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正文
第一篇：國土局領導工作整改措施
根據xx市委和國土局黨委保持黨員先進性教育活動的統一部署，為接受組織和黨員羣眾的評判和監督，確保達到修正錯誤，糾正缺點，提高覺悟，增強黨性，創新發展的目的，制定本個人整改方案：
一、指導思想
通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和”三個代表”重要思想為指導，以市委、市政府和局黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以最終實現個人世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，國土資源業務素質得到加強，使羣眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及對照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。
二、存在的問題和不足
(一)理論學習尚欠深入。表現在對政治理論學習不夠重視，由於剛到國土資源局任職不久，加上近年忙於土地市場的治理整頓，忙於鑽研掌握有關的法律知識，鑽研掌握政策和業務規程，去適應工作的需要，因此，自覺不自覺地把學習業務知識作為硬指標，把政治理論學習作為軟任務。由於自己在思想認識和安排上的不科學性，使本系統在一定程度上也出現了這種現象。
(二)理想信念有所淡化。我入黨已有20多年的時間了，隨着黨齡的增加，反而對共產主義理想的堅定性有所淡化，20多年來有過反覆。當90年代東歐劇變時，自己一下子無法面對這個局勢，錯誤判斷形勢，誤認為共產主義的事業前途渺茫。在經濟發展過程中，自己眼看着身邊社會成員的兩極發展，使我對共產主義理想又產生了錯誤的認識。以上這種認識的產生，是我平時學習理論不夠、不深、不透所造成，是對形勢沒有正確的判斷，是對共產主義理想不夠堅定的表現。
(三)羣眾觀念有所欠缺。在實際工作中，特別是近幾年來，自己慢慢的形成坐機關多了，下基層少了，坐車“觀花”的多了，深入基層，傾聽羣眾疾苦少了，衙門式辦事，“官不大”，官老爺習氣有所抬頭。想羣眾所想，急羣眾所爭有所淡化。
(四)工作作風有欠踏實。近年來，自己在工作上忙於應付上級的各種檢查，忙於應付參加各種會議，。由於自己精力無法到位，只好靠聽彙報、看材料來了解掌握情況，在科學決策上缺乏第一手資料，隔靴搔癢的情況時有發生。久而久之，搞形式，做表面文章的不良習氣有所抬頭。
(五)創新意識有待提高。平心而論，我素以思路敏捷，敢創特色被人肯定。隨着一些特色工作的確立和推廣，我卻隨着工作崗位的變換，有“事成身退”的味道。近年來，自己慢慢產生了一種自我封閉的思想，不想爭先的思想。只求過得去，不求在人先。(六)紀律觀念有待加強。雖然我可以自信地説，自己在黨風廉政建設上是過得硬的，是經得起檢查的，但對當前的腐敗現象或多或少產生過疑惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識。對當前有些領導幹部未能衝破“關係網”，未能衝過“金錢關”、“美色關”，未能抵擋“權力慾”、“利益欲”，也認為是人之常情，沒有從立黨為公、執政為民的政治高度認識和把握其危害性；甚至對反腐敗鬥爭沒有足夠信心。
三、整改措施 1、放下包袱，拋開手腳大幹，力爭當一名合格的領導幹部。作為一個共產黨員，應該有一定的政治覺悟，有一定的組織原則，自己的成敗得失要與黨的事業聯繫起來，坦然面對；最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候；只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一往如前，為黨和人民事業奮鬥不止，就會得到組織認可、社會認可和羣眾認可。自己一定要顧全大局，把黨和人民的利益看得高於一切，克服消極埋怨情緒，為了改革發展穩定，為了維護領導班子形象，當好一名合格的班長。新晨範文網 2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為xx經濟社會發展、構建和諧社會作出貢獻。今後我要積極參加政治理論和科學知識學習，提高理論水平和業務能力。始終堅定共產主義理想信念，樹立淡泊名利，樂於奉獻的形象，樹立心繫羣眾，服務基層的形象，樹立求真務實，依法行政的形象，樹立與時俱進，爭創一流的形象。要積極探索宏觀調控形勢下，盤活政策空間、盤活用地空間，加大宅基地復墾力度、加大信訪調處力度，加大執法力度，實行陽光操作，開創“廉潔國土”，服務方便羣眾，辦實事、求實效、創特色，為温嶺經濟社會發展、構建和諧社會作出貢獻。 3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導幹部良好形象，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關係到黨在生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜複雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨着嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名黨員領導幹部，必須保持清醒頭腦。今後，我一定要按照共產黨員標準嚴格自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不幹的損於國家、單位和職工羣眾的事情，一定要堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業業幹事；同時，認真履行黨委書記職責，不斷完善黨風廉政建設責任制，建立健全責任制，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上防止腐敗，對各種歪風邪氣，敢於反對，敢於抵制，敢於查處，勇當反腐倡廉帶頭人。
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第二篇：學校收費工作的整改措施
加強學校收費工作的整改措施
在學校收費工作中，我校認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，學生家長、社會對學校收費工作非常滿意，為了進一步推進學校收費工作，學校決定從大局着眼，小處着手，進行了自查自檢，上級主管部門也對學校的收費工作進行了檢查和指導，針對出現的問題和不足，我們進行了認真總結，作出瞭如下整改措施：
一、加強領導、建章立制
我校認真貫徹學習各級會議精神，切實領會教育部的講話：“治理學校的亂收費，是切實減輕羣眾負擔的一項重大舉措，事關廣大人民羣眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩定，也關係到教育事業的健康、持續發展”。我校對此有深刻的領悟，在學習的基礎上，又進一步統一了思想，嚴肅了紀律，堅決貫徹“從嚴治教，規範管理”的方針，珍惜教育形象，不折不扣貫徹執行市、縣關於學校亂收費管理的各項規定，積極主動配合各級領導的檢查，對此，我校結合實際建立了收費工作領導小組、建章立制。
二、貫徹精神、樹立形象
治理學校亂收費，是切實減輕羣眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民羣眾的切身利益，事關學校乃至全社會的穩定，也關係到教育事業的健康、持續發展。當前，一些地方學校亂收費現象屢禁不止，已經成為一個熱點問題，不但加重了羣眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些地方羣眾的強烈不滿。學校
領導小組對此有正確的認識，在學習的基礎上，又進一步統一了思想，嚴肅了紀律，堅決貫徹“從嚴治教，規範管理”的方針，珍惜教育形象，不折不扣貫徹執行關於學校收費管理的各項規定，並按照縣教育局的統一部署，認真自查我校收費行為，沒有發現存在的問題。
三、注重宣傳、突出重點：
我們學校治理亂收費工作能注重宣傳、突出重點，通過校園廣播、電視、牆（板）報、宣傳欄等形式擴大宣傳力度，使廣大家長和社會
一瞭解國家關於義務教育收費的政策，澄清對教育收費的模糊認識。
要全方位地開展宣傳教育，進一步提高學校教師的法制觀念，切實增強依法治校、依法收費意識。二要通過行政會、教師會等形式及時通報收費情況，樹立正面典型，曝光反面典型。
四、嚴格禁止各種名目的收費行為。
1、嚴禁教師以任何形式另立收費項目，提高收費標準擴大範圍。
2、嚴禁教師以任何形式在學生中搞集資或各種形式的有獎募捐。
3、嚴禁教師以勤工儉學或其他名義向學生收取錢物。
4、嚴禁教師強制學生參加保險並代收保險費。
5、嚴禁教師強制學生統一訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜誌及其他商品。
6、嚴禁教師利用節假日、雙休日在校內外辦各種補習班收費。
7、嚴禁教師以任何形式，向學校亂集資、亂攤派和搭車收費（如：強制訂閲報刊、圖書等）。
8、嚴禁教師以任何形式購買和使用教育部與省級教育部門頒佈
的用書目錄以外的教輔參考書、習題集，測試手冊等複習資料。
五、強化監督、全面檢查。
學校在教研組、班級自查的基礎上，強化督查功能。學校對發現的問題，將按照規定從重、從嚴追究責任。加大查處力度。查處學校亂收費人員，是治亂工作的重要環節。學校將認真受理羣眾對亂收費的信訪舉報，做到凡有實質內容的件件有着落，並對相關人員按情節輕重給予紀律處分。
六、切實加強教職工思想教育力度
學校加強了教職工的思想教育力度，在教研組會議、年級組會議、學校工作例會等一系例大大小小的會議上三令五申，堅決不允許任何教職工以任何理由向學生亂收費，堅決制止教師搞有償家教，堅決制止教師向學生推銷教輔書等亂收費行為，一經發現，將根據上級有關文件、《義務教育法》和學校的有關規定嚴肅處理，絕不姑息。
總之，在上級領導部門的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校收費管理情況會作的更好。今後，我們將一如既往，做好學校收費工作，樹立學校良好教育形象，真正落實辦人民滿意教育的辦學理念。
第三篇：領導幹部工作作風整改措施
我鎮領導幹部工作作風整頓建設活動，從2月9日開始以來，一直按照區委整風辦的統一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議，民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個階段的工作，並取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，全鎮參學領導幹部學習實踐“三個代表”重要思想和堅定性進一步得到加強，黨性觀念進一步得到提高，黨員幹部的工作作風進一步得到改進，黨羣幹羣關係進一步密切，幹部、羣眾在工作和生活中的一些實際問題得到初步解決。為了更進一步把領導幹部工作作風引向深入，確保這次活動能真正取得實效，鎮黨委政府認真總結了前兩個階段工作的經驗做法,全面分析了羣眾提出的意見建議和當前全鎮工作中存在的問題，並提出以下整改方案。
一、整改指導思想
(一)深抓思想建設，確保思想統一。通過“思想發動、學習培訓”，全體黨員幹部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執行黨的基本路線和中央決策的自覺性。（二）深入調查、認真落實。掌握農村具體情況，對照本鎮、村、社實際，制定工作計劃，抓好工作重點，確保經濟增收。（三）加快“惠民工程”的實施。情繫於民，為民服務。貫徹落實“三貼近”，即貼近實際、貼近生活、貼近羣眾，把思想建設的着眼點放在為民服務，幫助羣眾解決難題上，以人民的利益高於一切，切實推行親民、為民行風建設。（四）轉變領導幹部工作作風。部分黨員幹部過去工作作風簡單、粗暴，吃、拿、卡、要現象、與民爭利等問題進行徹底清理。(五)基層組織建設中創造力、凝聚力、戰鬥力必須加強。對基層組織中幹部工作負責不夠，責任心不強，工作成效無起色，進行重新調整工作崗位。獎優罰劣必須形成制度，讓只講索取，不講奉獻，工作責任心、使命感不強的領導幹部沒有市場。
二、工作原則
1、圍繞“用心想事，用心謀事，用心幹事”的主題抓整改。全鎮建設活動整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“求真務實、開拓創新、立足科學發展、構建和諧旌陽”重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員幹部的政治素質，加強基層組織建設，服務基層，促進改革、發展、穩定建設活動目標要求來進行。通過整改，達到黨員幹部政治素質全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉變，工作效率進一步提高。讓我們的領導幹部有心想事，有心謀事，有心幹事。
2、按照“為民、開拓、務實、清廉”抓整改。做好四個“實效”。緊密聯繫當前農村工作實際，求真務實，解決當前安全、維穩、發展中存在的問題，堅持以羣眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。在樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進改革發展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩定，推進農村發展上見實效；在服務基層、服務羣眾，廉潔自律，密切黨羣幹羣關係上見實效。
3、突出“做人民羣眾的公僕、當羣眾的知心人”抓整改。結合落實整改措施，建立健全服務於民的長效機制，使在作風整改建設中體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規範化、經常化。重點從以下幾個方面着手：一是按照創建學習型組織的要求，再次建立和完善黨員幹部的學習制度；二是圍繞制定出的領導幹部增強的“五種意識”具體要求和標準，制定出具有較強的針對性、操作性、規範性，符合我鎮工作落實、經濟發展的規章制度；三是以“四個必須進一步”為目標，健全完善黨員幹部的管理機制；四是繼續培養和加強對黨員幹部的“社會主義榮辱觀”的教育。
4、深化教育，繼續學習抓整改。緊密結合農村改革發展穩定的實際抓整改，黨員幹部應積極引導廣大黨員和羣眾進一步增強政治意識和大局意識，切實將思想統一到全鎮穩定健康發展的大局上來。通過紮紮實實地抓整改、辦實事、解難題、促發展，讓羣眾進一步感受到黨員幹部在作風整頓建設中帶來的新變化。
三、存在的問題和不足
（一）領導幹部的自身建設方面，有所鬆懈。
1、思想建設有待加強。對思想理論建設的重要性和緊迫性的認識普遍不深，對認真學習貫徹馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的激情普遍不高，思想理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上的成效不是十分明顯。在對黨委政府領導班子徵求意見表中，有一個突出問題就是：加強領導幹部的培訓學習、提高理論水平、業務水平和管理水平，進一步提高班子的素質和執行力的要求。
2、組織建設有待加強。主要體現在：組織生活不夠嚴肅，工作任務繁重時常常不能正常開展組織活動；民主集中制不夠健全，還存在一些領導幹部不敢説真話，説實話，怕揭短，怕露醜；黨委政府對領導幹部的教育、監督、制約力度還不夠大。
3、作風建設有待加強。實事求是、理論聯繫實際、密切聯繫羣眾等黨的優良傳統在各種報告中寫得多，在各種場合中説得多，而真正深入羣眾、進行實踐的少，形式主義、官僚主義、虛報浮誇、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然存在。
4、制度建設有待加強。一方面是一些好的制度還停留在醖釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作效能、加大工作落實的好制度沒有得到認真執行。
5、團結協作有待加強。在落實重點工作中，有時存在班子成員各負其責，各管一片的現象，團結合作集結班子力量的勢頭不足。
（二）領導幹部的黨性意識方面，有待提高。
1、理論水平不高。隨着鎮村改革逐步深入，落實工作難度加大，客觀上致使領導幹部的絕大部分時間都用在如何搞好分管的重點工作上，沒有時間抓理論學習；此外，由於工作任務重，落實難度大，幹羣矛盾突出，主觀上使領導幹部對政治理論的學習熱情和學習目標一降再降，不願多花精力搞理論學習。
2、事業心和責任感不強。作為領導幹部的帶頭作用沒有很好地體現出來。部分領導幹部潛意識裏認為，反正自己不是主要負責人，工作幹得好，成績再多也是主要領導的，工作幹得一般，責任也輪不到自己一個人來擔。在思想作風上表現為無所謂、隨波逐流；在工作作風上表現為不紮實、無創新；在具體工作上表現為對新形勢下農村工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確分析，也不能用開拓創新的精神帶領羣眾一起去克服和協調解決，消極等待的時候多，積極主動對症下藥的時候少。
3、廉潔從政意識不強。部分領導幹部認為，自己一年到頭辛辛苦苦為農村經濟發展做了大量工作，為羣眾解決了這方面那方面的實際困難，接受幾次請吃、請喝不為過，反正不犯原則性的錯誤就沒多大關係。其實，這是放鬆了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，是廉潔從政意識不強、黨性意識不強的表現。
（三）對黨員幹部的監督管理方面，需要加強。
1、在領導幹部履行義務上，堅持高標準、嚴要求不夠。主要是在學習黨的路線、方針、政策，學習文化和業務知識，提高為黨工作、為人民服務的本領與能力，深入開展批評與自我批評，切實轉變工作作風，發揚社會主義新風尚等方面做得不夠。
2、在人事管理上，堅持高標準、嚴要求不夠。引入競爭機制不夠，多數工作人員長期不交流，特別是部分領導工作崗位較為固定、年齡又偏大，缺乏對年青幹部的培養和重用。
五、把握重點，確保成效
1、“1146”發展思路，工作上有了新突破
目標激勵、載體推動和權利保障三位一體，建立為民親民服務於民機制。其一、目標激勵：為每個領導幹部下達責任目標，實行目標考核制，對黨委政府安排的工作施行“督辦卡”“回執卡”，限時限期完成。二、載體推動：通過一定的活動載體，能夠有效地引導領導幹部發揮先鋒模範作用，如開展大討論活動，為社區服務活動一幫一幫扶活動，以此展開活動。三、權利保障，保障農民的權益不受損害，不和農民兄弟爭利等等。而我鎮綜合以上工作，確立了xx年“1146”發展新思路。［即堅持一個核心(農民增收)，夯實一個基礎(水利、交通建設)抓住四個重點(以乾果業、勞務業養殖業和基層組織建設為重點)實施六大工程(農村飲水安全工程、扶貧助困工程、平安創建工程、切實關愛留守兒童工程)］與領導幹部作風整頓緊密結合起來，做到誰的工作重點，就由誰全權負責，各方面盡力協助。充分發揮黨員幹部骨幹帶頭作用、奉獻作用，以一個“平常時期看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來”人民公僕形象出現在老百姓面前。再次向社會上：戲謔某些“領導幹部的本事”：打麻將三天五天不累,喝茅台三瓶五瓶不醉,下舞池三夜五夜不睡，幹正事三年五年不會和戲謔領導幹部工作一般規律：“狠抓”就是開會，“管理”就是收費，“檢查”就是喝醉，“協調”就是“勾兑”，“實施”就是攤派，“彙報”就是摻水的現象和作風徹底決裂。
2、“十大惠民”工程，在親民為民上有了新作為
第一科技入户工程，完善星火科技(我們一定會做的更好)學校軟硬件建設。第二完成636户農房改造工程。第三解決3268户飲水困難問題。第四建成290沼氣池的能源建設工程。第五搞好以學校留守兒童之家建設和衞生院建設工程。第六新增勞務輸出人員300人以上的勞務輸出工程。第七成立以黨委政府領導聯繫點11個和幫扶403户扶貧助耕113支的扶貧開發工程。第八做好低保、五保的幫扶救助工程。第九發展以乾果、海南瓜、蠶桑等特色產業開發工程，第十以發展5户奶牛大户和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產、發展小家禽128萬隻，養殖大户200户的工作目標。
3、堅持標本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據學習教育活動發現的各類問題，從制度上查找原因。屬於有制度而沒有執行到位的，要制定有力措施確保制度的執行；屬於制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬於沒有明確制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規範和建立健全組織紀律作風建設的各項規章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規範化、制度化和科學化的軌道。
我鎮還施行“雙卡”制度(回執卡和督辦卡)，確保工作的順利完成。實行工作“簽到實名制”，為老百姓辦事提供方便。
4、轉變領導作風，在從政方面有了新形象。牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現"上情"和"下情"的統一，力求解決實際問題。從廣大羣眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。關心機關同事，有了良好工作氛圍。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取幹部、羣眾的意見和建議。幫助幹部解決實際困難，多鼓勵幫助後進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。黨風廉政建設方面，嚴格控制“筷子”和“杯子”，嚴格堅持接待標準，壓縮單位開支，保障機關正常運轉。幹部警示教育，做到警鐘長鳴。規範用人制度，加強青年幹部培養。年輕有為、德才兼備的青年骨幹已經充實到領導幹部隊伍；引入了競爭機制，加快人事制度和分配製度改革，幹部工作的積極性得到了充分調動。
5、及時檢查總結，確保整改取得實效。切實抓好整改，建立整改工作責任制。整改提高工作，重在落實，要實行嚴格的整改工作責任制。對整改方案逐項分解、細化，明確責任到人的事項要認真執行，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。緊緊圍繞領導幹部作風整頓建設活動如何將我鎮的打造東山片區特色的宏偉目標結合起來，如何圍繞“鞏固蠶桑、壯大養殖、發展乾果、抓好勞務、開發旅遊”20字方針有的放矢的開展，已經有了進一步舉措，就新中鎮自身條件而言，圍繞20字方針的建設和發展，圍繞凝聚人心，圍繞開拓創新，還得需要加大我們工作的力度，還得希望上級有關部門更加有力、到位的指導和幫助。
圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。
第四篇：10年學校領導班子作風建設整改措施
可可托海鎮第一國小2014年
領導班子作風建設整改措施 （一）紮實抓好學習調研
結合學習實踐活動，重點抓好學習調研和思想討論兩個方面：
1．開展學習調研。結合學習實踐活動，領導幹部要採取多種形式，徵求基層、羣眾對領導幹部作風建設的意見和建議，查找作風建設方面存在的突出問題。
2．組織討論活動。結合解放思想討論活動，要將作風建設要求納入討論的重要內容，引導領導幹部進一步提高認識，明確目標要求，進一步增強加強作風建設的緊迫感和使命感。
（二）認真開展分析檢查
結合學習實踐活動，重點抓好參加領導班子專題民主生活會和形成個人整改措施兩個方面：
1．參加專題民主生活會。圍繞“加強作風建設，推動科學發展”主題召開領導班子專題民主生活會，查找存在的突出問題。
2．明確整改措施。針對查找出來的問題，要認真進行梳理，結合學習實踐活動所提出的整改要求，在領導班子分析檢查報告中要明確作風建設中查找出來的問題，要制定具體的整改措施。要在一定範圍內公佈整改措施，自覺接受羣眾監督。
（三）切實抓好整改落實
1．集中進行整改。按照所明確的整改措施，下大力氣解決好存在的問題。明確時限，儘早整改。
2．健全體制機制。
期望全體領導班子成員恪守勤政廉政要求，用高標準、嚴要求對照自己的思想和言行，淡薄名利，當好表率，自覺抵禦各種不良思想的侵蝕和誘惑，以實際行動塑造川小幹部的良好形象。
可可托海鎮第一國小2014年1月
第五篇：領導班子存在問題和整改措施
根據先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室採取問卷和座談會等形式，對xx個鄉鎮和部分市直單位的辦公室徵求意見和建議，現將針對xx辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：
一、存在問題
1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員瞭解少，業務指導不夠；2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠；3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠；5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動；6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率；7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動；8、到基層督查應更注重實效；9、加強學習，提高自身素質；10、在資金上給予支持；11、創新意識有待加強；12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼；13、多與其它單位領導聯繫、指導工作；14、精減會議和文件；15、提高辦文質量和效率；16、對“三農”調研不夠深入；17、規範辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、“兩辦”行文規範不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。
二、存在問題的原因
1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鑽研業務上還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足於現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。
2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和羣眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。 主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由於溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時瞭解關心基層做的不夠。
4、深入基層瞭解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心繫羣眾、心繫基層，服務羣眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求羣眾的意見，接受羣眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙於情面，這些都反映出加強黨性鍛鍊、改造主觀世界的自覺性不強。
三、整改措施
1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿，紮紮實實做好“三為服務”工作。
2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今後，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利於提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鑽研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。
3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，鋭意進齲就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今後的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。
4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無鉅細，任何一個工作環節都不能稍有鬆懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。
5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、羣眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。
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