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學校教師開展治理庸懶散貪活動自查自糾報告(精選多篇)

欄目: 自查自糾報告 / 發佈於: / 人氣:9.07K

第一篇:學校教師開展治理庸懶散貪活動自查自糾報告

學校教師開展治理庸懶散貪活動自查自糾報告(精選多篇)

自我校開展治理庸懶散貪活動以來,本人認真學習領會上級及學校有關治理庸懶散貪的精神,並結合自身教育教學工作實際,堅持自己業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析,深進細緻地查找存在的問題,並從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源,明確了整改的目標和確定了努力的方向,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,進步工作效率,現就本人自查自糾情況報告如下:

一、存在的主要問題

1、自學意識不夠強,沒有“釘子”精神。不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習,業務素質在學習方面提高不快。學習缺乏主動性,不繫統、不深進。學習不夠主動,往往要學校組織學習時學習,平時也只滿足於看看報紙,沒有學習計劃,即使有時想到要學習,但又不知學什麼東西,拿起書又學不進往。在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有很多東西往往學後就丟,淺嘗輒止,鑽得不深,學得不夠。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位,有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺,對自己沒有嚴格地要求,往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。進取意識不夠強,性情急躁,工作方法簡單。缺乏進取精神,有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷於被動。

二、存在題目原因分析

1、自身學習不夠,思想素質、理論教養、熟悉水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想及科學發展觀的學習、理解不夠透徹和深進。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬,相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足於得過且過。由於以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產生怕得罪人,不願碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處裏各方面表現還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。

2、在日常工作中與時俱進、開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學工作中思路不寬,在平時的教學中,只滿足於完成基本教學任務,沒有深入學生中瞭解全面的掌握情況,不能做到因材施教。精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定為教育事業奮鬥終身的思想,遇到教學任務重、出現問題學生、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。自我要求有所放鬆,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育,沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

3、自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境,圖一時之快,該説的説,不該説的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。批評與自我批評開展得不好,對其他同事不願意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出,錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”,批評自己是“挖坑堵路”。

第二篇:開展治理庸懶散貪活動自查自糾報告

“庸懶散奢”專項整治個人檢查對照報告

自我校開展治理“庸懶散奢”活動以來,本人認真學習領會上級及學校有關治理“庸懶散奢”的精神,並結合自身教育教學工作實際,堅持自己業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析,深進細緻地查找存在的問題,並從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源,明確了整改的目標和確定了努力的方向,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,進步工作效率,現就本人“慵懶散奢”專項整治個人檢查對照情況報告如下:

一、存在的主要問題

1、自學意識不夠強,沒有“釘子”精神。不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習,業務素質在學習方面提高不快。學習缺乏主動性,不繫統、不深進。學習不夠主動,往往要學校組織學習時學習,平時也只滿足於看看報紙,沒有學習計劃,即使有時想(推薦打開範文網)到要學習,但又不知學什麼東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有很多東西往往學後就丟,淺嘗輒止,鑽得不深,學得不夠。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位,有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統學習。工作積極性不強,對自己沒有嚴格要求,往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。進取

意識不夠強,性格過直,工作方法簡單。缺乏進取精神,思想消極,遇到問題不主動找原因,使自己工作陷於被動狀態。

二、存在問題原因分析

1、自身學習不夠,思想素質、理論水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀的學習、理解不夠透徹和深進。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬,相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足於得過且過。由於以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產生怕得罪人,不願碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅定立場,而且有時自認為自己在處裏各方面表現還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。

2、在日常工作中與時俱進、開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學工作中思路不寬,在平時的教學中,因教務忙,只滿足於完成基本教學任務,沒有深入鑽研教材,沒有深入學生中瞭解全面的掌握情況,不能做到因材施教。精神不十分振作,自我要求有所放鬆,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育,沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

3、自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之於寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事。

三、整改措施

1、加強政治理論學習和教學能力的提升,努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,認真學習教師教書育人的相關理論和法律法規。刻若學習,振奮精神,自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯繫實際學,紮實深入學,學以致用,不斷提高自己的教育教學工作水平,深入教育教學改革,為培養新時代有用人才貢獻自己的一切力量。要把自己空餘的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針、政策,學習自己的業務,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的工作能力。樹立教師刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;根據教師個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高工作作風,使教師們腳踏實地地投入到教書育人的事業中去。開拓創新,不斷進取,要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案、落實新舉措,開創新局面。要嚴格要求自己,克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮鬥目標,保持旺盛的精力,積極肯幹,吃苦刻苦,努力將工作做到最好。

3、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進,是我們教師的思想路線。堅持求真務實,是我們的優良傳統,是教師應

有的品質,是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力:一是想問題、辦事情,做決策都要堅持從實際出發,遵循客觀規律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話,敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發,不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

第三篇:治理庸懶散貪個人自查自糾情況報告

治理庸懶散貪個人自查自糾情況報告

----黨委副xxxxx、工會xxxxx

2014年8月份,我xxxx組織全體幹部黨員開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會,通過這次會議後,全體幹部對理解認識意識形態,思想情緒存在問題的深入梳理剖析,進一步明確了“庸懶散貪”對實際工作帶來的危害,切實增強了全體幹部的責任意識,提高了工作熱情和幹勁。本人認真學習領會上級有關治理庸懶散貪的精神,並結合自身實際工作,堅持在業務能力,紀律作風,敬業精神,工作能力等方面進行自我剖析,明確了整改的目標和確定了努力的方向,提出切實可行的整改措施,現就本人自查自糾情況報告如下:

一、 存在的主要問題

1、自學意識不強。不善於抓緊點滴時間用於學習,學習缺乏主 動性,不繫統,不深進。學習不夠主動,平時只滿足於看看報紙、報刊,沒有學習計劃。有很多東西往往學後就丟,淺嘗輒止,學得不夠。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強,缺乏進取精神,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況,處理問題。

3、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面,系統學習。對自己沒有嚴格地要求,滿足於完成任務,而對如何創造性開展工作思考得不夠。

二、原因分析

1、思想樹立不牢固。與時俱進,開拓創新的思想不能在日常工作中得以應用。自我要求有所放鬆,忽視了自我約束、自我監督,自

我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。

2、自身學習不夠。對馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想及科學發展觀的學習,理解不夠透徹和深進。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,工作思路不寬,工作中有時滿足於得過且過,有時自認為自己在處理各方面表現還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。

3、自我要求不嚴。在工作上,有時思考問題,處理問題顯得不夠嚴謹,有時説話做事也沒考慮自己的身份和所處環境,沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

三、整治措施

1、加強理論學習,努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,學習與工作機關理論和法律法規。學習自己的業務,不斷用新知識,新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才幹,提高駕馭工作的能力。

2、進一步改進工作作風。要嚴格要求自己,克服鬆懈心理和懶散情緒,不斷總結和完善自己,樹立嶄新的奮鬥目標,努力將工作做好。

3.求真務實,開拓創新。樹立開拓創新的精神,永葆工作中的生機和活力。一是想問題,辦事情,做決策要堅持從實際出發,遵循客觀規律,不要憑立臆斷行事。二是要敢於講實話,真話,辦實事,求實效。三是創先性地工作,在工作中要勇於開拓創新,不墨守陳規。不斷探索真理,提出新思想,新方案,拿出新措施,開創工作新局面。

第四篇:“庸懶散貪”個人自查自糾報告

“庸懶散貪”自查報告

自活動開展以來, 我積極參與公司整治“庸懶散貪”活動的各項工作計劃,並與本車隊爭先創優、價值創造活動相結合,旨在加強車隊管理隊伍作風建設,提高行政效能,優化發展環境,切實解決當前工作中存在的執行不力、效率不高、作風不實、服務不優等問題,提高車隊管理人員積極主動的工作熱情和踏實肯幹的工作作風,不斷增強凝聚力,提高戰鬥力,切實做好工作規劃與落實。通過認真學習領會有關精神,並結合自身工作實際,深入細緻地查罷存在的問題,剖析存在問題的原因,認真創新工作舉措,積極轉變工作作風,全面提高工作效率。現將自查情況彙報如下: 一、存在的主要問題。一是理論學習不主動,自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙於事務工作為理由,不能自覺主動抽時間學習,利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼,與工作關係密切的學的多,與工作關係不大的學的少,常常是需要什麼學什麼,急用什麼學什麼,碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識,不能高質量完成工作。特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯繫思想,結合工作實際上不到位、不緊密,導致出現了政治意識不強的問題,存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。二是工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領導交辦事項,工作中經常是處於奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀,深入調研,提供資料、當好參謀。尤其是在多項工作同時進行,而且時間緊、任務重時,往往是兵來將擋,水來土掩,疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠,與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情,有時會採取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是

等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鑽研的精神。

三是服務意識還有待於進一步增強。對服務的體會的不深不透,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態度不夠和藹,有許多工作做的還不是那麼令人滿意,小成即滿,今後還要繼續把工作做深做細,因為服務是永無止境的。

四是存在好人主義、形式主義思想。少數情況下處理問題時的原則性有待加強,對工作中發現的問題,礙於情面,存在些許好人主義。有時有隻求形式,不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴格,工作時只求是否做了,不求做得好壞。

二、存在問題的原因分析。

經過剖析,自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的認識不夠深入和全面。平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,由於未能做到系統研讀,在其精神實質的掌握上又不求甚解, 思想理論素質未能得到有效提高。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯繫實際,對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認識。

二是認識上存在偏差。認為自己參加工作這麼幾年來,已經積累了一定的工作經驗,思想上逐漸產生了厭倦情緒,出現幹勁鬆懈,工作責任心、進取心下降的情況,有時缺乏積極進取的精神,沒能及時用科學思想分析出現問題的原由和及時糾正主觀認識上出現的偏差,滿足於完成領導交辦的工作任務,對如何開拓性地開展工作研究不夠,有時甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動性和積極性。

三是為人民服務的意識不足。對“一切為了羣眾,一切依靠羣眾,從羣眾中來到羣眾中去”的羣眾路線的領會不夠深刻,為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準,換位思考還做的不夠。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入,思考不深刻,處理事情方法比較簡單,工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題,處理問題。

整治“庸懶散貪”活動進入集中學習階段以後,我積極參加我司組織的集體學習活動,認真學習了省、市縣、集團領導有關治理“庸懶散貪”問題的講話精神,並在認真學習的同時,圍繞思想作風治理的具體內容,對照自己平時的實際工作及思想動態,認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題,並據其成因進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。並對照自查成果,提出切實可行的整改措施,認真創新工作舉措,積極轉變工作作風,全面提高工作效能,優化車隊發展環境,力求為促進公司實現“兩保一新”目標貢獻力量。現將自查整改措施彙報如下:

一、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題,我將在以後的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,嚴格要求自己,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物慾所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心幹好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇於奉獻,正確對待領導交 付任務,保持昂揚向上的精神狀態,對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫,細心認真,有條不紊地處理每一項工作,提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:一是加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今後的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,以適應新時期辦

公室工作的需要。最後,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法,真正做到全心全意為人民服務。二是進一步增強羣眾觀念、公僕意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,要加強政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。 四是廉潔奉公,從嚴律己。不斷加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態,自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務於大局,自覺地把自己的工作同全局聯繫起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次活動,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。

五是要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,淡薄名利,克己奉公,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名

合格的機關工作者。

總之,在今後的工作中,重實際、辦實事、求實效,創造性地工作,在工作中勇於開拓創新,不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,提高管理人員積極主動的工作熱情和踏實肯幹的工作作風,不斷增強凝聚力,提高戰鬥力,努力加強車隊管理隊伍作風建設,提高行政效能,優化發展環境,力求為促進公司實現“兩保一新”目標貢獻力量。

第五篇:庸懶散貪自查自糾報告

xx院範圍內開展了整治“庸懶散貪”教育活動,在此次活動中,本人也積極按照院黨委的要求,通過學習xx區黨委書記xx、xx區主席xx在全區整治“庸懶散貪”教育大會上的講話,結合自己的實際情況,對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析,找出自身存在的問題,剖析思想根源,明確整改的目標和確定今後努力的方向。

一、存在的主要問題

(1)學習上存在自滿情緒淺嘗輒止,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀去分析情況、處理問題。

(2)日常工作中與時俱進,開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬,對上級部門安排的工作任務滿足於現狀。

(3)工作思路不寬,儘管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在着相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足於得過且過的現象,不願艱苦奮鬥,缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

(4)學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位,在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業務知識的全面性與系統性學習。

(5)工作作風不夠紮實,有時存在急於求成的情緒。

二、問題形成原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

(1)沒有把政治理論學習放在重要位置,放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,並沒有達到學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。

(2)自我要求有所放鬆,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

三、下一步整改措施

(1)工作中要充滿熱情、樂於奉獻。作為一名院中層幹部,工作中難免要得罪人,要有一顆豁達之心,不與他人計較,工作之上。同時也要講究工作的方式方法、講究領導藝術。自己在行動上要首先入黨,勇挑重擔、樂於奉獻。

(2)發揮黨員的先鋒模範作用。要時刻以一名黨員的標準來要求自己,從而去影響他人,起到真正模範帶頭作用,同時,始終鞭策自己不斷努力工作,朝着優秀黨員的目標努力。

(3)加強理論學習。堅持經常性地學習政治理論,提升自己的政策理論水平,不斷提升自己的理想信念與價值觀,在思想上真正入黨。

(4)業務上要挑戰自我、敢於創新與時俱進。