遼寧公務員面試

第一篇：2014年遼寧公務員面試真題及解析

2014年遼寧公務員面試真題(6月29日上午)

1、習近平總書記在五四青年節上説“青少年要堅定理想信念，否則會精神缺鈣”，請問你怎麼看。

2、單位讓你組織一次公務員讀書活動，領導讓你推薦兩本書，你會選擇哪兩本書?説明理由

3、抗震救援，很多志願者盲目去災區支援造成交通擁堵，對這一現象的看法。

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1、習主席五四青年節説精神缺鈣，説説你怎麼理解。

【試題類別】綜合分析之觀點類試題

【考查要素】考查考生能否運用理性的、全面的思維意識分析問題，對於青年人來説，理想與信念對一個人的積極作用。

【參考解析】

習近平主席在五四青年節説沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。其實是希望廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生方向，信念決定事業成敗。理想就像一盞明亮的燈，指引着青年人為之努力奮鬥。而青年人本應富有朝氣與夢想，尤其是肩負的社會責任感，從而來更好的建設國家。我們青年人應牢記習主席的教誨，樹立遠大的理想與目標。

在最近的蘆山抗震救災中，大批青年臨危不懼、頑強拼搏，廣大青年心繫災區、無私奉獻，為抗震救災作出了重要貢獻。還有80後最美媽媽吳菊萍、90後最美警察李博亞，他們的事蹟讓我們感動。可以看到大多數年輕人都是積極的、樂觀的，但是我們也能看到目前有個別的、極少部分的年輕人在生活與工作中缺乏一定的理想與信念，表現出消極、被動甚至走向違法犯罪的道路。出現這種情況的原因有：首先，年輕人自身沒有樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，對自己要求不高，不能樂觀、積極的面對生活中出現的困難與磨練。第二，父母以及學校教育中過於注重對他們的應試知識灌輸，而忽略了對他們的道德品質、價值觀、性格、理想等方面的指導。第三，社會中的一些不良風氣如拜金主義、功利主義等，對青年人產生一定的影響。

青年人作為國家的棟樑之才，要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現中華民族偉大復興的中國夢的生動實踐中放飛青春夢想：

第一，廣大青年一定要堅定理想信念。中國夢是全國各族人民的共同理想，也是青年一代應該牢固樹立的遠大理想。中國特色社會主義是我們黨帶領人民歷經千辛萬苦找到的實現中國夢的正確道路，也是廣大青年應該牢固確立的人生信念。年輕人影樹立正確的人生觀、

價值觀與世界觀，充滿正能量，不怕困難與挫折，敢於迎難而上。

第二，父母以及學校教育應更注重培養年輕人的道德品質、思想素質、能力等多方面內容，而不僅僅是知識的傳輸。可在中國小課堂開設愛國主義、社會主義核心價值等方面的教育課程，提高廣大青年人的思想覺悟。

第三，社會上也可以通過廣泛的宣傳與引導，樹立青年道德模範並進行大力的宣傳，引導青少年努力學習、力爭向上的社會氛圍，進一步淨化社會風氣，為青年人的發展提供公平、良好的社會環境。

大量歷史和現實表明，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們國家的發展目標就有源源不斷的強大力量。縱觀近代歷史，也能發現我國青年不懈追求的美好夢想，始終與振興中華的歷史進程緊密相聯。在社會轉型期的今天，我們作為青年人更應該努力的投入到國家建設中來，為中國夢的早日實現奉獻自己的一分力量!

2、領導讓你推薦兩本書，説説你推薦這兩本書的理由。

【試題類別】自我認知類試題

【考查要素】考查考生自我認知的能力、語言表達能力等，能表達出來自己的見解。

【參考解析】

書籍給人類的靈魂插上翅膀，現在很多地方開展“全民閲讀”活動，這種活動能開闊視野，增加人們的知識儲備量，豐富人民的精神文化生活，從而提高人民的思想品質和道德素質。領導讓我推薦兩本書，我會推薦對工作、對生活有幫助的好書。

第一本書是關於人生方面的書籍，我推薦《蔡元培論人生?修養》，這本書是我國著名的思想家、教育家蔡元培先生的著作。蔡元培先生曾兩度遊學歐洲，擔任過北京大學校長，被譽為“學界泰斗、人世楷模”。修養是中華民族的傳統美德，在這本書中，一代教育家蔡元培先生把美學、哲學、文學等與人生相結合，從文化的角度來闡述修養的意義。這對我們剛入職的年輕人來説很有意義，對於我們深入的思考人生、修養等也有很大的幫助，能夠讓我們注意自身的言行舉止，堅定自己的理想與目標，積極、樂觀的面對人生與艱難困苦。尤其是在競爭日趨激烈的社會中，即使工作忙碌，也不忘給自己及時“充電”，體現出我們作為青年人要體現出不怕吃苦、敢於奮鬥的精神，以及較高的思想文化水平。

第二本書是關於公文寫作方面的書籍。我們作為公職人員，剛剛走上工作崗位，對於公文寫作的要求、內容、格式等方面還不夠全面的瞭解。公文寫作很可能是我們日常工作其中的一個部分，所以對於這方面的內容我們應該學習相關的工作業務方面的知識 ，提升自己的工作業務能力，為完成領導交給我們的任務打下良好的基礎。

希望通過此次讀書活動能增強我們的工作業務素質，提高我們自身的修養與道德。這樣

的讀書活動很有意義可以定期的舉辦，我也會向領導提出建議，比如每兩個月舉辦一次，形成長效機制，讓我們可以共同努力、共同進步，從而順利完成各項工作任務。

3、抗震救援，很多志願者盲目去災區支援造成交通擁堵，對這一現象的看法。

【試題類別】綜合分析類試題

【考查要素】考查考生綜合分析能力、分析問題能力、語言表達能力等，能針對題中情況，表達出來自己的合理、有效的見解。

【參考解析】

今年的4月20號，在四川雅安發生了7.0級地震。我們社會中各界愛心人士通過多種方式來表達對震區羣眾的關心與關注。很多志願者，甚至自發去震區抗震救災本身出發點是非常好的，想通過自己的實際行動來幫助震區人民。這種熱情讓我們十分感動，但是盲目去震區支援，人數比較多，造成交通擁堵，會對震區的救援工作產生一定的影響。畢竟地震救援是需要武警官兵和專業人士為主體的救援人員，挽救生命、救治傷員是第一位的。志願者可根據災情需要，有組織、有秩序地開展志願服務。

四川雅安發生地震以來，全社會都對地震地區表達了關心與關注，從大批的救援人員到大量的救援物資，一些社會組織也相繼出現，為災區籌集資金和物資，幫助震區羣眾重建家園。國家也啟動一級應急預案，在雅安設立了很多臨時指揮點，為爭取更多的救援時間、挽救生命多項工作同時開展進行。志願者並非專業救援人員，加上不全面瞭解地震相關知識，不要盲目、隨意地前往災區，避免產生不必要的影響與事情。面對題中所述的這種情況，我們能看到在遇到突發事情的時候，政府、媒體、相關社會組織等應互相配合、互相協調，來更好的開展救援工作。

第一，在大災面前，起決定性作用的是國家組織的救災行動，政府不僅要做好現場的局面控制，還要顧及不在現場的社會公眾的關注，統一指揮，讓各方發揮自己的貢獻。

第二，媒體在播報相關地震信息的時候應及時、有效的報道，將最新的震區情況以最快的速度反應給社會人士，讓社會公眾對震區情況全面瞭解。

第三，社會組織應理性、客觀的行動。志願者們能夠在相關部門統一組織下，有序、有力地開展志願服務。普通志願者可以先做好身邊的事情，間接地為抗震救災作出貢獻。必須理性地投入抗震救災工作，在各級黨政機關的統一領導下合理、高效地開展救災工作，這才是對災區最大的支援。

在大災大難面前，我們團結一致、共同努力，相信能攻克難題，為雅安加油，重建美麗富饒的雅安。

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2014年遼寧公務員面試真題(6月29日下午)

1. 2014年實施政府信息公開條例，政府一直在公開信息，未達到預期效果，羣眾不滿意，對此你怎麼看?

2、你們市水資源缺乏，要你在市中心舉辦大型宣傳活動，你怎麼能組織?

3、小李是名牌大學研究生，在基層支教三年後並考上公務員，回來後發現身邊同學、同事都已提幹，小李認為不公平，工作不積極，如果你是小李朋友，你如何勸他?

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1. 2014年實施政府信息公開條例，政府一直在公開信息，未達到預期效果，羣眾不滿意，對此你怎麼看?(2014年6月29日下午遼寧省公務員面試題)

【試題類別】綜合分析

【考查要素】綜合分析能力、解決問題能力

【參考解析】政府將信息公開，既實現了人民羣眾對政府工作的有力監督，又使得政府工作變得更加公開、透明，是我國政府轉變政府職能，切實由管理型政府向服務型政府轉變的具體體現。但是在具體實施中，效果卻沒有得到廣大人民羣眾的認可。而且這種不滿情緒一旦堆積，會使得政府實施的這項舉措大打折扣，極大地影響政府在老百姓心中的公信力。因此必須及時反思原因，加以改進。

我認為導致這一問題產生的原因是多樣的：首先，利益驅使。個別地方政府出於自身利益考量，未能完全貫徹中央精神，將政府信息公示。其次，個別領導幹部形成的錯誤政績觀，導致其在政務公開的範圍上，“報喜不報憂”。最後，政務公開的手段過於單一。時效性不強，是引發公眾不滿的另一個重要原因。

基於以上的原因，政府應該採取多種舉措加大政務公開力度，將這項工作落到實處，真正地讓老百姓對政府的政策看得見、摸的着。

具體來説：第一：地方政府應切實貫徹政府信息公開條例的精神，不打折扣地執行政務公開的政策，只要不涉及保密內容，應及時向公眾公開政府政務。第二，轉變觀念。公開政務只是一個開始。要想實現對政府行政行為的監管，將權力塗上防腐劑。根本上還是要轉變政府官員觀念，通過大力地宣傳，引導其樹立正確的政績觀，使其深刻意識到自己手中的權力是來源於人民，也必將服務於人民的道理。第三、拓寬渠道。政府行政行為的公開透明，還離不開通過各種手段的落實執行。除了在政府網站上及時公開政府信息。還可通過定期舉辦各種形式的座談會、聽證會的方式，徵詢人民羣眾對政府工作的意見和想法，並進行有針對性地改正。

總之，政務公開是一項長期的工作，只要政府能夠充分意識到這一措施的好處，就會更加積極的推進此項工作的貫徹落實，提升人民羣眾對政府工作的滿意度，最終實現政府公權

力在陽光下運行的目標。

2、你們市水資源缺乏，要你在市中心舉辦大型宣傳活動，你怎麼能組織?(2014年6月29日下午遼寧省公務員面試題)

【試題類別】組織管理

【考查要素】組織協調能力、人際溝通能力

【參考解析】我國是一個嚴重缺水的國家，人均水資源佔有率極低，因此舉行節約用水的主題宣傳活動對於提升我市居民節水意識，建設資源節約型社會大有裨益。對於此次宣傳活動我要做好充分的準備，保證活動效果。

首先，我想通過電視、報紙、網絡等多種形式向市民宣傳此次活動的重要意義，希望大家都能廣泛參與其中。接下來，要針對此次活動做一個詳細的活動策劃。確定此次活動選定在本週六下午在市民廣場進行，為了擴大本次活動的影響力還可以邀請市裏的重要領導、媒體代表對本次活動加大宣傳力度，與此同時，還要組織專人設計一些環保宣傳材料到場分發。最後把此次活動預案上報領導審批，加以執行。

活動正式開始後，可以請有關領導致辭講話，點明此次節水宣傳的重要意義。其次，還可以請節水效果突出的單位和個人介紹一下他們節約用水的實際成果，並請節水專家現場向到場參與活動的市民介紹一些日常生活節約用水的小竅門，活動間歇，還可以請參與活動的中國小生表演一些小節目，活躍現場氣氛，並在主題宣講過程中請熱心市民向專家提問，進行良好地互動。

現場活動結束後，請到場媒體儘快報道此次活動，讓更廣大的市民都能夠參與到這項有益的環保活動中來，進而提升市民的節水理念，讓每個人都能切實踐行“節約用水，從我做起”的理念。實現經濟社會的可持續發展。

3、小李是名牌大學研究生，在基層支教三年後並考上公務員，回來後發現身邊同學、同事都已提幹，小李認為不公平，工作不積極，如果你是小李朋友，你如何勸他?(2014年6月29日下午遼寧省公務員面試題)

【試題類別】人際溝通

【考查要素】人際溝通能力、語言表達能力、解決問題能力

【參考解析】小李的心態可以理解，看到身邊的同學、同事有了良好的發展，自己卻原地踏步，不免會產生一些情緒，我是小李的好朋友，就更有義務積極疏導小李，做好他的思想工作。首先，我會勸導小李，如果是看到了同學和同事的提幹，而自己產生了情緒是大可不必的，因為同事和同學的晉升説明了他們的工作能力得到了他們領導和同事的充分認可。因此小李應該由衷地為他們高興。小李自己也應該為曾經是他們的同事而感到自豪。其次，

三年的基層支教生涯其實是為小李在新單位工作打下了良好的基礎。因為基層工作經驗是做好公職人員所必備的，也是他一筆無形的財富，所以小李應該善加使用他在基層工作中所積累的經驗，使其更好地為老百姓工作。再次，畢竟小李是剛回來工作不久的新晉公務員，工作能力還不被領導瞭解，因此小李能做的就是在平時的工作中踏實肯幹，努力完成好領導交辦的每項工作，讓領導在實際工作中瞭解自己的工作能力，這樣才會使自己的工作得到領導的認可。最後，小李也要及時轉變觀念，提幹與否其實並不重要，重要的在於小李應該紮根自己的工作崗位，樹立“螺絲釘”精神，踏踏實實地為老百姓多幹好事、實事，俗話説金盃銀盃不如老百姓的口碑。如果自己的工作同時得到了領導、同事和人民羣眾的認可，那麼是否得到晉升也並不重要了。

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第二篇：遼寧公務員面試培訓機構對比

作為一名2014年參加遼寧省考面試的考生，現在的我有點迷茫，不知道怎麼着手準備考試，於是，去2家培訓機構轉一轉，發現，每個機構好像都有自己的特點，甚至有些機構本身的宣傳就自相矛盾，錯漏百出，現把感受與各位考友分享：

1、關於本土化考官師資

科信教育宣傳上寫的聲明：我校所有面試老師均為外聘全國權威名師專家和考官 ，而非採用自己培養的年輕教師。然後諮詢的時候又説自己具有遼寧本土優勢。既是外聘的全國名師又何來的本土化，真叫人納悶哪。

華圖教育、中公教育説的是有100個本地老師，請考官給老師們做了培訓，然後針對遼寧省歷年的面試真題進行了半個月的集中教研，這樣的本土化師資貌似還可以！雖然沒有科信聽起來那麼震撼。

2、關於考官師資

考官似乎是有制度規定，不能從事商業培訓工作的，科信説能請到考官親自上課，可能性有點低。而且考官的正職並不是授課，很難花時間去學習怎麼教學生答題思路和優化口才的方式。有時間出來講課的考官也許也是剛參加一年的新考官，但每年遼寧考試題都有變化，考官很難少會去研究這些變化規律。

華圖教育、中公教育説會請已退休的考官為考生進行專業性點評，能有考官親自點評，針對性有效性更強，也許有可能。

3、關於押題透題

科信説他們能押題、透題，能透漏跟原題相近的題。説真的，我也真心希望能有哪個老師告訴我考試題，哪怕花上幾萬塊錢。但是，現在遼寧的公務員考試公平公正公開，保密性強，透題是違法的事，相信命題人不是唯利是圖的人。

華圖、中公説他們是根據遼寧歷年的真題，通過半個月的教研，去了解歷年考試常考專題，再根據該專題今年的熱點，出熱點分析，每一個熱點後面預測四道題，比如説大學生就業專題，然後根據這個專題出綜合分析題、組織管理題、人際溝通題、應急應變題，每個模塊出一道模擬題，這樣也許是更正規的預測方式，雖然説沒有“透題”那麼直接。

以上是本人的一些感悟，希望在你舉棋不定的時候也許能幫上點忙，願和大家一起努力，今年能順利考上公務員。

第三篇：2014遼寧公務員面試：如何做好自我介紹

公務員面試通常以應試者的自我介紹開始。

當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何?”這是面試中的第一個問題。此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題，應試者已經做了充分的準備，並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

1、公務員面試自我介紹的內容

一、請報出自己的姓名和身份。

二、你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。

三，個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己學習或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他説明自己的經驗與能力，

四，着重結合你的職業理想説明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。

我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敍述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆説幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。

2、公務員面試自我介紹的時間

一般的自我介紹是三～五分鐘以內比較合適，在此時間基礎上，自己各個方面的時間分配就尤為重要了，一般第一、二部分可以用約一分鐘，第三、四部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、公務員面試自我介紹的重要性

通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

公務員面試自我介紹重點

1)、自我介紹是應以面試的測評為導向

自我介紹也是一種説服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。

2)、自我介紹要有充分的信心

要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。

特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了台。

面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛台詞，應試者務必注意。

公務員面試自我介紹注意事項

(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悦的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。

(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，説自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。

(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還説家裏的幾本影集都已經滿了。

(5)有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。

(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”! 。

(7)公務員面試自我介紹結束

對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會説：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那麼一聲“謝謝“將是你最得體的應答。

如果有什麼材料，你在報名表、個人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時將其遞給考官。

總之，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發揮的餘地。

第四篇：2014遼寧公務員面試6月30日上午題

科信教育

6月30日上午面試題

材料題:大概材料是，三個人競選標兵，分別給了三個人的具體材料。第一位是企業標兵，第二位是農民企業家，第三大學生致富解決再就業標兵。 問題一：你會選擇哪一個作為標兵，説説理由？

問題二：如果讓你調查考核他們的信息真偽如果做確保數據的準確性！ 問題三：有羣眾舉報你選擇的標兵不符合實際，有更好的人選，你該怎麼辦？

【科信解析】

1、 今年面試首次考材料題，而且並沒有採取在等候區發資料的形式，而是直接放在考生席上，考生進場坐到考生席上後才能看到，考官只讀引導語，至於材料和問題，考官就不讀了，考生直接看，看完就可以答題了，（跟我們前兩天通知大家的資料裏，説的“第二種面試形式”一致）。這種形式提醒考生，一定不要先讀材料！要先看問題，帶着問題去讀材料，即節省時間，又能帶着問題閲讀。這種材料題的答題方法，在我們前兩天發的“考生必讀”那篇文章裏寫的很清楚了，大家可以再看看。大題時儘量從材料裏找線索，利用材料，但又不能拘泥於材料。一切以後面的三個問題為核心！

2、 但是提醒考生，不代表以後就一直用“第二種形式”，也有可能採用“第一種面試形式”，即在考生待考時，就給你發一個資料，沒有題目，考生在待考時（10分鐘左右）可以看材料，具體問題，進場後考官才問，這種形式，關鍵是，一定在待考時，充分利用時間，閲讀材料、撲捉材料有用信息，提前預測考官可能問什麼問題?大概想想思路，以節省時間。具體答題方法，在我們前兩天發的“考生必讀”那篇文章裏寫的很清楚了，大家可以再看看。

3、 從上午的三個問題來看，大家可以明顯看到有“反套路”的趨勢，但無所謂，從能力考核來看，第一題就是考綜合分析能力，大家分析好原因就行了，第二題就是考處理問題的能力和調研能力，大家能有理有據處理好就行，第三個是人際關係和應急能力的考核，大家設定好結果，過程能自圓其説即可，能力考核的方向沒有發生變化，但在具體問題上，更側重讓考生有話可説，真情實感流露，大家大膽的説就可以了，不必擔心。一定記住：無論什麼題，答案都是虛的，關鍵是你如何説出來，重點是説的過程中的表現力好、語言流暢、基本的思維具備、自信大膽就可以，至於具體內容的好壞其實並不是很很總要，這個道理大家都明白，大家可以放開的答！即使真有沒見過的題，那麼全省考生也都面臨這個問題，你跟你的競爭對手都是一樣的，狹路相逢勇者勝！這更是一個好機會.。你能脱穎而出的機會。

4、 後面幾天的面試形式大體上會跟今天上午一樣，但根據經驗，在具體的題型、問法上可能有所

科信教育

科信教育

變化，情景模擬題、社會現象題雖然上午沒考，但不代表以後不考，所以廣大學員也不能放鬆警惕。

5、 最後希望後面的學員能夠再接再厲，上午出考場的幾個人分數都很高，都基本能考過！希望大家延續好的勢頭，最後預祝所有學員面試成功！

科信 教育

第五篇：遼寧公務員面試備考要區別於筆試

給人改變未來的力量

2014年遼寧公務員筆試已經結束，隨即而來的面試近在眼前。很多考生現在已經開始着手面試備考，面試作為邁向成功彼岸的最後一站，對考生的考查更為全面。筆試部分考核主要是側重理論方面，而面試則是對考生實際應用能力的測驗。面試考試與筆試考試的側重點以及考試方式是很不同的，需要考生做好應對、有針對性的備考。其實，只要進入面試，無論筆試成績怎麼樣，考生們又重新站在同一起跑線上，所以考生們對面試應給與高度重視，不可掉以輕心。中公教育專家建議考生在備考的過程之中，需要依據自己的基礎與能力，進行全方位的準備與複習，並注意一下事項。

一、筆試與面試的備考區別

在筆試備考的時候，很多考生反覆做題、背誦一些材料等可能會讓自己在考試中取得相對有優勢的成績，而面試是要考生在幾位考官面前，通過語言表達出來自己對題目清晰而又深度的獨特看法與做法。所以面試對考生的考核包括考生的有隨機應變、臨場發揮的能力、語言表達、語速語音、心理狀態、禮儀及精神面貌等方面，

在備考的過程中，各位考生要對面試的基礎理論知識以及答題技巧有全方面的理解與掌握。可通過網絡或者面試備考圖

給人改變未來的力量

書等蒐集整理面試必備的基礎知識。在掌握基礎知識的前提下，多聽或者多看一些新聞報道，瞭解新聞評論員是如何分析問題的，還應該多學習國家的大正方針、政府的政策決定，充實理論知識，多關注新聞動態、社會熱點，多讀報、讀書，不斷豐富自己的知識儲備。並結合自己的情況多説多練習。只有這樣，方能在面試時展示出一個合格公務員應有的素質和風采

二、心態決定分數，及時調整心態

公務員面試既是實力戰，又是心理戰。面試表達內容比較重要，但是心態也很重要。不少考生在生活中與朋友、家人、同事等能夠順暢溝通或者討論事情，但是在面試考試中卻詞不達意、語句不連貫，甚至有的考生乾脆説不出話來。其實這都是考生的緊張成績作祟。心態好壞決定你表達的是否成功，也就決定你面試的分數。在面試考試當中，沉着、平和的心態面對是最好的。適度的緊張也是可以的，但是如果過於緊張，影響了自己的發揮那就需要及時調整自己的心態了。考生可通過聽聽音樂、看場電影或者與朋友聊天等多種方式分散自己的注意力來進行緩解，並且保持不斷的模擬練習，從而讓自己最好的狀態呈現在考官面前。