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第一篇：公務員考試面試技巧
結構化面試是公務員考試中最主要的面試形式，它更多的是通過考生表達題目內容來考察考生能力。近年來國家公務員面試的題目難度在不斷加大，靈活性在不斷提高，根據對往年面試題目的整理和分析發現，2014年國家公務員結構化面試題型主要包括：自我認知、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、情景模擬類試題。據此推測2014年國考面試題型不會有太大變化。
自我認知：提高自我認知能力，奠定面試基礎
自我認知題一般考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性，內容多涉及應試者對自己的認識、報考動機、價值取向及工作態度等多方面。在國家公務員面試中，自我認知類題目主要集中在外交部、銀監會、商務部這幾個部門，主要考察兩個方面：
在公務員考試中，筆試是場資格賽，面試才是定盤星。在2014年國家公務員考試中，面試的重要性毋庸置疑，很多考生已經意識到這一點。但廣大考生面臨的最大難題是——不知道國家公務員面試到底考什麼，因此也就不知道該如何準備。在此，貴州人事考試信息網-貴州華圖（）將梳理和分析歷年國家公務員面試題，總結提煉出命題規律，為考生的面試備考指明方向。
一是自我認知能力，二是崗位匹配性。典型的出題方式一般圍繞考生的個人情況和對崗位的認識展開，比如：“請你介紹一下你自己”、“你迄今為止最失敗的事情是什麼”、“請你談談你為什麼報考這個崗位”、“你認為公務員應該具備哪些素質”等。
近年來，自我認知類題目的出題方式也在不斷變化，更加豐富多樣，難度也在加大，除了直接陳述的題目外，還會通過旁敲側擊或設置矛盾障礙，間接考察考生的心理素質、認知能力與價值觀，比如：“簡單介紹一下你的家庭”、“請問你來考試之前參加過面試培訓嗎”等。對於這類題型，考生應結合自身實際情況和報考職位情況，把握住“我是最適合這個職位的人選”這一答題原則，做出個性化解答。
良好的自我認知能力，不僅對於答好自我認知類題目本身意義重大，對於答好人際溝通類題目、綜合分析類題目也有很大的幫助，在人際溝通類題目和綜合分析類題目的解答中往往需要考生結合自身報考崗位作表態。華圖公務員考試研究中心指出，近年來國家公務員面試中也常出現自我認知與綜合分析相結合、自我認知與人際溝通相結合的混合型試題，這就需要考生有很強的自我認知能力。預祝各位考生順利通過國考筆試和麪試，金榜題名!
第二篇：公務員考試面試題目
例1、盡力而為與全力以赴是有關聯又有區別的辦事方法，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺，請結合實際談談你的看法。
解析：這道題可以按照名言警句型問題的思路來解答。首先需要理解的是“盡力而為”與“全力以赴”兩個詞在字面上的含義與差別，再從中提煉出可以為我所用的精神內核。
“盡力而為”簡單地説就是做事情很努力但有所保留，沒有全身心投入到工作中；“全力以赴”簡單地説就是全身心毫無保留地投入到工作中。它們的關聯在於都強調努力的重要性，區別就在於努力的程度不同，一個是適可而止、一個是堅持到底。這是一種思路，從正反兩方面去論述我們在工作中應秉持一種什麼樣的態度。
另一種思路則是都從正面的角度去提煉，如“盡力而為”可以教導我們在制定工作計劃、籌劃工作方案時應該一切從實際出發，實事求是、因地制宜地去做實事、求實效，而不要好高騖遠、好大喜功。“全力以赴”則教導我們在工作的過程中應該竭盡全力，充分發揮主觀能動性，尤其在遇到困難和挫折時不應退縮，要積極解決問題、迎難而上。筆者認為從這兩個角度去解析這兩個詞無疑會更有新意，也更能展現出個人積極樂觀的一面。
當然，此題要求要“結合實際”，因為必須加入自己或社會生活的實際典型事例來佐證，否則就陷入空談了。
例2、你是怎樣看待胡錦濤書記説的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策？
解析：這道題看似比較宏觀，不容易把握，但如果將其與職位匹配結合起來便可以迎刃而解。首先考生需要對這三個詞有一個基本的瞭解，這是胡總書記在2014年12月18日紀念改革開放三十週年大會講話中的一句，被國內外媒體廣泛報道。主要是指我們在改革開放進程中應該堅定信念、毫不放鬆、專心致志，不斷將這項偉大事業推進下去。如果考生僅僅從宏觀層面上答題則很容易陷入空洞無物的境地，也難以在短時間內組織起規範而富有邏(小編推薦你關注好範文 網)輯性的語言來進行論證。
所以，這道題最便捷有效的方法就是和自己的職位聯繫起來，通過職位匹配，站在自身的立場上闡述自己作為一名公務員應該如何在日常的工作中落實這“三不政策”，通過事例來增強答案的説服力。這樣答題才會顯得真實、真切，不會千篇一律。如可以從“不動搖”中明白堅持原則、照章辦事的重要性，從“不懈怠”中明白保持高昂的工作熱情的重要性，從“不折騰”中明白秉承端正的工作態度的重要性等等，這樣才具有現實針對性。
例3、你的處長被提升，調離你處，你被提為新處長，但你的前處長在安排工作時還是直接指派下面的人而不經過你，影響了你部門的正常工作，你怎麼辦？
解析：這道題是一道比較新穎的溝通協調類問題，考查的是如何正確處理與上級的關係。此題的難點還是在於如何進行必要的“反思”以弄清事情的真正原由，那麼大家可以從以下幾個方面去參考：一是前處長指派你下面的人是否就在其職責範圍之內；二是前處長不經過你安排工作是否因為事情緊急來不及通知你；三是前處長這樣做是不是因為他的“慣性思維”使然，並不是有意為難你；四是你自己的工作能力、工作方法是否還有不足，讓老領導放不下
心。這樣通過假設明白了事情的原由之後再進行溝通解決便比較容易了，接下來就可以從主觀和客觀兩方面去積極與老領導溝通，通過委婉的暗示及自身的進步來解決問題。
例4、單位舉行紀念改革開放30週年活動，交給你組織，你怎麼做？
解析：這是一道與時事聯繫非常緊密的計劃組織類問題，回答這類問題時筆者一再強調要從自身報考崗位出發，切實做到具體化、生活化，而不要“只搭架子，無血無肉”。所以拿到這道題首先應該想到的是自己所報考單位的情況，如工作內容、工作特點、工作環境等，並由此出發去擬定具體的紀念活動內容，而不要答出一個“放之四海而皆準”的抽象答案。
可能一般考生在組織活動時都會想到舉辦晚會和圖片展覽，這樣較難答出新意。這時又需要考生思維發散，跳出傳統舉辦活動的慣性思路，從工作的角度去探索一些更加新穎獨特的內容。比如報考國税系統的考生可以在高校舉辦諸如“税收改革30年”有獎知識競答，或是深入社區和基層舉辦以“誠信納税、見證輝煌”為主題的税收宣傳活動，將目光多投入到基層中去，將內容多與現實需求聯繫起來。當然，回答計劃組織類問題“計劃、實施、總結”三個階段是繞不過去的，至於怎麼回答出亮點，就靠自己豐富、具體、新穎的內容去填充了。
5.要組織一次文化下鄉的效果調查，如何保證調查結果？
答：文化下鄉是黨中央國務院為了提高廣大農民羣眾的綜合素質，豐富廣大農民羣眾的精神生活而組織的一項活動，單位要我組織文化下鄉的調查，我一定本着認真負責的態度保證按時按質完完成任務，做好調查結果。
首先，我會做好前期準備工作，成立調查小組，組織相關人員，制定相應的調查方案，包括：調查地點，調查時間，調查的方式方法等，並將相關人員分成若干小組，分頭進行調查，同時，方案制定完畢後，報請相關領導審批，並根據領導意見進行修改更正。
其次，在調查過程中，我會本着認真負責的態度，切實做好自己的工作，履行自己的職責，並且起到先鋒帶頭作用，深入基層，多與老百姓進行交流，展開實地調查，瞭解文化下鄉的具體活動，並且總結文化下鄉對農民羣眾的日常生活所帶來的影響，詢問農民羣眾對文化下鄉的看法和意見，多多瞭解他們的建議和想法。
最後，我會根據自己調查的結果以及其他相關人員所調查的結果，收集的資料寫成一份完整的資料，具體包括文化下鄉的形式、頻率，對農民生活的影響，廣大農民羣眾對這種活動的意見和建議，上交單位領導。並且認真總結這次活動的成果和不足之處，多多吸取教訓，總結經驗，以後再有這樣調查任務的時候，爭取做得更好。
第三篇：2014年上海公務員考試《面試》
中公教育·中公網2014公務員考試備考資料
2014年上海招錄公務員各機構面試真題彙總
2014上海市局面試題目3月2日下午
（1）你的性格特點是什麼，根據行政工作的特點你如何揚長避短
（2）現在外來務工很多，影響了社會治安，對外來務工者從正反兩方面談
（3班前完成，你怎
（4）你如何組織一次募捐活動
（5）領導組織一次座談會，無人發言，你怎麼辦
2014年上海面試真題
成為“父母官”，你怎麼看？
1.你人生中遇到過什麼挫折，如何克服的
2.公務員法中要求公務員清正廉明，聯繫實際談一談
3.開一個國家型會議，如何組織
4.有一位同事與人相處不好，你如何處理
第一題：請結合你的學習經驗談談你考公務員的優勢。
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中公教育·中公網2014公務員考試備考資料
第二題：有人説，公務員要公而忘私，有人説要先公後私，談談你的看法；
第三題：當有人和你觀點不一致時，你怎麼辦？
第四題：如果要你主持一次會議，旅行等等等等。。。。你會怎麼辦？
第五題：如果你的親戚朋友向你求情，你怎麼辦？
第六題（專業題，換考官了）x和y談戀愛，但y還和前男友糾纏不清，x就砍y，y重傷。請問，x構成犯罪了嗎？是什麼罪？請説明構成要件
1．你報這個職位覺得有什麼優勢嗎？
2．有2種觀點，“大公無私”和“公私兼顧”，你怎麼認為？
3。領導和你意見不一樣怎麼辦? 送文件問題我自己寫過一個，我就自己答了一下，你們幫我看看 領導讓你去上級部門送一份文件，你怎麼辦？
1．自我介紹
2、你有什麼不足，如何改善
4、跟上司不愉快，起爭執，怎麼辦
5、對虛假違法廣告怎麼看
（1
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（3理？
（4
（
1.談談你的能力上的優勢，並結合實際説一下
2.談談你對科學發展觀的理解
3.做為新來的公務員，你所在單位有些老同志對你不是很看得慣，你怎麼與他們相處
4.做為公務員要經常參加會議，你認為如何提高會議效率
5.你正在接待來訪的羣眾，領導又給你安排了任務，你怎麼辦？
中公教育·中公網2014公務員考試備考資料
1.為什麼考公務員，有什麼優點和不足
2.國家十一五，從以往的計劃改為規劃，一字之差，説説你的看法。
3.組織活動
4.如果你開始工作後，發現工作中有不合理的地方，你會如何處理
5. 如果你在幫領導準備下午的會議稿，突然文件損壞，你如何處理
1談談你的工作興趣和對工作環境的要求
2怎樣組織一次系統培訓
3如果領導因為誤解，在一次大會上公開批評你，怎麼辦
4怎樣組織一次信息員報送會議
5公文的基本格式是什麼
6 談談怎樣建設節約型社會
1、自己報考該職位的優勢等等
2、組織幹部療養
3、如何處理與領導同事之間關係
4、做上海公務員應具備哪些素質
5、如何對待情緒激動的上訪人員
6、專業題
第四篇：公務員考試面試心得
公務員考試是一個很艱難的過程，那走到公務員考試面試這個階段是相當的不易，所以，在公務員考試面試這個階段我們得倍加註意，尤其是其中的細節問題。
在面試的前一天最好去考試地點好好的全方位的考察一下，能住在那裏更好，方便熟悉環境，這樣可以很大程度上減輕第2天的緊張感.
其實想想面試不過紙老虎，沒什麼可怕，平時練習了那麼久，不過是一個檢查自己展示自己的機會罷了。現在提前體驗下考試的緊張是很有必要的....以便提早把心情放鬆下來，或者準備應對緊張的方法。
等待面試的時候不要讓自己過於放鬆，否則會和你一會進考場高度緊張的心情形成巨大的反差，會讓你腦子一片空白，什麼也想不起來
但是要注意，這時候不要看新題了，也不要看新資料了，新的東西看過一遍一會緊張的時候也不會記起來，反而讓你更緊張，這時候就看老的資料，就是調節思路，讓思維活躍起來.或者聊天也可以，這個根據每個人的具體情況自我調節，把自己調整到最佳狀態就一切ok
你被引領員叫到了，不要驚慌，這時候是不記時間的，你要調整好自己，不要冒冒失失的就跑出去，這樣不容易平復你的心情，還會讓你進入考場之後錯誤百出。
進考場之後你最主要的任務就是回答問題，表現自己，至於考官到底多少人，幾男幾女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗簾好看不好看，這一切都與你無關，儘快進入你應該進入的角色，不要以為去關注這些東西會緩解你的緊張，一共15分鐘的答題時間，關注這些只會浪費你思考問題的時間分散你的精力。
這個大家説了很多次，比如和考官眼神交流，比如環視，比如微笑等等，這些當然都是很重要，不過你如果真的做不到，或者到時候緊張的忘了，那就不要強求一定做到了，那樣刻意的去做只會讓你更緊張。
最後回答完畢之後一定要記住和考官道謝，有些考過的朋友説考官在回答第3題的時候就開始打分了，所以最後回答完的禮貌就不那麼重要了，其實不是的，你並不知道考官到底什麼時候給你打分不是，這個他可不會和你彙報.所以一定要把你最好的精神面貌堅持到最後。
但是最後道謝的話一定不要太多，短時間連續面試那麼多考生考官也很辛苦，你這邊長篇大論的感謝只會引起考官的反感。
以上是考生分享給大家的面試經驗，祝大家成“公”！
第五篇：2014年海南公務員考試《面試》
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2014年海南公務員考試面試真題
1、考查考生對某個社會現象的看法，講的是某地教育局發佈上崗競爭機制，但是離婚的且撫養未成年子女的可以直接上崗，一時間教師紛紛離婚，教育局只好動員教師們復婚，這個競爭機制也就不了了之，對這種現象如何看待？
2、考查考生的組織能力，要求考生組織一次調查活動。
3、考查考生的應急處理能力。題目是假設你是一個衞生部的工作人員，假日值班的時候，接到羣眾電話報稱，某縣出現集體食物中毒，有幾十人已經入院，但此時又無法聯繫到領導，你該怎麼做？
2014年海南法制部門面試真題
1. 某省某部門根據羣眾意見及調查研究以後,決定對全省範圍的評優表彰活動及項目進行
全面清理,請談一談你對此事的看法.
2.某單位新蓋了4套3居室和8套2居室的房屋,如果由你來組織分配,你將如何去計劃完成分配任務?
3.有一次,你的領導交待你將一份急件送至上級單位,但是次日領導卻大發雷霆,當着許多同事的面,指責你發錯單位了,此時,你將如何反應?
2014年12月30日海南省司法監獄勞教單位錄用公務員面試題
1.有一隻鷹，立下遠大的目標，苦練各種飛行本領，想要飛得更高，但卻忘了練習覓食的本領，結果第四天就餓死了，這個故事對你有什麼啟發？
2.在一次冬修水利的問題上，上級派你去一個地區調查情況，你一到那裏，羣眾情緒非常激動，把你團團圍住，請問你應該怎麼做？
mba、公務員、司法、考研、會計等統帥何須言兵馬，胸中自有百萬兵！qq:2014808
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