首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養老金大概率會繼續上漲，實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。
一是我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
二是養老基金收支有保障。近日，人社部迴應了大家最關切的養老基金收支問題，表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎，2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結餘，今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。同時，當前企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為，量入為出的原則，養老金大概率會繼續上漲。
三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀，都處於增長狀態。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。
馬上即將迎來2023年，養老保險會有四項待遇會提高。參加養老保險，實際上就參加了整個社會的保障，只要社會經濟不斷髮展，養老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項待遇，主要是2023年的退休人員養老金調整、養老金計發基數的提高、喪葬補助金和撫卹金待遇。
第一，2023年退休人員養老金調整。
按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
總體來説，明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。
養老金計發基數提高受益的老人，是2023年1月1日以後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，正好跟養老金調整的受益人員實現無縫銜接。
第三，喪葬補助金。
從2021年9月份開始，人社部公佈的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統一了有關的遺屬待遇標準。
有關喪葬補助金標準，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。
根據國家統計局數字，2022年1~3季度，我國城鎮居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人羣實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬，這項待遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。
第四，撫卹金待遇。
撫卹金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鈎，會跟喪葬補助金同比例增長。
這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，儘快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元呢。
以上就是2023年我們的養老保險制度能夠提升的四項待遇。相信未來的養老保險待遇，隨着養老保險全國統籌的推進，會越來越好的。
實際上是到2023年辦退休工作的人員，退休之後每月的養老金有多少？養老金有多少不主要取決於是哪一年出世和哪一年辦退休，並且僅有2023年辦退休這麼一個標準，也是很難測算能領到是多少養老金。
但是63年出生的人，從年紀來推論，許多人的工作中工作年限或者繳費年限類似可達到40年，繳費年限(含視同繳費年限)40年的人，大部分人都會出任一定的職位，或者在企業全是管理方法技術人員，即便是一般的工人，都是具有一定的職業資格證的高技能優秀人才，養老保險金肯定是不低，但是具體多少錢，這是沒辦法估計的。
養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人帳户資金餘額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進行計算的。做為在崗職工是依據個人的實際收入做為繳存基數，只有在個人的實際收入小於上一年度員工月平均收入的60%時，才可以依照上一年度員工月平均收入的60%做為繳存基數；當個人的實際收入高過上一年度員工月平均收入的300%時，只有依照上一年度員工月平均收入的300%做為繳存基數，高於一部分不可以測算為繳存基數。
繳存基數反應繳費指數，個人的實際收入很有可能會高過上一年度員工月平均收入，可能會小於上一年度員工月平均收入，可是最少都是60%。做為63年出生的人，假如是常年在一個單位上班，那樣工作就是相對穩定的，薪資收入都是相對穩定的。好多人伴隨着職位的提高，個人工資水平都是節節攀升，因此社會養老保險的繳存基數還會不斷提高，有可能會從最開始的60%提升到300%這也是徹底很有可能和。
也有部分63年出生的人都是在行政事業單位工作中，在行政事業單位上班的人，假如60歲辦退休，其職位職級待遇都是不斷提升的，行政事業單位中不同類型的職位職級待遇，薪資待遇也是截然不同的。但行政事業單位是以2014年10月才交養老保險，到2023年辦退休，正好是行政事業單位退休中人10年緩衝期要完畢，儘管還是歸屬於中人退休，但多數地區的養老保險基金測算也是完全依照新方法來計算。
除開繳存基數之外，養老保險計算中還涉及到個人帳户問題，個人帳户是衡量個人帳户養老保險金多少的關鍵因素，1963年生人，要是在國企、行政事業單位上班的人，基本都是依照個人的實際收入做為繳存基數，因此個人帳户也是非常高的。行政機關事業單位工作人員因為實際繳費年限短一些，個人帳户養老保險金可能低一點，但還有過渡性養老金做為填補。
最差還是民企工作中職工或者自由職業者，這類人羣同是在63年生人，到2023年辦退休，可是這裏面的大部分的人繳存基數，繳費年限都是很低的，因而養老保險金都不會非常高。
2023年間距現在還有一年多的時長，這幾年儘管社會經濟發展由於新冠疫情產生的影響，經濟發展的速率有一定的變緩，可能到2023年不論是疫情防控形勢，或是經濟增長的趨勢都可以得到根本好轉，從某種意義上而言，2023年都是一個轉折點之時，與退休職工息息相關的便是上一年度員工月平均收入。儘管2023年辦退休應用了2022年職工月平均收入，但也不會影響退休職工的養老水準會大於在2022年辦退休工作的人員。
總的來説，63年生人2023年辦退休工作的人員，整體養老保險金水準都是會高過如今辦退休得人或者2022年辦退休工作的人員。因為大家所從事的職業不一樣，工作單位的特性不一樣的，從事的的工作崗位不一樣，所屬的地域不一樣，造成結果就是繳存基數不完全一樣，個人帳户資金餘額不一樣，同為63年生人2023年辦退休，養老金差別還是相當巨大。
蒙田範文網