在2020-2021年度運行期間，我班工作認真負責，敬業愛崗，以公司理念嚴格要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服工作上的困難，始終以積極認真的心態對待工作。特別是進入冬季供暖期，勞動強度增加，在各種艱難的工作態勢中，盡我們所能完善各種運行參數。積極調整自己的工作思路，抓住重點，積極進行鍋爐運行調整，找尋節約方法。
在運行期間，對鍋爐各項指標進行嚴格把控，保證數據的準確性和嚴謹性，認真總結分析，公司給定下的單耗為：42GJ/KG，我們班每天實際單耗量總能控制在40GJ/KG以內。為此，我們班集思廣益積極合理調爐，與其他班組交流心得，每天勤觀察勤調整鍋爐燃燒情況，做到了每動一次爐排鼓引風機，每一次增減負荷，就看一次鍋爐內燃燒情況。2020-2021年度運行期鍋爐綜合產熱單耗完成39.57kg/GJ，在集團各公司排名第一，榮獲集團“綜合能耗領跑者”，我們採用小風量燃燒方法，運行期的風量較去年同期減少10%。鍋爐的燃燒調整，通過降低灰渣含碳量（去年的平均含碳量在12%左右，降低至10%以下）
當班時，對運行鍋爐及其附屬設備的工作情況，進行認真細緻的巡迴檢查。發現問題，能夠解決的，按照安全操作規程立刻排除；不能解決的，馬上請示上級領導，並按照制定的預案做相應處理。
在冬季運行期巡檢時發現三起運行故障：1、風機震動 2、除渣機故障 3、爐排結焦。在各種突發事故中，我們班團結如一致，果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態，使突發事件最小化。面對問題，果斷處理，活學活用，才能更好地搞好工作。在2020-2021年度運行期間鍋爐未發生安全事故。
不斷提高工作協調能力，做好團結工作。包括協調能力和處理事故能力，若説“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，鍋爐操作亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。所以，技術交流培訓，是我們班組的常態， 在班組中積極學習專業技術，記操作規程，在互聯網及可得到學習資料的各種途徑中尋找相關運行方面的資料;實踐上嚴格遵守運行規程，培養個人獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向專工和領導請教，在班長以及主司爐工的培訓下，班裏全員都能達到獨立上崗，但深知要想鍋爐專業學透學精，還需要時間去磨練、知識的積累，是一個循序漸進的過程。即使休假期間，也不忘看鍋爐專業書籍，查看鍋爐文獻材料，提高個人技術能力，達到“一人多懂”成為公司的多面手。
2021年在班組成全員的共同努力下，我們班組取得了一定的成績，這些對於今後的工作還有一定的差距，只有不斷髮現自身存在的問題，才能更好更快的進步，我們班組會用更高的標準要求自己，力求取得更好的成績來答謝領導對我們班組的支持和肯定。為龍邑公司安全穩定健康發展奉獻自己的一份力量。
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