今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行為範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作為一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種a80措施，紮實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。
(三)抓機制創新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兑現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，並記入個檔案，作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
領導幹部黨風廉政建設自查報告
今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行為範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作為一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種措施，紮實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。
(三)抓機制創新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兑現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，並記入個檔案，作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
領導幹部黨風廉政建設自查報告範文
20**年，市糧食局在市委、市政府和市紀委、市監察局的堅強領導及省糧食局的有力指導下，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進反腐倡廉各項工作順利開展，黨風廉政建設工作做到了與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效，現將我局20**年領導班子及班子成員執行黨風廉政建設責任制情況報告如下：
一、領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況
(一)狠抓責任落實，增強廉政實效。局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設工作納入總體工作目標之中，以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，堅決貫徹落實中央八項規定，深化改進作風舉措，認真落實“兩個責任”，堅持“一把手”作為黨風廉政建設第一責任人，局領導班子其他成員實行“一崗雙責”責任制，積極抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。局紀檢組切實承擔起監督責任，協助局黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，督促落實黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經常性的監督檢查，領導有力、配合密切、監督全面、執行到位。按要求及時調整了我局黨風廉政建設責任制分工，與科室簽訂了黨風廉政建設羣眾滿意度測評目標責任書。制定了《中共廣安市糧食局黨組20**年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，並分解下達了目標任務。局黨組着力源頭防範、事前監督，堅持教育、制度、監督並重，提高工作實效。工作中將黨風廉政建設宣傳教育納入黨組中心組和黨支部理論學習的主要內容，納入專題民主生活會和黨員幹部培訓的重要內容。加大對黨員幹部特別是科級以上黨員領導幹部的教育力度，引導黨員幹部增強自我防範意識，做到嚴格自律。嚴格按照《廉政準則》與中央“八項規定”要求，有針對性開展與糧食工作密切相關的黨紀、法律法規及職業道德教育，讓領導幹部樹立清正廉潔、愛崗敬業的思想意識。今年以來，共組織25次黨員幹部廉政理論教育等學習活動。結合羣教活動開展了加強作風建設、廉潔自律、學習先進等專題活動，按時召開領導班子專題民主生活會，全局幹部職工作風行為明顯改善，綜合素質和工作能力顯著提高。一年以來，在市紀委的大力指導和積極幫助下，我局黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務圓滿完成，無違紀違規情況發生。
(二)落實“規定”精神，狠抓作風建設。我局緊緊抓住“羣教”活動這個契機，大力開展“四風”問題查找和整改，班子及成員共查找出“四風”問題83條，均制定出整改措施逐一進行了整改，同時對幹部職工存在的“五不、十二類現象”進行了認真整改。結合羣眾教育實踐活動，廣泛開展走基層辦實事活動，查找收集意見建議10條，目前已解決四風、關係密切羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最後一公里”問題9件，正在辦理1件。根據中央、省和市改進作風相關規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，結合我局實際，制定了《廣安市糧食局機關管理制度》，一年來，我局公務接待等“三公”經費開支直線下降，杜絕了違規用車和超標接待等問題。
(三)認真落實“兩個責任”，確實明確責任。切實履行黨組主體責任和紀檢組的監督責任，落實領導幹部“一崗雙責”制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，加強制度建設，進一步完善落實了《黨風廉政建設責任制及反腐敗工作報告制度》、《黨風廉政建設責任制及反腐敗工作檢查考核制度》、《機關管理制度》等制度，加強了對幹部職工的紀律約束和廉政要求，增強了廉潔自律、遵紀守法的意識。認真執行重大事項報告制度，切實做到“四個親自”，對照“四面鏡子”，自覺踐行“三嚴三實”，班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。紀檢組按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，認真協助黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦中心工作，突出主業，按照機關管理制度和省市相關規定，認真開展督查督促，通過督查，及時糾正了不假不到、簽到代簽、工作期間外出辦私事、值班值守不認真等行為。
(四)強化懲防體系建設，加強警示教育。加強黨風廉政建設理論學習。制定了單位政治學習制度，每月定期組織職工深入學習，通過講廉政黨課等紮實推進廉政教育。積極開展領導幹部談心活動和新任幹部任前談話。組織黨員幹部收看警示教育錄像片，進一步增強廉潔自律意識。認真落實廉政建設預警機制，發出提醒卡26張，發出警示卡3張。深入排查風險點，幹部職工根據自身職能職責，採取個人自查、科室檢查、交叉互查、羣眾評議的方式，認真進行風險點排查，根據查找出來的廉政風險點，按照黨風廉政建設責任制的要求，對照法規、政策，分類制訂防範措施和內控制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防範要求進一步補充完善，制定完善相應的防控措施，有效控制和及時化解崗位廉政風險。對重點科室負責人和新任中層幹部進行了廉政談話，對落實“三項制度”不力的3人進行了警示談話。積極開展與科室領導、幹部職工廉政談話、交心談心活動。截止目前，局班子成員分別與各科室負責人、科室職工進行廉政談話、交心談心累計30餘次。通過開展科室負責人及黨員廉政談話、科室職工交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我局黨風廉政建設。另一方面拉近局班子成員與幹部職工的距離，增進了相互瞭解，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創招商工作新局面的良好氛圍。
(五)認真開展正風肅紀和專項治理工作。按照要求，制定了《廣安市糧食局正風肅紀專項整治實施意見》，建立了《正風肅紀台賬》，認真開展正風肅紀工作。開展了會員卡、大操大辦酒席風專項治理工作，簽訂了責任承諾書。按照市委要求認真開展羣眾路線教育實踐活動，突出重點抓好了三個環節工作，認真抓好整改落實和建章立制。20**年以來，嚴格控制了“三公”經費支出，“三公”經費與往年相比直線下降，開展了講黨課、廉政教育大會、警示教育，加強對幹部職工的紀律約束和廉政要求，增強其廉潔自律、遵紀守法的意識，按照“為民、務實、清廉”的要求打造糧食隊伍建設。
(六)認真落實“三重一大”集體決策制度。嚴格執行黨組議事和局務會制度，重大問題和重要決策都是通過黨組和局務會集體決定，確保決策的合理性。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦中心工作，突出主業，對中層及以上幹部開展了風險點查找，並制定了防範措施，認真抓落實。加強重點領域監管，在工程招投標、行政審批事項中，紀檢組全程參與監督，杜絕了工程招投標和行政審批的違規違紀行為。
(七)提高服務水平，搞好效能建設。一是強化首問責任制、責任倒查制、辦事承諾制、限時辦結制，對中重大事項進行督辦、督查、限時辦結。二是積極建設行政權利運行平台建設，確保權利在陽光下運行。目前平台建設順利建成，運行正常。三是接受社會監督。公開服務承諾，將行政審批流程、收費項目依據等予以公佈。四是抓好效能投訴和信訪工作。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，加大投訴件的自辦力度，對所反映的疑難問題和意見建議，局主要領導都親自閲批，督促分管領導及時辦理，限期反饋，對一些熱點難點及時召開班子會議進行分析研究，提出整改措施和辦法。
(八)強化監督檢查，提升工作實效。通過強化監督檢查，有力推進了反腐倡廉各項工作的順利開展，為糧食經濟發展提供了堅強政治保證。
1.重大決策落到實處。根據市委市政府工作要求和市紀委的安排，及時開展了“轉圈糧”、庫存檢查、糧食質量安全監管等部署落實情況的監督檢查，確保了糧食工作重大決策部署的貫徹落實。
2.切實強化紀檢監督。認真開展了節假日期間幹部作風幾個突出問題的監督檢查，對公車送禮、涉企亂收費、亂攤派、亂罰款、幹部參與或變相參與賭博幾個突出問題加強了監督檢查。經檢查，節假日期間我局未發現此類現象。組織人員對我市近幾年強農惠農政策落實情況和廉政執行情況進行了調研。加強了公務車輛維修、糧食競價銷售、現代糧食物流園區工程建設項目等紀檢監督工作。
3.加強稻穀託市收購監督。重點加強了對20**年糧食託市收購執行政策的監督檢查，督促糧食企業嚴格執行國家糧食收購政策和糧食收購質量標準，依質論價，優質優價。督促企業強化服務意識，改進收購方法，及時向農民結算售糧款。堅決查處不執行國家糧食收購政策、拒收限收、壓級壓價等損害農民利益和抬級抬價、損害國家利益的問題。督促檢查合理佈設收購庫點，增加收購網點，方便農民售糧，及時解決農民交售難的問題，確保農民增產增收。督促指定庫點把好糧食收購入庫質量關、落實安全儲糧責任制，避免出現壞糧現象。積極受理信訪舉報，對3起信訪舉報案件進行了調查核實，做到了件件有迴音，事事有着落。
(九)糾正作風，推進建設。為了推進機關工作作風建設，保障各項工作落到實處，我局積極完善各種規章制度。
1.健全規範決策行為。結合糧食工作實際，我局完善了《關於“三重一大”決策程序的暫行辦法》，明確“三重一大”的範圍、內容和具體標準，做到將“三重一大”事項提交黨組會或班子會研究，集體決策，強化領導班子權力制約意識、自律意識，不斷提高貫徹落實“三重一大”制度規定的自覺性。按要求向市紀委報送正式文件，工作簡報和重要信息。對發生的重大或突發性事件以及貫徹落實市委、市政府緊急的重要工作部署，能及時向市紀委報告。
2.強化部門協調溝通。會同有關部門加強對糧食供應工作監督檢查，積極開展軍供等政策性用糧購銷活動的監督檢查。加大對糧食質量的監管力度，嚴防不符合衞生標準的糧食流入口糧市場。嚴肅查處干擾客户正常交易、設置障礙影響糧食出庫或擅自動用中央、省級、市級、縣級儲備糧油等違規行為。查處摻雜使假、以次充好、剋扣數量、銷售不符合衞生標準的糧油等損害消費者利益的行為。加強全市糧油宏觀調控和市場監控，落實糧食應急預案的各項措施。
3.規範企業經營行為。為了防止國有資產流失，切實維護職工合法權益，高度重視職工羣眾來信來訪工作，採取多種措施化解矛盾，最大限度地為職工羣眾排憂解難，促進社會和諧穩定。
4.嚴格安全生產督促。積極配合有關部門做好食品安全、安全生產等專項治理，加強對落實食品安全、安全生產責任制執行情況的監督檢查，嚴格實行對重特大經濟損失和事故的行政責任追究制度。
二、班子成員執行黨風廉政建設責任制情況
市糧食局班子成員：黨組書記、局長任峯，黨組成員、副局長張光平，黨組成員、副局長劉波，黨組成員、紀檢組長杜玫。局領導班子始終堅持勤政廉政、廉潔自律，為黨員幹部作表率，在自身建設上，領導班子以身作則，帶頭學習《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，自覺遵守各項規章制度，積極參加黨內民主生活會、市委和市紀委組織的各項活動。平時注意從自身做起，從小事做起，嚴以律己，嚴管幹部，不在基層“吃、拿、卡、要”，並虛心聽取羣眾的意見和建議;在幹部管理上，認真落實“五必談一約談”制度，適時與黨員幹部職工進行廉政談話，對幹部中出現的苗頭性、傾向性問題超前警示，及時談話誡勉，隨時提醒黨員幹部職工築牢思想防線。通過領導幹部自檢自查和幹部職工內部監督，我局領導班子沒有出現違紀違法的問題：一是公務用車管理規範，沒有出現公車私用或違規配備的情況;二是工作中沒有出現吃、拿、卡、要等惡習;三是資金管理上更加嚴格規範;四是在控制 “三公”經費方面，能自覺帶頭，沒有出現“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”現象，公務接待、車輛運行、會議等經費同比支出分別下降了69%、15%、75%，也沒有發現個人持有 “會員卡”和私設 “小金庫”，切實做到了廉潔從政。在執行政策上，四名同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，深入學習和貫徹落實黨的各項方針政策，在思想上和行動上與黨中央保持了高度一致。始終堅持認真執行中、省、市有關糧食工作的各項方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的安排部署，認真履責，勤勉工作，各項工作任務落實到位。在責任落實上，四名同志團結協作，思想統一，做到了把黨風廉政建設同其它工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考核，建立健全了層層負責的黨風廉政建設責任制度，加強了對責任對象的廉政教育和監管,黨風廉政建設職責履行較好。在廉潔自律上，四名同志嚴格執行《廉潔準則》和黨風廉政建設的各項規定,堅持正確運用手中權力,時刻自警、自省、自重、自勵。沒有發現違規經商辦企業，收受賄賂，為親朋好友謀私利，參與黃、賭、毒，奢侈浪費等違紀違規行為。
20**年，我局認真履行職責，積極開展工作，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實，取得了較好成效，但在工作過程中也還存在制度建設上重製度輕執行、重教育輕處罰、重佈置輕檢查，機關作風建設上時緊時鬆，研究新情況解決新問題上路子不寬、辦法不多，主動出擊少、被動接受檢查多等問題。
三、20**年工作思路
(一)加強反腐倡廉宣傳教育，不斷強化幹部職責。把反腐倡廉理論納入黨組中心組學習、黨支部和各科室業務學習培訓之中。緊密結合糧食工作實際，不斷把學習貫徹十八大和十八屆四中全會精神引向深入，充分發揮先進典型的示範作用和違紀違法典型案件的警示作用，增強教育的針對性和有效性。推進廉政文化進機關、進企業，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，積極開展廉政文化建設。
(二)深化幹部隊伍作風建設，圍繞糧食中心工作，開展以民主評議為載體，以人民羣眾滿意為標準的政風、行風建設工作，堅決糾正行業不正之風，搞好紀檢組職能調整各項準備工作，確保各項工作順利進行。
(三)加強行政監察，加強糧食行政執法檢查，促進糧食部門依法行政，進一步完善工作機制，深化機關效能建設，促進機關工作人員依法履職，從根本上轉變機關工作作風，提高機關工作效率。
(四)認真貫徹落實“兩個責任”、《關於實行黨風廉政責任制的規定》、《黨內監督條例》等有關規定，加強黨風建設，強化對領導幹部權利運行的監督，加強對人、財、物的管理和關鍵崗位的監督，加強對重大決策，幹部重大事項安排和大額資金使用情況的監督，提高監督的有效性，認真執行政府信息公開，完善政務、企務公開制度，進一步推進國有糧食企業黨風廉政建設反腐敗工作，堅持和完善職工代表大會制度，發揮職工羣眾在民主決策、民主管理、民主監督中的作用。
領導幹部黨風廉政建設自查報告範文
按照上級要求，我現將自己的黨風廉政建設報告如下：
一、認真加強反腐倡廉理論學習，自覺加強自身作風建設，強化自身素質：
思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和羣眾紀律。始終把提高自己的政治思想素質作為學習的重要內容，不放鬆對自身思想的改造，緊跟黨委政府步伐，認真學習黨的理論知識和業務知識。我利用政治理論學習及工作之餘，通過報紙、電視、網絡等方式進行學習。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》，《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防反腐體系的實施綱要》、胡錦濤在中紀委七次全會上的講話及《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨內相關文件和法規。通過學習，進一步堅定共產主義的理想信念，增強黨性觀念和廉潔自律的自覺性。胡錦濤同志在中紀委七次全會上對領導幹部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設的高度深刻闡述，使我對新形勢下的黨風廉政建設的形勢和任務有了更深刻的理解和認識。更加堅定了自己做好本職工作的信心和決心，看到了自身在幹部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的差距和不足，進一步明確了今後的努力方向;通過學習，做到了在思想上政治上同黨中央保持高度一致，視黨的政治、組織紀律和原則神聖不可逾越，思想上築起了拒腐防變的牢固防線。為自身廉潔從政，搞好所分管單位廉政建設奠定了思想基礎。
二、認真履行一崗雙責，抓好隊伍廉正建設
按照黨風廉政建設責任制規定和責任制分工要求，自己在一崗雙責中能夠履行我局向社會的公開承諾，抓好自身廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，做到以身作則，率先垂範，用自己的言行為身邊同志做出表率。在抓所分科室規劃業務工作的同時，就把上級關於黨風廉政建設、反腐敗及糾正不正之風工作任務，結合工作任務一起佈置，並做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在自己分管的部門發生。在大家的努力下，沒有出現各種違規違紀行為，較好地完成了各項工作任務。
三、從嚴要求自己，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律的各項規定
能夠按照廉潔自律的規定嚴格要求自己，作到不索賄、不受賄。收受各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證等;沒有參加接受可能影響公正執行公務的一切宴請和娛樂健身等活動;沒有利用職務之便報銷個人費用及利用公款外出旅遊度假等情況。
按照《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》要求進行了自查，不存在違反規定的情況，並如實填寫了《自查報告表》。
總之，雖然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績，但還存在着一些不足。今後，我將進一步加強政治理論學習和道德修養，帶頭遵守和執行領導幹部廉潔自律的各項規定。切實把胡錦濤總書記提出的勤奮好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、健康八個方面的良好作風落實到工作之中。
根據《關於組織開展年度全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告
一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況
20**年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，採取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。
1、領導班子成員帶頭學盛市關於黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實反腐敗工作任務。
2、着力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關於進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規範執行政府性投資項目招投標制度和政府採購制度，從而防患於未然。
3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反覆強調機關幹部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠於黨、忠誠於黨的事業，思想作風上要實事求是、勇於創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視瞭解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員幹部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。
二、領導班子廉潔自律情況
領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示彙報。
2、嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》選拔任用幹部，堅持標準，程序完備。
3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規範，無違紀行為。
4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成羣眾座談會及徵詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。
三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況
為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗鬥爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，並認真落實。
1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗鬥爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員幹部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。
2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公僕杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。
3、嚴肅財經紀律，規範財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，並獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公佈，接待監督。
4、嚴格按章辦事，規範幹部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性;在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，並向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力;在考核辦法上，堅持領導考核與羣眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用幹部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，並實行公示。
四、工作成效和不足
一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規範有序。領導班子在羣眾中信譽度高，幹羣關係融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。
但是，由於任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今後的工作中加以改進。
領導班子黨風廉政建設自查報告
幹部要認真履行好職責，當好黨建帶頭人，下面由小編為大家帶來的領導幹部黨風廉政建設自查報告，歡迎查看~
【領導幹部黨風廉政建設自查報告一】
一、理清工作思路，明晰發展目標。
在繁重的工作任務和工作壓力之中，如何合理定位，找準主攻方向，爭得發展空間和前進動力，是一個單位、一個區域能否快速發展的首要前提。花園鄉是城郊鄉，也是市、區近期拉大城市框架、發展區域經濟的主要承載區域之一，面臨着繁多的土地徵遷任務;花園鄉毗鄰城區，農民羣眾在生活水平提高的同時，迫切需要提高生活質量;同時，花園鄉經濟社會發展已經具備較好的基礎，發展的起點比較高。如何在全面完成市、區兩級黨委、政府交給的各項任務的同時，實現自身的快速發展，是全鄉上下共同面臨的重大課題。年初，本人和鄉其他領導一起，經過調查研究，融合時代要求和本鄉實際，提出全鄉的發展措施是：巧用政策爭空間、招商引資強實力，發揮優勢打品牌、多方聯動促發展。明確了全年工作的六個重點：打響生態品牌，做大規模企業，增強三產實力，打造花園文明，夯實基層基礎，美化社區環境。在全鄉上下的共同努力下，我們取得了較好的成績，鄉黨委6月份被省委授予省級五好鄉鎮黨委的榮譽，計生協會被評為省級先進計生協會，我鄉被命名為省級體育特色鄉鎮，並被市裏推薦為省級生態示範鄉。全鄉經濟、社會的發展取得了良好的成效，重點工程土地徵遷順利完成，得到市委、區委的充分肯定，也受到農民羣眾的好評。
二、突出經濟建設中心，促進全鄉經濟快速發展。
加快發展，振興花園經濟，提高全鄉人民的生活水平，是為官一任的鄭重承諾，也是我絲毫不敢懈怠的沉重責任。
在發展舉措方面，我們主要是採取兩手抓：
一手抓招商引資，借用外力促發展。一年來，我們本着以發展為主、以經濟主體的需要為重的原則，化大力氣抓好招商引資工作。外來客商在投資過程中遇到困難的，我都及時安排有關人員幫助聯繫、協調，需要本人出面的，我都積極幫助協調，讓客商來我鄉投資感到放心，在我鄉發展感到安心。同時，我多次要求其他幹部，不管對外來投資的客商，還是本地的企業主，都要熱情服務、做好工作，把難事、煩事留給自己，把放心、滿意留給經濟主體。實行全員招商責任制度，將招商引資工作列入鄉、村幹部崗位目標考核內容，強化責任，把招商引資化為全鄉共同的目標。，我鄉共引進項目12個，項目總投資7340萬元，其中已到位資金2273萬元。
一手抓企業培育，壯大實力快發展。我鄉的工業企業發展起步早、基礎好，在全區的工業總量中佔着極為重要的地位，如八達、九洲、巨桑、利達、花神等企業，在全區都很有影響力。做大扶強本鄉現有企業，是擴大我鄉經濟總量、促進農民增收的最有力保障。鄉黨委堅持“結交新朋友、不忘老朋友”的方針，始終把做大做強本鄉現有企業，作為全鄉經濟工作不變的重點，認真做好現有企業的扶持工作，千方百計為他們解決實際困難，盡一切努力為他們營造良好的發展環境。，八達、九洲、利達的新技改項目都順利實施並投產，其他重點企業業績也持續上升，成為我鄉經濟的強勁增長極。，我鄉工業銷售收入超過2億元，同比增長40%以上;税收收入突破1500萬元大關，比上年淨增300萬元;鄉財政收入也得到一定程度的改善，在保證吃飯的同時，還能擠出一部分資金搞建設、抓發展。我鄉規模以上企業達到8家，佔全區的1/3。農民人均收入達5813元，比上年淨增330元，增幅6.02%。
在拓展發展空間上，我們本資料權屬文祕寫作網查看文祕寫作網資料堅持外爭空間，內挖潛力。我鄉是城郊鄉，處於城市規劃控制範圍內，境內又有相當一部分區域處於飲用水源保護區內，由於受市區規劃控制和水源保護區的限制，發展空間受到極大的擠壓，不想方設法擠佔發展空間，我們就沒有發展的餘地。外爭空間就是在不與市、區總體發展框架相牴觸的前提下，巧用政策、尋求支持，想方設法拓展發展新空間。我們圍繞市、區園區建設，利用土地徵用的契機，鄉、村共同爭取發展空間，為我鄉發展經濟贏得了難得的迴旋餘地。內挖潛力，就是盤活現有的土地資源，在規劃、環保允許的範圍內上項目，採用租賃廠房、租賃土地、開發利用荒山荒坡等辦法，既避開了全國宏觀調控、土地停批的難題，又解決了企業發展的用地問題，提高了土地利用率。
在產業導向上，我們堅持走特色發展之路。把“生態鄉”創建與發展“生態經濟”結合起來，把完善服務城市功能與發展以服務業為主的第三產業結合起來，實現生態建設與經濟發展並進，完善功能與富裕羣眾共贏。鄉里大力開展“生態鄉”、“生態村”創建活動，營造生態、文明、優美的人居環境、發展環境，來吸引外來資金流入。義烏客商投資的九龍山生態休閒農業開發園成為我鄉的第一個大型綜合性生態開發項目。同時我們也開始探索城郊農家樂項目開發。隨着城市框架的擴大，花園鄉已經成為市區經濟南向發展的主陣地。鐵路南移、新火車站落址我鄉，上洋專業市場園區、市高新園區以及汽車物流市嘗九方汽車城等重點項目相繼在我鄉範圍內開始啟動。花園鄉作為農村的特徵將逐步淡化，而服務城市的功能必須增強。這既是我鄉必須拓展的新的工作領域，同時也是我鄉新的發展機遇。，我鄉在農產品市嘗小商品市嘗餐飲業等方面都有新的發展，為全鄉農民增收開闢了新的渠道。
三、加快社會事業發展，營造良好的人居環境。
(一)繼續抓好“生態示範鄉”創建活動。在繼續抓好生態農業發展和工業污染控制工作的基礎上，今年我鄉主要側重於三項工作：一是結合百村整治工程，抓好“生態村”建設。共完成18個村的村莊規劃修編，並在缸窯、上祝兩個村整治的基礎上，將普珠園、官堆、塔壇寺、箬篷四個村列入整治建設範圍。經過整治，6個村的村容村貌進一步優化，特別是普珠園村通過整治，環境優美，村莊整潔，給前來視察的領導留下了深刻的印象。二是抓飲用水源保護。在缺少資金的情況下，我們在橋頭村開始試點，完成了500米飲用水渠沿線環境綜合整治工作，得到上級領導和羣眾的充分肯定。三是生態開發與山林防火體系建設。結合九龍山休閒農業開發園的建設，開展山林防火隔離帶建設試點。，我鄉被作為省級生態示範鄉申報鄉鎮，被市生態建設領導小組推薦到省，準備迎接考核驗收。
(二)積極配合省級衞生城市和文明城市創建工作。完善了村級衞生保潔長效機制，配備了專職保潔員隊伍;對衞生死角進行了徹底整治;全面開展健康教育活動;完善衞生設施配套，圓滿完成了區委、區政府交給我鄉的創建任務。
【領導幹部黨風廉政建設自查報告二】
作為一名國小校長，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。現將自己的勤政廉潔自律情況報告如下：
一、始終做到了講學習、講政治、講正氣。
一是講學習。按照胡錦濤同志強調的各級領導幹部要學習、學習再學習的要求，時刻緊跟教育發展形勢，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和教育、管理等方面的知識。不斷學習新的教育思想，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態發展，不斷更新教育教學理念，探索新的育人模式。特別是在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏鋭性。三是講正氣。做到了廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為幹部職工做好表率。在工作中，始終堅持用“8個禁止”和“52個不準”的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴於律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負責任，坦率真誠，發現問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，紮紮實實工作，兢兢業業履行職責，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。
二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。
一個團隊只要有凝聚力和戰鬥力就一定無往而不勝，一個學校也是這樣。作為校長要管住自己，要走在教師隊伍的前列，要敢於吃苦，身先士卒，以身作則，嚴於律己，要給師生做出表率。因此，作為一名黨員幹部，我做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民。
嚴格落實好“8個禁止”和“52個不準”，自覺遵守準則各項規定。能夠管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，乾乾淨淨幹事，清清白白為官，實實在在為學校發展做工作。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。
做到了時時刻刻就是從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。
在廉潔自律上做到了表裏如一，工作中，我時時嚴格要求自己，工作多幹一些，苦多吃一些，凡事為他人多想一些。任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、
約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。
三、嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。
做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
四、存在問題與不足
(一)、是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
(二)、是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、説話能力、寫作能力、組織協調能力和管理藝術都有待學習提高。
五、整改措施
應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求
下面是小編為您準備的最新領導幹部黨風廉政建設自查報告精選範文，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!
最新領導幹部黨風廉政建設自查報告：
20xx年，局(辦)黨組在市委、市政府的正確領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習貫徹中央十八屆四中全會精神和中紀委十八屆五次，省紀委九屆五次，市紀委三屆五次全會精神。結合開展三嚴三實專題教育活動，以解決四風問題為抓手，進一步落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，加強廉政教育，完善工作和監督制度，使局(辦)黨風廉政建設取得了良好成效，為促進單位穩定和諧發揮了積極的作用。
一、黨風廉政建設和反腐敗工作基本情況
(一)強化學習教育
局(辦)黨組結合機關事務工作實際，積極探索黨員幹部反腐倡廉教育新途徑、新方法，努力把廉政教育和日常業務學習相結合，切實做到兩不誤、兩促進，不斷提高全局黨員幹部學習積極性和主動性。
一是以深入開展機關效能建設活動為主線，着重抓黨員幹部思想教育。局(辦)黨組始終把思想作風建設教育與機關效能建設活動、黨風廉政建設責任制等各項具體工作緊密結合起來，做到統一部署，統一落實，同時推進。通過強化教育，使黨員幹部對黨風廉政建設和反腐敗的重要性、必要性和緊迫性有了深刻的認識，拒腐防變的能力達到了極大的提升，進一步增強了黨員幹部自覺執行黨風廉政建設責任制的原動力。
二是以開展三嚴三實專題教育活動為抓手，把加強全局(辦)黨員幹部的作風建設作為主要教育內容。自三嚴三實專題教育活動開展以來，局黨組在市委的統一部署下，按照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的要求，做到心中有黨不忘本、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，聚焦四風突出問題，聯繫工作實際，紮紮實實完成了學習教育，達到了預期的目標。
三是以開展正反兩面典型教育，加強黨員幹部思想道德教育。今年以來，局(辦)紀檢組多次組織對黨員幹部進行正反兩面典型教育。5月27日組織黨員幹部集中觀看《我是延安人》電教片，6月28日，根據三嚴三實專題教育方案及全市領導幹部黨史教育日活動安排，局(辦)組織副處級以上幹部、黨員先鋒模範崗、優秀共產黨員和黨員羣眾代表來到金寨縣革命烈士陵園和金寨縣革命博物館，開展緬懷革命先烈 重温入黨誓詞黨日教育活動。6月18日學習市委組織部《關於轉發省委組織部關於開展向朱潛同志學習活動的通知的通知》等文件精神，8月12日市管局(接待辦)組織機關全體工作人員及所屬單位主要負責人走進市黨風廉政建設教育中心，參加全市遵規守紀、預防腐敗警示教育活動，接受反腐倡廉洗禮。8月28日根據市紀委統一部署，組織黨員幹部觀看《安徽暨六安抗日烽火圖片展》。
(二)強化責任意識
多年來，局(辦)黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把八項規定和兩個責任列入黨組工作重要議事日程。班子一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。同時，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。
一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來。把解決黨員幹部的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員幹部的黨風廉政建設整改範圍和工作內容，着力轉變服務態度和提高保障能力。
二是加大對紀檢監察組工作的支持力度，充實紀檢監察力量，強化監督檢查。紀檢監察組定期或不定期對各科室、直屬單位的工作、學習等情況進行明察暗訪，加大責任制落實力度。為充實紀檢監察組人員力量，局(辦)確定了四名人員，通過開展日常監督檢查等相關工作，使機關事務工作的服務質量和服務效率有了極大的提升，圓滿完成了年度目標任務。
三是嚴格責任追究，凡職責範圍內可能發生違反廉政建設責任制有關規定傾向，都將給予及時的預防和教育引導，對明察暗訪發現的問題，不僅在全局會議上給予通報批評、要求其立行立改，而且對其所在科室、直屬單位負責人進行責任追究。
四是在落實黨風廉政建設責任制的過程中，局(辦)領導班子做到嚴於律己、以身作則，按照為民、務實、清廉的總要求，進一步把打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的機關後勤工作者隊伍，作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓，並取得了明顯成效。
五是在選人用人上，嚴格執行幹部任用條例，注重讓羣眾擁有知情權、參與權和監督權，以防止和糾正用人上的不正之風，努力營造一種讓優秀人才脱穎而出的良好氛圍。在財務管理上，對日常操作程序進行細化，明確職責，統一計劃，統一安排，重大項目須經黨組討論決定，實行公開監督，防止了違紀事件的發生。
(三)加強制度執行力
20xx年，為切實加強黨風廉政建設，局(辦)黨組以三嚴三實專題教育活動為契機，以查找四風方面存在的突出問題為重點，強化各項規章制度的執行力度。
一是制定度黨風廉政建設工作計劃。及時印發了《市管局(接待辦)關於印發紀檢監察工作要點的通知》(六管組 〔xx〕6號)及《市管局(接待辦)關於印發貫徹中央八項規定、省委省政府三十條、市委市政府二十條任務分解方案的通知》(六管 〔xx〕26號)等文件，量化工作目標。將工作任務分解至每個部門、每個人，使局(辦)黨員幹部依據、參照每個量化目標開展工作，評估工作效果。
二是加強對制度執行情況的監督檢查。局(辦)紀檢監察組着力對政府採購、工程維修、幹部人事等方面制度執行情況的監督檢查，對在檢查中發現的問題，力爭做到抓早、抓小、抓苗頭，制定整改措施，建立整改台賬，確保正確的執行方向與全面貫徹單位及領導的意圖和決策。
三是不斷修訂完善有關制度。通過對原有制度的廢、改、立，初步完善了各項制度，提高了制度的可操作性和執行力，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的進一步落實，強化了日常工作的監督管理。
(四)開展廉政文化活動
緊緊圍繞拒腐防變這個永恆的主題，認真開展廉政文化教育活動。
一是開展政治理論學習。中心組成員每月集中學習黨的重要會議或文件精神不少於1次，黨支部集中學習不少於2次。並充分利用安徽幹部在線教育網、黨員活動室、宣傳展板和工作動態等輿論平台不斷加大對全局(辦)黨員幹部理論知識教育力度，不斷提高黨員幹部理論水平和宗旨意識。
二是開展反腐倡廉教育。開展先進典型和腐敗案例的正反兩個方面教育活動，堅持用身邊的事教育身邊的人，做到警鐘長鳴，增強針對性，提高黨員思想認識，增強免疫力和廉潔自律意識，築牢思想道德防線和黨紀國法防線。只有搞好反腐倡廉教育，黨員幹部的廉潔從政意識提高了，良好的社會風氣形成了，黨風廉政建設才能有深厚的羣眾基礎和量的社會氛圍。
三是開展思想道德教育。局(辦)黨組始終把加強廉政文化教育與思想道德教育緊密結合，加強廉政文化教育既可以進一步築牢黨員幹部的思想道德防線，提高拒腐防變能力，又可以為黨員幹部克服不良風氣、抵制各種各樣誘惑腐蝕，創造良好的環境和條件，使黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵，不犯或少犯錯誤，不斷取得新的成效。
總之，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的艱鉅任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實黨的路線、方針、政策，抓住重點，注重實效，盡職盡責，為加快推進機關事務工作改革作出新貢獻。
二、存在的困難及原因
在市紀委的正確領導下，在局(辦)領導班子成員的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得預期的目的，但也存在一些不足。
(一)極少數黨員幹部仍存在認識上的模糊。認為機關事務單位職能是做後勤工作，一無權二無錢三無物，沒有滋生腐敗的條件和土壤，不會有貪腐等現象存在。因此，仍然有極少數黨員幹部存在對抓黨風廉政建設和反腐敗工作認識不重視的現象。
(二)工作抓手不多，監督力度不夠強。派駐機構紀檢組長原則上不參與所在單位工作分工，對單位工作只能通過會議、彙報、檢查等事後瞭解一點情況，尤其是單位經濟活動、經費收支等情況，上級紀委沒有明確規定紀檢組採取何種手段監督。因此，紀檢組也就很難做到對日常工作事前、事中、事後全方位監督。
(三)廉潔從政教育難以形成很好的氛圍。市機關事務管理局(接待辦)職工隊伍素質參差不齊，文化程度高低不一，工作內容瑣碎繁雜，平時難以集中開展黨風廉政建設和反腐敗教育。因此，全局(辦)黨員幹部的廉潔從政重要性和反腐倡廉必要性認識短期內難以進一步提高，對廉政文化建設活動難以進一步開展。
三、20xx年工作安排
在完成市紀委部署的各項任務的同時，市管局(接待辦)將重點做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是進一步加強全局(辦)黨員幹部的廉潔自律教育。根據上級紀委的相關要求和部署，着力加強本單位廉政文化建設，強化黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步推進廉政風險防控工作，為機關事務工作營造一個風清氣正的工作環境。
二是強化制度的執行與落實。制度建設的根本意義在於制度的管理和規範作用，作用得不到發揮或不能充分發揮作用的制度，只會降低領導班子的權威性和制度本身的嚴肅性。因此，局(辦)將制度落實情況的督查、違反制度的追究與制度建設放在重要的位置，建立執行制度長效機制。
三是將黨風廉政建設責任制與日常績效考核相結合。通過近幾年的摸索，結合機關事務工作實際和特點，黨風廉政建設責任制與日常績效考核密不可分，加強黨風廉政建設與平時績效考核有機結合，使黨風廉政建設目標責任制真正落到實處。
四是將機關效能建設與廉潔從政建設工作有機結合。機關效能建設是紀檢監察、黨風廉政建設責任制緊密結合的一個有效抓手。將效能建設融入單位反腐倡廉工作措施中，強化效能建設制度的事前、事中約束力和保障、推進作用，突出紀檢監察的事前、事中、事後的評價作用，真正發揮好紀檢監察工作為機關事務科學發展保駕護航的作用.
今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：
最新領導幹部黨風廉政建設自查報告二：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、三個代表的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行為範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到五不：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設小金庫不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到吾日三省吾身，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作為一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種措施，紮實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的一把手闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政一把手抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到依法治國，建設社會主義法制國家的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將治腐的六項工作任務，深化、拓展治本的三項工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。
(三)抓機制創新。為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兑現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由軟任務變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創黨風廉政建設先進集體活動，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的雙公開工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，並記入個檔案，作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
根據市委辦〔20**〕23號《關於做好黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》文件精神和義紀〔20**〕215號《關於做好落實黨風廉政建設“兩個責任”情況報告工作的通知》要求，現將江東街道黨工委20**年履行黨風廉政建設主體責任情況和街道黨工委書記履行“第一責任人”職責情況報告如下:
一、江東街道黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況
20**年，在市委市政府的正確領導和市紀委的大力指導下，江東黨工委緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，認真學習貫徹黨的“十八大”、上級紀委全會和市委十三屆六次全會精神，不斷完善懲防體系構建，着力優化黨風政風行風，努力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，推動反腐敗建設向縱深發展，為打造宜商宜居新江東提供了強有力的政治和紀律保證，較好地完成了黨風廉政建設各項工作。
(一)全面落實黨風廉政建設責任制。一是增強主體責任意識。街道黨工委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的“龍頭”工程，成立了以黨工委書記為組長，班子成員為組員的街道黨風廉政建設領導小組，強化黨工委書記第一責任人和黨工委履行黨風廉政建設主體責任意識。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾參與和支持”的工作機制，建立了黨工委書記負總責、分管領導具體負責、黨工委成員齊抓共管的責任體系，同時，街道所屬單位、各村(居)黨組織也都成立以主要負責人為組長的領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是明確責任齊抓共管。街道黨工委根據市委市政府黨風廉政目標責任書的要求，結合工作實際，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，研究制定工作方案，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;年初街道與各工作片、職能辦公室(中心、站、所)，工作片與各村(社區)分別簽訂責任書，明確各級職責，並把責任制工作延伸到規上企業和學校等單位，使黨風廉政建設責任覆蓋面進一步擴大，今年共簽訂各層次《黨風廉政建設目標責任書》162份。做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核，確保黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。三是落實責任推動工作。制定《江東街道全員績效考核辦法》，把抓項目、抓政策處理、抓發展的成效與幹部評先評優、獎勵選拔更加緊密結合，進一步調動幹部工作積極性。20**年街道完成有效投資16.4億元，完成率124.3%;創新招商引進“海南天豪冷鏈物流項目”是我市第一個“鎮街招商，落户集聚區”的項目;完成重點工程項目徵地2000餘畝;圓滿解決在我市影響較大的甬金高速青口連接線工程拆遷遺留難題;強勢推進“三改一拆”、“五水共治”，今年共拆除各類違法建築農户2319户(處)、違法建築面積26.2萬㎡，完成農村污水、截污納管、水利工程等項目 12個。在各項重點工作推進過程中，街道黨工委按照中紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，全力支持紀工委履行職責，充分發揮紀檢部門的監督作用，街道沒有出現一例違反黨風廉政的違規案件。
(二)嚴格幹部選拔任用，選優配強幹部隊伍。街道黨工委始終把建設一支政治素質高、業務能力強、作風形象好的中層幹部隊伍作為一項事關江東長遠發展的重大戰略任務來抓，更是作為廉政建設的重要內容之一來抓。在選拔任用幹部工作中注重憑實績，樹立以實績論英雄的用人導向，激發幹部工作人員的創業幹事激情，真正把能幹事、會幹事的幹部選拔上來和調整到重要崗位。20**年，江東街道黨工委新提拔1名中層幹部，調整5名中層正職，6名中層副職。在提拔和調整過程中，嚴格按照民主推薦、組織談話、組織考察、民主測評等程序產生，並經黨工委會議研究決定人選，進行公示。在實施“網格綜合管理、全員全科服務”工作中，針對街道幹部工作員崗位調整的敏感問題，街道黨工委成員多次下到機關科室和工作片(社區)基層聽取意見，各線領導充分調研，並前後3次提交街道黨政班子會議進行討論，使10名街道機關幹部愉快服從調整，充實到工作片(社區)一線工作。
(三)強化工作措施，着力推進懲治和預防腐敗體系建設。一是注重宣傳教育，不斷夯實黨風廉政建設工作基礎。黨工委從加強教育、築牢防線入手，把落實黨風廉政宣傳教育工作當作加強反腐倡廉建設和提高幹部作風建設的一項基礎性、經常性工作抓實抓好。一年來，深入開展黨風廉政宣傳教育，組織觀看警示教育片8部和廉政教育課2次，編印各級紀委通報的違反八項規定典型案例進行警示教育，開展亮化社區廉政宣傳陣地建設，不斷推進“要我廉政”為“我要廉政”的社區黨風廉政體系的建設。二是健全落實工作機制,強化廉政體制。黨工委嚴格執行中央和省、市有關領導幹部廉潔自律的規定，實行班子領導重要活動報告制度，準確掌握領導幹部履行職責和遵守紀律的情況，領導幹部行使權力得到有效監督;嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，認真落實主要領導“五個不直接分管”制度，領導幹部個人重要事項報告制度，“三公經費”內部公開制度等;抓好辦公用房的清理整改，街道機關共騰空辦公室20間;嚴格落實公務接待制度，20**年全街道公務招待費減少60%; 嚴格落實市委《關於嚴格規範領導幹部操辦婚喪喜慶事宜的若干規定》的報告制度，今年領導幹部報告1人，審批其他一般幹部、村(社區)幹部等7人。以《黨風廉政建設目標責任書》為依據，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節。三是嚴明紀律，營造風清氣正的工作環境。黨工委對照中央八項規定和省、市改進作風的有關規定，嚴格自律，周密部署，加強督查。有效整合“兩代表一委員”、組織、紀檢等資源，聘請了20名效能建設監督員，對街道幹部工作紀律、重點工程和重要工作開展監督檢查。今年共進行各類督查51次，發通報33期，對74人進行了通報批評，扣除獎金15200元，辭退臨時工4人。通過督查，提高了廣大黨員幹部高效、規範、廉潔從政的自覺性，進一步形成了“班子領導做表率、中層幹部嚴要求、人人自覺遵守”的風清氣正、立説立行的工作環境。四是加強工程和財務制度的監管，提高源頭防腐力度。督促紀工委強化對工程全過程監督管理和預算、監理、決算等中介的監督，根據市紀委《關於充分發揮紀檢監察職能全力保障“五水共治”工作的意見》要求，對街道轄區農村污水治理、管網和水務水利工程進行常態化的督查。20**年，街道招投標中心受理建設工程項目76項，中標金額1.0889億元，平均讓利率14.58%，共節約資金2580萬元。紀工委監督委託送審並審定工程56個，審定金額1.05億元，平均核減率為3.8%，節省資金421萬元。街道招投標中心率先進入農村集體“三資”處置工作，先後對後湖村等3個村的集體公房的租賃和前流村的土地流轉等集體資產組織進行公開招投標。按照村級組織財務三年一輪審規定，督促完成20**年度安排的龔大塘等20個村財務專項審計工作，涉及金額6.8143億元。五是認真受理信訪舉報，加大違紀案件的查辦力度。街道黨工委始終把信訪舉報和案件查處工作當做一項推進黨風廉政建設的重要政治任務來抓，不斷完善信訪工作制度，暢通信訪舉報渠道，加大案件處理力度，嚴厲查處違紀案件。20**年街道信訪室和紀工委共受理羣眾來信303件，受理羣眾來訪214批次，都進行了調處，完成3件中巡組信訪交辦件調處回覆，化解信訪積案3起。受理矛盾糾紛235起，全部成功調處。今年共查處農村(社區)違紀黨員13名，其中開除黨籍7人，撤消黨內職務1人。
(四)強化核心，努力提升領導班子自身建設。黨工委非常重視班子自身建設，充分發揮領導核心作用，推動街道各項工作的落實。一是堅持黨工委理論中心組學習制度。今年按照羣眾路線教育實踐活動要求，主要領導遵守時間，帶頭學習，班子成員都按照要求完成規定時間的學習任務，並撰寫心得體會;二是落實班子成員分工責任制。今年黨工委根據班子成員的調整和各自特點，4次下文及時科學分工，明確職責，並要求認真落實廉潔從政相關規定。三是注重維護班子的團結和統一。黨工委主要領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時瞭解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬鬆和諧的氛圍。四是嚴格落實民主生活會。按照第二批黨的羣眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，全體班子成員以為民務實清廉為主題，按照會前廣泛徵求意見、深入開展交心談心、會上進行批評和自我批評的程序、堅持“團結—批評—團結”的原則，直言不諱地進行相互批評，提高民主生活會質量。同時，對街道班子收集到涉及“四風”問題的511條次意見建議，街道班子制定15項制度，落實整改，其中個人整改事項總數209件，完成205件，“四張清單” 梳理問題61件，完成60件。五是認真開展述職述德述廉工作。年底班子成員在街道全體幹部和村(居)兩委主要負責人蔘加的會議進行述職述廉和評議，促進班子乾淨幹事、廉潔幹事。
二、黨工委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”情況
20**年，江東街道黨工委書記認真貫徹落實中央、省、市一系列關於黨風廉政建設的規定，以落實市委市政府《黨風廉政建設目標責任書》為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。帶頭執行中央的“八項規定”，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，為助推江東經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的紀律保障。現將履行黨風廉政建設第一責任人職責情況彙報如下：
(一) 認真履行職責，總負責、親自抓。時刻牢記是江東街道黨工委黨風廉政建設“第一責任人”，對街道黨風廉政建設和作風建設工作親自抓。20**年，多次召集黨工委會議專題研究、部署黨風廉政建設工作，健全街道黨風廉政建設責任制領導小組，落實黨政班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工，細化分解責任，層層落實到人。明確具體工作由街道紀工委書記專職抓，班子成員分工協作，各負其責，使黨風廉政建設目標在每個班子成員的身上都體現出“一崗雙責”。並做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，形成了“黨工委統一領導、班子齊抓共管”的工作格局。對黨風廉政建設工作經常聽取工作彙報，對重點崗位負責人做到常提醒，常教育，對反腐倡廉工作逢重要會議必講。
(二)狠抓班子隊伍廉政建設。懲治和預防腐敗，班子建設是先導。始終把班子全面建設放在突出位置，圍繞打造一支“團結、務實、誠信、高效、廉潔”的領導班子隊伍，加強廉潔從政督查檢查及教育管理工作，帶領班子成員，抓好責任書的學習研究與落實，今年組織黨工委中心組專題學習反腐倡廉6次。堅持健全以民主集中制為核心的各項組織原則與制度，規範班子會議議事規則和程序，做好民主和集中的有效統一，凡重大、重要工作決策堅持黨政班子集體研究，堅決杜絕“一言堂”，充分發揮了黨政班子的領導核心與戰鬥堡壘作用。根據班子成員變動和工作要求，及時調整班子成員分工，做到工作任務的有效統籌對接。根據羣教活動的規定，組織開好民主生活會、剖析會，開展好批評和自我批評，帶頭和引導班子成員之間自我批評勇於揭短亮醜、正視問題，相互批評敢於推心置腹、真誠幫助，真正起到了“紅臉出汗、加油鼓勁”的效果，切實增強了班子成員反腐倡廉的責任感和自覺性。
(三)重視處理來信來訪和案件查辦。在來信來訪處理上要求本着實事求是和及時性原則，認真解決羣眾反映強烈的突出問題，要求職能科室做到早調查、早答覆、早處理，防止發生損害羣眾利益的行為。今年上半年，在開展以潘村為代表的城鄉環境整治工作中，面對開始村裏100餘人到市、金華上訪，村兩委集體辭職，街道分管領導和工作片存在畏難情緒的情況，親自到村實地察看，召集各層次會議進行統一思想、法制宣傳、制定措施，集中精幹力量，完成拆違3萬多平米的整治任務，並在整治實施中無一上訪。在多次接到羣眾舉報街道轄區國有儲備土地上違法搭建鋼棚的問題，立即督促紀工委牽頭核查，檢查審批手續、日常巡查和處置的情況，給予信訪人清楚的答覆。同時，健全街道網絡輿情監控、研判及處置制度，指定專人負責網絡輿情收集，分線及時處置虛假網絡輿情，對熱點問題及時釋疑解惑，正確引導網上輿論，20**年沒有發生涉及黨工委的網絡媒體事件。20**年對街道信訪室和紀工委受理的重要羣眾來信來訪批示9件次，督辦6件次，成功化解老信訪2件。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，加強協調督辦案件，打歪風、樹新風。全力支持街道紀工委開展工作，確保紀檢幹部對權力敢監督、善監督，對違紀問題勇於“亮劍”。今年共立案查處違法違紀黨員13人，其中7名黨員開除黨籍。加強對典型案件的警示教育，做到查處一起案件，教育一批幹部，完善一套制度，實現查辦案件的政治、法紀、社會效果的統一。今年10月查處了羣眾反響較大的雞鳴山社區黨委書記範甲盛在“三改一拆”活動期間未經審批頂風違建的案件，給予黨內警告處分，免去了其書記的職務，推進了街道的“三改一拆”工作。
(四) 廉潔自律，守住紅線當好表率。嚴格貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”、金華市委“25條意見”和市委“30條意見”，帶頭遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的規定。時刻注重自身修養，加強政治錘鍊，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，保持過硬的工作作風，不斷增強在新形勢下拒腐防變的能力。廉政紀律是高壓線，也是我們的保護傘，作為街道黨工委主要領導，在保證自律的同時，加強對所屬人員的教育和管理，經常以他人的教訓警誡自己及全體幹部工作人員，做到警鐘長鳴。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律。 加強對身邊的人、親屬、朋友的管理教育，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。認真執行個人重大事項報告制度。
(五)公道正派用幹部。嚴格執行市委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，調整和推薦幹部，不任人唯親，講實幹、講實績，看綜合素質，不講個人恩怨，不論親近遠疏。
(六)健全制度強化監管。加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裏。針對街道轄區拆遷户的安置區塊選擇、工程款變更等容易產生權力腐敗的區域，街道專門成立了拆遷安置協調小組和疑難問題聯審小組開展工作，制定專門的議事制度，規範研究的程序。工作中努力做到親力親為和督促分管領導親自親手，並注重與班子成員的溝通協調，認真聽取和正確對待班子成員的意見和建議，將個人決策變為集體研究，將單人簽字升級為集體決策，既保證了公平公正，又增強了分管領導的勇於擔當的精神，更鑄就了一條反腐倡廉的防線。
總的來説，20**年江東街道黨風廉政建設工作取得了一定的成績，為街道各項事業的健康發展提供了良好的政治環境，但離市委、市政府的要求和羣眾的期望還有一定的差距。在新的一年裏，街道黨工委將切實負起本地黨風廉政建設主體責任，街道黨工委書記及領導班子成員將共同切實履行職責，在帶頭廉潔自律的同時，按照職責分工，擔負起各自的領導責任，堅持不懈地將各項工作落到實處，以責任制的落實帶動黨風廉政建設，推動反腐倡廉工作。
鎮領導黨風廉政建設自查報告
市委、市政府黨風廉政建設辦公室：
20**年，市環保局黨風廉政建設工作在市委、市政府正確領導和市紀委(監察局)的指導下，以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹中央紀委十八屆二次全會、省紀委十屆二次全會、市紀委九屆三次全會精神，緊扣國模創建工作主線，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，着力在營造環保廉政文化、監督和制約環保權力、落實中央密切聯繫羣眾的“八項規定”和省市“十項規定”、切實維護羣眾環境權益、改進工作作風上下功夫，全面推進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為我局全面完成各項環保任務和國模創建提供堅強的紀律保障。
一、堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，強化領導幹部“一崗雙責”意識
局黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進領導班子建設、促進依法行政、樹立良好環保形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。
一是狠抓思想統一。通過局黨組會、局務會反覆強調新形勢下環保部門反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、帶行風，切實加強了環保隊伍建設。
二是狠抓組織領導。主要領導調整後，立即調整了黨風廉政建設領導小組成員名單，形成了在局黨組的統一領導下，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，處(室)、直屬事業單位各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。
三是狠抓責任落實。本着“誰主管，誰負責”的原則，制定了《攀枝花市環境保護局20**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，層層分解了20**年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任部門和協同部門。黨組書記、局長為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
二、認真貫徹落實“八項規定”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風
一是認真組織全局職工學習了《中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》、《中共四川省委、四川省人民政府關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》和市委、市政府《關於進一步改進工作作風、提高工作效能的規定》等文件精神，統一全局職工認識，增強貫徹落實“八項規定”的自覺性;二是結合我局實際，制定印發了《關於貫徹落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費精神的意見》，明確提出“六個嚴禁”的規定，進一步完善了現場執法、文風會風、接訪接待、車輛管理的相關規定，進一步規範了機關管理;三是加強對市委市政府《關於進一步改進工作作風提高工作效能的規定》和我局內部管理各項規定落實情況的監督檢查，確保作風建設各項規定落到實處。通過認真落實厲行勤儉節約反對鋪張浪費各項規定，我局的三公經費支出有所減少。
三、堅持以環保廉政文化建設為基礎，持續強化幹部廉潔自律意識
堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動。堅持紀檢組把黨風廉政建設納入宣傳教育的總體部署，黨總支部及各支部把黨風廉政建設作為黨員學習的重要內容，法規宣傳統一把環保法律法規的宣傳教育同黨風廉政建設的宣傳教育緊密結合起來，分類分層次抓好黨員幹部政治學習和依法執法、文明執法、公正執法教育，促進了幹部廉政勤政。
一是以“三大”主題教育和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育為契機，組織開展了“切實發揮部門職能，優化發展軟環境”、“認清形勢，主動作為，爭當國模創建排頭兵”、“深入學習貫徹黨的十八大精神，以創建國家環保模範城市為載體，全力推進攀枝花生態文明建設”等不同主題的座談會，使黨員幹部職工能夠準確把握科學發展觀的精神實質和深刻內涵，增強對環保新形勢、新任務和新要求的認識，進一步增強環保在主戰場打好主動戰的信心和能力。
二是切實加強領導幹部作風教育，堅持四個帶頭，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。為全局45名副科以上中層領導幹部徵訂了《領導幹部從政道德啟示錄》，深入學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《20**年黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導幹部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，做好“四個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好“一崗雙責”;帶頭參加反腐倡廉教育，築牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;帶頭遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。
三是以領導專題講座和組織觀看專題教育片的形式，加強對環保幹部廉潔自律教育。局長、紀檢組長均進行了加強環保部門黨風廉政建設的專題講座。11月中旬，又邀請省環保廳黨組成員、紀檢組長何鵬同志到我市對全市環保系統作了全省環保系統黨風廉政形勢教育報告。組織幹部職工觀看組織觀看了《管好身邊人》、《敬畏、感恩、知足抵禦腐敗的內在素質》、《懺悔錄》等三部警示教育片，持續強化環保部門廉政風險意識教育;
四是加強了執法人員的教育培訓，結合學習貫徹《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，舉辦了3期培訓班，邀請法院、檢察院資深法律專家講解釋義，強化執法人員法制意識和履職到位意識，提高環保行政執法人員廉潔執法和依法行政的自覺性。
四、堅持以完善監督制約機制為根本，全面提高源頭治理建設水平
圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行，按照“陽光化”、“程序化”、“標準化”的要求，進一步完善了監督制約機制。一是規範了建設項目環評工作程序，完善了環評審批制度，建立健全了環評文件審批標準體系、項目建設過程監管體系和項目服務體系，從制度層面保證了《環評法》從宏觀執行到具體環評文件審批、全過程監管的有章可循。二是完善了環保專項資金的監督管理辦法，實行了項目資金公示制度，促進了環保資金項目分配權的公正行使;三是完善了執法管理制度體系。切實加強了法制機構建設，修改完善了《關於印發依法行政和行政執法相關制度的通知》(攀環法〔〕13號)，組織開展了“行政執法規範年”活動，定期組織案卷評查，推出了執法手段多樣化、執法檢查文明化、執法程序簡易化、執法程序公示化、處罰方式人性化的“五化”管理措施，促進了環保執法規範、依法。四是實行了排污費徵收局務會集體審核機制，確保排污費核算徵收公平公正;五是組織開展了行政權力依法規定公開運行平台建設和電子監察平台建設相關工作，梳理了行政處罰、行政強制、行政確認、行政徵收權力運行基礎數據，針對權力運行各環節確認了廉政風險防控信息和監察點信息，確保年底併網運行;六是切實抓好政務公開工作。全面梳理環保行政權力，共清理規範251項行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認權力，全部向社會進行了公示和公佈。投入200多萬元加強了全局計算機信息系統建設，以透明、服務、民主為建設目標，升級改版了攀枝花市環境保護局門户網站，完善了排污收費、污染源監管信息發佈、環境空氣質量發佈相關內容。建立完善了《攀枝花市環境保護局門户網站管理辦法》，明確網站維管責任，確保了網站動態實時更新，特別是涉及監測收費、行政處罰、環評審查等企業和羣眾比較關心的問題都全面進行了公開，具備條件實現在線辦理的可公開行政許可決定或行政審批結果都載入了環保網站上供社會公眾在線查詢，為人民羣眾提供快捷、方便的服務。
五、堅持以強化監督為手段，全面推動工作落實
一是圍繞“環保審批、環保資金、環保執法、排污收費”四項權力的運行開展監督檢查。重點加強對《環境影響評價管理工作廉政規定》執行情況的督查、排污費徵收工作紀律執行情況的督查、環保現場執法工作紀律執行情況的督查和環保專項資金使用情況的督查，規範行政行為，推動依法行政。二是加強了幹部選拔任用工作和環保信息平台建設的監督，嚴格按程序按相關規定開展工作，防止了不廉潔行為。三是加強對環保政策措施落實情況的監督檢查力度。重點監督檢查貫徹落實環境保護政策措施的落實情況、污染物總量減排情況、企業限期治理項目落實、20**年度國模創建攻堅項目推進情況的基礎上，參與了對東區人民政府、鹽邊縣人民政府和攀鋼重點企業開展的環保約談，促進了環境保護政策措施的落實和重點工作的順利推進。四是積極探索環保工作羣眾參與的監督機制，從社會各界聘任了50名國模創建暨環保作風監督員事宜，制定了《攀枝花市環保局國模創建暨環保作風義務監督員管理暫行辦法》，組織了環保開放日活動，邀請義務監督員走進環保，瞭解環保，監督環保。
六、深化幹部作風建設，進一步提升勤政、務實、廉潔、高效的環保隊伍形象
結合“三大”主題教育和“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育及黨風廉政建設社會評價問題整改工作，繼續開展了以 “五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動。通過認真落實“五型機關”建設整改方案、黨風廉政社會評價問題整改方案、和“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育公開亮相承諾事項，機關內部建設存在的薄弱環節和突出問題得以逐步解決，行政效能大大提高、服務質量進一步改進、監管能力明顯提升，環保各項重點工作和國模創建有序推進，“學習型、服務型、高效型、廉潔型、和諧型”五型機關建設得以有力推進。
一是“學習型機關”建設成效顯著。通過加強學習培訓，環保幹部的專業素質和思想素質大大提高，依法執法工作得以大力推進，被省環保廳作為全省四個執法規範化建設試點市之一。
二是“服務型機關”建設措施實在。實施了“亮證上崗”、“掛牌服務”工作制度;制定了《排污收費人員服務規則》，規範收費人員工作行為，推出了在企業有困難的情況下上門服務的便民措施;建立了局級領導定期走訪重點企業制度和重大項目局級領導跟蹤服務制;加強了企業環境管理人員的培訓，加強了環境問題突出企業和重點區域環境整治的指導和服務，幫助企業管理人員提高了環保管理水平。
三是“高效型機關”建設重點突出。一方面圍繞服務和保障大局，強化了建設項目環評審批和服務工作。建立了環評管理qq工作羣，加強環評諮詢技術力量，強化了環評服務與指導，對具備辦理條件的項目，限期以最快的速度、最短的時間辦理完成環保審批和驗收。另一方面圍繞解決羣眾的環境訴求，進一步完善“12369”羣眾環保熱線平台，實行24小時人工值守，提高全市環境投訴舉報受理工作能力和效率。
四是“廉潔型機關”建設保障機制基本建立。圍繞環評審批、環保資金分配、自由裁量權、排污收費權的使用等從政行為的規範，基本建立起了與全局發展相適應、具有環保特色的融教育、制度、監督於一體的懲治和預防腐敗的基本框架。
五是“和諧型機關”建設活力十足。切實發揮黨組織、工會、團委、婦聯的作用，圍繞環保重點工作，組織了有主題、有意義的系統文體活動，組織廣大幹部職工參加了廣播體操比賽，凝人心，聚人氣，鼓幹勁，塑造了昂揚向上的團隊形象，營造了和諧團隊。
七、充分發揮部門職能作用，認真完成交辦的各項牽頭、協辦任務
20**年，按照市委辦、市政府辦關於20**黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和任務分工，我局牽頭實施了加強對生態環境工程的監督檢查和對減排法規執行情況的監督檢查工作。通過督查，我市的生態市建設持續穩步推進，減排法律法規執行較好。
20**年，我局進一步推進了城鄉環境綜合整治。開展了生態縣區、環境優美鄉鎮創建和生態細胞建設，加強了農村環境污染連片整治。鹽邊縣省級生態縣創建已通過驗收，仁和區省級生態區創建通過了技術評估。東區銀江鎮創建省級和國家級生態鄉鎮規劃，已通過專家評審和審批。米易縣啟動了國家級生態縣創建工作，已有3個鄉鎮通過省環保廳技術核查。啟動了釩鈦產業園區生態產業園區創建工作，編制完成了生態產業園區建設規劃。農村環保和生態細胞建設工作取得新成效。我市共有13個項目被列入“十二五”中央農村環境綜合整治中央項目庫，覆蓋13個鄉鎮、54個村莊，受益人口達10.32萬人，入庫率近50%。
總量減排在上年已有成果的基礎上紮實推進。年初分解下達了年度總量減排目標任務，落實了部門、縣區和大企業的總量減排工作職責，強化結構減排、工程減排、管理減排三大措施，建設科學的減排指標體系、準確的減排監測體系、嚴格的減排考核體系等總量減排三大體系，總量減排工作有序開展。通過“關、停、並、轉、遷”等方式，加大了落後產能、落後工藝淘汰力度，恆鼎焦化、聖達焦化已按期關閉。30項水泥、球團、發電和鈦白粉行業二氧化硫(so2)、氮氧化物(nox)重點污染治理工程減排和管理減排項目推進順利，23項化學需氧量(cod)、氨氮(n-nh3)重點污染治理和管理減排項目穩步推進，28項規模化畜禽養殖污染治理減排項目基本完成。
八、存在問題和工作思路
20**年，通過全局上下共同努力，我局黨風廉政建設各項任務順利推進，各項重點環保目標任務按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了環保事業的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是行風建設方面還需進一步加強。
，我局黨風廉政建設的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央《20**懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》及市委具體意見，積極探索和改進工作手段，加強依法行政權力依法規範公開運行電子監察平台建設和監督管理，着力在構建具有比較完備的環保特色的懲治和預防腐敗體系、幹部隊伍作風建設、服務和保障環保事業健康發展等方面下功夫，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，進一步提升環保為民務實清廉形象。
一是加大組織協調力度，着力在完善反腐倡廉工作機制制度上下功夫，進一步優化 “黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監督協調，領導成員各負其責”的責任落實機制，
確保懲防體系建設工作的順利推進。
二是以學習貫徹中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和機關規範管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。進一步完善黨風廉政教育的長效機制，着力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富新時期環保廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平台，調動廣大幹部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力，努力建設具有環保特色的廉政文化大格局。
三是以行政執法規範化建設試點為契機，以構建“陽光環保”為目標，認真貫徹落實中央《20**懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委《實施辦法》，着力在環保排污收費權、環評審批權、行政處罰權、環保資金項目分配權運行機制建設上下功夫，形成以積極防範為核心，以強化管理為手段的科學防控機制。同時，進一步完善行政權力依法公開電子監察平台建設，以對行政權力的實時監控和全程監督促進權力運行依法、便民、高效。
四是以推進科學管理12369環保熱線為切入點，以強化執法效能為重點，堅持以人為本、環保為民，進一步完善保護羣眾環境權益的工作機制，妥善解決損害羣眾身體健康、影響可持續發展的環境問題和羣眾關心的熱點難點問題。進一步健全環保執法聯動機制，完善紀檢監察與環境監察聯動執法機制，完善環境違法涉嫌犯罪案件移送的工作機制，保持查辦環境違法案件的高壓態勢，防止環境監管失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害羣眾利益事件的發生。
五是以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，繼續以 “五型機關”建設為統領，開展“五個爭先”(打造學習型機關，在提高能力上爭先;打造服務型機關，在保障發展上爭先;打造高效型機關，在提速提效上爭先;打造廉潔型機關，在公正清廉上爭先;打造和諧型機關，在團結共進上爭先)活動，引導和推動廣大黨員、幹部不斷提升執行力、公信力和服務水平，為國模創建和我市加快發展的大局提高良好的作風保障。
領導班子黨風廉政建設自查報告範文
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