要求、“六破六立”大學習大討論活動的實施方案》要求，xx縣委高度重視，第一時間召開專題會議安排部署工作任務，利用兩週時間，組織全體黨員幹部圍繞“是否存在黨員幹部精神不在狀態、工作標杆降低的問題；圍繞對標滬蘇浙、大合肥、長三角，剖析是否存在創新意識不足、奮勇爭先勇氣不夠的問題”開展封閉研討，查存在問題、查思想根源、查責任落實，確保“五大”要求和“六破六立”大學習大討論活動取得紮實成效。現將對照檢查材料彙報如下：
一、存在的問題
結合工作職能職責，通過開展封閉研討、集中查擺，對照這次“五大”要求和“六破六立”大學習大討論活動要求，對照查擺存在如下問題。
（一）抓好思想大解放方面。xx始終注重學習先進經驗、先進思維，開展專項工作也注重瞭解外地的先進做法、學習成型經驗，也取得了一些成效。但通過“回頭看”學習反思，還有很多不到位的地方。一是用創新思維謀劃工作的闖進不足。開展工作存在“習慣跟跑”的路徑依賴，不願趕超跨越，不敢突破現有，不能打開局面，習慣於四平八穩，滿足於維持現狀，不求有功但求無過，缺少只爭朝夕、爭先發展動力。比如，一些黨員幹部習慣於過去的思維，遇事習慣看慣例，面對改革發展中的新形勢、新問題、新挑戰，存在“等靠要拖”的僵化思想，運用新思維新辦法探索實踐、解決問題的本領不足。二是搶抓機遇推動發展的意思不強。工作搶前抓早謀劃思考不夠，對全國、全省發展戰略研究思考不足，用好用活上級出台的宏觀政策，找準找實“上下結合”的着力點上還不到位，不善於立足發展實際研究謀劃工作，缺少搶抓機遇、跳起摸高、的能力本領。比如，在借鑑先進地區制度創新成果，破除制約發展的體制機制障礙，提升服務效能方面還有很大差距。
（二）抓好環境大優化方面。沒有充分認識到“好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力”，沒有充分認識到抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。一是爭資金、爭項目的意識不強。經濟新常態下，開放招商也進入新常態，面對當前發展的新形勢、新任務、新要求，沒有做到及時調整思路、更新觀念，通過各個渠道主動對接，宣傳優惠政策，缺乏“人人都是營商環境，事事關係發展大局”的責任意識，主動服務意識；二是服務羣眾意識有所淡化。雖然能堅持把服務基層作為一切工作的立足點和出發點，但對照新時期人民羣眾的期待，還存在羣眾意識不夠強、服務意識有所淡化的問題。主要表現在政策宣傳方面深入基層、深入羣眾不多，在為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。三是工作標準不高，創新意識淡化。工作的積極性主動性創造性不足，造成工作中追求短期見效益，缺乏長遠謀劃，完成年度指標任務時首先想到的是，別誤事別出事，標準不高，問題研究、難題破解不紮實。
（三）要抓好能力大提升。能力作風建設開展以來，通過學習反思，還有進一步提升空間。一是創新爭優意識還有欠缺。受班子年齡老化的影響，工作拼勁、闖進有所下降，一定程度上出現了滿足於完成任務思想，結合新形勢新任務創新膽識不足，在促進分管工作科學化發展方面措施還不夠豐富，招法還不夠健全，缺少在全國爭排頭、創一流的意識，影響了工作質效的提升。比如，去年以來，xx承擔的X項工作職能，目前沒有一項在全國、全省排在前列。二是擔當精神有所減弱。缺乏擔當意識，遇到難纏問題繞着走，對基層盤根錯節、歷史遺留等各類矛盾不敢動真碰硬，面對當前繁重的工作任務和壓力，存在畏難思想，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的衝勁兒。比如，對一些歷史遺留信訪問題掌握還不夠全面，對一些無理取鬧、纏訪鬧訪問題的解決辦法還不夠多，信訪工作先後x次被通報。
（四）抓好作風大轉變。班子落實全面從嚴治黨主體責任有欠缺，履行“一崗雙責”不到位，推進從嚴管黨治黨不夠有力，持續深入整治不正之風韌勁不足，“四風”問題有反彈跡象。部分班子成員全心全心為人民服務的宗旨淡化，漠視羣眾利益，對羣眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，存在官僚作風和衙門習氣，在其位不謀其政，不深入基層主動研究和解決問題，而是習慣於坐而論道，誇誇其談，有的甚至打羣眾的主意，與民爭利。部分班子成員存在“以官為本”思想，關心領導好惡，漠視羣眾疾苦，有的則“以利為先”，在實際工作中，以個人和小集團的利益來定取捨，有利就執行，無利就拖延。部分班子成員心浮氣躁，做工作不踏實，工作方法簡單粗暴，缺乏精打細磨的工匠精神，對下級提要求、抓調度比較多，現場謀劃、具體落實相對比較少，存在電話抓落實的現象，沒有深入一線，瞭解實情。
（五）抓好任務大落實。能夠認真落實“解放思想、振興發展”研討各項要求，堅持每月組織黨員幹部圍繞專題開展研討，積極通過專題研討，解決思想思路層面問題。但通過“回頭看”學習反思，一些思想癥結還沒有有效消除。一是工作標準還不夠高。落實能力作風建設年“六要六不要”工作要求還有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作態度，開展工作滿足“差不多”“大概齊”。有的幹部工作不嚴不實不細，對自身工作情況不明、底數不清、數據不準，經常出現各種紕漏。二是主動服務意識還有差距。受工作任務影響，坐在辦公室聽彙報較多，深入基層開展調查研究不夠，“解剖麻雀”式的蹲點調研較少，對基層情況瞭解不夠深入。比如，開展調查研究多事發問卷、打電話瞭解情況，對基層的實際需求掌握不準，沒有真正的走到羣眾身邊，走進羣眾心間，近距離聆聽羣眾呼聲。
二、下一步工作方向
發現問題是為了更好的整改，就這次“五大”要求和“六破六立”大學習大討論活動查擺的問題，我們第一時間建立了問題台賬，明確了責任人和整改措施，下步將重點按照時間掛圖作戰、消號辦結，推動“解放思想、振興發展”活動取得更好成效。
（一）強化理論學習，推動思想解放。要深刻認識開展“五大”要求和“六破六立”大學習大討論活動是深入貫徹落實習近平總書記關於解放思想重要論述精神的重要舉措，在深入學習、持續研討上下功夫，在統一思想中解放思想，以思想解放促思想統一，通過專題研討促進廣大黨員幹部全面把握國情、省情，完整準確全面貫徹新發展理念，找準找實“上下結合”的切入點突破口，結合解放思想組織黨員幹部確定調研課題，定期深入基層開展調查研究，推進深入基層經常化，提高調研實效，真正把研討成果轉化為促改革、謀發展的生動實踐。
（二）堅持履職盡責，推動創新發展。堅持以習近平總書記指明的方向、點出的問題、教導的方法為引領，深刻理解“全面振興全方位振興”的科學定位，深刻把握“四個短板”的精準把脈、六項重點任務的內涵要求。要深入推進“基本業務+”和“業務大講堂”的活動，每季度組織幹部開展業務比武練兵，引導黨員幹部發揚實幹作風，用“釘釘子”精神把各項工作抓到底，兢兢業業、踏踏實實完成每一項任務，進一步提高日常工作質量，不斷提升工作精細化水平，增強工作實效。要通過“請進來、走出去”等方式，積極學先進地區、兄弟單位的好經驗、好機制、好做法，結合實際探索創新，努力形成更深層次可複製、可推廣的新思路、新辦法、新舉措。
（三）努力爭先晉位，全面爭創一流。要樹立一流思想、精品意識，勇於打破固化思維，着力在謀劃改革發展思路上下功夫、在解決突出矛盾問題上下功夫、在激發改革創新活力上下功夫，努力創造在全國、全省有位置的工作業績。要把追求卓越當成習慣，鼓勵黨員向先進對標、向優秀看齊，主動作為、自我加壓，以一流的工作業績引領創新發展。
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