五大職場生存法則，缺一不可

  職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。脱離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裏每一天都是一次學習的經歷。

如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。

1.換位思考

這是人變平和的前提。在大多數情況下我們容易被情緒牽制，在遇到不符合自己心意的事情時候第一反應是説出一萬個理由來證明對方是錯誤的自己是正確的是受了委屈的。但是當你冷靜下來你就會發現很多事情不過是彼此站的角度不同或者説你們都是為了各自利益，在利益面前無對錯，只有各為自己，僅此而已。

2. 留口德-口不擇言萬萬不可

情緒化的人還容易犯的錯誤是口不擇言，譬如滿口髒字，評價別人上升到貶低對方人品爹媽……這些小細節會毀了你的職場個人形象。你要相信世界上沒有不透風的牆，你所説的每一個字會以你意想不到的效果傳到別人耳朵裏，並有可能在某一時刻對你的發展起到至關重要的作用。

3. 學會感恩

在職場上請尊重每一個給過你幫助的人，感恩每一個為你提供發展機會的人，尤其是你的領導。即使有一天你自以為能力超越了對方的時候也要記得當時他的提攜，不要鋒芒畢露。一方面是他可以提攜你，他也可以毀了你。另一方面是你展現出來的忘恩負義會讓你錯失很多機會。

4. 不要拒絕領導交待給你的任務

第一請記住領導不是老師，他招你來的目的是為了讓你幫他解決問題的，而不是為了傳授你知識、時時刻刻解答你的疑惑幫你解決問題的;第二是領導交待你任務是一次展現的機會，不要抱怨，要盡心盡力的去完成。不要以自己事情多為藉口婉拒領導的任務，大部分領導都是從基礎職位做起來的，他深知你這個崗位有幾斤幾兩。你一次的拒絕，兩次的拒絕，最終其實拒絕的是自己發展的機會。所謂領導喜歡，大部分是因為你能幫他分擔事情，他對你的信任便是通過這一件兩件小事兒聚集起來的。

5. 芝麻大點的官兒也是官

話不多説，俗話説小鬼難纏。他官不大並不代表他沒有發言權。一般而言這個小官只要是你的領導提攜起來的，那麼他在領導心中一定是有分量的，即便沒有分量，他也比你有更多與領導接觸的機會，他常常有意無意有心無心的一句話是會對你的領導產生作用的。不要相信什麼領導也不傻，日久見人心這類鬼話，除了吃皇糧的，你在這個地方呆的時間或許都不夠見你心的;再者領導也是凡人，他未必一定就是明君賢相能夠明察秋毫，洞穿人心。