第一篇：公司十佳青年“評優”先進事蹟材料
公司十佳青年“評優”先進事蹟材料
我自09年參加工作至今已四年有餘，在這幾年的時間裏，我與八冶共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割捨的感情早已深埋心中。
回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
自從參加工作以來我就認定愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。剛上班是在安裝公司寧夏分公司葫蘆島項目部實習，在這個時期我以“答案在現場”為理念，夯實了我的個人技術，為我後來的管理工作打下了堅實基礎。
真正歷練我的是在多寶山項目，在該項目實施過程中我身兼數職，負責項目部的計劃，經營，技術，預算等工作。由於這裏技術人員缺剛開始我兼着管道專業和設備專業的技術工作，在每個月報量的時候還要晚上加班做預算，這裏艱鉅的工作量、緊迫的工期、惡劣的施工環境、複雜的外界關係等等，給我們這裏每個人的成長記憶裏留下了深刻的印跡。
在這裏的兩年多來我們緊扣公司一二三發展戰略思想，以十二五規劃為奮鬥目標，開拓創新，積極進取完成產值約4千萬。在工程管理上也積累了豐富的經驗，開展的小組承包也頗有成效，為工程的順利完成起到了重要作用，並在2014年初被安裝公司評為五型班組先進集體。
多寶山我們負責的機電安裝大小工程30個，由於環境條件限制，在組織勞動力及有效工作時間上我們處於劣勢，為了彌補這一先天不足我們只有更加合理有效的利用我們手裏的人力資源加班加點，我們還組織以“同舟共濟報增長，建功立業促發展。”的勞動競賽活動，以班組為單位，全員都參與的方式，組織單項保質量、保安全、促進度的比賽。這樣即維持了隊伍的穩定又滿足了工期的需要。對於材料構件建立清晰的台帳，這樣就可以對進場的材料構件有帳可查，對於沒有進場的或者急需的構件材料做到心中有數，及時調整現場的安裝順序，減少不必要的窩工和資源浪費。
經過各種激勵措施，機械專業用四個月的時間最早完成了大小200多台設備的安裝，為後續工作的開展奠定了良好的基礎。電氣專業由於受氣候條件影響總共約11萬米電纜僅用天氣好的4月、5月僅用兩個月時間完成了電纜敷設及200多台盤櫃的安裝，滿足了按期聯動試車的要求。在甲方眼裏我方完成了不可能完成的任務，樹立了我鐵軍精神。管道組主要任務為總延長米24公里的綜合管網，由於材料及現場交叉作業限制工作進展慢，為了達成業主供暖的要求組織員工在零下30度左右的條件下創造條件焊管，最終完成業主要求。
現在多寶山工程已經順利投產一年多了，從業主滿意度及效益上都取得了較好的成績。並取得了公司領導的認可分在2014年榮獲安裝公司“技術能手”的榮譽稱號，2014年榮獲集團公司年度“先進個人”榮譽稱號。這既是榮譽也是壓力，為此我在接下來的工作中為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態緊跟公司發展的步伐來迎接新的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等着我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，為公司的發展儘自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我發展的平台，今後我會戒驕戒躁，不斷努力，以一個積極的心態去做每件事情，心態決定成績。爭取在自己的崗位上創造更大的價值，在廣大員工中做出了很好的表率。
最後，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！正所謂百鍊方成金，在以後的工作中望領導多給機會予以更多的鍛鍊！
相信我們公司明天會更好！
王青龍
2014年9月28日
第二篇：十佳青年先進事蹟材料
杭生武事蹟材料
杭生武同志1978年6月出生，本科學歷，2014年7月參加工作。現是吳起縣招生辦學籍管理工作人員，兼招生辦大學聯考保密管理工作。他忠誠黨的教育事業，在12年的教學生涯中，始終以一個優秀幹部的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業，勤奮努力，他對本職工作精益求精，勇於開拓創新，以人為本的教學思想，自主學習的教育理念，合作學習的教育理論，創設了寬鬆和諧的課堂教學氛圍，嚴格要求檔案的管理，效果非常顯著。具體表現如下：
一、努力學習政治知識，加強思想道德修養
（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議，在工作中積極踐行“三個代表”和黨的“十七大”重要思想，按時參加學校工作會議，為學校工作做出了優秀貢獻。
（二）在工作和生活中本着學校的利益高於一切，堅定個人利益服從黨和人民的利益信念。在工作中，嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，認真執行學校的決定，服從領導安排，認真完成着學校交給的各項工作任務。
（三）積極學習社會主義榮辱觀，遵守教師職業道德和行為規範，把“八榮，八恥”和教師職業道德行為規範作為自己的道德準則，時刻嚴格要求自己，以身邊優秀的工作者 1
榜樣，努力學習榮辱觀理論，深刻理解榮辱觀內涵，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養，努力縮小與優秀工作者的差距。
二、認真鑽研業務理論，提高工作能力
（一）作為我縣的教育工作者，深知自己肩上的擔子很重，把提高工作能力，把為單位領導服務作為自己的宗旨，不斷學習科學文化知識，認真鑽研教學科研基礎理論，虛心向老一輩及經驗豐富的同志和領導學習，學習他們勤奮敬業的品質、刻苦鑽研的精神、及其豐富的經驗，並把這些寶貴的“財富”綜合、吸收融入到自己的工作中，為進一步提高自己的業務知識水平奠定基礎，為進一步加強業務能力提供了保障。正因為有了這樣的前提條件，近年來先後撰寫了數篇優秀論文。如以下論文《傳統文化與語文教學》課題全國優秀實驗教師《我的家》案例，在陝西省國小品德課程研討會上獲得壹等獎。《語文口語交際能力的培養與提高》在2014年吳起教育教學優秀論文評比中獲一等獎。在學習“民族的楷模、光輝的榜樣”徵文比賽中榮獲優秀指導教師獎。《古詩與書畫的“不解之緣”》在參加全省第十次優秀教科研論文與成果交流評選活中，榮獲一等獎。在2014—2014年度中，被吳起縣招生辦評為“先進教育工作者”。2014年9月獲吳起縣縣委縣政府“先進教育工作者”獎；2014年5月在吳起“林業杯”男子籃球運動會中，被評為優秀裁判員。
2014年10月《激發學生愛上體育課的興趣》一文刊登於2014年10月延安日報。
（二）作為一名招生考試工作者，深感招生考試任務的艱鉅。在招生考試工作中，不斷提高個人理論素質和思想修養，恪守教師的職業道德，嚴格遵守考勤制度，在招生考試工作中做到了，用真情感動人、用行為影響人、用知識武裝人、用品德塑造人。在提高學生能力的同時也使個人能力得到了充分鍛鍊，真正做到了一切為了學生。
三、積極參加各種活動，促進自身素質發展
積極參加單位及縣上組織的各項活動，從無缺席、遲到、早退現象，認真作好每次活動資料準備、活動期間情況的記錄和活動後的資料收集工作，認真做好總結。努力學習黨性理論，用理論來指導實踐，使自己不至於在社會前進的過程中迷失方向。不斷增強能力，在工作中時刻以優秀的標準嚴格要求自己，兢兢業業，出色地完成了領導交給的各項任務，認真地履行了一位人民教師的神聖職責。
該同志以全心全意為人民服務為宗旨，在工作中，一點一滴的用實際行動為黨和國家的教育事業無私奉獻，用實際行動體現了言傳身教的優秀品質，在平凡而偉大的崗位上做出了較為突出成績，為教育事業的發展添上了一塊堅實的基石，招生辦評定該同志為優秀。
吳起縣招生辦
2014年４月６日
第三篇：十佳創業青年先進事蹟申報材料
××*，男，生於1972年7月，大專文化，系××*縣人，現為××××××木業有限公司董事長兼總經理。××*縣第十三屆政協常委，××*市第二屆政協委員。××*同志個人被評為全省“xx—xx年度林業建設標兵”；xx年被國家林業局評為“全國林業系統再就業明星”，xx年被××*市委、市政府評為“幹部職工創辦企業先進工作者” ，同年被共青團××*省委授予“十佳創業青年”榮譽稱號。xx年被評為“××*市勞動模範”。
××*富有創業精神。××*原是中條山森林局泗交林場的一名職工，1997年林場為了解決內部職工分流，在泗交鎮創辦了林產品綜合加工廠，當時，年僅24歲的××*同志一上任，就一頭扎進市場搞調查研究，並根據市場需求，調整產品結構，改進生產工藝，建立和完善了嚴格規範的管理制度，使剛起步的企業有了生機，正當××*充滿信心想把這個剛剛有了起色的小廠做大做強時，國家決定實施“天保工程”，對天然林停止採伐。眼看原材料受控，廠裏快“無米下鍋”，他覺睡不好，飯吃不香，考慮的全是員工們的出路。一個偶然的機會，他在《科技報》上看到一則信息，用木材加工後的下角料加工細木工板裝飾材料，市場非常看好。為此，xx年10月，他不顧三九嚴寒，三到山東找到細木工板生產廠家老闆，好話説盡軟纏硬磨，甚至都幫人家幹家務活，硬是用真誠、人格和精神感動了廠方老闆，破天荒地允許他帶上三個懂行的師傅攜帶照相機，進車間考察拍照。幾天下來，××*的身體雖然消瘦了，但他把新(推薦打開本站：)技術、新工藝和新知識全部裝進了腦子裏。他帶着豐碩的收穫踏上回家路程時，細木工板的生產方案已在他的心裏形成了。
xx年10月他承租了原城關農藥廠，翻修了廠房，自己動手製作熱壓機、塗膠機、預壓機和裁邊機等設備，經過調試，產品終於成功，××*憨厚的臉上掛滿了甜蜜的微笑。××*木業就這樣誕生了。
××*視產品質量為生命。為了提高產品質量，他經常外出考察，並和××*省質量技術監督檢驗所簽訂了常年技術服務協議，在專家們的指導下，他改進熱壓工藝和制膠工藝，建起了自己的制膠車間，徹底改變了受人制約的被動網局面。
為了打造精品，用精品征服客户，用精品佔領市場，他每年定期深入市場調查研究，回訪客户，堅持誠信為先。他經常徵求、聽取客户意見，改進提高產品質量。與此同時，他不斷健全和完善了各種管理制度，做到有章可循。特別在質量上，獎懲分明，哪一個質量環節出了問題。板子就打在誰的身上，從來不姑息遷就，從而有效地提高了大家的質量意識和工作責任心。
××*始終堅持“以人為本”。公司成立之初，就確立了“一切為了員工，為了員工一切”的管理理念。定期召開員工座談會，面對面交流、零距離互動，多渠道收集員工反映的問題，專題會議研究，明確責任部門，限定解決期限，處理結果定期向全體員工反饋、公示。在廣泛徵求職工意見建議，完善企業內部管理的同時，及時解決職工的實際困難，員工食堂、員工澡塘、職工公寓煥然一新，對所有簽定勞動合同的員工都按規定辦理各種保險。遇有員工嫁、娶，公司會為其精心安排，遇有員工親屬病、喪，公司會派人前去探望、料理。“以心換心”贏得的必然是員工以企業為家，體現出員工對企業高度負責任的精神。在促進企業與員工和諧的同時，作為黃河“金三角”地區規模較大的林板企業，××*不忘回報社會，捐助希望工程，整修鄉村道路，贊助公益事業。
××*做強做大××*木業 。xx年下半年，他積極響應黨委、政府招商引資的號召，組織公司高層管理人員多次外出考察，並結合××*縣木材資源比較充足和近幾年速生楊發展較快的實際，制定了公司五年發展規劃。目前年產4萬m3的新型定向刨花板生產線和年產3.5萬m3的改性建築模板兩條生產線已全部投產。公司的產品形成了細木工板、刨花板、建築模板三足鼎立的新格局，新增產值1億元，實現利税600餘萬元。向社會提供再就業崗位500個，帶動農村加工户、運輸户500多家，參與人員近10000餘人，每年可為他們創收8000萬元以上，利用當地羣眾栽植的速生楊更新砍伐和農家農户木材剩餘物、邊角料15萬m3，每立方按400—500元計算，就可為他們創收8000萬元以上。經濟效益和社會效益十分可觀。
目前，公司佔地200畝，員工近400人，資產8130萬元。產品已經國家人造板監督檢驗中心檢定為膠合強度性能和甲醛釋放量達標綠色環保產品。公司通過iso—9000國際質量管理體系認證，被國家建材流通協會評為“用户首選無毒害綠色環保百佳暢銷品牌”，被中央電視台cctv—2首次全國城市家庭裝飾環保情況調查組委會評為“消費者滿意產品”。xx年4月，××*市幹部職工創辦企業現場會在埝掌分廠召開，同年9月××*省林業廳工作總結會在公司召開，xx年5月、8月、9月和xx年7月××*縣招商引資現場會和××*市民營企業發展觀摩會相繼在公司召開，xx年6月21日，××*省農業循環經濟培訓現場會在××*縣召開，全體與會人員到公司進行了現場參觀，對公司始終堅持“公司+基地+農户”的辦廠方向和走資源節約與綜合利用的發展路子，潛心打造循環經濟鏈條的做法給予了充分肯定。
第四篇：煤礦十佳青年先進事蹟材料
煤海深處展英豪
在涇河邊上，在百里礦山，有這樣一位青年，遠離了親情厚意的親人，遠離了繁華喧鬧的城市，隻身一個來到了這個寂寞的戰場。沒有敵人，沒有犧牲，卻要付出無數的心血和辛勞，在這裏必須要有一種耐得住寂寞的堅韌毅力和刻苦鑽研、默默奉獻的敬業精神，這是一個奉獻的戰場。
高虎，1986年出生，2014年畢業陝西能源職業技術學院，現任彬長集團大佛寺礦業公司綜採一隊機電班一名檢修組長，2014年參加工作至今，無論春夏秋冬，他始終堅持求真務實，勤奮工作，搏擊煤海，無怨無悔。以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，實現了一個共產黨員的人生價值和追求。
2014年，他從一名在校學生轉變成了一名煤礦工人，作為一名剛步入工作崗位的他，就給自己制定了工作態度和人生規劃，面對自己機電方面實際動手能力的不足，他自告奮勇，主動要求去機電隊實習，在機電隊他勤於進修，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向師傅、同事就教，在全力向師傅學習實踐經驗的同時還不忘提高自己機電方面的理論常識。為了進一步全面提高自己在機電設備方面的檢修能力，他又來到了機修車間，專門學習煤礦各種開關的檢查和維修知識。經過各種學習使他從一個不懂社會的學生成為一名超卓的機電維修工。為自己在綜採隊擔任電鉗工奠基了堅實的實踐經驗和理論基本。
一、以精湛的技術確保安全生產
雖然年輕，但有技術，在煤礦生產一線摸索了3年多的高虎同志深知，安全是煤礦天字第一號工程，一切工作都必須以安全為中心。作為一名電鉗工，沒有一定的機電檢修技術是不能保證工作面的安全和正常生產的。因此，他在平時的工作中認真細心、分析歸類、總結經驗教訓，慢慢的總結出屬於自己的一套機電檢修技能，2014年4月，井下40106工作面煤機突然出現異常，煤機正在運轉時有一滾筒突然停止轉動，重啟煤機時又發現不牽引，不能行走，頻頻出現各種異常現象，所有人都不知道該如何處理，這時已經是晚上十一點多了，聽説這一情況的他立即請示下井檢查，等他到工作面的時候煤機已經徹底無法運轉，他就立即對煤機進行全面檢查，在打開煤機顯示蓋板後判斷是plc出現故障，依靠他以前所學到的知識，在十分鐘內排除了這一故障，使煤機得以正常開啟，排除了安全隱患，同時也減少了影響正常生產的時間。
在2014年9月份的時候，綜採二隊在40108工作面組織生產，控制煤機和刮板運輸機的常州聯力6組合開關出現問題，導致前部刮板運輸機不能獨立開啟，在開煤機的時候前部刮板運輸機可以開啟但是高速不能啟動。在凌晨兩點的時候，接到區隊電話的他立即下井查看，經過半個多小時的仔細檢查發現組合開關終極電源模塊處有一根小線鬆動導致接地，因此影響開關的正常運行，經過處理後一切恢復正常。確保了回採工作安全順利的進行。
二、強化教育培訓，全面提升員工技能素質
在生產一線打拼了多年的高虎深知，要實現安全生產，最根本的因素是提高全員的技能素質和發現問題、排除隱患的能力。面對公司區隊大多數都是剛從學校畢業的青年學生這一現象，他以安全教育為突破口，經常利用週一、週五學習時間向大家宣傳安全方面的知識，全面提高廣大新員工的安全意識和防範能力。為強化安全規程、質量標準化標準、技術措施的學習，他平時根據實際情況對作業人員實行隨時隨地、實情實景的“現場互動教學法”，手把手地教新員工，邊教邊告訴他們要注意的事項。通過這種交互式討論、互動式教學，大大提升了員工的安全和技術素質。正是因為他有這樣精湛電器檢修技能，才創造了40108工作面三個月零影響的記錄，為大佛寺礦業公司安全生產奠定了堅實的基礎。
三、盡其所能，始終樹立“節材降耗”的思想品質
高虎同志在維修設備的過程中，始終是把“節約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備儘量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“ 節材降耗”。高虎利用自己所學到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給礦上節約了數萬元資金。 “求真務實，做一個鋭意進取的實幹家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善於思考、處事穩重，形成了自己
獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以後的工作當中表現會更出色。
四、勤懇紮實，幹工作就是要幹到最好
自古忠孝兩難全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。當別人問起他本人時，這些年機電檢修工作為啥做得這麼好?他總是笑嘻嘻地説：“工作中時時刻刻注意安全，時時刻刻向別人學習，時時刻刻在實踐中總結經驗”，高虎本人在職工中是沒説的，領導安排幹啥活，他就幹啥活，不論白天黑夜，不幹完決不收“傢伙”，大家都説這年輕小夥有股子“牛”勁，只知道幹活，不知道休息。在井下艱苦的環境中，他堅持月出滿勤，班幹滿點，不休工，頭痛腦熱堅持上班，一心撲在工作中，從未因家庭鎖事誤過工。在他的工作範圍內。每一根電纜是否完好，電器是否有失爆現象，開關動作是否靈敏等等，有無問題都能做到先檢查，後運轉。在彙報上，做到認真仔細，不厭其煩。及時與隊領導取得聯繫及時彙報情況，排除不安全隱患
五、德性涵養好，是個熱心人
高虎同志為人憨厚，待人誠懇，也是因為年輕，和工友之間經常以兄弟相稱，只要誰需要幫忙總少不了他忙碌的身影。帶班組員工親如兄弟，遇到其他員工不懂的問題時，他總是不厭其煩地給他們一遍一遍的講解，直到教會徒弟。許多新員工都願意拜他為師，因為跟着他可以學到好多真本事。他真心為大家辦事，用愛心、誠心、公心、感染班組成員，形成凝聚力，提升班組的戰鬥力。他愛説愛笑，在上
下班的路上，大家總是被他逗得哈哈大笑，大夥忘記了工作的勞累，都沉醉在歡聲笑語中。自參加工作以來，由於工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為電氣檢修方面的技術骨幹，無論是自己的任務或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉集體的後腿，不丟區隊的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度紮實地工作。
“桃李不言，下自成蹊”。有的人是説了再做，有的人是做了再説，有的人是説了不一定做，有的人是做了不一定説”。高虎同志就屬於做了不一定説的人。面對成績和榮譽，他説“成績是大家的，我只做了我應該做的”。 雖然年輕，但是他用自己的人格魅力與精神品質贏得了領導的認可和員工的讚譽。“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。他將一如既往地保安全、抓質量、促生產，搏浪潮頭、勇於探索，譜寫着奉獻煤海的新輝煌。
第五篇：十佳青年創業明星先進事蹟材料
今年“五四”青年節，團縣委隆重表彰了“全縣十佳青年創業明星”，××*棗業合作社理事長××*便是其中之一，他敢想敢幹、艱苦創業，揚棗業之龍頭，為羣眾謀福利的動人事蹟，被幹部羣眾廣為傳頌。
潛心鑽研興棗業
2014年，新世紀的鐘聲剛剛敲響，22歲的××*高中畢業後，懷着建設家鄉的雄心壯志，回到了故鄉——瑤峯鎮北山底
村。面對着人均一畝的瘠薄土地，這個新時代的青年人十分清楚：僅靠傳統的種植模式和種植辦法是難以致富的。經過認真地調查和周密地分析，他將所學的理論知識與本村水少、地薄的實際狀況結合起來，將宜種宜栽的植物同市場價格、產品銷路結合起來，最後選中了一個致富門路——栽植大棗。
在父親的支持和幫助下，他首先在自家的責任田裏栽植了三畝冬棗樹。買了多種棗樹管理的書籍，晚上細心鑽研，白天田間實踐，經過苦心鑽研，精心管理，一年初見效益，二年畝均三千，第三年，他的棗樹畝產躍過1000公斤，畝均收入超過7000元。種棗在周圍村子小有名氣。然而，他並沒有滿足取得的成果，為了讓紅棗產業上規模、上效益，帶動鄉鄰共同種棗至富，2014年春，××*在山下平川地帶承包了200畝土地，建立起全縣第一個紅棗示範基地，同時，成立了夏縣紅棗研究所的網棗業公司，建立了夏縣紅棗協會，使全縣種植棗樹的棗農和鄉土專家聚集一堂，或聽外地專家授課，或共同研究紅棗生產，互相交流種棗經驗，從而大大推動了全縣棗業的迅速發展。
拜師求藝歷苦辛
隨着棗業生產的迅速發展，××*越來越感到知識的缺乏和技術的落後。他從報紙和互聯網上看到山東、河北等地鮮棗產值過萬元，於是千里拜師求技。2014年“五一”，他安排好基地的工作後，不顧路遙人擠，獨自踏上去河北的火車，由於沒有座位，他在車上整整站了17個小時，他的精神打動了河北滄州農科院棗業研究所所長王繼貴，王教授欣然接受了××*的邀請，親赴夏縣指導棗業基地的生產，並肩負起顧問之職。2014年初，××*又去省農科院果研所拜訪李登科副所長，不料到太原下車後，發現錢包被偷走了，沒錢乘車，更沒錢吃飯，他忍飢挨餓步行30餘里地趕到果研所。然而，李所長卻去鄰縣下鄉，一時回不來，××*只好在辦公室裏等待，直到傍晚7點多，李所長才回來。他看到風塵僕僕、精神欠佳的××*，忙問××*吃了飯嗎？××*含淚告訴了當天發生的事，李所長十分感動，當機為他安排了食宿，次日又免費讓他帶回了10餘種新品種的棗芽，讓他回家在示範基地裏嫁接，並答應做夏縣棗業的技術後盾。
此後，他又到山東、河北、北京等地拜師求藝，先後與山西棗業聯合會、山西農科院果研所、中國棗業研究中心等單位達成技術共享合作協議，聘請了河北滄州棗業研究所長王繼貴教授、山東冬棗專家王振坤等作為技術顧問，從而大大提高了示範基地棗業生產的技術，增強了基地棗業的經濟效益，擴大了示範基地和棗業協會在全縣的聲譽。每天，示範園里人來人往，取經棗農絡繹不絕。2014年，××*以夏縣紅棗協會的名義，牽頭對禹王、胡張、裴介等鄉鎮的2萬畝棗樹實施了無公害綜合技術承包，使紅棗優質率達到了96.3%；畝產平均提高20%多，增收1572萬元，當年，紅棗協會獲得省科技廳“農村技術承包三等獎”榮譽。
做大做強為棗農
為了進一步把棗業做大做強，2014年底，××*在紅棗協會的基礎上，組建起集生產銷售、科學研究、宣傳推廣為一體的××*棗業合作社，提出了“走合作路、啟科技門、繪致富景”的發展口號，採用“合作社+基地+農户”的模式，運用 “五統”（統一建園、供應、技術、品牌、銷售）、“三免”（免費提供信息、技術培訓、上門指導）、“一低”（低於市場價供應農產品）、“一高”（高於市場價銷售產品）的管理方法，深受棗的歡迎。各村棗農紛紛加入。
××*經常同技術人員一起，深入到社員棗園中進行技術指導。秦家埝的秦志勇幾年前載植2畝冬棗，因缺乏技術、不懂管理，入社之前棗樹均為零星掛果，年收入僅幾百元。加入合作社以後，通過專家指導、技術培訓，所產棗果色澤、亮度、甜度均有了大的突破，提升了單位棗果的含金星，畝均產量也達到了4000斤，年收入畝均16200元，秦志勇本人也成了本村及附近小有名氣棗樹專家。河津的堡子溝村，有栽植棗樹的傳統，但由於品種落後，管理方法不當，導致棗果質量差、產量低，經濟效益不好。該村村委會攜部分羣眾代表來合作社參觀學習後，由合作社選派專家深入該村經實地考察，對該村的800畝棗樹全部進行了高接換頭、品種更新，使該村的棗果產量、效益連年提升。該村的138户棗農均自願加盟入社，棗林由合作社進行科學管理。堡子溝
蒙田範文網