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第一篇：專項治理“庸懶散貪”自查報告彙報
專項治理“庸懶散貪”自查報告彙報
為深入貫徹落實平辦發文件精神，紮實開展好我單位“庸懶散貪”專項治理活動，局黨組、全局多次召開專題研討會，認真學習專項活動文件精神，結合我局實際，制定了切實可行的實施方案。經過長期的不懈努力，我局專項治理活動取得明顯成效，現簡單彙報如下：
一、公開承諾踐諾相關情況：
在公開承諾踐諾方面，我們結合部門職能，緊緊圍繞着“招商引資”工作重心，先後通過《新py》報發表公開承諾、通過縣電視台面向全縣人民公開承諾，自我加壓，不斷進取，虛心接受縣領導的工作指導和羣眾的監督，推動專項治理活動取得實質性教育效果。我們圍繞着推動項目建設升級和包村工作上水平，承諾了擬辦實事並上報，制訂了有效的落實和整改措施，建立了工作台賬，明確了承諾完成進度，局領導明確分工並負責一個承諾事項，確保在2014年12月底順利完成承諾事項。在服務達義兄弟廚房設備項目方面，協助企業辦理徵地、工商註冊、國地税登記等手續；在服務濟南禮季和食品有限公司項目方面，協助企業辦理qs認證等相關手續；在服務濟南德雷克密封材料有限公司項目方面，協助企業辦理工商註冊、國地税登記等手續；在服務火車配件加工項目方面，協助企業選址、辦理聯合預審及各項手續等，目前各項承諾都在順利推進中。
二、聯繫結對幫扶情況：
幫助da鎮bz村協調20多萬元打井並安裝水利配套設施，多次到bz村困難羣眾走訪慰問，並送去慰問品，為60歲以上老人購買保險等。自從6月份，我單位所包村調整為幫扶da鎮dhs村後，我們更是加大了幫扶力度，按照縣委縣府“四級聯動、百村突破”的工作要求，積極選派“第一書記”到村任職，局領導多次到dhs村調研幫扶路子，短期內取得明確的工作效果。基層工作複雜多變，我局選派“第一書記”到dhs村任職以來，及時瞭解村委班子情況以及村情民意，在局領導的指導下，因地制宜制訂了切實可行的包村工作方案，認真執行，效果明顯。6月25日，我局選派到村“第一書記”通過《濟南日報》發佈了dhs村紅杏深加工項目招商信息，並積極和崑山前衞機械科技有限公司洽談聯繫紅杏深加工項目，局領導在赴崑山參加活動之際抽出寶貴的時間到崑山前衞機械科技有限公司實地進行了調研考察；6月26日，《新py》報發表了題為《dhs村“第一書記”忙招商》的文章；6月30日，縣電視台新聞頻道報道了我局選派到村“第一書記”到dhs村積極引進紅杏深加工項目，以及積極探索把dhs村打造成旅遊休閒度假村的新聞。針對包村“第一書記”向局領導彙報的dhs村旅遊開發項目存在的困難等問題，局黨組成員多次dhs村進行幫扶調研，局領導實地調研後對dhs村農業生態旅遊觀光項目給予了充分肯定，並明確表示：貿促會將在人力、物力、智力等方面對dhs村開發農業生態旅遊觀光項目給予全力支持，充分發揮部門優勢，幫助dhs村修訂、包裝、策劃、推進農業生態旅遊項目的開發。經過貿促會做了大量的工作，促使山東傳旺置業有限公司高總一行4人在上週六再次來dhs村考察，投資達2億元的dhs旅遊開發項目取得積極進展。目前我局充分發揮部門優勢，根據投資商送來的由專業設計院設計的《項目申請書》設計項目聯合預審材料，在本週將及時報送發改委申請聯合預審。我們還將積極協助投資商做好立項、景點勘察、項目規劃等跟蹤服務工作，力爭把dhs村打造成全縣新農村建設、發展現代農業、發展鄉村旅遊業的新亮點。
三、服務重點項目情況：
在“6·19”py縣大項目簽約儀式上，我局引進的火車配件、中空玻璃材料、電動汽車組裝3個大項目參加了集中籤約儀式。其中，電動汽車組裝項目，投資達3億元，此項目引進速度快，辦事效率高，從開始聯繫到正式簽約僅用了1個月的時間，此項目第一期已租賃好廠房，正在調試安裝生產線，同時將辦理徵地170畝的相關手續，投資建設現代化廠房，引進多條國際一流電動轎車組裝生產線。我局派出分管領導全力做好公檢法部門引進的鞋城等大項目全程跟蹤服務工作，促使此項目取得積極進展。我局同時積極做好對工業園、各個鄉鎮及其他部門的招商引資服務工作。
四、治理“庸懶散貪”情況：
在治理“庸懶散貪”方面，我局多次召開專題會議，認真查擺全局以及個人在工作方式、工作作風、工作態度等方面存在的主要問題，制定了具體的改進措施，明確責任人，做到相互監督，認真執行，確保在規定的時限內轉變機關作風，提高服務水平和工作效率。例如：針對機關作風不紮實，工作積極性不高、缺乏創新精神的問題，我們召開專題會議，要求全局幹部職工認真查擺問題，制定整改措施，以科室為單位進行交流，選擇典型全局大會交流學習。針對極少數同志存在遲到、早退現象，全局實行簽到制度，調動起了全局幹部工作積極性。針對單位相關規章制度不健全，存在制度缺失等問題，我局要求以辦公室為主制定各項規章制度，每個科室制度上牆，做到“一日三省吾身”，嚴格執行各項規章制度等。
總之，貿促會今後將繼續以縣十三次黨代會為指導，緊緊圍繞“三年突破py計劃”的總體要求，堅持“以羣眾為根本、以實踐為標準”，以“機關作風建設年”活動為載體，以“服務羣眾、服務發展、服務基層”為主題，努力在優化服務環境、破解發展難題、解決人民羣眾反映強烈的突出問題、創新體制機制四個方面着力推進，全心全意為企業、基層和羣眾服務，再掀幹事創業、跨越發展新高潮。
第二篇：治理“庸懶散奢貪”自查報告
治理“庸懶散奢貪”自查報告
自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關精神，並結合自身的工作實際情況，深入細緻地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、自身存在的主要問題
1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現懈怠的情況。
2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒，
不主動找原因，使自己工作陷於被動。
3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足於簡單的完成任務，並沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。
二、存在問題原因分析
1、自身思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的
頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事。
3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。
三、整改提高措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。
2、要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。
第三篇：治理庸懶散貪自查整改報告
自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領會市委辦公室、市政府辦公室關於 印發《鞏義市開展治理“慵懶散軟”活動的實施方案》的通知，結合工作實際，深入細緻地 查找自身存在的問題， 剖析存在問題的原因， 提出切實可行的整改措施， 切實轉變工作作風， 提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下： 一、自身存在的主要問題 (一)工作缺乏激情，精神狀態差，不能積極履行職責；工作拖拉，得過且過，個人素 質和知識結構有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問 題。 （二）作風散漫，紀律渙散；有時上班玩電腦遊戲、上網聊天、隨意串崗現象；羣眾意 識、服務意識欠缺，説話不講方式等問題。 （三）不能認真履行職責，管理不嚴，不能制定切實可行的考核和獎懲制度，即使有在 落實上也往往流於形式，導致幹部碌碌無為；工作被動應付，上級要求的事情才被動應付， 不求質量，以材料應付材料，不研究新情況、新問題。 （四）主觀能動性不強，對局黨組決策和部署不能堅決貫徹落實；對局內部崗位之間權 責制定不明確，責任落實和追究不到位；存在形式主義，對影響羣眾切身利益的問題不能及 時解決；幹部作風建設有關制度得不到有效落實，不作為、亂作為，亂檢查、亂罰款， “四 亂”行為時有發生。 二、存在問題原因分析 一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對新形勢下的新理論 學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行， 從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。 二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有牢固樹立，沒有真 正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，在一定範圍內、某 些事情上等同於普通羣眾。 三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴 謹， 有存在 “完成任務” ， “交差” 的觀念， 不講究精益求精， 不是創造性的開展工作而是 “應 付”了事；有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説 的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。紀律方面，不僅不能嚴格督查紀律執 行情況，自身還不能以身作則。 三、整改提高措施 1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論和業務學習作為自己的第一需 要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展 示自己的能力。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕 馭工作的能力。 2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創 造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新 局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的工作奮鬥目標，保持旺盛的 精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將水利工作做到更好。 3、進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，使工作節奏明顯加快、辦事效率 和服務質量明顯提升，為圓滿新形勢下各項工作任務，推動國土資源管理工作科學發展，做 好自己應作的工作，應盡的本分。 自查人： 2014 年 9 月 28 日
第四篇：“庸懶散貪”自查報告
“庸懶散貪”自查報告
自我局開展整治“庸懶散奢”作風建設活動以來，本人積極按照局黨組的要求，通過集中學習、個人自學，認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等同志關於加強黨的作風建設的重要論述，特別是近期習近平同志所提出的中央八項規定，認真開展批評與自我批評，結合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的方向。
一、存在的主要問題
1、自學意識不強。不善於抓緊點滴時間用於學習，學習缺乏主動性，不繫統、不深進。學習不夠主動，平時只滿足於看看報紙，沒有學習計劃。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，學得不夠。
2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒，
不主動找原因，使自己工作陷於被動。
3、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對於如何創造性地開展工作思考得不夠。
二、整改措施
1、加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習工作相關(來源 本站)理論和法律法規。把空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。
2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性。開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦刻苦，努力將工作做
到最好。
3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
第五篇：“庸懶散貪”自查報告
“庸懶散貪”自查報告
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自活動開展以來, 本人認真學習領會上級有關治理庸懶散貪的精神，並結合自身實際工作，堅持在業務能力、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，明確了整改的目標和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
1、自學意識不強。不善於抓緊點滴時間用於學習，學習缺乏主動性，不繫統、不深進。學習不夠主動，平時只滿足於看看報紙雜誌，沒有長遠的學習計劃。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，學得不夠。
2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷於被動。
3、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面性、系統性的學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對於如何創造性地開展工作思考得不夠。
二、原因分析
1、思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創新的思想不能在日常工作中得以運用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度還不夠。
2、自身學習不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀的學習、理解不夠透徹和深進。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而在認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足於得過且過。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處裏各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
3、自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有隻圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精；有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。
三、整改措施
1、加強理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，認真學習業務工作相關理論知識，切實提高自身的綜合素質。把空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業務，不斷用新知
識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。
2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題。開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。
3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
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