1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監督；
6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經理制定工作進度。
1、負責平面設計工作，包括品牌視覺識別系統，活動視覺設計；
2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作；
3、具備邏輯的市場及設計觀點，準確把握設計的定位、風格；
4、完成上級指定的其他工作。
一、全面負責公司項目的'初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質採購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，並按時、按量、高標準完成工程設計任務，監守工作崗位，以規範的語言，禮貌的態度，誠信的服務精神迎接合作客户。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。
二、承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：
1、協助總經理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協助。
2、負責工程項目初步設計，並按要求通過有關部門的審查。
3、負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續。
4、負責本公司設計項目開工前的設計交底，參與圖紙會審並對會審結果進行處理，完善設計圖。
5、負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。
三、負責處理現場施工設計變更工作。
四、協助工程部向業主提交產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。
五、負責設計方案報甲方（業主）並通過其認可。
六、負責向客户提供工程設計方案、設計進度等相關資料。
七、有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。
一、設計部的內部框架：
設計總監
美術指導
設計員
主創設計師
主創設計師
主創設計師
二、設計部各崗位職責：
設計總監崗位職責：
1、人員招聘工作：
及時補充設計部人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。
2、新人員培訓工作：
新員工熟悉公司各個項目，熟悉設計部工作流程
3、設計部管理工作：
做好每一週設計部工作計劃和總結，協調設計工作安排。
對部門相關廣告美術用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑑）。
美術指導崗位職責：
1、平面設計，創意指導工作
2、負責視覺表現作品的提案工作。
3、監督和指導正稿的製作。
主創設計師崗位職責：
1、收集和整理相關廣告資料
2、負責整個項目的整體視覺創意平面設計包裝（項目形象系統vi，vi基礎設計項目，vi應用系統設計項目）
3、印前製作稿，提出印刷工藝要求。
4、創作作品完稿，並就其創意一切詳細描述和確定。
5、對項目廣告推廣提出建議。
設計員崗位職責：
1、協助主創設計為主要工作，
2、收集和整理相關廣告資料
3、聯繫印刷，製作等事項
三、設計部設計工作流程
設計部參與提案流程：
㈠初步與客户溝通了解客户意圖
㈡開方案討論會（創意會、提案會）探討內容：項目的風格，項目的logo，項目的vi系統。
㈢第一階段設計（初步完成2—3稿logo，可以初步內定一稿，製作項目vi部分應用系統）
㈣初步完成（項目組開會，討論提案內容，作進一步的修改）
㈤第二階段設計（根據項目組討論進行部分修改）
㈥第三階段驗稿
㈦提交給與客户，參與説稿
必要的提案工具：ppt，投影
第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客户看；
第二：把創作的思路整理成文字，作成ppt文件，先講前面的設計策略，設計原則；
第三：講完策略，再給客户展示設計稿件，儘可能也將設計稿件模擬出實物，讓客户輕鬆理解．而不要費力想象（此步驟還是ppt投影）
第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精緻的稿件呈給客户
設計部設計流程：
檢查下單內容
設計部一）本站●（律以項目組單為設計前提。（口頭單不收，特殊除外）檢查下單內容（設計時間、設計內容、尺寸等），
項目組下單
（項目組負責人下單到設計部，下單方式兩種，書面下單、電子文檔下單，下單內容包括：下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等）
進行設計
（安排該項目主創設計師進行溝通設計，設計總監或美術指導提一些創意和視覺想法。）
設計修改與驗收
（主創設計師設計完成，提交設計總監或美術指導進行驗收修改）
策劃文案部提交文案
（文案必須為最後稿）
提交項目組，項目組發稿給與客户
項目組彙總客户修改意見（修改次數不超過3次），反饋給與設計部修改
設計部根據項目修改意見進行修改，發給與客户最終確認。
製作稿製作
發給第三方製作發佈
（項目組跟蹤製作進展情況）
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