養老金有多少不主要取決於是哪一年出世和哪一年辦退休，並且僅有2023年辦退休這麼一個標準，也是很難測算能領到是多少養老金。
但是63年出生的人，從年紀來推論，許多人的工作中工作年限或者繳費年限類似可達到40年，繳費年限(含視同繳費年限)40年的人，大部分人都會出任一定的職位，或者在企業全是管理方法技術人員，即便是一般的工人，都是具有一定的職業資格證的高技能優秀人才，養老保險金肯定是不低，但是具體多少錢，這是沒辦法估計的。
養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人帳户資金餘額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進行計算的。做為在崗職工是依據個人的實際收入做為繳存基數，只有在個人的實際收入小於上一年度員工月平均收入的60%時，才可以依照上一年度員工月平均收入的60%做為繳存基數；當個人的實際收入高過上一年度員工月平均收入的300%時，只有依照上一年度員工月平均收入的300%做為繳存基數，高於一部分不可以測算為繳存基數。
繳存基數反應繳費指數，個人的實際收入很有可能會高過上一年度員工月平均收入，可能會小於上一年度員工月平均收入，可是最少都是60%。做為63年出生的人，假如是常年在一個單位上班，那樣工作就是相對穩定的，薪資收入都是相對穩定的。好多人伴隨着職位的提高，個人工資水平都是節節攀升，因此社會養老保險的繳存基數還會不斷提高，有可能會從最開始的60%提升到300%這也是徹底很有可能和。
也有部分63年出生的人都是在行政事業單位工作中，在行政事業單位上班的人，假如60歲辦退休，其職位職級待遇都是不斷提升的，行政事業單位中不同類型的職位職級待遇，薪資待遇也是截然不同的。但行政事業單位是以2014年10月才交養老保險，到2023年辦退休，正好是行政事業單位退休中人10年緩衝期要完畢，儘管還是歸屬於中人退休，但多數地區的養老保險基金測算也是完全依照新方法來計算。
除開繳存基數之外，養老保險計算中還涉及到個人帳户問題，個人帳户是衡量個人帳户養老保險金多少的關鍵因素，1963年生人，要是在國企、行政事業單位上班的人，基本都是依照個人的實際收入做為繳存基數，因此個人帳户也是非常高的。行政機關事業單位工作人員因為實際繳費年限短一些，個人帳户養老保險金可能低一點，但還有過渡性養老金做為填補。
最差還是民企工作中職工或者自由職業者，這類人羣同是在63年生人，到2023年辦退休，可是這裏面的大部分的人繳存基數，繳費年限都是很低的，因而養老保險金都不會非常高。
2023年間距現在還有一年多的時長，這幾年儘管社會經濟發展由於新冠疫情產生的影響，經濟發展的速率有一定的變緩，可能到2023年不論是疫情防控形勢，或是經濟增長的趨勢都可以得到根本好轉，從某種意義上而言，2023年都是一個轉折點之時，與退休職工息息相關的便是上一年度員工月平均收入。儘管2023年辦退休應用了2022年職工月平均收入，但也不會影響退休職工的養老水準會大於在2022年辦退休工作的人員。
總的來説，63年生人2023年辦退休工作的人員，整體養老保險金水準都是會高過如今辦退休得人或者2022年辦退休工作的人員。因為大家所從事的職業不一樣，工作單位的特性不一樣的，從事的的工作崗位不一樣，所屬的地域不一樣，造成結果就是繳存基數不完全一樣，個人帳户資金餘額不一樣，同為63年生人2023年辦退休，養老金差別還是相當巨大。
從2005年以來，我國職工養老金已經連續上漲了18年，不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現逐年下降的趨勢，一開始養老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養老金是否還能繼續上漲？如果上調，養老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎？下面，我們依次來看。
第一，2023年養老金還能上漲嗎？
首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養老金大概率會繼續上漲，實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。
一是我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
二是養老基金收支有保障。近日，人社部迴應了大家最關切的養老基金收支問題，表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎，2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結餘，今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。同時，當前企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為，量入為出的原則，養老金大概率會繼續上漲。
三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀，都處於增長狀態。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。
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