某有限公司海關自我檢查報告

第一篇：xx有限公司海關自查報告

xx有限公司自查報告xx海關：我司是xx糧油（中國）有限公司在xx市投資的大型外資企業，經營範圍為：生產銷售各種油脂，油脂化工產品和油脂有關的食品及所需的各種包裝材料製品，開展油脂倉儲中轉業務，xx有限公司海關自查報告。我司嚴格遵守國家有關法律法規和企業章程，守法自律，規範經營。近三年來我司在貴關的指導下，學習了2014年修訂的《中華人民共和國海關法》、《中華人民共和國海關對與進出口活動直接有關的企業、單位賬簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範（暫行）》，積極改進工作，使我司的進出口業務運作更加順暢，工作彙報《xx有限公司海關自查報告》。 在貴關的指導和協助下，2014年我司進出口總額為：248萬美元；2014年我司進出口總額為：348萬美元；2014年我司進出口總額為：2238萬美元；2014年至9月止我司進出口總額已突破：2694萬美元，遂年上升。我司進出口貨物的報關工作由xx部負責，xxx先生主管，由xxx先生負責具體操作及管理。目前我司有註冊報關員三名，對進出口貨物申報及時，交驗的報關單證完備，無錯報、滯報、滯納關税費等行為出現，並積極配合海關查驗，至今無一例錯報，誤報。在部門內部設置了報關專用文檔，有關報關紙質單證、賬冊由專人負責整理、保存，做到有條不紊，完整齊全。我司財務部門目前由集團總部指派xxx先生（新加坡籍）管理，財務職員一共x名。財務部門嚴格按公司章程管理，財務制度健全完善，賬目設置合理完整，賬務資料、紙質單證分類別由專人進行管理、保存；實現全程電子管理，使用專用財務軟件，所有財務數據均輸入計算機系統中，做到安全，有效並及時迅速處理。我司的保税貨物、減免税貨物實行專賬註冊管理，使用、報廢、解除海關監管均按程序執行並有明細記錄，在海關監管年限內做到妥善保管。經過自查，我司嚴格遵守《中華人民共和國海關法》，認真執行《中華人民共和國海關對與進出口活動直接有關的企業、單位帳簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範(暫行)》，為今後改進工作細節，提高工作效率，使我司與海關的業務聯繫能更加緊密，請貴關給予指導為盼。特此報告····· xx油脂工業有限公司二○○三年十月十七日

第二篇：有限公司海關自查報告

我司是xx糧油（中國）有限公司在xx市投資的大型外資企業，經營範圍為：生產銷售各種油脂，油脂化工產品和油脂有關的食品及所需的各種包裝材料製品，開展油脂倉儲中轉業務。我司嚴格遵守國家有關法律法規和企業章程，守法自律，規範經營。近三年來我司在貴關的指導下，學習了2014年修訂的《中華人民共和國海關法》、《中華人民共和國海

關對與進出口活動直接有關的企業、單位賬簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範（暫行）》，積極改進工作，使我司的進出口業務運作更加順暢。在貴關的指導和協助下，2014年我司進出口總額為：248萬美元；2014年我司進出口總額為：348萬美元；2014年我司進出口總額為：2238萬美元；2014年至9月止我司進出口總額已突破：2694萬美元，遂年上升。

我司進出口貨物的報關工作由xx部負責，xxx先生主管，由xxx先生負責具體操作及管理。目前我司有註冊報關員三名，對進出口貨物申報及時，交驗的報關單證完備，無錯報、滯報、滯納關税費等行為出現，並積極配合海關查驗，至今無一例錯報，誤報。在部門內部設置了報關專用文檔，有關報關紙質單證、賬冊由專人負責整理、保存，做到有條不紊，完整齊全。

我司財務部門目前由集團總部指派xxx先生（新加坡籍）管理，財務職員一共x名。財務部門嚴格按公司章程管理，財務制度健全完善，賬目設置合理完整，賬務資料、紙質單證分類別由專人進行管理、保存；實現全程電子管理，使用專用財務軟件，所有財務數據均輸入計算機系統中，做到安全，有效並及時迅速處理。

我司的保税貨物、減免税貨物實行專賬註冊管理，使用、報廢、解除海關監管均按程序執行並有明細記錄，在海關監管年限內做到妥善保管。好範文版權所有

經過自查，我司嚴格遵守《中華人民共和國海關法》，認真執行《中華人民共和國海關對與進出口活動直接有關的企業、單位帳簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範(暫行)》，為今後改進工作細節，提高工作效率，使我司與海關的業務聯繫能更加緊密，請貴關給予指導為盼。

特此報告

《有限公司海關自查報告》

第三篇：xx有限公司海關自查報告

xx有限公司自查報告xx海關：我司是xx糧油（中國）有限公司在xx市投資的大型外資企業，經營範圍為：生產銷售各種油脂，油脂化工產品和油脂有關的食品及所需的各種包裝材料製品，開展油脂倉儲中轉業務。我司嚴格遵守國家有關法律法規和企業章程，守法自律，規範經營。近三年來我司在貴關的指導下，學習了2014年修訂的《中華人民共和國海關法》、《中華人民共和國海關對與進出口活動直接有關的企業、單位賬簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範（暫行）》，積極改進工作，使我司的進出口業務運作更加順暢。在貴關的指導和協助下，2014年我司進出口總額為：248萬美元；2014年我司進出口總額為：348萬美元；2014年我司進出口總額為：2238萬美元；2014年至9月止我司進出口總額已突破：2694萬美元，遂年上升。我司進出口貨物的報關工作由xx部負責，xxx先生主管，由xxx先生負責具體操作及管理。目前我司有註冊報關員三名，對進出口貨物申報及時，交驗的報關單證完備，無錯報、滯報、滯納關税費等行為出現，並積極配合海關查驗，至今無一例錯報，誤報。在部門內部設置了報關專用文檔，有關報關紙質單證、賬冊由專人負責整理、保存，做到有條不紊，完整齊全。我司財務部門目前由集團總部指派xxx先生（新加坡籍）管理，財務職員一共x名。財務部門嚴格按公司章程管理，財務制度健全完善，賬目設置合理完整，賬務資料、紙質單證分類別由專人進行管理、保存；實現全程電子管理，使用專用財務軟件，所有財務數據均輸入計算機系統中，做到安全，有效並及時迅速處理。我司的保税貨物、減免税貨物實行專賬註冊管理，使用、報廢、解除海關監管均按程序執行並有明細記錄，在海關監管年限內做到妥善保管。經過自查，我司嚴格遵守《中華人民共和國海關法》，認真執行《中華人民共和國海關對與進出口活動直接有關的企業、單位帳簿、單證管理規範》及《企業進出口行為規範(暫行)》，為今後改進工作細節，提高工作效率，使我司與海關的業務聯繫能更加緊密，請貴關給予指導為盼。特此報告xx油脂工業有限公司二○○三年十月十七日

第四篇：移動公司員工自我檢查報告

尊敬的公司領導：

我在2014年3月17日遞交客户送修的手機的過程當中，與客户發生爭吵，惹怒了客户，傷了客户的自尊，置公司的規定於不顧，自私、自我放縱，丟棄原則······作為服務行業的一員，這種行為是極其片面、不負責任、有悖於公司經營理念的。事後覺得自己真是犯了大忌，也接受了公司領導批評和建議，通過認真反思，深刻自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討：一、今後在工作當中我會嚴格遵循公司的各項歸章制度，特別是要本着顧客至上的原則，發生矛盾首先找出自身原因，再委婉向客户解釋，杜絕矛盾激化。二、嚴格約束自己，將自我服從於大局，努力為公司塑造優秀的對外形象！

尊敬的各位領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且，我保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：xxx

2014.3.18

第五篇：公司黨風廉政建設自我檢查報告

2014年ｘｘ分公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核評分標準》，對照《關於對2014年度黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》（贛電黨[2014]91號）規定的檢查考核的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行了認真地自查，評定自查分為100分。現將自查結果報告如下：

一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

分公司上下全面加強了對 “三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒佈的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系社施綱要》，全面開展以學習中國共產黨國家電網公司黨組《關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的徵文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題徵集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員幹部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員幹部真正從思想上構築拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓黨風廉政建設，着力強化廉政行為規範。

分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，着力強化廉政行為規範。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任狀》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”（重大決策、重要幹部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》二是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。於11月對提拔任用的7名中層幹部分別進行了考察、黨政聯席會研究並進行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了《財務管理制度》、《接待管理規定》、《借款報銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，並下文執行。規定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金賬户的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資採購、工程項目招投標制度，制定了《ｘｘ分公司招投標管理辦法》。紀檢監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規範各方行為。

三、抓班子建設，創“四好”領導班子。

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導幹部必須認真履行職責》（國家電網紀檢[2014]21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢[2014]22號文），根據省紀委《關於對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀發[2014]14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了梳理並提出了整改措施。為了培養和造就一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結—批評—團結”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人説了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂範。

四、抓監督工作，健全監督機制。

分公司廣泛開展員工民主監督，規範了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形式對選拔幹部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《ｘｘ分公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。

ｘｘ分公司2014年度未發生任何違法和嚴重違紀問題，未發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得的成效一是得益於省公司黨組和省公司紀檢組、監察辦的正確指導；二是公司領導高度重