第一篇：關於發展黨員工作的自查報告
中共官灘鄉委員會
關於近三年發展黨員工作的自查報告
根據委組織部《關於黨員發展工作進行自查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，從八月十六日至十九日，對我鄉黨委對近三年以來的全鄉各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
近三年以來，我鄉認真按照《關於全面實行發展黨員“三項制度”的通知》程序要求，從入黨積極分子的推薦、預備黨員的確定到預備黨員轉正等各個環節、嚴格執行了 “三推薦”、“三票決”、“三公示”公示以及“報告等內容。在具體操作中，嚴把每個環節，使我鄉發展黨員工作，健康發展紮實推進，有效加強了基層黨的建設。
我鄉三年共發展黨員共計21人，其中農村第一線黨員18人：佔到發展黨員總數的85.7%；女性黨員5人佔到近三年發展黨員總數的25%，基本達到了發展黨員的比例要求。從自查中看到以下特點：
一、嚴肅審查、手續齊全
在自查中發現，我鄉發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：三票決”、“三公示”的原(推薦訪問範文網)始資料，以及《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政 1
審材料》、《談話記錄》（每半年一次）和《個人思想彙報》（每季度一次）等。在自查中注意檢查入黨申請書、志願書的書寫格式，檢查入黨申請書、志願書是否由本人親筆填寫。
從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨
員，均為一年以上的考察培養期。
培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按
照要求每半年填寫一次考察鑑定。
入黨積極分子要求經過培訓。本人蔘加支部吸收其為預
備黨員或預備黨員轉正的黨員大會。
黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果。
《入黨志願書》中應該簽名蓋章的位臵均有了簽名和蓋
章。
預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請。入黨材
料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關係。
二、認真培養、嚴格把關
我鄉入黨積極分子都經過羣眾民主推薦，召開黨員大會黨員舉手表決產生的；在鄉黨委的指導下，黨支部能夠按規定，每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究；黨支部讓發展對象
填寫《入黨志願書》時，是經過上級黨委織同意，並對發展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發展對象都形成了綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議後，能夠及時報鄉黨委；做到了每季度討論一次對預備黨員的教育和考察；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議後，按時上報了鄉黨委。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。 發展上述黨員，均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯繫；三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了支部和黨委統一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨支部彙報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外羣眾對他們的意見；六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關係的調查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，並能按時報鄉黨委審批；九是加強了預備期限考察工作。
三、結構合理，先模明顯
隨着全鄉經濟社會的快速發展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我鄉共有黨支部14個，其中農村黨支部12個，機關支部2個，黨員總數已達254人。全體黨員同志認真履行
“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七屆五中全會精神，愛崗敬業、埋頭苦幹、樂於奉獻、開拓創新、文明守法，並且按照科學發展觀的要求，在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，為我鄉的經濟社會發展做出了貢獻。
三年來，我鄉發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和
縣委組織部的要求，並逐年完善提高基礎上，實現了規範化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規範程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要
求還有一定的差距，主要表現在：一是在農村青年培養中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺
點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：
1、突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問
題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在農村青年中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
2、抓住關鍵。在各村支部建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，我係黨總支將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。
3、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規範化軌道。
4、加強組織領導。以爭創黨建先進單位為目標，以創先爭優活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。繼續要求各支部，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作再次落到實處。
二〇一四年八月二十三日
第二篇：發展黨員工作自查報告
xxxx黨委關於
發展黨員工作的自查報告
縣委組織部：
根據縣委組織部《關於轉發市委組織辦（張組明字
[2014]11號明電）的通知》要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，從x月x日至x日，我鄉黨委對近三年以來的全鄉各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
2014年以來，在發展黨員工作中鄉黨委一是嚴格按照發展黨員的要求，全面貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，二是嚴把質量關，堅持黨員標準，嚴格入黨程序，認真履行入黨手續。不斷完善發展黨員政審、考察、公示、票決制和責追究制度，增強發展黨員工作的透明度，確保黨員發展質量。
我鄉從2014年至2014年發展黨員共計xx人，其中年齡在35歲以下的黨員xx人，佔到發展黨員總數的x%；大專以上學歷黨員x名，佔到發展黨員總數的22%；發展種養加銷致富能手13名，佔到發展黨員總數的16%，女性黨員x人，佔到近發展黨員總數的20%，基本達到了發展黨員的比例要求。我們在自查中把握好以下幾個關鍵：
一、嚴格審查，慎重發展
1、各支部發展黨員的各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》和《個人思想彙報》等；注意檢查入黨申請書、志願書是由本人親筆填寫；申請人入黨時必須年滿18週歲以上，申請人入黨時不能為在校讀書學生在農村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調生前突擊入黨；培養教育期間確定2名聯繫培養人，聯繫人按照要求每季度填寫一次考察鑑定。
2、發展黨員的各項手續齊全。入黨積極分子要求經過培訓；本人蔘加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會；黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結果；《入黨志願書》中該簽名蓋章的位臵均有簽名；預備黨員預備期滿時能提出書面轉正申請；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關係；入黨材料一般沒有塗改；入黨材料按規定存入本人人事檔案中（包括《入黨志願書》、入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料等）。
二、步步把關，成熟發展
入黨積極分子經過一年以上的培養考察，表現突出、符合黨章規定入黨基本條件的，可以列為重點發展對象。各支部對發展對象入黨前進行函調政審，並形成綜合政審報告。
對擬發展的發展對象，還要進行公示，召開羣眾座談會，徵求黨外羣眾意見。對羣眾有意見或有異議的發展對象，我們及時進行調查和了解，確保公平、公正、公開。發展對象的入黨材料經過黨支部嚴格預審後，召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決。各支部書記或委員找入黨申請人進行單獨談話，最後經討論，形成審查意見，報上級黨委審批。
三年來，我鄉發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和縣委組織部的要求，並逐年完善提高基礎上，實現了規範化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規範程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。
通過自查，我鄉駱駝山支部由於在村人口少，特別是50歲以下在村人口幾乎為零造成連續三年沒有發展黨員。其它支部均沒有連續三年不發展黨員的情況。各支部不存在家族派性發展黨員問題，不存在不夠年齡入黨、在校讀書學生在農村（或機關單位）入黨、當兵前或考選調生前突擊入黨等
問題。在保證發展質量和數量的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在農村青年培養中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
二〇一四年二月二十一日
第三篇：關於發展黨員工作的自查報告
交通與工程系關於發展黨員工作的自查報告
根據校黨委《關於黨員發展工作進行自查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，我係黨總支對2014年以來的發展黨員和黨員轉正工作進行了認真的自查。現將檢查情況報告如下：
一、2014年以來發展的黨員
我係截止2014年4月28日共有黨員70名，其中教工黨員15名：王暉、馬生元、王延軍、劉鈺、張有明、孔祥明、張麗娟、馬萬偉、唐燕、郭敏娟、陳國玉、劉宏偉、馬蘭、李秀邦、朱海燕；學生黨員55名：賈銀鳳、王邦軍、韋國勇、馬靈平、常有力、謝燕霞、王學亮、黃綃詠、任貴傑、吳祥宏、傅立明、才讓東智、馬瑞靜、蔣永華、馬曉倩、馬鳳蘭、楊鵬、張小芳、張明明、張建龍、李華新、張鵬、德羊卓瑪、盛雙、李文棟、朱偉、王東東、賈超民、郝偉、劉銀屏、吳歡、趙泊傑、鄒文龍、張海麗、羅元新、王少科、賈方方、杜燕斌、張秋萍、譚海波、李婷、韓永龍、李秀花、楊輝景、高進、安樂、馬新建、林德明、姚江濤、張坤、許明明、韓向陽、許桂生、譚海波、黃世鋒。
2014年以來，我係發展黨員共計56人，其中教師黨員1人：陳國玉；學生黨員55人。
二、嚴肅審查、手續齊全
我係發展黨員各項材料齊全規範。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志願書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《談
話記錄》（每半年一次）和《個人思想彙報》（每季度一次）等。
注意檢查入黨申請書、志願書的書寫格式，檢查入黨申請書、志願書是否由本人親筆填寫。
從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均有一年以上的考察培養期。
培養教育期間，我們均確定2名培養人，培養人按照要求每半年填寫一次考察鑑定。
入黨積極分子要求經過培訓。本人蔘加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會。
黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果。
《入黨志願書》中應該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章。
預備黨員預備期滿時，能提出書面轉正申請。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關係。
三、認真培養、嚴格把關
我係入黨積極分子都經過各班團支部民主推薦，系團總支委員會舉手表決產生；在系黨總支的指導下，黨支部能按規定，每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究；黨支部讓發展對象填寫《入黨志願書》時，是經過上級黨組織同意，並對發展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通
過接收預備黨員的決議後，及時報校黨委組織部；做到每季度討論一次對預備黨員的教育和考察；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議後，能及時上報上級黨組織。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。 發展上述黨員，均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯繫；三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加學校統一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨組織彙報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外羣眾對他們的意見；六是認真做好對申請入黨同志的政治審查和有關社會關係的調查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，並報校黨委審批；九是加強預備期限考察工作。
四、結構合理，先模明顯
隨着學校的快速發展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我係設有教工黨支部和學生黨支部各一個，黨員總數已達70人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七屆五中全會精神，愛崗敬業、埋頭苦幹、樂於奉獻、開拓創新、文明守法，在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，為我係的發展做出了貢獻。
三年來，我係發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級黨組織的要求，並逐年完善提高，使之規範化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好
發展黨員工作的前提；強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點；健全機制，規範程序，是做好發展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在青年教職工中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範工作程序，切實抓好發展黨員工作：
1、突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什麼補什麼，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
2、抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，我係黨總支將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。
3、完善機制。通過健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規範發展黨
員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規範化軌道。
4、加強組織領導。以爭創黨建先進單位為目標，以創先爭優活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
交通與工程系黨總支委員會
2014年5月20日
第四篇：發展黨員工作的自查報告
史召鄉發展黨員工作自查報告
鄉黨委在縣委組織部的領導下，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，紮實做好發展黨員工作。自2014年2月9日接到縣委組織《關於發展黨員工作進行“回頭看”的緊急通知》後，認真對2014-2014年的發展黨員工作進行了自查。現將自查情況彙報如下：
一、基本情況。2014年以來，發展黨員情況如下：2014年新發展黨員10名，2014年新發展黨員20名，2014年新發展黨員13名。其中，2014年1名，2014年1名。
二、主要做法
1、堅持標準，嚴把工作程序。確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究。召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合的規定。發展黨員，均經認真培養、考察。一是個人向黨組織寫了入黨申請書，二是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，都經過嚴格的培訓；三是他們都能積極地向黨組織彙報思想工作、學習情況；四是認真聽取黨內外羣眾對他們的意見；五是認真做好其有關社會關係的調查；六是均有兩名正式黨員作介紹人；七是發展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，並報上級黨組織審批；八是加強預備期考察工作。
2、嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養考察聯繫人，經常瞭解積極分子的思想和學習、工作情況，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部彙報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。三是要
求入黨積極分子主動向黨組織彙報思想，主動交心，半年報告一次自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。
3、嚴把發展關、轉正關。黨支部發展黨員工作做到成熟一個、發展
一個，堅持做到“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優良；三是思想彙報真實可信；四是發展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；六是政治審查無問題。
在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。
三、存在問題
幾年來，發展黨員工作取得了一定的成績，但距離縣委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是一線黨員在黨員比例中偏少，今後要進一步向一線傾斜；二是對黨員的繼續教育力度不夠；三是在非公企業發展黨員工作有待進一步完善；四是黨員檔案填寫不規範，有待進一步完善；五是在新發展黨員中，女同志比例偏低。
四、改進措施
1、進一步認識發展黨員工作的重要性和緊迫性
黨員隊伍是建設社會主義新農村的骨幹力量，具有重要的帶動作用，要把發展黨員工作提高到鞏固黨在農村的執政地位的基礎工程和戰略地位上來認識，把存在問題紮實整改，切實把發展黨員工作抓緊抓好。
2、進一步加強領導，明確責任
明確鄉黨委書記是黨建工作的第一責任人，鄉組織員和村黨支部書記是直接責任人。要切實履行職責，把發展黨員工作擺上重要議事日程，努力做到發展黨員工作制度化、規範化、經常化。
3、進一步抓好業務培訓，提高業務水平
要有計劃地對鄉黨委組織員、組織員和農村黨支部書記進行發展黨員工作業務培訓，使他們準確掌握髮展黨員工作的各項政策規定和程序方法，充分發揮他們在發展黨員工作中的作用。
今後，鄉黨委將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規範發展黨員工作，切實提高發展黨員工作水平。
2014
史召鄉黨委組織員楊愛偉 年2月11日
第五篇：發展黨員工作自查報告
塘邊社區黨總支2014年
發展黨員工作自查報告
塘邊社區現有人口3432 人，户數1158户；黨員 95人，其中預備黨員4人。近年來，我總支針對社區普遍存在的“三多三少”（老黨員多，年輕黨員少；文化程度低的黨員多，文化程度高的黨員少；下崗、困難黨員多，創業致富黨員少）的現象，採取有力措施，努力探索新形勢下加快發展社區黨員的新路子，取得了一定的實效。社區黨總支連續幾年來特別是2014年以來一直保持每年至少發展黨員2名以上，至今已發展了8名新黨員。社區黨總支現有培養對象6名，入黨申請人 3 名。
一、統一思想，提高認識。
社區黨總支現有黨員 85名，其中退休黨員24名，下崗黨員18名，合計42名，佔了49 %，黨員平均年齡45歲。面對這種狀況，社區黨總支充分認識到加快發展黨員工作的重要性、緊迫性。在總支會、支委會、黨員大會、居委幹部會以及各類型會議上，總支負責人逢會必講發展黨員工作，認真組織廣大黨員幹部羣眾學習黨的十六大、十七大以及加強黨的建設的重要文件和精神，充分認識新形勢下加快發展黨員工作的重要意義，把它作為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、進一步增強基層黨組織生機和活力的一項基礎性工程來抓，從而進一步統一大家的思想，把發展社區黨員工作列入支部工作的重要議事日程。
二、調查摸底，把握髮展重點。
為掌握轄區入黨對象的基本情況，黨總支採取多種辦 1
法，進行深入地調查摸底。一是黨總支班子成員經常深入居民區住户家中，調查瞭解轄區居民情況，注意聽取當地黨員羣眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協助支部發現苗子，發動黨員深入居民住户和轄區工商户中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印製資料等形式加強黨的宣傳教育工作，提高居民羣眾對黨的認識。同時，根據調查摸底的情況，定期召開總支班子會議，進行專門研究。通過分析研究，認為社區發展黨員工作要突出“三個化”，把握“四個重點”。“三個化”即突出年輕化、知識化和技能化，要突出培養年輕、有文化、有知識、有一技之長的青年和人才加入黨的組織。2014年以來，發展的8名新黨員都是80後出生的，大專以上學歷有5名，其中婦女同胞5名。“四個重點”即重點發展那些思想政治素質好、羣眾公認度高、能主動參與公益活動和居委工作、協助做好計劃生育、社會治安等工作的優秀青年，在發展非公經濟中成績突出、政治思想素質較高的能人老闆和企業一線的優秀管理人員和員工，復退軍人和在家的大中專畢業生等優秀人才，優秀的婦女同志入黨。
三、多種措施，加強培養教育。
為使入黨對象積極靠攏黨的組織，加強對入黨積極分子的培養教育工作，我社區黨總支積極探索，根據黨章的有關要求，建立了三項制度。一是建立聯繫培養制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進行跟蹤培養，對申請入黨人員專門安排黨內聯繫人，對培養對象專門安排培養人，指定責任心強、熟悉黨務知識的正式黨員進行培養聯繫工作，同時加強對入黨對象的瞭解、動員工作。二是建立定期彙報制
度。要求培養聯繫人至少每季度向所在支部彙報一次入黨對象、申請人和培養人的思想動態及培養情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進行一次思想彙報，及時掌握工作動態。三是建立定期研究制度。每個支部根據掌握情況，定期召開支委會和支部大會，認真分析討論發展黨員後備隊伍情況，研究發展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養對象；對培養合格的及時列為發展對象；對具備入黨條件的給予吸收；對暫時不夠條件的繼續進行培養教育；對不合格的及時調整出入黨積極分子隊伍。同時，注意在實踐中培養鍛鍊入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務、壓擔子，引導和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重擔，努力在和諧社區建設中發揮作用，從而不斷提升自身素質，贏得社區居民羣眾的公認，爭取早日加入黨組織。
四、嚴把“四關”，保證質量。
一是嚴把 “人選關”。堅持把政治素質高、綜合能力強、羣眾反映好的優秀青年、婦女確定為培養對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結構等創造條件；二是嚴把 “學習關”。採取集中培訓和定期輔導的方式，對入黨積極分子集中培訓和指定兩名思想政治素質高、責任心強的黨員作為培養聯繫人，開展定期輔導和談心，進行黨的基本知識、理想信念和黨紀法規教育，確保入黨對象真正在思想上入黨；三是嚴把 “入口關”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優選劣汰的方法，對入黨積極分子進行動態管理，瞭解他們的基本情況和現實表現，嚴格把好“入口關”；四是嚴把“質量關”。遵循成熟一個、發展一個的原則，確保發展黨員質量，在整個發展黨員工作過程中堅持做到“三個必須”：發展對象必須具備黨員條件、發展黨員程序必須規範、上報材料必須齊
全、規範和真實。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發展對象入黨的決定，維護髮展黨員工作的嚴肅性。
通過抓好發展黨員工作，我社區黨總支黨員結構有了明顯改善，高中、中專以上文化程度的黨員達60人，佔60 %，40歲以下的黨員增至34人，佔40 %，黨總支的凝聚力、吸引力、戰鬥力大大提高。
五、存在問題。
1、對社區發展黨員工作重視程度不夠。“講的多，做的少”、“安排多，落實少”。
2、社區黨建經費不足。目前我區社區黨總支沒有單獨的經費預算，導致社區黨建陣地建設較為落後。
3、社區黨員先鋒模範作用發揮較差。社區黨員大部分是離退休職工黨員、普通居民黨員、下崗職工黨員和部分退伍軍人，多數年齡偏大，素質較低。部分黨員由原來的單位人變成社會人後，發揮黨員先鋒模範作用的激情減退。年輕黨員由於工作原因參與活動時間比較少。
六、對策建議。
1、建立“社區發展黨員的徵求”機制。將各條戰線、不同身份的先進分子吸收到黨組織中來，廣納各方面人才，讓先進分子能夠在社區黨組織中“人盡其才、物盡其用、地盡其利、貨暢其流”。
2、加大經費投入，解決“有錢辦事”的問題。建議把社區黨建經費列入區、街財政預算。大力支持社區興辦公益事業，從中獲得的收益用於為民辦實事。參照國有企業的黨費使用方式，將社區黨員的黨費全部返還社區黨總支，用於社區黨員開展活動。
3、順理關係，加強教育，發揮社區黨員先鋒模範作用。理順社區黨的組織關係。根據屬地管理原則，把長期在外務工、經商、居住的黨員組織關係轉出。按照分類管理原則，建立個協、退休工人（幹部）、待業青年、流動黨員等黨小組。加大社區入黨積極分子培養力度，把那些“想幹事、能幹事”的優秀社區青年吸收進黨內，重點在個體工商户、退伍軍人中發展黨員，不斷壯大社區黨員隊伍。
4、加強教育，充分發揮社區黨員先鋒模範作用。針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，着重在發揮黨員作用上下功夫。對離退休黨員，從堅定理想信念入手，進行“退崗不褪色”教育，組織他們爭做黨的政策宣傳員、市民教育輔導員、民間糾紛調解員、居民羣眾聯絡員、社會治安管理員和環境衞生監督員等。對在職黨員，從強化宗旨觀念入手，進行“在崗不落伍”教育，通過完善評選機制，激勵廣大黨員愛崗敬業，多做貢獻。對下崗職工黨員，從關心思想、生活入手，進行“下崗不失志”教育，幫助他們轉變擇業觀念，提高再就業能力。對自謀職業黨員，特別是流動黨員，進行“不忘我是黨員”教育，促使這部分黨員在社區居民中亮出黨員旗幟。
塘邊社區黨總支
2014年5月29日
蒙田範文網