能力建設自查報告

第一篇：2014年能力建設年自查報告

荊州市城鄉規劃局“能力建設年”活動

自 查 報 告

市能建辦：

根據省政府統一部署，按照《全市政府系統開展“能力建設年”活動實施方案》（荊政辦發【2014】31號）文件精神，市規劃局從2014年4月開始，在全系統開展了以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的規劃管理幹部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規範化建設步伐，全面提升政府執行能力和工作人員能力素質的“能力建設年”活動。現將全年工作情況彙報如下：

一、我局“能力建設年”活動開展情況

（一）領導重視，紮實推進。市政府動員大會後，我局黨委及時召開了班子會議、中層幹部會議和職工大會，學習傳達了省市相關文件和領導講話精神，局領導班子首先在內部統一了思想認識，並在職工大會上強調，凡是跟“能力建設年”活動有關的各項工作，要作為當前的重點，列入議事日程切實抓緊抓好，抓出實實在在的成效。

（二）健全機構、制定方案。為加強對“能力建設年”活動的組織領導，成立了以局長為組長，其他黨委成員為副組長，局屬各單位、機關科室負責人為成員的“能力建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責活動日常工作。下發了《荊州市規劃局開展“能力建設年”活動實施方案》，明確指導思想、基本原則、活動目標、活動內容、時限及總體要求。並將目標任務進行了分解，細化工作細則，建立層次清晰、目標明確的履責體系，同時能力建設年辦公室還加強日常督促檢查，定期組織專題學習和討論交流，聽取局屬各單位、科 1

室在學習中的體會、收穫及意見和建議，確保了“能力建設年”活動紮實有效開展。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。為確保“能力建設年”各項活動落到實處，擴大對外宣傳與交流，大力推進能力建設和政務公開，廣泛開展能力建設宣傳活動，營造輿論氛圍，分別在我局網站和能力建設簡報上發佈稿件信息，並把每次開展活動的圖片信息、文字信息集中放置在新聞首頁上，要求全體規劃管理工作人員瀏覽評議。

（四）迅速行動，狠抓落實。

一是在提高學習能力上，為防止出現厭戰、畏難和消極情緒，我局從一開始就非常注重健全學習制度、創新學習形式、豐富學習內容、確保學習效果。堅持將學習實踐科學發展觀與“能力建設年”活動相結合，個人自學和集中培訓相結合，積極參加建委系統組織的“週末課堂”。局黨委規定集中學習討論不得缺席，為此制定了嚴格的學習簽到制度、請假制度和補課制度，做到了學習有計劃、有考勤、有記錄，有心得。確保學習人員、時間、內容、效果“四落實”。

二是在提高創新能力上，堅持把學習作為創新的基礎，提高幹部職工把握新情況、發現新問題、提出新設想和解決新矛盾的能力。積極推進城鄉規劃非強制性執法措施，創新管理方式，引導市民積極參與城市規劃管理，促進全市經濟社會平穩較快發展。

三是在提高謀劃能力上，緊緊圍繞“提升規劃效率，服務人水和諧城市”的主題，進行專題討論，開展調查研究，認真查找我市規劃管理工作中不適應、不符合科學發展要求的思想觀念、工作作風、體制機制等方面因素，通過發放徵求意見表，走訪幹部、黨員和羣眾，

召開座談會、實地察看等形式，多方聽取意見和建議，共收集整理意見建議5大類50多條。

四是在提高執行能力上，針對少數同志身上存在的精神不振、執行不力、落實不夠、效率不高等問題，我局堅持把提高執行能力作為能力建設的關鍵，採取有效措施，提高執行能力，大力推行“馬上就辦”的辦事理念和不找藉口、不打折扣的執行作風。按照“快、細、實、嚴”的要求，加強作風建設，堅持服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、ab崗責任制等一系列機關效能建設制度，提高辦事效率和工作標準，不斷增強服務意識，提高服務水平。

五是在提高自律能力上，加強黨風廉政建設，堅持不懈地抓廉政教育。在日常會議、學習中都把廉潔從政作為一項重要內容，通過傳達貫徹上級文件精神、學習黨風廉政規章制度、組織幹部職工觀看警示片等形式，結合實際，提要求，重環節，常提醒，使規劃管理幹部的廉潔自律意識不斷增強，依法行政能力明顯提升，全局規劃管理系統沒有違紀違法事件發生。

二、取得的成效

能力建設年活動開展以來，我們緊扣五個方面的主題，把握重點，取得了一定的成效。一是幹部職工思想有了明顯的變化，工作職責更加明晰，考核機制更加科學，管理方式更加民主，形成了勤於學習、爭先創優的氛圍。二是幹部觀念上轉變了進取意識不強，憑經驗辦事的認識，提高了能力意識、責任意識，創新意識；學習風氣上轉變了重業務工作，輕理論學習的作法，現在立足綜合提高、全面發展。三是在工作管理上，明確了崗位職責和能力標準，完善了各項責任制度和責任追究機制；在工作考核上，建立了與工作業績、能力水平相匹

配的，體現爭先進的富有活力、科學、規範的年度考核機制。四是規劃管理更加規範，各項規章制度完備，各項工作都有據可查，有據可依，形成了規劃管理工作的良性運轉。五是推進了“作風建設年”活動的開展，塑造了規劃部門良好形象。

三、幾點體會

隨着我市經濟的發展，工農業建設用地規模不斷擴大，規劃管理範圍不斷拓寬，這都對規劃管理工作人員素質提出了更高的要求。做好能力建設，要營造氛圍，讓活動宗旨深入人心，只有形成共識，方可紮實有效開展。要創新載體，突出活動融合性，在圍繞特色抓活動上下功夫，不斷創新活動形式和內容。要務求實效，注重調查研究，切合實際，適應新時期規劃管理工作的新要求，要長抓不懈，能力建設是一項長期的工作、也是一個循序漸進的過程。為此，整個能力建設年活動需領導重視，加強督促檢查，建立健全長效機制。

四、存在的問題

儘管我們作了一些工作，取得了一定的成績，但也還存在一些突出問題，主要是單位、科室和個人在開展“能力建設年”活動中進展不平衡。一是個別同志存在畏難情緒，認為今年以來各種“活動”比較頻繁，學習實踐科學發展觀活動、“能力建設年”活動、“作風建設年”活動等交織在一起，分散了精力。二是是少數同志對能力建設的長期性認識不足，沒有制定提升個人能力的長遠計劃。

二零一零年元月十四日

第二篇：鄉鎮衞生院中醫藥服務能力建設自查報告

中醫藥服務能力建設自查報告

**鎮中心衞生院

**市衞生局：

根據*衞字（2014）第73號文件精神,我院立即組織召開會議，認真學習《鄉鎮衞生院中醫藥服務能力考評細則》，並組織分管副院長、科主任對我院的功能科室進行檢查考核，查找存在的問題，為努力實現鄉鎮衞生院中醫藥服務“三個三分之一”的目標，我院以“強化中醫為主的發展方向，注重突出中醫藥特色”為宗旨，以充分發揮中醫藥優勢，為**鎮人民羣眾提供更加優質的中醫藥服務為目的，開展了鄉鎮衞生院中醫藥服務建設工作，現將自查總結如下：

1、提高認識，加強組織領導：我們成立了以院長為組長的建設小組，由***副院長任副組長，具體負責建設項目；定期召開會議，制定相關優惠措施鼓勵中醫藥發揮特色優勢。

2、規範機構設置：多年來我院堅持設置中醫科，而且診室集中、相對獨立；中藥房和中藥庫佈局合理，全部配備使用國家基本藥物目錄中的中成藥品種，堅決執行統一招標、統一配送、零差率銷售原則；並利用板報、宣傳資料等形式宣傳介紹中醫藥適宜技術、養生保健知識。

3、委派中醫藥人員進修學習：我院現有有主治中醫師兩名，執業醫師兩名，鍼灸助理醫師一名；其中本科學歷一名，大專學歷三名，中專學歷一名；負責中藥房的藥劑人員有一名，且具有中專學歷和培訓證書；多年來我們堅持“請進來、派出去”的辦法發展我院的中醫力量和接班人。

4、完善中醫科的設備配置：規範基本設施，購置與發展中醫業務相適應的基本診療和中藥房的設備。

5、強化中醫藥服務能力：通過門診、住院等服務形式，運用中醫理論辯證 1

處理農村常見病、多發病和慢性病，開展了鍼灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術服務；我們針對不同疾病和康復服務對象，制定個體化的中醫康復方案開展康復治療；在傳染病防治、慢性病防治工作中，我們開展了中醫藥預防保健服務。

6、加強對轄區村衞生室的業務指導：定期組織鄉村醫生學習中醫藥知識，利用下鄉體檢等機會指導，提高鄉村醫生的中醫診療水平。

7、存在的問題和不足：今後要定期召開專門會議，具體研究部署中醫工作，解決實際問題；加強中醫藥適宜技術的宣傳教育工作；加大中醫診療設備和中藥房設備的投資力度；堅持學習、學習、再學習的原則，加快人才培養，提高衞生院和衞生室的中醫醫療業務技術水平，對心理和社會功能障礙者開展中醫康復服務。

在今後的中醫業務項目建設中，我們要從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，着力提高中醫服務能力，促進中醫事業健康快速發展，讓羣眾切實享受到中醫藥特色服務“簡、便、廉、優”的實惠！

2014.10.31

第三篇：幹部作風能力建設自查報告

幹部作風能力建設活動自查報告

按照市委、市政府相關文件和會議精神，圍繞市委“363”發展工作，貫徹落實“幹部作風能力年” 建設工作，深入學習幹部作風能力建設具體內容學習，對照平時中的思想動態以及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了自我檢查，認真查找問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時鬆的現象，致使自身對新知識、新思維掌握不夠，瞭解不透。這説明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鑽勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2、艱苦奮鬥的精神有待加強。成員犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放鬆了學習的時間。

3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時

缺乏思考，理論與實踐脱節，思想意識的更新不夠。

三、整改措施

（一）努力提高理論知識

1、學習“三個代表”重要思想，學習“科學實踐發展觀”，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。

2、圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領會市委書記劉興軍同志的重要講話，努力提高為人民服務的本領，創優服務，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務作為工作的基礎，把熱情搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、紮實苦幹、不幹則已、幹就幹好”的優良作風，伏下身子，埋頭實幹，樹好形象，為城鄉建設增輝。

3、大膽創新，鋭意進取，善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和管理水平。

（二）加強業務能力

首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鑽研業務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從經發辦自身實際工作

出發，進一步積極探索計生工作機制的規範化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務。

（三）強化執行落實

以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹劉書記在黨代會上的講話精神，發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

（四）嚴守清正廉潔

要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和複雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產黨員的職責，形成“為民、務實、清廉”的作風，做合格的公務員。

第四篇：鄉鎮衞生院中醫藥服務能力建設自查報告

基層中醫藥服務能力提升工程建設自查報告

衞生處：

根據鄭衞字（2014）第81號文件精神,我院立即組織召開會議，認真學習《河南省基層中醫藥服務能力提升工程督查評估實施細則》，並組織分管副院長、科主任對我院的功能科室進行檢查考核，查找存在的問題，為努力實現鄉鎮衞生院中醫藥服務能力的目標，我院以“強化中醫為主的發展方向，注重突出中醫藥特色”為宗旨，以充分發揮中醫藥優勢，為三官廟辦事處人民羣眾提供更加優質的中醫藥服務為目的，開展了中醫藥服務能力提升工程建設工作，現將自查總結報告如下：

1、提高認識，加強組織領導：我們成立了以院長為組長的建設小組，由副院長任副組長，具體負責建設項目；定期召開會議，制定相關優惠措施鼓勵中醫藥發揮特色優勢。

2、規範機構設置：多年來我院堅持設置中醫科，而且診室集中、相對獨立；中藥房和中藥庫佈局合理，全部配備使用國家基本藥物目錄中的中成藥品種，堅決執行統一招標、統一配送、零差率銷售原則；並利用板報、宣傳資料等形式宣傳介紹中醫藥適宜技術、養生保健知識。

3、委派中醫藥人員進修學習：我院現有副主任中醫師1名，執業醫師3名，執業助理醫師2名；其中本科學歷1名，大專學歷2名，中專學歷2名；負責中藥房的藥劑人員有1名；多年來我們堅持“請進來、派出去”的辦法發展我院的中醫力量和接班人。

4、完善中醫科的設備配置：規範基本設施，購置與發展中醫業務相適應的基本診療和中藥房的設備。

5、強化中醫藥服務能力：通過門診、住院等服務形式，運用中醫理論辯證處理農村常見病、多發病和慢性病，開展了鍼灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術服務；我們針對不同疾病和康復服務對象，制定個體化的中醫康復方案開展康復治療；在傳染病防治、慢性病防治工作中，我們開展了中醫藥預防保健服務。

6、加強對轄區村衞生室的業務指導：定期組織鄉村醫生學習中醫藥知識，利用下鄉體檢等機會指導，提高鄉村醫生的中醫診療水平。

7、存在的問題和不足：今後要定期召開專門會議，具體研究部署中醫工作，解決實際問題；加強中醫藥適宜技術的宣傳教育工作；加大中醫診療設備和中藥房設備的投資力度；堅持學習、學習、再學習的原則，加快人才培養，提高衞生院和衞生室的中醫醫療業務技術水平，對心理和社會功能障礙者開展中醫康復服務。

在今後的中醫業務項目建設中，我們要從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化，着力提高中醫服務能力，促進中醫事業健康快速發展，讓羣眾切實享受到中醫藥特色服務“簡、便、廉、優”的實惠！

2014年5月25日

第五篇：能力建設年活動自查報告暨提升能力建設措施

中小企業信用擔保有限公司

能力建設年活動自查報告暨提升能力建設措施

根據市財政局黨組關於開展“能力建設年”活動的決定和實施意見第二階段的工作安排，市擔保公司組織全體員工對照“八種能力”和崗位能力標準，進行了自查，下面將自查中發現的不足，以及提升能力建設措施報告如下。

一、自查中發現的問題

1、學習風氣不濃。公司存在“疲於工作，疏於學習”現象。主要表現在公司重視不夠，抓業務工作多，安排集中學習時間少。幾年來公司一直沒有安排專門用於集中培訓、學習的時間，大多采用是以會代訓、自學為主的形式，學習效果和學習能力提升不明顯。

2、業務能力一般。公司目前除從業人員知識結構、專業經驗欠缺，且新手較多，相當一部分員工是近年從院校畢業後直接進入公司的。而公司擔保業務涉及經濟、金融、財會、法律、企業經營管理等，需要有一定經濟、金融理論功底及有關從業經驗的團隊。公司目前名從業人員，能夠真正獨立承擔擔保業務工作重任的員工不足三分之一。

二、能力建設措施

針對公司存在的問題，公司提出以下能力建設措施。

1、強化業務培訓，提高學習能力。一是自主培訓。公司三季度每週組織一次集體學習。內容主要是擔保行業政策、擔保業務操作實務、企業經營管理知識、金融法律知識、銀行授信業務、

市場營銷等。授課由公司領導層、業務骨幹及銀行業務主管、企業財務主管、律師等擔任。通過密集型強化培訓，快速提升全員應知應會的專業知識及專業技能。二是外培觀摩。公司已接通中國擔保網，督促員工登陸瞭解行業動態、查詢業務知識、諮詢業務問題；另一方面公司加強與業務合作銀行聯繫，派人蔘加銀行授信、調查、風險防控、營銷等業務培訓，還計劃組織業務骨幹到行業中標杆性公司參觀學習。

2、抓好“傳、幫、帶”，實踐提升能力。為了使年輕員工儘快熟悉和勝任擔保業務崗位，主要是抓好業務骨幹對新手的“傳、幫、帶”。更多地安排年輕員工多參與擔保項目實地考察，通過實踐來了解不同行業，不同規模企業在經營中將會存在哪些問題，考察中重點注意哪些方面。並參與擔保貸款客户資料的收集、整理、分析，調查報告的撰寫，反擔保措施的研究設定和落實，公司與金融機構之間業務手續的辦理，保後跟蹤調查等全部業務環節。學中幹、幹中學，使其儘快成長成為公司業務中堅。

二〇一四年六月三十日