黨政辦公室人員不可或缺的五種素質

黨政辦公室是黨委、政府的綜合辦事機構，擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作，處於協調部門、連接領導、服務羣眾的樞紐地位，是黨委、政府運轉的指揮中心、協調中心、信息中心和參謀中心，做好黨政辦公室工作至關重要。作為黨政辦公室工作人員，以下五種基本素質不可或缺。

第一，胸懷大局，忠誠可靠。常言説：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”大局是相對局部而言的，大局的走向決定局部的命運，找準全局性、大局性的問題，也就抓住了工作的重點和中心。掌握了大局，也就掌握了工作成敗的關鍵。黨政辦公室工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根針，胸懷大局的人，不論是政策起草還是協調落實，都善於在大局下思考、在大局下部署、在大局下施策，上和大政方針合拍，下和羣眾所盼對路，工作很快搶佔先機。胸無大局的人，面對政策執行和領導交辦就會有選擇地去執行，合意的費盡心思爭，千方百計跑，甚至不惜弄虛作假，不合意的種種理由應付，萬般藉口推脱，貽誤工作落實，甚至正經歪念，損害羣眾利益。黨政辦公室是一個政治性、原則性、從屬性非常強的綜合部門，忠誠是辦公室工作的首要政治品質。習近平同志在同中央辦公廳各單位班子成員和幹部職工代表座談時指出：“辦公室工作做得怎麼樣，可以講千條萬條，但歸根到底要先看忠誠這一條。”辦公室人員接觸領導多、參與決策多、掌握信息多，必須時刻保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，對尚未決策的事情不揣摩，對內部掌握的信息不擴散，對道聽途説的消息不傳播，做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。

第二，淡泊名利，甘於奉獻。黨政辦公室工作多數時間緊、任務重、要求高，沒有淡泊名利、甘於奉獻的精神是做不來的。淡泊名利和甘於奉獻相輔相成，互為因果。只有把名利看淡，才能甘於奉獻，只有甘於奉獻，也才會不計較名利得失。辦公室人員作為領導身邊之人，要求政治上進步無可厚非，但進步會受多種因素制約，也並非每個人都會如願以償，因此必須有淡泊名利、甘於奉獻之心。要淡泊名利就要正確認識名利。人生一世，草木一秋。名和利，都是過眼煙雲，是身外之物，生不帶來，死不帶走，一生為名利所累，實在是本末倒置，如為此走入違法犯罪深淵，就更令人惋惜。要淡泊名利就要頂住來自生活中的壓力、誘惑和慾望，在短暫的一生中，看淡世事無常，靜觀花開花落。當然淡泊名利並不是消極逃避，也不是看破紅塵和一味沉淪，而是在平凡的工作之餘，多一份清醒，多一份思考，正確認識進退、榮辱、升降、得失。進步了、成功了不狂妄自大、得意忘形，多想想組織的培養、領導的信任、同志們的幫助，把進步和成功作為更好為羣眾服務的起點；不順了、失敗了也不消極低迷、破罐破摔，多想想“高處”的責任、看看別人的長處、找找自己的不足，把不順和失敗作為完善錘鍊自己品行的無名老師。要始終能夠禁得起委屈、扛得住挫折、受得了打擊，不忘為羣眾服務之初心，做到習近平同志在同中央辦公廳各單位班子成員和幹部職工代表座談時所説：“捧着一顆心來，不帶半根草去。”

第三，博學多才，踏實敬業。歷史經驗證明，學習影響一個國家的前途，決定一個民族的命運，事關一個人的發展進步。面對不斷髮展變化的國內外形勢，面對知識日新月異的當今時代，面對所擔負的工作任務和使命，黨政辦公室人員只有高度重視和切實加強學習，不斷提高能力水平，才能跟上時代前進步伐，圓滿完成各項任務。要學習法律法規和大政方針，做貫徹落實的明白人，不能違法施政：要學習崗位技能和業務知識，做服務領導的內行人，不能“盲人摸象”：要學習領導藝術和工作方法，做羣眾工作的貼心人，不做“上官老爺”。通過學習練就過硬的看家本領，知曉政策、精於文字、巧於協調、善於落實。在此基礎上，把工作不僅作為一種職業、一種謀生的手段，更作為一種事業、一種人生追求，不惜忘我地為之付出和奉獻，腳踏實地，紮根基層，幹一行就愛一行，幹一行就專一行，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，對繁重的文稿起草不浮躁，力求精準；對各方的上傳下達不懈怠，力求及時：對瑣碎的辦公事務不厭煩，力求周密，在一點一滴的小事中磨鍊自己，在分分秒秒的工作中陶冶身心，在平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績。

第四，團結協作，勇於擔責。眾人齊心，其利斷金。團結協作是一切事業成功的基礎，是立於不敗之地的重要保證。漢高祖劉邦平定天下以後，設宴款待羣臣時説，運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統帥百萬大軍，百戰百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人傑合作，所以朕能得到天下。黨政辦公室工作人員要充分認識到“三人行必有我師”的道理，善於同心協力，取長補短，做到講團結協作、會團結協作、能團結協作。同事之間要堅持同舟共濟，避免各自為政，自掃門前雪：同級之間要堅持互相補台，避免互相拆台，冷眼看笑話；上下級之間要堅持互相信任，避免相互猜疑，背地論短長，尤其要善於團結和自己有不同意見的人、同自己發生過矛盾的人，心往一處想，勁兒往一處使，工作中互相支持，生活上互相關心。特別是在工作中遇到挫折和失誤的時候，要勇於承擔責任，善於從工作思路上找不足，從具體措施上找漏洞，從貫徹執行上找差距，確保克服困難、彌補損失、攻克難關，做到“不求聞達於台前，但願執着於幕後”。不因自己的疏忽埋怨他人，不將自己的責任推給下屬，不把已形成的矛盾上交領導。

第五，勇於創新，事爭一流。黨政辦公室工作天天干、月月幹、年年幹，往往形成了固有的模式和套路。勇於創新，就是要繼承前人，又不因循守舊，借鑑別人，又有所獨，努力做到觀察形勢有新視角、推進工作有新思路、解決問題有新辦法，使文字、協調、參謀、落實等各項工作體現時代性、富於創造性，做到逢先必爭、逢旗必奪，做就做到最好，做就做到一流。創新要求黨政辦公室人員對上級方針政策學習快、領會快，觸角敏鋭，文件比別人多讀，讀後比別人多想，善於在上級方針政策中找尋發展機遇，善於在政策落實中與本地實際有機結合；創新要求黨政辦公室人員想問題、出主意、當參謀要力爭超前，不能做“跟屁蟲”，不能搞“亡羊補牢”，尤其對事關未來和發展的關鍵問題，參要參到點子上，謀要謀到要害處，為黨委、政府把握宏觀大勢、應對複雜局面出大主意、好主意：創新要求黨政辦公室人員在文稿起草中簡短直接、乾淨利落，不講空話、虛話、套話，要適應領導風格，把握領導意圖，縮小與領導的思維落差，力爭用最簡短最樸實的語言，説出最深刻的道理：創新要求黨政辦公室人員落實各項任務時不打折扣、不做選擇、不搞變通，敢於觸及矛盾、敢於深究細查、敢於唱黑臉，對安排部署的工作盯緊盯死，直到決策部署落地生根、開花結果：創新要求黨政辦公室人員把交辦的工作都幹出色，要有要麼不幹、幹就最優的爭先精神，確保工作讓領導滿意、同級滿意、羣眾滿意。