女的退休年齡與其所從事的行業相關，從事體力勞動的婦女，其退休年齡較早，而從事智力勞動的婦女則較遲。如今，有了彈性工作的人，他們的退休年齡是怎麼確定的？政府發佈了一條新的關於女性退休年齡的公告，據説是根據自己的資歷來決定的。
相信大家都知道，社保制度對於我們的員工來説，是一種巨大的福利，而隨着社會的發展，社會保障的越來越好，越來越多的人，都想要加入到社會保障之中。在這個體系中，最讓人在意的，就是養老和醫療，這兩個東西，以後會跟我們有很大的關係。
而在上海、北京、深圳等一線城市，靈活就業婦女的退休年齡卻只有55歲。在這樣的形勢下，我國還出台了一項新的法規，即到2022年制定一項針對靈活職業婦女的退休年齡的政策。
那麼，如何辦理退休手續？會不會和之前有很大的不同？首先，要達到一定的退休年齡，再按照規定的程序辦理退休手續，而另外一個，則需要繳納超過15年的社會保障，這兩項都是可以申請退休的。
現在，國家規定，五十歲以上的人可以申請退休，如果不滿15年也沒關係，可以一直交到15年，這樣退休也不遲，因為如果沒有達到15年的社保繳納，即使提前退休也沒辦法拿到養老金的。
那麼，為什麼靈活工作的婦女可以在50歲之前退休？這主要是因為她的工作，大部分的靈活就業婦女都是做體力活的，所以政府把她們的工作歸為女職工，因此，她們的退休年齡也是50歲。也就是説，只要符合以上條件，那麼就可以向有關部門遞交退休金，並且能夠順利領取到退休金。
考慮到目前我國的人口問題，政府也宣佈了延遲退休年齡的可能性。原因就在於，50歲以後才能拿到退休金，因為現在的人口越來越老，而且隨着時間的流逝，退休金的壓力也越來越大，要知道，我國的退休金，都是國家財政撥款的，而女性的退休金，大部分都是50歲，這就意味着，政府要給他們增加五年的退休金。
50歲的退休年齡，對大多數女人來説都是很早的，畢竟現在的女人，身體素質都比以前好了很多，到了55歲，也不是什麼難事，而且很多女人都是很有能力的，所以，如果能夠推遲退休，那就更好了。
但是，推遲退休的政策並沒有得到充分的證實，畢竟各個產業都不支持推遲退休，相對來説，大家都更傾向於按年資退休，所以，政府還是要根據不同的情況，做出決定。
一些網友表示，由於是靈活就業，社會保障由個人負擔，再加上她們是做體力勞動的，因此，只要交完社會保險，到了50歲，就可以退休了。
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關羣眾團體工人的法定退休年齡；
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休；
(二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。
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