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第一篇：鄉鎮發展黨員工作自查報告
鄉鎮發展黨員工作自查報告
我鎮共有黨組織99個，其中黨支部88個，黨總支10個，聯合黨支部1個。2014年度計劃發展黨員70名，分兩批進行，第一批共發展黨員44名，重點向農村傾斜、向黨員老化村和後備力量薄弱村傾斜、向連續三年未發展黨員的村重點傾斜，目前各黨支部正召開黨員大會接收預備黨員。第二批在鎮直機關企事業單位中發展，計劃發展黨員26名，目前已召開各單位組織委員會議，安排發展黨員工作，各單位將於近期上報推選2014年度入黨積極分子及黨員發展對象的有關材料，鎮黨委將對其進行預審。
一、主要做法和成效
1、集中推薦、認真培養。鎮黨委每年組織各黨支部召開黨員及村民代表（全體職工）會議，採取集中推薦的方式推薦入黨積極分子和黨員發展對象，兩項工作同步進行。被推薦人選的基本條件由鎮黨委統一把關，已經遞交《入黨申請書》的人員方有資格被推選為入黨積極分子，培養滿一年的入黨積極分子方有資格被推薦為黨員發展對象，兩者的比例結構、推薦人數由鎮黨委結合實際情況統一規定。集中推薦會議實到黨員必須達到應到黨員數的三分之二方可開會，推薦實行無記名投票的方式，得贊成票數必須達到實到黨員人數的半數以上方可通過。黨支部根據得票多少和當年發展計劃形成接收預備黨員決議。報鎮黨委後，經鎮黨委會研究，由組織辦公室下發《黨員發展對象批覆》。確定為當年黨員發展對象的由鎮黨委進行集中培訓，下發由鎮黨委編寫的《入黨積極分子必讀》和《發展黨員關鍵程序》等培訓材料，培訓結束後統一進行閉卷考試，考試合格的，方可填寫《入黨志願書》。沒有經過培訓或考試不合格的，不能發展入黨。推薦出的入黨積極分子由黨支部指定2名正式黨員作為培養聯繫人，考察情況半年一總結，並在《入黨積極分子登記表》上規範填寫。
2、嚴肅審查、嚴格把關。為保證發展黨員的質量，鎮黨委加強了對新推選的入黨積極分子及黨員發展對象的預審工作。各黨支部將推選入黨積極分子會議記錄的原始記錄（會議記錄的召開時間、到會人數要明確，全體到會黨員要簽名）上報鎮黨委組織辦公室審核把關，最終確定入黨積極分子名單，填寫《入黨積極分子登記表》，加蓋單位黨支部公章，並報鎮黨委審批。各黨支部要將新推薦黨員發展對象的《入黨積極分子登記表》、《農村發展黨員關鍵程序登記表》、《發展黨員測評公示卡》、與本單位簽訂的聘書或者用工合同以及在本單位連續工作兩年的工資、薪金憑證（機關事業單位的調令或幹部行政介紹信）上報鎮黨委組織辦公室審核備案。在考察工作中，鎮黨委在政治審查的基礎上加強與公安、計生、信訪、税務等部門的工作聯繫，建立與執法監督部門聯審制度，對黨員發展對象在計劃生育和遵紀守法方面，利用計生信息台帳和違法犯罪嫌疑人信息台帳進行檢索審查，如查實有問題的堅決不予研究，對反映問題一時難以查清的暫緩研究。同時對新推薦的黨員發展對象，黨支部對其進行嚴肅的政治審查，審查的具體內容包括髮展對象的政治歷史情況，對黨的路線、方針、政策的態度，在重大政治鬥爭中的表現，直系親屬和與本人關係密切的主要社會關係的政治情況。政審結束後，形成綜合性的政審材料。黨委審批黨支部上報的接收預備黨員的決議前，指派專人同黨員發展對象談話，作進一步考察，幫助其提高對黨的認識，並提出要求。談話人將談話情況和對申請人能否入黨的意見，如實填寫在入黨志願書上，凡不經組織談話的，黨委一律不予審批。各支部需召開黨員大會討論接受預備黨員，黨委派員參加，申請人向大會彙報本人情況，介紹人發表意見，大會討論，黨員採取無記名投票方式進行表決，支部大會形成決議，支部大會通過吸收申請人入黨後，黨支部要向鎮黨委寫出接收預備黨員的報告，並將其填寫規範、真實的《入黨志願書》、入黨申請書、政審材料、入黨積極分子考察等材料整理好，上報黨委審批。討論表決預備黨員轉正會議與其同步進行。
3、全程公示、集中審批。各黨支部對當年發展黨員情況，包括從推薦入黨積極分子、推薦黨員發展對象、接收預備黨員以及預備黨員轉為正式黨員的每個環節、每個程序都進行公示。在公示內容上，主要包括髮展對象的基本情況、民主推薦情況、考試情況和培養情況；在公示時間的確定上，統一規範為15天；在公示形式上，鎮黨委按照統一格式製成公告，由黨支部張貼在公開欄上或工作單位的指定位置；在公示管理上，制定公示登記制度和公示結果處理制度。公示結束後，鎮黨委對羣眾的來信來訪進行調查核實。鎮黨委組織辦公室根據有關程序及考察情況，拿出考察意見報黨委審批，黨委在三個月內審批，並及時向黨支部下發"批准接收預備黨員通知書"。 黨支部接到黨委"批准接收預備黨員通知書"後，組織新黨員入黨宣誓，支部書記同新黨員談話，説明黨內有關生活制度、繳納黨費的有關規定等。
二、存在的問題
1、農村中青年大部分外出務工，支部的培養學習難度加大，給黨員發展質量的保證提出了新的課題。
2、個別村"兩委"班子不強，村情較複雜的，新發展黨員難度大。
3、非公企業人員流動性大，部分職工被推選為入黨積極分子或發展為預備黨員後，工作單位變動快，對入黨積極分子和預備黨員的教育培養難度較大。
第二篇：鄉鎮黨委農村發展黨員工作自查報告
文章標題：鄉鎮黨委農村發展黨員工作自查報告
縣委組織部：
根據縣委組織部2014年1月9日《內部明電》的的精神，按照《中共市委組織部關於對農村發展黨員工作進行檢查的通知》的要求，我鎮黨委對二〇一四年度農村發展黨員工作進行了全面、詳實的自查，現將情況報告如下：
一、發展黨員情況
2014年度，全鎮建制村
新發展黨員61名，比2014年增加49名。其中35歲以下黨員38名，佔62；高中以上文化程度56名，佔91；女黨員6名，佔10；“推優”發展的38名，佔100。2014年，培養入黨積極分子364名，其中共青團推優229名，入黨積極分子累計達到583名。截止2014年，不存在兩年和三年以上未發展黨員的建制村。
二、主要工作措施
1、明確任務，制定工作計劃。年初，鎮黨委將發展黨員工作列入基層組織建設的中心內容，量化到村，細化到人。在參考全縣發展黨員工作計劃的基礎上，對各村的人口、經濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內在潛力，結合全鎮基層組織工作要點，確定各村年度發展黨員工作計劃，作為指導性任務下發各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發展黨員工作列入年度目標考核，與評優評先、年終補貼直接掛鈎。凡當年不發展黨員的，取消評先資格，兩年不發展黨員的，對書記進行警告性談話，連續三年不發展黨員的，對支部書記進行必要的組織調整。
2、強化措施，確保工作落實。為確保發展黨員工作實現數量與質量並舉，指導與監督並重，鎮黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建工作檢查對全鎮發展黨員工作進行專項督查，每半年召開一次發展黨員專題例會。及時瞭解各村的工作進度、操作規程，全面掌握每個發展對象的基本情況、現實表現，做到心中有數。
3、規範程序，嚴把“入口關”。鎮黨委在堅持發展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關；本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展。
同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發展黨員工作業務培訓，提高業務理論水平。制定並下發《關於進一步規範發展黨員工作的通知》，對發展黨員工作的目標予以明確，對發展黨員工作的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發展黨員中，無一例違規發展現象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦工作。村黨支部採取入户或黨員羣眾座談會的形式，公開推薦優秀分子。對已經向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，採取鎮村兩級黨組織派人做深入細緻的思想工作，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自願主動向黨組織遞交了入黨申請書，然後作為入黨積極分子培養。二是擴大“推優”範圍，在做好共青團“推優”工作的基礎上，把婦聯納入推優單位，把一大批優秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經過，今年以來，各羣團組織“推優”人數達到291名，其中共青團推優229名，新發展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其儘快成熟。入黨積極分子培訓採取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，並建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養。實行黨員領導幹部黨建聯繫點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養工作的指導力度。一年來，全鎮共培養入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，佔12；35歲以下的247名，佔68；高中以上文化程度331人，佔91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數量充足、素質優良、結構合理，能滿足全鎮發展黨員工作需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在工作中，鎮黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養政治素質高、年紀輕、有文化、懂經營、善管理的回鄉學生、青年及民營企業負責人、複員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養髮展致富能力強、帶領羣眾致富能力強的優秀分子入黨，重點培養髮展村委會成員入黨。一年來，全鎮53名種養加銷致富能手、優秀外出務工青年加入黨組織，10名村委幹部10名村委幹部。
三、存在的問題
1、農村黨員發展不平衡。少數村發展黨員工作力度不夠，對入黨積極分子的培養教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
3、
在外出務工經商青年中發展黨員難。外出務工人員流動性強，穩定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話瞭解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揮鄉鎮黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其儘快成熟
，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、繼續加強業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規範化。
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第三篇：鄉鎮黨委農村發展黨員工作自查報告
文章標題：鄉鎮黨委農村發展黨員自查報告
縣委組織部：
根據縣委組織部2014年1月9日《內部明電》的的精神，按照《中國共產黨市委組織部關於對農村發展黨員進行檢查的通知》的要求，我鎮黨委對二〇一四年度農村發展黨員進行了全面、詳實的自查，現將情況報告如下：
一、發展黨員情況
2014年度，全鎮建制村新發展黨員61名，比2014年增加49名。其中35歲以下黨員38名，佔62；高中以上文化程度56名，佔91；女黨員6名，佔10；“推優”發展的38名，佔100。2014年，培養入黨積極分子364名，其中國共產黨青團推優229名，入黨積極分子累計達到583名。截止2014年，不存在兩年和三年以上未發展黨員的建制村。
二、主要措施
1、明確任務，制定計劃。年初，鎮黨委將發展黨員列入基層組織建設的中心內容，量化到村，細化到人。在參考全縣發展黨員計劃的基礎上，對各村的人口、經濟以及黨員隊伍等狀況進行研究分析，充分挖掘內在潛力，結合全鎮基層組織要點，確定各村年度發展黨員計劃，作為指導性任務下發各村。同時明確各黨組織書記為“第一責任人”，將發展黨員列入年度目標考核，與評優評先、年終補貼直接掛鈎。凡當年不發展黨員的，取消評先資格，兩年不發展黨員的，對書記進行警告性談話，連續三年不發展黨員的，對支部書記進行必要的組織調整。
2、強化措施，確保落實。為確保發展黨員實現數量與質量並舉，指導與監督並重，鎮黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建檢查對全鎮發展黨員進行專項督查，每半年召開一次發展黨員專題例會。及時瞭解各村的進度、操作規程，全面掌握每個發展對象的基本情況、現實表現，做到心中有數。
3、規範程序，嚴把“入口關”。鎮黨委在堅持發展黨員“十六字”方針，嚴格實行公推公示制的基礎上，把好“五個關口”，做到“五不發展”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關；本人不提出入黨申請的不發展，黨的基礎知識培訓不合格的不發展，培養時間不到一年的不發展，沒有經過政治審查的不發展，入黨手續不全、材料不齊的不發展。
同時，每年都要組織村黨組織書記、組織委員開展發展黨員業務培訓，提高業務理論水平。制定並下發《關於進一步規範發展黨員的通知》，對發展黨員的目標予以明確，對發展黨員的程序進行強調，強化了對具體操作過程的指導力度。在新發展黨員中，無一例違規發展現象。
4、狠抓入黨積極分子隊伍建設，拓展黨員發展源頭。黨委在入黨積極分子隊伍建設上，一是抓好公開推薦。村黨支部採取入户或黨員羣眾座談會的形式，公開推薦優秀分子。對已經向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，通過召開支部大會，可確定為入黨積極分子。對尚未向黨組織遞交了入黨申請書的公推對象，採取鎮村兩級黨組織派人做深入細緻的思想，提高思想政治覺悟和對黨的認識，使其自願主動向黨組織遞交了入黨申請書，然後作為入黨積極分子培養。二是擴大“推優”範圍，在做好共青團“推優”的基礎上，把婦聯納入推優單位，把一大批優秀青年和能人推薦到黨組織中來，拓寬黨組織選人用人渠道。經過，今年以來，各羣團組織“推優”人數達到291名，其中國共產黨青團推優229名，新發展黨員38名。三是強化入黨積極分子的培訓，使其儘快成熟。入黨積極分子培訓採取集中和分散相結合的方式，黨委在“七一”期間對入黨積極分子進行集中培訓，並建立入黨積極分子檔案，實行跟蹤培養。實行黨員領導幹部黨建聯繫點制度，各掛幫領導認真履行職責，加大了對掛幫村入黨積極分子培養的指導力度。一年來，全鎮共培養入黨積極分子364名，其中：女性入黨積極分子42人，佔12；35歲以下的247名，佔68；高中以上文化程度331人，佔91，平均年齡36.8歲。初步建立起一支數量充足、素質優良、結構合理，能滿足全鎮發展黨員需要的入黨積極分子隊伍，為全鎮黨員隊伍建設提供了可靠的人才支持。
5、突出重點，力提黨員隊伍的整體素質。在中，鎮黨委突出了三個重點，黨員隊伍的整體素質得到進一步的提高。即重點培養政治素質高、年紀輕、有文化、懂經營、善管理的回鄉學生、青年及民營企業負責人、複員軍人、科技帶頭人入黨，重點培養髮展致富能力強、帶領羣眾致富能力強的優秀分子入黨，重點培養髮展村委會成員入黨。一年來，全鎮53名種養加銷致富能手、優秀外出務工青年加入黨組織，10名村委幹部10名村委幹部。
三、存在的問題
1、農村黨員發展不平衡。少數村發展黨員力度不夠，對入黨積極分子的培養教育方法不多，導致成熟緩慢，黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等問題未得到明顯改善。
>3、在外出務工經商青年中發展黨員難。外出務工人員流動性強，穩定性差，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話瞭解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四、下步打算
1、進一步加強對農村黨員發展的領導和指導，充分發揮鄉鎮黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其儘快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。
2、繼續加強業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員的能力，使發展黨員更加規範化。
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第四篇：鄉鎮發展黨員和黨費收繳管理工作自查報告
根據上級相關文件要求，鎮黨委高度重視，積極準備，對全鎮發展黨員情況、黨員管理情況和黨費收管工作進行了嚴格的自查。本次工作通過“聽看查訪議”相結合，認真梳理了我鎮發展黨員和黨費收管工作的各個環節，總結出了一些成績和不足，為下一步工作的順利開展奠定了基礎，現將自查情況彙報如下:
一、黨委概況：我鎮現有xx個黨支部，其中農村支部23個、鎮直單位支部xx個，非公企業黨支部xx個，共有黨員xx人。
二、發展黨員工作情況
1、高度重視，全面宣傳。我鎮黨委長期以來嚴格按照《黨章》精神和上級相關文件，對發展黨員工作做到有研究、計劃、有培訓、有調研、有總結，力爭在黨員隊伍中女性比例有所提高、年齡趨於年輕化、文化素質更為提升、行業範圍更為廣泛，不斷給黨員隊伍注入新鮮的血液。自2014年以來，我鎮發展xxxx名新黨員，2014年、2014年都超額完成了發展黨員目標數。其中35週歲的佔xx*%，國中以上學歷佔xxxx%，女性比例佔xxxx%。
2、規範管理，嚴密程序。在日常黨員管理中，通過邀請黨校老師開展講座、集體討論和自習相結合等方式，每年組織兩次對入黨積極分子、預備黨員進行不少於40學時的培訓，另外，定期組織各支部黨務幹部參與業務培訓，提高他們的工作水平。在黨務管理上嚴格落實發展黨員工作的每一條規定，對入黨積極分子進行培訓、政審、考察、“測評制”、“公示制”，嚴格落實“預審制”，確保吸收預備黨員的“宣誓制”、“集體討論制”、“ 談話制”，黨員轉正的“票決制”，及時上報，黨委討論決議，做到各項材料齊全，記錄規範，程序嚴密，人人建檔。
三、黨費收管工作的情況
1、提高認識，嚴格黨費收繳工作。指定專人具體負責黨費的收繳管理工作，認真核算黨費交納數額。對因工資調整的黨員同志，能及時按調整工資當月的實際重新核算黨費交納基數，確保基層黨組織和黨員個人足額交納黨費。同時，規定各支部必須在每季度最後一個月的26日前交清該季度的黨費，嚴格黨費交納時間。對收繳的黨費按時按比例上繳上級黨組織。2014年、2014年前兩季度我鎮黨委分別繳納黨費xxxx*元、xxxx元。
2、認真審批，嚴格黨費使用範圍。在黨費使用方面，我鎮始終堅持黨委集體研究決定，嚴格按照黨費的使用範圍，規範黨費使用程序。對上級下撥的黨費，如困難黨員補助、離退休支部回撥黨費等，做到及時到位、專款專用。
3、健全制度，嚴格黨費管理規範。在黨費管理上，做到黨費帳户單立，黨費帳簿清楚、按規定歸檔，並實行會計、出納分設。同時，嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部收繳黨費有收據，鎮黨委上繳黨費有匯款單。利用黨務公示欄，認真執行黨費公示報告制，廣泛接受黨員羣眾的監督。鎮黨委還將黨費收繳與管理工作納入黨建目標管理責任書中進行檢查考核，與黨建各項工作同部署、同檢查、同考核，形成黨委主要領導負總責、專人收繳專人管理的工作機制。另外，依託遠程教育、網絡等平台開設黨務知識課程，有針對性地講解黨費收繳的意義，使每個黨員充分認識到按時交納黨費是每個共產黨員的義務，是黨性觀念的體現，是關心黨的事業的具體表現，是衡量黨員組織觀念和政治覺悟的重要標誌，從而為切實做好黨費收繳工作打下了基礎。
四、工作存在的主要不足
1、發展黨員工作存在的不足：個別非公有制企業仍存在支部活力不夠，發展黨員動力不足的現象，個別黨務幹部工作能力較差，促使黨員材料規範進程緩慢，女性黨員比例待進一步提高，農村發展的新黨員大專以上學歷佔較低水平。
2、黨費收繳工作存在的不足：部分流動黨員、部分地處偏遠地區的村黨支部的黨費收繳不及時，部分村支部下派到非公企業支部的黨員仍在村支部交納黨費;黨費管理還需要進一步適應新時期基層黨建工作的需要。
今後，將進一步加強對黨員的教育，增強支部黨建，利用分類定級，促進支部自查自糾，做好工作台賬，亮崗履職，以機制促黨員、黨建發展，力爭發展高素質的人才，提高女性黨員比例。同時引導各黨支部和黨員提高對黨費收繳和管理工作的認識，嚴格執行黨費收繳工作的有關規定，及時總結經驗，解決存在的問題，切實做好黨費的收繳和管理工作。
第五篇：關於鄉鎮發展黨員工作報告
鄉黨委關於發展黨員工作的
自查報告
根據省委組織部《關於對發展黨員工作進行“回頭看”的通知》的要求，對我鄉黨委自2014年至今，近四年以來的全鄉各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、基本情況
近四年以來，我鄉認真按照《中國共產黨發展黨員工作細則》開展發展黨員工作。從入黨積極分子的推薦、預備黨員的確定到預備黨員轉正等各個環節、嚴格按照工作細則執行，嚴把每個環節，使我鄉發展黨員工作健康發展，有效加強了基層黨的建設。從2014年至今，我鄉三年發展黨員共計121人，其中農村第一線黨員110人：佔到發展黨員總數的85.7%；女性黨員37人佔到近三年發展黨員總數的25%，基本達到了發展黨員的比例要求。
二、具體措施
（一）、發展嚴把審查關。我鄉黨委嚴格履行發展黨員程序，對入黨積極分子的確定嚴格把關。從支部確定入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期。培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按照要求每半年填寫一次考察鑑定。入
黨積極分子要求經過培訓。本人蔘加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會。黨支部的會議記錄完整，會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果都有詳細記錄。預備黨員預備期滿時，指導預備黨員提出書面轉正申請。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關係。
（二）、培養嚴把質量關。我鄉入黨積極分子都經過羣眾民主推薦，召開黨員大會黨員舉手表決產生；在鄉黨委的指導下，各黨支部能夠按規定，每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究；黨支部讓發展對象填寫《入黨志願書》時，需經過上級黨委同意，並對發展對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發展對象都形成綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議後，黨支部能及時報鄉黨委；做到每季度討論一次對預備黨員的教育和考察；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議後，按時上報鄉黨委。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大(本文來自本站：)會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定。發展黨員，均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是申請入黨同志個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯繫；三是組織申請入黨同志參加學習黨的基本理論知識，參加支部和黨委統一組織的培訓；四是申請入黨同志能積極地向黨支部彙報思想工作、學習情況；五是申請入黨同志能夠認真聽取黨內外羣眾對發展黨員的意見；六是認真做好對申
請入黨同志的政治審查和有關社會關係的調查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，並能按時報鄉黨委審批；九是加強預備期限考察工作。
（三）、結構嚴把科學關。隨着全鄉經濟社會的快速發展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我鄉共有黨支部x個，其中農村黨支部x個，機關支部x個，黨員總數已達x人。四年來，我鄉發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和縣委組織部的要求，並逐年完善提高基礎上，實現了規範化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化培訓，提高了黨務工作者的業務素質，確保能夠做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，打下了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規範程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。
三、工作亮點
（一）、優秀人才的湧現。一個黨員，一面旗幟。多年來通過鄉黨委不斷堅持，嚴格把關，嚴肅入黨紀律，將一批有思想、有覺悟的同志吸納到了黨組織之中。鄉黨委風清氣正，黨員隊伍精神飽滿，團結奮進。在這樣的良好氛圍下，我鄉黨員隊伍裏湧現了例如致富路上“領頭雁”x；科技致富帶頭人x；壯大集體經濟個人典型x等一批優秀的共產黨員。他們的成績是個人的辛勤努力和不懈追求，更是黨組織
嚴肅發展紀律，注重人才培養的結果。
（二）、優秀支部的產生。一個支部，一個堡壘。在鄉黨委全面開展發展黨員工作中，各支部起到了重要的培養和審查工作。黨支部就是黨員的家，只有黨員的家是團結的、向上的，才能培養出優秀的共產黨員。在我鄉各黨支部中x黨支部就是代表。x村黨支部幾年來嚴格要求自己，用“三個代表”的重要思想時刻對照、衡量、檢查自己的工作，團結全村廣大羣眾，齊心協力，真抓實幹在實現全村共同致富道路上取得了一定的成績，受到了上級黨委和政府領導的表彰獎勵，連續七年被評為縣、鄉先進集體。
四、存在問題
雖然我鄉黨委認真履行工作義務，努力發揚與時俱進、開拓創新的精神，但是我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在農村青年培養中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待於完善，談話人水平有待於提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊後鬆現象。
三、調整措施
為確保發展黨員工作能夠健康有序開展和不斷取得新的進步，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，切實抓好發展黨員工作：
（一）、突出重點。要加大在農村青年中發展黨員工作的力度，適時組織優秀青年參加黨課學習，做好團組織推優入黨工作。要從思
想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使青年同志們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。
（二）、抓住關鍵。優秀的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵。為此，我鄉黨委將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括髮展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。
（三）、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規範發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規範化軌道。
（四）、加強組織領導。以爭創黨建先進單位為目標，以創先爭優活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。繼續要求各支部，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作再次落到實處。
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