勞模主要事蹟一假若你問我，一個工人的靈魂高度為幾何？那我想説的是，像史鬆建這樣原初是為了尋求行為“自由”而中意鐵路建設者的青年人，最終得到了哲學意義上的“自由”——在技藝的王國裏，他得心應手——就是值得其他工人仰面企望的靈魂之巔，勞模事蹟。
倘若你問我，一個小人物的靈魂度有多複雜？那我告訴你，一個人在20xx年的時間裏，把電工、鋼軌焊接、整體道牀澆注、作業隊管理、軌道車司機、起重工、鉗工等7個並不相互依存，也不彼此關聯的專業幹得出神入化，就是一種複雜度。
“人是但願一切都保存的。”19世紀俄國文學家兼革命家赫爾岑説，“他既要玫瑰，也要冰雪；在枯熟的葡萄藤旁邊，他希望纏絡着五月的鮮花！”史鬆建也有這樣的狂想，以為當工人修鐵路既可以觀賞好多風景，可以遊歷天南海北，還可以每月拿工資，這樣的美差對一個17歲從少年向青年交替時刻的小男人來説，真真具有無盡的吸引力，而當他一旦側身這個行當後，才發現父親的席不暇暖和東奔西走原來是這樣的單調刻板毫無詩意。
當然，召喚史鬆建來修鐵路的，還有人作為動物的本能——追求自由。“‘自由’，是史鬆建選擇做一名鐵路建設者的最大理由。‘跟着工程走，感覺想上哪兒就能去哪兒。’”誠如赫爾岑所言，在冰雪季節想收穫玫瑰是虛妄的，史鬆建的想法註定撞碎在現實的堅石上。
小人物的靈魂除了具有高度，還具有複雜度。
不滿足自己的。電工身份過於單一，史鬆建開始向“橫處”呈“跨越式”發展，除了電工，他嘗試了其他好幾個工種，20xx年後，他“跨界”成功，事蹟材料《勞模事蹟》。
這樣，由這位小人物的靈魂的複雜度所派生的高度幾可與大師級的“大家”相匹敵——因為“跨界”成功，那種橫亙7個行當的態勢，使得從1776年以來235年一直巍然屹立經濟學領域的斯密的“分工學説”受到了一個工人“中國式”的挑戰。
而漫溯史鬆建20xx年的職業生涯，給人的啟示其實很簡單——人才是自由的花朵，自由的張力有多大，人才之花就有多絢爛。
史建鬆靈魂的最高刻度，大概當屬於他對企業的依存感。
一個小小的工人，無非就是幹活拿錢，單位的興衰顯然不是自己所能掌控的，而當有人質疑史建鬆為何要學那麼多時，他反詰道：“要是單位不好了，我們職工還能好嗎？”
單位不好，作為職工的“我們”必然不會好——這，就是一個小人物的靈魂高度。
20xx年前，“自由”，是史鬆建選擇做一名鐵路建設者的最大理由。
20xx年後，在企業發展的軌跡中，他磨礪成一個全能型的勞動者。
20xx年間，史鬆建其實只幹了一件事：做一個好工人，一個總是被人需要的好工人。
11月16日，根據集團公司要求，參加學習了重慶市勞動模範劉洪瓊先進事蹟宣講報告會，深深被劉洪瓊的事蹟所感動，通過報告會的學習，有以下心得體會：
一、身先士卒的服務精神
作為集團博愛佳園的護理負責人，不僅帶領團隊服務好每一位入駐老人，而且親力親為為每一位老人服務，對待失能老人更是關愛有加，把他們當家人。作為一個女同志，作為我們男同志都無法下身去做的事情，她卻能不嫌髒、不嫌累的服務老人，贏得老人和家屬的理解和接納，甚至感恩她的付出，真的不容易。我們的銷售工作，沒有她的工作髒，沒有她的工作累，更沒有她工作中的那麼多不被理解，但是我們做的卻差強人意，甚至還讓客户抱怨，不滿意我們的服務。接下來，我們要把我們的銷售工作做到標準化，把楷模精神用到實際工作中，時刻想到我能為客户帶來什麼，只有心裏裝着客户，才能真正做到讓客户滿意，並感謝與我們的合作，讓客户成為忠實客户，只有這樣才能在工作中實現個人價值，讓我們的價值得以體現，為公司贏得更多的客户和創造更多的價值，不枉為一個聚融人。
二、愛崗敬業的忠誠精神
博愛佳園入駐的都是老人，作為護理團隊，和他們都有年齡代溝，甚至有失憶老人，腦癱老人等多種疾病老人。劉洪瓊團隊全憑一種對工作的無限熱愛，對公司的無限忠誠，對老人的無私奉獻，在老人最後的時光裏，不僅讓他們開心的安度晚年，還延續了生命時間。她對工作是忠誠的，是任勞任怨的，高尚的思想值得我們所有人學習。
結合我們的銷售工作，銷售部是公司的核心部門，公司業績的多少，經營過程的順暢，都是靠我們一個客户一個客户的去開發，一筆欠款一筆欠款的去催收，要把開發的每一個客户都當成自己的客户，每一筆欠款當成自己的欠款，發揮我們在工作過程的主觀能動性，增強主人翁意識，與公司同生死共命運的與市場廝殺，才能在惡劣的市場環境下生存下來。我們也要把開發客户，收回欠款當成高尚的事情去做，才能激發我們的激情和榮譽感，更好的去踐行我們的使命和價值觀。
三、敢為人先的創新精神
作為集團公司旗下的博愛佳園，劉洪瓊上班時，也是初創時期，沒有師傅帶，沒有經驗學，全憑在工作中自己去探索，用心和創新去服務老人，不光贏得了老人們的讚譽，提升了工作效率，還申請專利，非常了不起！成績的得來難道是按部就班就行嗎？當然不是，是在工作中不斷思考，不斷實踐，不斷吃苦才琢磨出了最好的工作方式和方法。
銷售工作亦如此，難道一天就打個電話，扯點閒條，説點不痛不癢的話，客户就感動了，就滿意了嗎？當然也不是，一定是在更多的學習提升，加上工作過程中針對不同人、不同交流方式、工作方式，才更能打動客户。工作沒有捷徑，唯有勤奮加上創新，才能適應複雜市場環境下的市場變化。
總之，劉洪瓊是新時代時期湧現的傑出先進代表，是聚融的驕傲，作為聚融人，我也深感自豪。在我們的團隊中能有這麼優秀的同事，我們一定在接下來的工作中學習劉洪瓊的先進事蹟精神，踐行到實際的工作中。
劉洪瓊作為一名普通的工作者，在平凡的崗位上做出不平凡是事蹟。工作沒有高低貴賤之分，無論什麼工作，只要在工作中去找到工作的`價值，去創造愛、傳遞愛，就一定會温暖所有的遇見。
相信榜樣的力量是無限的，所有聚融人，讓我們一起把勞模事蹟時刻銘記於心，切實踐行到自己本職工作，在平凡的崗位去書寫不平凡的人生。
勞動創造了人類，勞動創造了美。但勞動又是艱苦的、辛勞的。
同學們，你們知道在世界不斷的變化中，是什麼推動的嗎？或許有些人不太清楚吧？
人類的一切都來源於自然，但自然中的東西也不是現成的。這時我們就要靠自己的雙手、自己的勞動了。而“勞動”這個詞就是人類創造物質或精神財富的活動，而這種活動最需要體力的支持。簡而言之，勞動是很艱苦的、辛勞的，因此人們常説“勞動最光榮”
大家知道“五一勞動節”為什麼要放假嗎？當然，這是有一段淵源的歷史故事的！
相傳地主時期，農民受地主壓迫，一天勞動量長達22~24小時，農民長期如此，一個接一個的倒下，農民們終於受不住了，開始抗議，抗議持續了一段時間，地主感到了一些恐慌，就派人鎮壓。可越是這樣，農民們的響應就越是激烈，最後，終於推翻了黑暗的地主專制的社會。農民們都恢復了自由，有了自己的田地，為自己勞動着。為了紀念這一天，人們把這一天當作一個假日，在這一天裏，人們可以好好休息、放鬆。“五一勞動節”就是這樣來的。
而我們今天的勞動節就變成了一個小長假，人們可以一家人出門旅遊。
如今的勞動十分輕鬆，不會受無止境的強迫。所以，我們要珍惜當今社會美好的來之不易！讓我們新一代用一磚一瓦再創“美麗商丘”。
李老師用“責任”耕耘自己的教育人生，責任驅使他成為研究型、智慧型的教師。李老師曾獲得無錫市優秀教育工作者、市“又紅又專”優秀教師、市屬優秀黨員、市第一批先進教研組長、市地理學科帶頭人、市教育科研帶頭人、江蘇省防震減災示範學校創建先進個人等榮譽稱號。20xx年評為教授級高級教師，20xx年評為江蘇省特級教師，20xx年評為省333高層次人才培養對象，20xx年評為無錫市有突出貢獻中青年專家。
作為年級負責人，李老師協同年級任課老師工作，關心每一個學生的健康成長，所帶年級在省學業水平測試、市統考、高三一模中均取得優異成績。
作為教務處主任，扮演好“中艱”、“中堅”角色，提高專業素養和思想道德，講究工作方法，在此基礎上服務老師，承擔責任，換位思考，成長自己，成就他人，帶動全體老師共同進步。
精研教學，心繫課堂求技藝
李老師始終關注課堂，聚焦課堂，研究課堂。在教學中始終堅持以學生為本的教學思想，關注學生的。學習體驗、情感態度和價值趨向，逐步培養的學生綜合能力。李老師多次承擔無錫大市、蘇錫常鎮研究課和講座，受到同行、專家的一致好評。
傾心育人，開發校本課程資源
作為無錫市優秀學生社團——“原道地學社”負責人，李老師根據學科教學特點，聯繫社會與生活，促進學生全面發展。“原道”地學社先後接待了江蘇省副省長何權帶隊省防震減災調研組、省教育廳副廳長鬍金波帶隊的科普考察組以及國務院應急辦、公安部、建設部、衞生部等調研組。
20xx年起，李老師組織籌劃江蘇省減災教育課程基地申報、建設工作。20xx年10月，總投資近千萬元的江蘇省減災教育課程基地在北市高中如期建成。減災教育課程基地以“探究人與自然和諧共生之道”為主題，以學校優勢學科——地理學科為主幹，輻射、滲透物理、化學、生物、數學等學科。整個課程基地由地質災害探究廳、氣象災害探究廳、環境災害探究廳、火災探究廳、核生化污染及現代防空展示廳、海洋自然災害探究區、270°環幕與數字地球演示廳、圖書信息檢索中心和名師工作室等構成。通過物態和非物態相結合的模型展現，為學生提供模擬演示、直觀體驗、自主探究地質災害探究廳、氣象災害探究廳、環境災害探究廳、火災探究廳等學習環境和多元化嵌套課程體系。
為開發校本地理課程資源，李老師主持編寫校本減災教育課程標準和14種校本教材，與無錫市國土局、市民防局、市環保局、市地震局、市氣象局合作在學校建立江蘇省防震減災教育基地、無錫市氣象科普教育基地、無錫市環境教育基地。
苦學善思，研究課題探新路
近幾年，李老師主持、參與市、省、國家課題7項，主持的《新課程背景下的校本地理課程資源開發的研究》在教育教學理論上有較大創新，20xx年被江蘇省教育廳評為省教學成果一等獎。他撰寫的論文有20多篇在全國教育類核心期刊《中學地理教學參考》、《教育導刊》、《教學與管理》、《中國電化教育》等雜誌發表，有40篇論文在省級刊物發表。
蔣綺雲，就職於際華三五一七橡膠製品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模範、橡膠工業優秀科技工作者等榮譽稱號。
率先垂範，技術團隊成績斐然
蔣綺雲同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業技術前沿，是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下，工作室主導研製的“耐250℃高温特種作業鞋”已成功被某軍採用，填補了國內空白；“用於輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國WRAS環保認證，是我國首個通過該項檢測的產品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經國家權威機構檢測，使用壽命可達120年，開創了“百年膠圈”的奇蹟，該成果達到國際領先水平，填補我國該項技術的空白，還有多個項目對行業及社會產生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵，為科研成果轉化為生產力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先後有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創新模範”稱號。
勤奮敬業，科技創新碩果累累
蔣綺雲同志獲得專利20餘項，其中發明專利17項，發表論文10餘篇，研發新產品600餘款，技術創新成果130餘項，多項成果獲省、集團獎勵，2017年至2019年共獲資金資助2608萬元。
她主持開發了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、EPDM在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發國際合作項目，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產品，在傳統硫化鞋產業中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了製鞋新工藝和新材料；應急救援多功能安全防護鞋產品研發項目，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產品採用新型防水面料製作，結合快速穿脱功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速幹、快速穿脱及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發項目，協助軍隊研究所成功開發出了軍用防油鞋，並主導編寫了防油鞋的軍需標準。
在微晶石墨烯天然橡膠複合材料研製與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中，形成互穿網絡的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態性能，並將石墨烯天然橡膠複合材料應用到橡膠製品的生產中，以改善橡膠製品的性能，項目對於新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對於特種橡膠行業的發展具有引領作用；止滑橡膠材料研發，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態，調整配方特別是生膠和填充體系，增加材料內部變形滯後造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦係數。
蔣綺雲同志已成為際華集團橡膠專業的領頭人，為企業在基礎研究、技術創新和產品研發方面作出了巨大貢獻，創造了可觀的經濟效益和社會效益，為我國橡膠工業的發展做出了積極貢獻。
同志們：
在五一國際勞動節即將來臨之際，為宣傳工人階級，弘揚勞模精神，激勵全市人民以勞動模範為榜樣，積極投身於全面建設小康**的偉大事業，在市委、市政府的高度重視下，市總工會召開慶祝五一國際勞動節暨勞模事蹟報告會。在此，我代表市總工會，向報告團的全體成員致以崇高的敬意，並向全市勞動模範和廣大職工表示誠摯的問候和良好的祝願！
勞動模範是民族的精英、國家的棟樑、社會的中堅、人民的楷模。在我市建設的不同歷史時期湧現出了一大批先進模範人物，創造了巨大的物質財富和精神財富，他們的先進事蹟、優秀品質和高尚精神昭示着時代前進的方向，具有很強的感染力、影響力和示範導向作用，是激勵我們奮勇前進的強大精神動力。在新的形勢下，大力宣傳勞模事蹟，大力弘揚勞模的高度主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神，對於進一步調動廣大職工的積極性和創造性，全面建設小康社會，具有重要的現實意義。
當前，市委、市政府提出建設新**，實現**在“一點一線”地區的迅速崛起。這是全市廣大職工進行的一項偉大而光榮的事業，是一項需要全市廣大職工付出巨大努力才能實現的目標。偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。建設新**不僅需要培養和造就一大批像羅志剛、周興榮、李盛朝、陸珍鬆、周潘、李春桂等同志這樣的勞動模範，而且需要在全社會大力弘揚勞模精神，使勞模精神成為激勵全市人民投身全面建設小康社會的強大動力。
市委、市政府歷來十分關心勞模的工作、學習和生活。各級工會要認真貫徹國家關於勞模工作的一系列重要指示，積極配合各級黨委和政府，做好勞模評選表彰和管理服務工作，幫助勞模解決生產生活困難問題。要認真貫徹黨的尊重勞動、尊重人才、尊重創造的方針，在同級黨委的領導下，發揮工會組織體系健全、陣地設施完善等方面的優勢，與有關部門密切配合，共同做好勞模宣傳工作。要重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者，在職工中形成宣傳勞模、學習勞模的生動局面，樹立“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風。廣大工會幹部要以勞模為榜樣，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工會工作方針，努力提高履行工會職責的能力，不斷開創工會工作新局面。廣大職工要學習勞模不計個人得失、待人友善的優秀品質；學習勞模牢記肩負的重擔、不忘神聖的使命，在本職崗位上，創造一流工作業績的奮鬥精神；用勞模報效祖國的高尚品質和甘於奉獻的`崇高精神來武裝思想、淨化靈魂，樹立正確的人生觀、價值觀；用勞模的精神來對待事業，開拓進取，奮發有為。廣大職工在學習勞模的同時，還要有爭當勞模的追求，要把人民的利益與自己的理想追求緊緊聯繫在一起，把樹立遠大理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，不斷提高思想政治素質和文化技術素質，立足本職、胸懷全局，做到幹一行、愛一行，鑽一行、精一行，不斷追求一流的技術水平，立志幹出一流的工作業績，努力創造一流的工作效率，把學習勞模、爭當勞模的精神轉化為全面建設小康**的巨大力量。
同志們：在新的歷史時期，面對新的形勢、新的任務和新的要求，全市廣大職工羣眾肩負着更加神聖的歷史使命。希望全市的勞動模範要率先垂範，謙虛謹慎，戒驕戒躁，發揚成績，爭取更大的光榮；全市的廣大職工要以先進模範人物為榜樣，振奮精神，堅定信心，團結奮鬥，勵精圖治，為全面建設小康**而努力奮鬥。
__是拉布大林分公司第五生產隊隊長，他憑着一腔熱血、務實求真、敢於創新的精神，始終以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實農場的經營決策，一步一個腳印，以用心向上的工作態度，帶領本隊幹部職工迎難而上，奮力拼搏，2018年度取得了畝效益第一的好成績，實現經營利潤868萬元，職均收入6.55萬元，人均收入3.85萬元。
__始終牢記自我的職責，明晰自我承擔的任務，明確努力的方向。為此，在謀劃全隊各項工作時從大局和整體利益出發，通盤研究，從為職工謀取最大利益入手，堅持原則，認真履職，用新的思路探索新的工作方法和有效途徑。他始終堅持：僅有細化管理，科學管理，才能取得更大經濟效益的經營理念，力求完成各項工作任務更加更完善。
抓好經營管理，提高經濟效益。在經營管理工作中，__注重加強各生產環節的管理，嚴格控制生產費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經常組織職工開展修舊利廢和改革創新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發，杜絕發生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業量、作業率、標畝耗油等任務完成情景核算上牆，增加透明度，理解職工羣眾監督，構成了濃厚的民主管理風氣。
重視、支持農業科技工作。為完成好農場佈置的大田科技試驗任務創造一切方便條件；他根據工作實際情景，靈活調整工作安排，不誤農時，努力完成好各項工作任務，為農業豐產豐收奠定了堅實基礎。
堅持職工增收，企業增效的工作目標。他注重提高農業科學種田水平，按作業標準重點抓好各個生產環節工作，在每個生產環節都堅持深入到實際，認真做好生產情景調查，發現問題及時解決，不留任何隱患，杜絕發生不良結果。
__重視畜牧業工作。具體工作中，他注重科學引導和防檢疫工作，確保牲畜質量，在養畜户遇到困難時，能進取幫忙他們克服困難，共度難關。
以黨的__大精神為宗旨，以黨的羣眾路線教育實踐活動為動力，努力為職工辦實事，為職工羣眾解決生產、生活中的實際困難，引導大家走向富裕之路；認真抓好新農村建設工作，重點從整治村屯環境和改善隊容隊貌工作入手，種植各種樹木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，鋪墊維修環村公路12000延長米，使職工羣眾生產、生活環境得到明顯改善。
加強自身學習，搞好班子團結。工作中注重學習新的管理方法，強化班子成員之間溝通，遇事共同商量，有職責有分工，缺陷能互補，方法有改善，極大地調動了幹部職工的進取性，充分發揮了各類人員的主觀能動性，構成了齊抓共管的良好局面。他始終強調：“班子要密切配合，領導幹部要互相支持，管理人員要努力協調，職工要進取肯幹，僅有這樣才能取得好的工作成績。”
由於領導幹部分工明確，溝通及時，工作互補，幹部職工羣眾牢固樹立了相互支持和敢於吃苦耐勞的精神，全年取得了良好的工作成績。
雖然一年的工作有得有失，但他相信有農場黨委的大力支持，有第五生產隊領導班子精誠團結，有全隊職工這個羣英團體進取努力工作，更加堅定了__隊長克服困難、敢於擔當的決心和信心。
我們相信，在__的帶領下凝聚力量，拉布大林農牧場第五生產隊幹部職工士氣將更加高漲，為農墾事業做出更大的貢獻，第五生產隊會取得更大的發展。
劉xx，男，漢族，研究生文化，生於1969年10月19日，1984年7月參加工作，1994年由物資局調入牡丹江市道橋管理處，先後擔任路政管理科副科長、團支部書記等職。
20xx年的7月，市道橋管理處在上級黨委的監督下，通過民主測評與選舉，劉德志同志憑着豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，脱穎而出，出任道橋管理處處長。他，就是市西安區人大代表，被社會各界稱為“城市道路管理的鋼鐵衞士”的劉德志同志。
心繫城市道路管理工作，用真心謀求發展。
近幾年來，是我市經濟飛速發展的幾年，也是城建設工作突飛猛進的幾年，特別是在20xx年以來，我市的城市道路及市政設施的管理水平不斷提高，城市道路及市政設施的綜合完好率年年提高，已達到98%的完好率。城市道路好了，設施亮麗了，經濟發展環境也越來越好了，老百姓也切實受益了。
然而在城市道路與市政設施完好的。背後，有一位默默無私奉獻的人，在撐起那一片“城市道路環境”的藍天，那就是市道橋管理處處長劉德志同志。近幾年來，道橋處在他的帶領下，先後完成了道路路牙石彩化工作、迎省運會道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路潔淨工程道路淨化工作、市區人行道路整修工程等多項重大工作，城市道路環境的改善，讓我們的市民有了自豪感與自信心，打出了城市名片，樹立了良好的城市形象，市民滿意、市領導滿意。近三年來，城市道路維修近7萬平方米，維修橋樑69座次，路街牌維修1380座次，城市道路的面貌明顯改觀。
情繫經濟發展，帶頭開展優質服務。
在工作中，主動幫助挖道企業排憂解解難。如對我市引熱入市、引水入鎮等關係重大民生的重點工程，根據企業困難實際主動幫助企業就破道回填材料、延長挖道期限等問題進行解決。在關係民生的自來挖漏搶修挖道審批工作中，特事特辦，允許先挖道後補辦手續，為企業為百姓解決實際困難。同時劉德志同志總是待人熱情，對外主動用文明用語，對內關心職工羣眾的生活，幫助解決職工在生活及工作中遇到的實際困難，營造了良好的優質服務氛圍。
要想幹出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，劉德志同志憑着對事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值。
為大力弘揚勞模精神，進一步營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，2月21日，全縣20xx年勞動模範和先進工作者推薦評選工作會議召開。縣領導周賢、陳虹玲、韓炎參加會議。
會議明確了勞動模範的推薦評選範圍、名額的安排分配、各類人員的身份界定，以及推薦評選的程序和時間。今年，我縣將評選出20名勞動模範和先進工作者，評選原則為：面向基層，面向工作一線，面向經濟社會發展的各條戰線，面向社會各個階層；堅持公平、公正、公開、公認原則；民主評選，自下而上，逐級審批，層層把關。
縣委副書記周賢要求，要提高對勞模和先進工作者推薦評選的工作認識，充分發揮推薦評選的社會效應，倡導勞動光榮的良好風尚，形成爭先創優的濃厚氛圍；要明確導向，堅持面向基層、面向一線，確保推薦人選的先進性、廣泛性、代表性和公信力；要嚴格把關，各單位要掌握好政策，嚴格程序，從嚴把好推薦評審關；要加強領導，各部門要切實履職盡責，完善集體決策程序；要加快進度，確保勞模和先進工作者評選推薦工作按時保質保量完成。
__，男，漢族，大專文化，生於1968年5月，1984年12月參加工作，現擔任拉布大林分公司財務部部長，具體負責分公司財務管理工作。董海軍默默工作，只講奉獻，不求索取。由於工作業績突出，多次受到各級領導的表彰和獎勵，成為農墾戰線上的先進人物。
2018年，由於持續三年特大幹旱，造成底墒嚴重不足，給農業生產造成了重大影響。董海軍在經營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領導獻計獻策，為領導正確實施經營決策當好參謀。同時，他也更加註重個人修養與綜合素質的提高。
自覺加強理論學習，不斷提高自身素質
董海軍作為一名__員，始終把學習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學一做”教育實踐活動中。經過多種形式學習，結合自我的思想實際和履職情景，進行了認真領會，把三嚴三實作為修身做人和幹事業的行為準則。結合兩學一做的學習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內化於心，外化於行更好的履行自我的職責和使命。經過學習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處着力，進一步明規矩，嚴紀律強約束。把學習與實際工作結合起來，到達了自我約束、自我提高的目的。
董海軍工作中不計較個人得失，踏實肯幹，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業中的每個員工都是自我的親人，自我都有職責和義務幫忙和支持他們。雖然他的工作量大並且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務實的態度，實事求是的精神，兢兢業業、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻説工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務，職工按時領到了全年工資。
財務工作千頭萬緒，編制企業財務預算、落實資金賬户管理、發放各項惠農補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業的發展決策供給了科學詳實的依據。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自我，作為一名財務工作者，他以“為企業當好家、理好財，做好領導的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領導和同事的好評。董海軍憑着對農墾事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在財務平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，展示了新世紀農墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自我的年華、智慧和力量獻給了農墾財務事業！
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