第一篇：勞模事蹟材料
2014年來，haoword帶領商場全體黨員及廣大職工，不斷完善內部管理，轉換經營機制，挖掘內部潛力，商場營業額穩步上升，債務逐步減輕，職工工資及待遇得到提高，商場各項工作進入了健康發展的軌道。
鋭意改革 真抓實幹
上任後，我針對商場人員素質參差不齊，機關臃腫，工作效率低，人浮於事現象嚴重等情況，經多方調研，決定引入競爭機制，重組機構，發揮人才效應。一是針對商場內部管理，先後修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《先進工作者事蹟材料》等制度，對勞動紀律和服務規範起到了有效的制約。在服務上本着“細節不得忽視”的宗旨，摸清售前、售中、售後存在的一系列服務問題，大膽的提出了：“誠信融鑄xxx、滿意回報顧客”的經營理念，確定了商場的發展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。2014年5月，改制後的xxx商場設立財務部、營銷部、企管部、後勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室，管理人員競聘上崗，部門人員按崗定編。通過改革，一批優秀的員工走上了管理崗位，使懂經營、會管理的人才有了展現自己的機會，為公司的後續發展儲備了人才，同時也充分體現了公平公正、優勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經過與商場領導班子的研究，對職工工資進行了上調，並且實行了銷售與獎金兑現掛鈎，給每個經營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務，年底統一結算，這樣各部門都有了十足的幹勁，均超額完成了任務，企業效益大幅度提高，職工工作積極性得到極大的調動。四是加強了必要設施的投入。由於資金短缺，商場的硬件設施一直得不到改善，尤為突出的是安全設施老化問題，這也是市級消防部門限期整改的隱患問題，商場在資金緊張的情況下，出資14萬元，上馬了消防備用電源工程，進行整改完工，並通過驗收，進一步保障了商場安全運行。在我的建議下，商場還出資12萬元在營業廳安裝了空調，改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環境。改造後的商場，消除了安全隱患，購物環境得到改善，職工笑了，客流多了，為企業創造良好的經濟效益打好基礎。
加強黨建 凝心聚力
我認為：只有團結的班集體才出戰鬥力，也才能把握時機推動企業的發展。為此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流，虛心徵求職工的意見和建議，在做出關係企業利益的重大決策前總要集體討論，在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。兩年多來，我從不因為商場事務繁忙等原因，而忽視黨建工作，時刻不忘一名黨支部書記的職責，除按時召開支委會、支部大會等工作外，注重新黨員的發展工作，這兩年共發展黨員4名，比從前增加了一倍。此外，我還要求：商場黨支部的工作要緊緊圍繞經濟效益這一中心，組織開展活動，使全商場職工擰成一股繩，共同參與到企業的發展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的，學歷較低，再加上企業效益一直不好，人心比較渙散，工作幹勁不足。針對這種現狀，黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動，增強了團隊精神，給了職工一個展示風彩的平台，廣大職工也都覺得很長見識，很受啟發，願意參與進來。同時，支部黨員還利用工作之餘對一線從業人員做了大量的培訓工作，包括營業員服務規範培訓、文明用語培訓，新上崗員工培訓等，還注重發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
心繫職工 關心疾苦
一個不關心羣眾生活、不為羣眾辦實事的領導是不稱職的領導，只有多為羣眾想，多為集體想，才會贏得職工的信賴，得到職工的支持。為此，我(推薦訪問本站：)帶領商場領導班子研究決定，把影響職工隊伍穩定的事作為商場的頭等大事來抓。一是解決職工的後顧之憂。在資金嚴重短缺的情況下，商場拿出約60萬元，為職工補繳了前欠的養老保險;同時，還返還了前欠職工調入的風險抵押金18.5萬元;此外，在黨支部的積極協調下，今年年底將給職工上繳住房公積金，解決職工買房貸款難問題。二是開展送温暖活動。每當商場職工生病住院或直系親屬婚喪嫁娶，黨支部都帶着慰問金和慰問品前去職工家中或病牀前走訪慰問;對長期患病的員工，除給予困難補助外，還在兩節期間到家中走訪慰問。同時，針對企業員工較多的特點，堅持在年節時組織員工聯歡，讓黨的温暖深入人心。三是為職工辦實事。為了解決職工中午吃飯貴、吃飯難的問題，去年年底，商場又開辦了職工食堂，並給予就餐補助，得到了廣大職工的廣泛讚譽。通過這些暖人身、穩人心的舉動，提高了黨支部的威信，職工們重新燃起了希望之火，企業也出現了前所未有的穩定局面。
積極協調 減債脱困
上任以來，擺在我面前最大問題就是那2014多萬的債務問題，其中比較突出的是為銀浪商店擔保產生的債務以及在工商銀行、農業銀行的貸款等共計1200萬元，這些欠款每年產生的利息就達100多萬元，這對於一個只能勉強生存的企業來説真是雪上加霜。為此，我先後多次找到區領導和相關部門，研究解決這些欠款的辦法。2014年底，區委、區政府針對銀浪商店120萬元擔保貸款專門召開了會議，決定由中小企業局牽頭，採取資產拍賣或納入管理局規劃動遷補償的辦法來協調解決這筆欠款。藉此機會，我代表商場340名職工向一直關心、支持xxx商場的區委、區政府以及相關部門領導表示衷心的感謝!
第二篇：勞模事蹟材料
勞模事蹟材料
我叫唐延鵬，現年34歲，中共預備黨員，現任液壓支架修理車間鉗工二班班長。自96年參加工作以來，虛心向老師傅們學習技術，不斷提高自身業務技能，對待工作認真負責，踏實肯幹，很快就憑着自己過硬的技術和出色的管理被推選為組長、副班長、班長。在這個兵頭將尾的崗位上，帶領全班職工多次出色地完成車間下達的各項生產任務，曾多次被公司授予先進。
真抓實幹，做好表率
作為一名班組長，可以説是班組職工的主心骨，自己的一言一行都會在潛移默化中感染着身邊的職工，尤其是在日常的工作中，作為班組的領跑者，自己的示範帶頭作用尤為重要。因此在日常的工作當中，我總是嚴格要求自己，以身作則，盡職盡責地做好表率，在平時的班組工作中，哪兒的活最髒最累，我就隨時補充到哪裏。熟悉綜採支架的人都知道，支架底座的清渣除鏽是一項最髒最累的體力活，班組每次清渣除鏽我都會和大家一樣平均分配，有時因其它班務忙不開，我就常常利用早來晚走的時間來完成。無論是酷暑盛夏還是三九嚴冬，在空曠的場地上，我常常一個人在忙碌着，手套磨破了，手被鋼釺磨出了泡，可我從沒叫苦叫累，總是趕在使用前和職工們一樣把底座清理的乾乾淨淨。有人説一名黨員就是一面旗幟，那麼我認為一個班長就應該是一個榜樣，只有做出了榜樣，發揮好表率作用，才會在班組中形成一種無形的感召力量，從而調動和激發全體職工的工作熱情，發揮羣體內在潛能，提高整體戰鬥力，共同完成上級下達的各
項任務。正是這種理念多年來使我一直要求自己時時處處走在班組隊伍的前列，也正是這種理念鑄就了我們班組特別能戰鬥、特別能吃苦的團隊精神，使班組打造成了車間的一支強兵勁旅，連續多年被公司授予先進班組。
狠抓現場，確保安全
支架解體是一項苦、髒、累、險於一體的工作，為了確保安全生產，每天我都會早早地來到車間，對班組作業現場的各個區域進行全面檢查，然後利用班前會的形式對職工進行安全教育，在佈置當天生產的同時強調各作業區域的防範重點和措施要求。在我們班組四個跨度一萬多平米的作用現場，我每天都會不停地來回巡查，發現問題及時糾正和整改，在實際的支架解體中，經常會發現有火工品（如雷管、炸藥等）現象，為了防止火工品爆炸事故的發生，每批支架在送來大修時，我都會組織人員對支架各部進行統一的排查，今年五月份，我在對送修支架進行排查時，一次排查出炸藥16管，有效地杜絕了火工品爆炸事故的發生。多年的班組長工作使我深刻認識到，搞好安全必須從現場抓起。為了強化現場管理，我根據各組的工作性質對作業區域進行了劃分，依據誰領班誰負責的原則，使現場管理責任明確落實到人，有效地提高了現場監督監控的力度和深度，班組實現了全年安全生產。
勇挑重擔，甘於奉獻
今年三月初，我車間陸續開始向新工業園搬遷。為了不影響老車間的各項生產工作，由我先帶領二十多名班組人員前往新廠區開始進
行支架前期的解體準備工作。由於當時部分設備還沒有安裝調試完畢，在實際的工作當中，我一邊組織職工進行生產，一邊及時找施工方進行協調。在確保安全生產的同時合理安排施工進度，使支架解體工作得到順利進行。一次，乳化液泵站電機在使用當中出現故障，而當時泵房內的起吊設備還沒有安裝到位，叉車又進不去，如不及時更換電機，整個支架解體工作就無法進行，直接影響生產工期。我帶領班組六名職工找來撬槓、鋼釺用肩扛棍撬的方式，硬是一點點地把近千公斤的泵站電機從泵房內抬出來，又把新的抬了進去，整整忙到晚上近十點才騎車匆匆趕回家中，當晚上睡覺時才發現自己肩上被烙出了幾道血印。在車間搬遷的二個月內，我帶領班組成員克服水氣供應不足、作業和基建交叉等種種困難，加班加點，犧牲多個休息時間按期完成了新廠區車間投產首批支架的解體任務，為後期搬遷的各項生產創造了條件，確保了該批支架的按期完工，受到礦方用户的高度好評。
幾載春秋，花開花落，在支架大修的工作崗位上我已默默工作了十幾年。經我帶領職工大修的支架近二千架，其中有多批支架在井下使用中被打造成樣板工程，產品的質量和工期受到各礦用户的一致肯定，為保證各礦的原煤生產做出了貢獻。在今後的工作中，我將在車間黨政的正確領導下，帶領全班職工一如既往地戰鬥在生產最前線，勤奮工作，努力進取，為公司的進一步做大做強貢獻力量。
唐延鵬
2014年12月21日
第三篇：勞模事蹟材料
一腔赤誠寫春秋
xxx，1972出生，1992參加工作，2014入黨，任xx煤業安監部主管，一年來，他始終牢記職責，把對煤礦安全生產事業的深深熱愛貫穿在人生的每一個階段。
對事業，孜孜追求。作為宜興煤業安全生產的分管領導，工作可謂千頭萬緒，如何開好頭、起好步，事關全礦工作的開展，葛文俊同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠主要領導和部門人員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，着力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動部門負責人的積極性、主動性，事業心和責任感。一年來他以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，我礦的安全工作成績顯著。
同志一年來具體做了以下工作：
一、在全礦全面推行“手指口述”工作法。
“手指口述”安全確認工作是當前集團公司重點推行的一種新的安全管理方法，它是建設職業道德好、業務技術精執行能力強的高素質職工隊伍的重要途徑，以往的生產實踐中已得到很好的證明。葛文俊同志作為我礦安全管理的主要責任人，在日常工作中認真組織安監人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作，並於1月初成立了“手指口述”抽查辦公室，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關，在我公司真正做到了從區隊到班組，從崗位到個人，人人抓起，人人蔘與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、
交接班和崗位操作事事有標準，處處有規範。
二、認真搞好政工科工作
政工科工作是部門管理的一項重要內容，是職工當家作主民主監督的一個關鍵所在，作為安監部黨支部書記，在努力搞好安全本職工作的同時，積極關心工會工作開展，併為工會工作開展創造寬鬆環境，在力所能及的情況下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會各項工作，我部職工隊伍較為年輕，文化素質較高，思想相對比較活躍，針對這一特點，深入地同職工進行座談會，隊務公開方面，每月都將職工工資工分在任務室及辦公室上牆公佈，部委各項重大決定都會組織討論會進行討論決定，真正給職工一個明白。
三、外工隊伍的安全管理
外工隊伍由於其人員的不穩定性及裝備的相對落後，在安全管理上一直是個薄弱點，通過公司的嚴格要求及我安全員井上井下的現場監督管理，外包隊伍在現場安全管理、工程質量、防止“三違”上都有了很大的提高。
四、有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。
堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。通過各種安全活動的開展，大大提高了我礦廣大幹部職工搞好安全生產工作的積極性，進一步增強了廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高了杜絕違章作業和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，促進了我礦健康發展，
使我礦安全生產工作邁向一個新的台階。
五、抓好班組安全管理工作。
班組是企業的基本，最關鍵的是組織形式，是企業各項工作的具體執行機構，也是企業產生經營的核心集體，班組管理水平和人員素質的高低，反映了企業的生產能力好經營管理水平，是“安全第一預防為主”方針的落實和企業生存發展的關鍵。在日常的工作中我們不斷完善各種班組建設規章制度、考評標準、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，有據可查，以制度、規範來保障和促進班組建設工作安全、健康、持續發展。
六、進一步加強安全監管力度。
今年下半年組織、參加了各類大型安全檢查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隱患問題746條，當班處理295條，四定451條；地面檢查共查隱患問題295條，現場處理79條，四定216條。
2014.7.29
第四篇：勞模事蹟材料
種植户眼中的“狀元”規模場長
——記第規模場長模範***
***，53歲，一個有着多年種植經驗的老種植户，憑藉着多年的種植經驗被種植户推薦為新一輪的規模場長，在生產經營中他認真執行農場的各項規定，帶頭調整種植結構，帶頭應用新技術、新機械，在化肥農藥的使用上，嚴格按農業協會的技術要求，在自己不使用高殘留農藥的同時，也號召家庭農場內部禁止使用，多年來他種植的作物從未因農藥使用過量影響調茬，為規模內的種植户增產增收打下了良好基礎。
作為一名規模家庭農場場長，他肩負着帶領組內種植户增產增效的重任，要想不負重望，必須有較高的政治覺悟和業務水準，尤其在當前科技飛速發展中，他深深的認識到，無論在何時何地，都要始終堅持政治和業務學習，不斷吸收新的營養，才能起到和發揮一名規模場長的作用。作為一個農業團體的決策人不但要有十分豐富的農業經驗，還要有關於農業、農機、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識。而這些硬件條件彷彿都是為***所設立的，養成多年的看書的習慣讓***成為了農民中的學者，上到國家大的政策方向，下到每個地塊的土質、土況，他都瞭如指掌。通過自覺地參加管理區組織的各種學習教育活動和上級部門以及農場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結合，取得了成效。
***從最初只有一二公頃的土地到現在的近百公頃的規模
農場，不怕吃苦的他每天在地裏摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個環節他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅持查閲資料、看看什麼肥料氮含量高，什麼農藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農業科技知識，積累了豐富的種植經驗，走上了機械化、科技化、規模化的農業致富之路。
但是他並沒有就此滿足，而是開始思考如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又率先帶領組內人員跟隨區領導調整種植業結構，在很多人都不敢嘗試的情況下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗的成功，他每天查閲不同的技術資料、詢問農業技術人員，到地裏查看苗情，記錄生長情況、氣温影響及病蟲害防治經驗和做法，在重要的結果期，他時常忙活到半夜，辛苦沒有白費，那一年，他種植的水飛薊實現了畝效益500元，獲得了大豐收。
今年初，有些種植户因為自己沒車不能及時播到高產期，愁得吃不下、睡不着，面對這種情況，***主動和支部提出，自己要承擔三到五個無機車户的大田播種工作，且把播種、整地的最好時機全部讓給他所幫扶的種植户。
***自擔任起家庭農場場長和機車長工作以來，以主人翁精神兢兢業業地幹好種植户交給的每項機車作業工作；他滿腔熱情為種植户着想，無私奉獻，從而贏得了羣眾的一致讚譽。在
改革開放、社會經濟轉型，人生觀、價值觀趨向多元化的大背景下，他以自己獨特的事業觀和理想實現人生價值，自覺摒棄浮躁和實用主義至上的社會心態，堅定地確立了自己愛崗敬業、樂於助人、無私奉獻的人生座標。
在規模家庭農場管理上，***積極與規模裏15户種植户進行溝通，在農場大的方針不變的政策下，積極的徵求種植户的種植意見，並同時向規模裏的種植户傳授新的種植技術與科學種植的相關知識，並蒐集在科學種植下取得良好效益的先進典型事例，讓規模裏的種植户瞭解到科學種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術與積極努力的工作下，***規模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規模裏的十幾户人家都説，這個規模真是即省心又放心，地雖然是咱的，但是人家管理的比咱自己還要經心，咱入這個規模算是入對了。
現在，***正率領着規模中的種植户，籌備來年的計劃，並盡其所有可能的幫助着需要幫助的人。他的行為正應了他常説的一句話：誰都有危難的時候，我不幫誰幫。願***在農業生產和規模種植的道路上，經濟效益一年上一個台階。
成績已成為過去，***決心在以後的工作中以不斷創新的工作態度更加嚴格要求自己，在場農業協會和管理區帶領下積極為種地職工羣眾傳達各種科技信息為農場的農業改革和發展做出自己應有的貢獻。
敬愛的黨組織：
經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的薰陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之慾望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善於思考、解放思想、與時俱進、勇於實踐、鋭意創新的模範等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：
首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關係，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨着社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨着時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特徵，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章。“三個代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特徵的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。
其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一
個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮鬥終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今後的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。
再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充滿考驗的過程，不是你隨便想怎麼樣就怎麼樣，要時時刻刻用黨員的標準來規範自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什麼要積極主動的去做，什麼要積極同違背黨標準的做鬥爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是昇華自己的過程。
當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體佈局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響着社會的風氣，體現着社會的價值導向，標誌着社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。
通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的瞭解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用於炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良傳統和作風恰恰印證了這一點。看着那些面對黨旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以後的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。
彙報人：***
2014年3月31日
【1】 【2】
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第五篇：勞模事蹟材料
===同志是xx聯通分公司託電工業園區分局的一名營銷員。他工作兢兢業業，勤勤懇懇，雖沒做出什麼驚天動地的大事業，也沒有贏得鮮花和掌聲，但是他可以無愧的説：“我盡到了自己的職責，沒有辜負公司領導對我的多年培養，在奉獻中找到了自己的人生價值”。 他用自己辛勤的汗水和智慧，塑造了新時期通信人的榜樣，在“創先爭優”活動中成績顯著，起到了表率作用，得到了公司上下同志們的一致認可。他憑藉個人優勢，先後與xx、xx妥談業務，受到了用户的好評。他結合實際情況，大膽創新，先後為xx小靈通用户組網，為自備電廠組固話虛擬網。為了狠抓效益，實現效益最大化，他還先後與天津電建、北京電建等單位簽訂光纖接入協議。今年的“衝刺70天”活動中，他被評為區公司營銷能手，大家都稱他為“大能人”。他年齡小，但經驗豐富，又加上勤奮好學，造就了他敏鋭的分析力和綜合營銷能力，完成好自己本職工作的同時，經常還做領導的好參謀，在分公司每次制定營銷策略時，他都積極發言，出謀劃策。
===同志緊跟市場的不斷變化和用户的新需求，不斷的從改善服務樹品牌上下功夫。公司合併後，由於不熟悉新業務，他充分利用公司集中培訓及其他培訓方式的學習機會，努力學習專業知識。千方百計擠出時間，翻閲了大量的書籍，為自己出色的開展工作打下良好的理論基礎。
===同志面對日趨激烈的市場競爭態勢和繁重的經營任務，他始終能夠愛崗敬業，愛企如家，在長期的工作中不畏艱辛，無私奉獻，連續多年被xx分公司評為市公司先進生產工作者。
董偉芳同志是飼料總公司財務部的一名會計人員。她工作兢兢業業，勤勤懇懇，雖沒做出什麼驚天動地的大事業，也沒有贏得鮮花和掌聲，但是她可以無愧的説：“我盡到了自己的職責，沒有辜負公司領導對我的多年培養，在奉獻中找到了自己的人生價值”。
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