某典型違紀案件以案促改個人剖析材料

某典型違紀案件以案促改個人剖析材料

通過學習“以案促改”案例材料，吉慶違紀案件給我的感覺是觸目驚心，膽大妄為。結合案例，我就如何做好自身廉潔自律工作，如何加強工作中的廉政風險防範，下一步如何做好黨風廉政建設工作，我從“講紀律守規矩”的角度談幾點認識。

1、堅守“紅線”，嚴守規矩

“以案促改”活動開展以來，集團、省公司和公司等各級紀檢監察部門下發了很多案例，也重申了很多關於加強廉潔自律工作的文件和通知。一方面反映了各級領導對廉潔自律工作的高度重視，也是各級領導和紀檢監察部門為我們劃的“紅線”，立的規矩，是“高壓線”，絕不能觸碰，更不能逾越。我對這些文件和通知始終如一的態度就是:認真學習，細心體會，瞭然於胸，嚴格遵守。把這些規矩作為自己履職的基本規矩和準繩，做到堅守“紅線”，嚴守規矩。

2、慎獨慎微，敬畏規矩

規矩是寫在紙上的，能不能化為自己的自覺行動，不僅要靠上級部門和廣大職工的監督，更重要的是自己能不能做到“慎獨”和“慎微”。不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”，從“內心”，從“一點一滴”把握好自己，對規矩和制度要時刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜漸、見微知著、嚴謹細緻的工作作風。

3、防範風險，明確規矩

作為基層單位的負責人，守土有責，不僅自己不能在廉潔自律方面犯錯誤，更不能讓手下的職工犯錯誤。一是要善於發現並找準廉政風險防控點，研究風險發生的成因和預防措施，要本着兼聽則明，從諫如流的態度聽取各方面的中肯意見，堅持抓廉政風險防控不鬆手;二是要建章立制，明確規矩，劃定紅線，加強教育，使職工對制度心存敬畏，不敢約雷池一步，帶出一支讓領導放心，讓職工安心，使職工家屬放心的隊伍。