開展治理“庸懶散軟奢”活動自查報告

第一篇：開展治理“庸懶散軟奢”活動自查報告

自開展治理“庸懶散軟奢”活動以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

(三)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足於看看課標，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

二是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。

三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，一定範圍內、某些事情上等同於普通羣眾。

三、整改措施

1.認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學能力的 提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤 東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習相關理論和 法律法規。

2.進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、 模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性; 從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教育事業中去。

3.樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢幹。在日常工作中創造性地開展教育教學工作。

4.改正工作作風，求真務實，端正良好的工作態度。 積極進取，將工作落到實處。

第二篇：治理“庸懶散奢貪”自查報告

治理“庸懶散奢貪”自查報告

自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關精神，並結合自身的工作實際情況，深入細緻地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現懈怠的情況。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒，

不主動找原因，使自己工作陷於被動。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足於簡單的完成任務，並沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的

頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。

第三篇：關於治理庸懶散軟活動的自查整改報告

鶴峯石油分公司關於治理“庸懶散軟”活動的自查整改報告

前期，鶴峯石油分公司啟動了以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟鼓幹勁”為主要內容的治庸問責活動。目前，活動已進入自查整改階段，為切實抓好集中排查活動，公司通過召開專題民主生活會、組織大客户代表、羣眾代表進行民主評議等多種形式，徵求廣泛意見，公司對照存在的突出問題進行了深刻的剖析，制定了切實可行的整改方案，現將我公司的自查整改情況彙報如下。

一、召開了治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會

在治理“庸懶散軟”活動的專題民主生活會上，公司經理劉昌福對本公司少數黨員和員工中存在的激情不高、業務不精、作風不實、推諉扯皮等“庸、懶、散、軟”等不良現象進行了深入的剖析和點評，同時要求全公司員工要迅速掀起“治庸問責”風暴，特別提出了開展“四查四看”活動：一查工作責任，看是否存在責任心不強、服務意識淡薄的問題；二查執行效率，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問題；三查精神狀態，看是否存在作風飄浮、工作不實的問題；四查制度紀律，看是否存在不按制度辦事、違規操作等問題。

二、組織了大客户代表、羣眾代表進行民主評議

10月份，公司大客户代表、羣眾代表對公司各部門和各加油站的風氣進行了公開的評議和監督，查找了工作中的問題和不足，一是能否履行職責，是否嚴格按規定辦事；二是員工隊伍管理是否嚴格，

工作作風是否紮實，工作行為是否規範；是否存在違反公司紀律，違規操作的問題等；三是服務意識、服務態度、服務質量和辦事效率如何，能否積極主動為客户辦實事、辦好事；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等方面的問題，對客户反映的問題能否積極主動地予以解決，是否存在與客户爭執的問題等。此次評議促進了公司提高工作質量，改進了工作作風，推動了全體員工轉變思想作風和工作作風。

三、自查整改情況

公司通過召開專題民主生活會、組織大客户代表、羣眾代表進行民主評議等多種形式，徵求廣泛意見，形成了公司整體的自查整改報告。

1、存在的突出問題

(一)工作能力上不夠高。一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠寬，不夠清晰。二是工作標準不夠高，工作上缺乏高標準、嚴要求以及爭先創優的優良作風。

（二）思想狀態不夠好。一是深入基層指導工作的力度不夠大，對基層服務羣眾的指導不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。二是團結意識和協作精神有待於進一步增強，全員的團隊協作精神有待提升的空間。

（三）工作紀律觀念不夠強。一是工作紀律存在時緊時鬆的現象。二是主動服務意識不夠強，對服務理念、服務質量、辦事效率、主動協調溝通不夠重視，服務觀念有待於提升和轉變，服務模式有待於更

新。

（四）工作作風不夠紮實。主要是工作中不能經常開展批評與自我批評。

2、產生問題的原因分析

（一）工作能力方面。一是主動學習意識不夠強，學習的自覺性不夠高，抓得不夠緊。二是工作要求不夠高，有些員工對工作要求低、標準低，責任心不強，缺乏緊迫感，工作成效不明顯。

（二）思想狀態方面。一是服務宗旨意識淡薄。二是培育團隊精神大局意識不夠強。

（三）工作紀律方面。個別員工的紀律觀念不夠強，責任意識不強，缺乏積極性的引導。

（四）工作作風方面。主要是工作作風和思想作風不夠紮實，個別員工對抓工作落實不夠好，工作中未能經常開展批評與自我批評。

3、提出整改措施

（一）加強政治理論學習，提高員工整體素質。進一步加強政治理論和業務知識的學習，提高理論、業務素養，增強責任意識，同時還需要不斷更新自身的業務知識儲備，具備過硬的業務素質。

（二）提高工作的主動性，樹立開拓進取精神。增強工作的主動性和積極性，一方面需要進一步拓展工作思路，在實際工作中積極主動，事無鉅細親力親為；另一方面需要樹立開拓創新意識和奮發進取的精神，創造性地開展工作，不斷完善和總結已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，踏踏實實做好每一件事情。

（三）增強服務宗旨觀念，抓好作風建設。一是進一步強化全體員工的整體配合意識，注重培養團隊協作精神，充分發揮全體員工的凝聚力作用，努力打造高效務實企業；二是紮實有效地抓好黨員作風建設和思想作風建設，在員工中更有效起帶頭作用；三是進一步強化服務意識，轉變服務觀念，全心全意為人民服務。

（四）健全完善各種制度，加大監管力度。進一步完善工作機制、考核機制、問責機制，同時強化監督力度，確保內部監督取得實效。

“治庸問責”活動在我公司已經深入開展，工作作風有了明顯的改善和提高，我公司將會把治理“庸懶散軟”活動作為長效機制來抓，一直堅持。

第四篇：集中治理庸懶散軟專項活動自查報告

集中治理庸懶散軟加強政風行風建設

專項活動自查報告

（二〇一四年六月十四日）

為解決影響經濟社會發展和羣眾反映強烈的庸懶散軟等消極腐敗問題和部門行業不正之風，切實加強政風行風建設，提升服務效能，優化發展環境，推進“四大一高”戰略順利實施，近期我市啟動了集中治理庸懶散軟、加強政風行風建設專項活動。本次活動從5月開始，至12月底結束，共分“向人民承諾——聽你怎麼説、向人民踐諾——看你怎麼做、向人民彙報——評你怎麼樣”三個具體實施階段。通過前一時期的集中學習，我對治理庸懶散軟、加強政風行風建設有了更進一步的認識，深刻地認識到自己在工作中尚存在很多庸懶散軟方面的問題，需要進行全面深入的整改提高。

一是思想認識不深刻。毛澤東主席在其1945年的《中國共產黨的三大作風》一文中指出，共產黨人區別於其他任何政黨的一個顯著的標誌，就是全心全意地為人民服務，一刻也不脱離羣眾，一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發。作為一名共產黨員，仔細分析我在工作中曾經出現的如業務不精、標準不高、辦事拖拉、效率低下、心浮氣躁、自由散漫、不願擔當等庸懶散軟方面的問題，主

要原因就是思想認識不到位，沒有把黨的指導思想學深學透，沒有真正做到用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論指導工作和學習，也就無法真正認識到為人民服務的重要意義，更沒有完全徹底地做到一切從人民的利益出發。因而使得自己出現了很多原本不應該發生的問題。

二是工作態度不端正。作為一名機關工作人員，日常工作的主要內容就是“辦事、辦會、辦文”，相對於社會上的其他職業，形式相對機械，內容比較單一。長期重複的工作，使得自己對待工作的激情、熱情慢慢消散，逐漸滋生了懶惰思想、畏難情緒，不能主動的、積極的開展工作。對於每天的工作，往往應付了事，認為完成熟悉重複的工作，不會犯什麼大的錯誤，沒有多麼重要的意義，輕而易舉就可以完成。這樣以來，使得自己的工作缺乏了必須的開創性和前瞻性，能力和水平提升緩慢，甚至原地踏步，取得成績也就更加困難。

三是責任意識不到位。共產黨員是近代歷史上最先進的革命者，是改造社會、改造世界的現代擔當者和推動者。特別是當前我國正處在建設有中國特色社會主義的偉大時刻，我省正處在建設中原經濟區的關鍵節點，我市正處在強力推進四大一高戰略的緊要關頭，我們肩負的責任更大，面臨的困難更多。要實現黨和人民賦予我們的神聖使命，就必須樹立責任意識。但是，由於在庸懶散軟方面存在不少問題，特別是自己的責任意識不到位，使得自己總以為簡單應付好手

頭工作、完成領導交辦的事情就足夠了，小進即滿、小富即安。沒有把工作放在當前的大形勢下，進行考慮、進行謀劃，更沒有以當前中心工作的主要目標，來要求自己的工作，來提高自己的工作標準。使得不能真正地通過工作，為黨和人民的事業貢獻應盡的力量。

針對上述三點問題，今後將重點從以下三個方面進行努力，逐步提高自身的能力和水平。

首先是進一步強化學習。一是加強理論學習，努力提高思想認識，用正確的思想和觀念武裝自己、指導工作，使自己的思想認識始終與黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府保持高度一致。二是加強業務學習。結合本單位的工作部署和業務內容，逐步強化相關業務知識的學習，逐步提高業務能力和工作水平。

第二是進一步轉變作風。堅持以焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、白潔等優秀黨員代表的先進事蹟鞭策自己、鼓勵自己，把他們的言行、事業和品質作為自己鍛鍊和修養的模範，用他們的工作標準來要求自己。堅決杜絕 “門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”的錯誤態度，全面提高工作效率，在自己的崗位上，更好的服務人民，為人民作貢獻。

第三是進一步明確責任。時刻牢記我們的工作來自於人民，我們的權力是人民授予的。熱愛自己的工作和事業，樹立為黨盡心的政治責任感，為國盡力的社會責任感，為民盡責的工作責任感，把有限的生命投入到無限的為人民服務當

中，用高度的責任感和使命感，指導自己做好每一件實事、小事、好事。

總之，我將不斷的努力，全面充實自己、豐富自己、提高自己，更好地為人民服務，為黨工作。

第五篇：治理庸懶散軟 自查報告

個人自查報告

自全市治理“慵懶散軟”以來，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理“庸懶散軟”，切實轉變幹部工作作風，大力提高辦事效率，必須從每個部門崗位每個人做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、 提高認識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在於思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊；其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。作為一名普通的基層幹部，我們是黨和國家政策、法律的執行者，是執政最基礎部分，(請你繼續關注本站：)庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。因此，主導社會正氣，必須從黨政機關做起，必須從我們每一位基層幹部做起。

二、 查找存在的問題

1.理論知識學習不夠全面。在學習方面主要偏重於與工作需要和個人愛好，對於馬克思列寧主義只是聽説，沒有真正的讀過一本馬列原著，對於毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那裏了 1

解，沒有全面地學習，對於鄧小平理論只停留於以前在讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，對於“三個代表”重要思想沒有系統學習，對於科學發展觀，認為統籌兼顧是領導的事，沒有結合工作實際進行深入思考

2.黨員作用發揮不夠充分。在工作中有意見不敢提，對發現

的庸、懶、散、軟現象不敢指出，對偏離為人民服務旨宗的情況不敢反映，沒有充分發揮一名黨員應有的鬥爭作用。

三、 認真剖析，查找原因

1.是沒有學習動力，認為本職工作需要的技能都沒學好，還

去一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

2.是怕講實話得罪人，怕得罪領導，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

四、 整改措施

經過分析找到了問題，查明瞭原因，今後工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：

1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習國土資源管理相關理論和法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯繫去分

析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到國土資源管理事業中去。

3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢幹。在日常工作中創造性地開展工作。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

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自查人：

2014年9月28日