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管培生崗位職責新版多篇

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:1.65W

管培生崗位職責新版多篇

管培生實習心得 篇一

很榮幸,我成為了廣東分公司__屆管理培訓生中的一員;很高興,我進入了一個很棒的團隊;很感謝,有那麼好的老師給我們上課;很自豪,我在這裏學到很多知識;很期待,潤建的明天會更好。

雖然一週培訓時間很短,但是我全身像被洗滌過一般,面貌煥然一新。對此,我非常感謝公司,感謝培訓我們的老師。培訓使我從一名學生完全轉變成了職業人,學生時代的陋習已經被我統統改掉,老師們把他們的人生閲歷,職場經驗,毫不保留地向我們分享,使我受益匪淺。學生時代比較自由,也讓人養成了得過且過的做事態度,成績過得去就行,集體活動也不太積極,這些習慣使得我缺乏強烈的團隊意識。

而現在的我變得積極主動,每天在競爭的環境中促使自己不斷學習,不斷提高自己。記得王總説過“這個社會一直在淘汰有學歷的人,卻不會淘汰有學習能力的人”這句話。確實,學歷只是一塊敲門磚,能力才是自己立足和發展的基石。“不表現就永遠無法被發現,不被發現就永遠不能實現”這個是真理,不要抱怨自己懷才不遇,我們要敢於展現自己身上的閃光點,爭取更好的平台發光發熱。所以每次在老師提問的時候,我都積極回答問題,爭取為自己的團隊加分。這在以前根本就是不可能發生在我身上的事,但我現在發現這個感覺真的。不錯,在大家面前闡述自己的觀點,與同事在競爭中進步,不失為人生一大快事。

除此之外,我的團隊意識也增強了,只有依靠團隊的力量,公司才能在競爭中立於不敗之地。公司的阿米巴經常模式非常好,共同目標,分組管理,獨立作戰,共創輝煌,讓每一個成員都參與進來,分享阿米巴經營成果,提高每個人的積極性,提高了工作效率,推動公司的進步。

要説這次培訓項目中,什麼使我感受最深,印象最深刻,非拓展訓練項目莫屬。我沒有想到我一個無意的舉動,能夠得到大家的稱讚,更加沒想到這樣無形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展訓練最後的一個項目——絕地求生,要求團隊內所有成員在沒借助外物的情況下,在規定的時間內,全體成員攀過4米高的牆上。一開始大家目標一致,熱情非常高漲,踏着人牆,一個接着一個上去,我們都相信我們能快速完成這項目。

但最後問題來了,大家都上去之後,剩下的最後一個要怎麼辦?4米的高牆,如果沒有人在下面墊着,無論如何也翻不過去。但是我們當然不能將他們拋棄,因為我們是一個團隊。我們嘗試了一次又一次,都是以失敗告終,我們開始變得焦急。時間一點一滴地過去。教官問我們:“要不要放棄?” “不,不能放棄”我們異口同聲,內心很堅定,相信努力嘗試一定可以完成這項目,“不拋棄,不放棄”我們認定了,我們是一個團隊,一個都不能少。

情急之下我自告奮勇,用我的身體當成一段“繩索”,讓大家抓緊我的小腿,倒立懸掛,將最後一名隊員也拉了上來。這個動作有一定的危險性,但是我當時就覺得自己應該那樣做,雖然不知道能不能成功,可是我相信自己自己能做到,相信這個嘗試是值得的。最後我真的做到了,我與大家一一擊掌,內心激動與喜悦難以表達,只覺得內心波濤洶湧,很温暖。

就這樣,我無形中成了“英雄”。平時我就是一個根本不起眼的人,我不是英雄,但是我該説該做的一直都不會含糊。我非常敬佩軍人的作風,敢説敢做,敢打敢拼。我覺得自己經過這段時間的培訓,可以成為一位優秀的擁有軍人品質的管理培訓生。

經過這次活動,我真正切身感受到一個團隊的偉大,一個團隊為了共同的目標,需要每一個人努力,各盡其職,互相配合,才能共創美好的明天。現在我確信自己正在一個非常優秀的團隊中,希望“今天我以潤建為榮,明天潤建以我為榮”。

最後,再一次感謝公司的領導和老師們!

管培生崗位職責 篇二

工作職責:

1、協助HR培訓和績效模塊的相關工作;

2、人力資源培訓和績效相關制度、流程的優化;

3、領導交辦的其他臨時性、項目性工作;

任職要求:

1、本科以上學歷,20xx屆畢業生人力資源相關專業優先;

2、熟悉人力資源培訓和績效模塊知識;

3、較強的責任心及優秀的組織協調、溝通、執行能力。

管培生實習心得 篇三

從__學校畢業之後,因為自己學的專業的原因,通過媽媽的幫助,我來到了__超市成為了一名管培生,在自己的實習期間,我也成為了一名超市的營業員,在__超市度過了自己為期三個月的實習期。實習的這段時間裏,我跟着超市的所有的前輩學習,也愉快的度過了自己的實習期,在這中間也收穫了很多的道理和知識,相信在往後的日子裏,自己也可以成為優秀的職場工作人員。

超市的工作本身就是非常的複雜的,需要我對超市所有的種類的一定的瞭解和熟悉,也需要對超市正常的營業流程,以及自己的工作內容有一定的熟悉度,所以起初自己進入到超市的時候,也遇到了很多的挫折和困難,在自己的工作當中也出現過一些的錯誤,但是在超市的各位前輩的幫助之下,我也慢慢的融入到了超市,適應了超市的工作,但是我本身就不是一個記憶力很好的人,當自己面臨要對超市種類的產品的熟悉的時候,我也感覺自己遇到了很嚴重的難題,更是因為自己從心底裏就清楚的知道,這件事情只能靠着自己去解決,別人也沒有辦法幫助到我,所以自己在工作之餘也一點一點的記熟產品的知識,隨着自己理論和實踐的結合,我也在很短的時間裏,就將超市的所有的事情都熟悉了一遍,我也正式的進入到工作當中,隨着自己的工作的開展,我也在慢慢的發生細微的變化,將在學校時候學到的知識一點一點的運用到工作上,我也感覺到自己的工作處理起來更加的方便和簡單了,慢慢的我也開始懂的將書本上的理論的知識和自己實際的工作結合起來,這樣也讓我的工作事半功倍,也通過自己的努力順利的完成了自己的工作,將自己在實習期間的工作都完成的非常順利,儘管我也曾在自己的工作當中,出現過一些錯誤,但是自己還是及時的改正過來了,也在之後的工作當中保障自己的錯誤不會第二次的發生,也正是因為自己在工作當中的謹慎,我也獲得了超市所有的同事的一致的表揚和讚賞,這也是對我的工作的最大的認可。

實習過後,自己也將要進入到真正的職場生活了,也沒有人會照顧到自己的情緒了,遇到任何的困難或是挫折都需要自己去調節和解決了,但是我也相信自己在今後的工作當中,在往後的生活當中,一定會更加的順利的。

管培生工作簡歷模板 篇四

求職意向

市場專員

教育背景

2008.09-2012.07科技大學市場營銷(本科)

工作經驗

2015.01-2015.03中國移動廣州分部助理工程師

道路測試,室分測試並將測試結果形成報表上傳;

協助工程師完成公司的。相關工作。

實習經驗

2013.9-2014.06學生會外聯部部長

負責部門的管理,組織策劃部門培訓,招新等活動;

拉贊助,配合學生會其他部門促成學生活動的順利舉行。

2012.9至今-至今班級班長

協助輔導員管理班級,組織開展班級活動。

2013.09-至今學校圖書館學生管理員

同學們在電子閲覽室查詢資料,找論文都可以幫助解答,掙了自己一部分生活費,還使自己讀了很多書。

榮譽獎項

2009.10獲國家獎學金

2010.11獲“三好學生稱號”

2010.12華南大學生創意營銷大賽一等獎

2011.4挑戰杯創業計劃大賽省級銅獎

自我評價

在大學期間刻苦學習各門專業課程,力求讓自己成為一名優秀的大學生。與此同時,我通過博覽羣書,深入思考,讓思維能力得到充分的鍛鍊,具備了較強的創新意識與創新能力。在參加比賽和社會實踐的過程中,切實提高了人際交往和團隊合作等方面的能力。具有刻苦鑽研的毅力和良好的自主學習能力,有很強的可塑性。

管培生崗位職責 篇五

主要職責:

1、通過各種渠道發佈和管理招聘信息,負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘等與招聘相關的工作;

2、蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試;

3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的。用人需求

崗位要求:

1、年齡20-26歲,大專及以上學歷,本科優先(專業不限,人力資源管理專業優先);熱愛人事招聘工作,在人員招募方面有實際操作能力;

2、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。

3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強,能協同上級完成相應的招聘任務,並協同做好相應的培訓工作。

管培生崗位職責 篇六

崗位職責:

通過對公司各個崗位的瞭解學習融入培養公司下一步管理人才

任職要求:

1、對管理有濃厚興趣;

2、具備良好的溝通協調能力及團隊合作意識;

3、具備優良的行為品質和職業素養;

4、有自信心,樂觀向上,工作態度積極認真;

5、吃苦耐勞,願意主動學習、抗壓力強;

管培生述職報告 篇七

尊敬的領導:

我自xx年5月11日進入xx這個大家庭至今已經3個月了,在這期間,我學習到了學校裏面所不能學到的,不管是在做人還是在為人處事方面都有了很大的提高和認識,也使我變的成熟,沒有了以往的急噪、任性。在新的環境中,為做好本職工作我積極主動向同事學習,向領導請教,基本上很好地完成了領導和設計師交待的各項業務。在公司內時刻謹記公司的規章制度,按時出勤,不做違反規定及有違公司形象的事。清楚地認識到了自己目前所處的位置,就自己目前的情況而言,積極熟悉龍頭材料、工藝和產品尺寸要求,爭取早日對水龍頭設計有一個深刻的認識,能早日的利用現有的產品材料、加工工藝等設計出滿足市場需求、既實用又美觀的產品。最重要的我是學會了怎樣以一個平常心去對待任何事情,給自己重新定了位,樹立了奮鬥目標。在公司各位領導和同事們的愛與關懷中,我體會着成長的快樂和感動,用心收穫着這份寶貴的人生財富。下面對我這三個月的工作內容作一下系統總結:

一、車間實習

剛進公司,按照公司的培養政策,我被安排在公司車間實習一個月。按照實習時間安排,我在公司三大事業部每個事業部進行了一週左右的實習,最後一週安排在研發中心4號車間實習。

這一個月,雖然有點累,但是還是很充實的!每天都有很大的收穫,不管是剛開始的車間畫線、重裝車間裝龍頭、還是機加車間的操作機器,都讓我在繁忙的工作中體會到了勞動的艱辛與快樂。也使我對雅鼎這個大家庭有了更進一步的瞭解,也使自己對公司的產品設計有了初步的認識,為自己下面的設計工作打下了很好的基礎!在實習期間,各事業部的同事對我關愛有加,在傳授我知識的同時也讓我深刻的體會到了這個大家庭的温暖。

二、攝影棚拍照

由於公司產品拍照的需要,我被臨時安排在攝影棚,協助小猴子進行產品拍照!沒想到一下子就在那呆了半月有餘,在這期間!我學到了自己以前很少學到的攝影知識,也知道了一點的產品營銷方法和手段!以前一直以為公司畫冊上的照片全是軟件渲染出來的,到了攝影棚我才明白,為了公司的整體形象和產品營銷的需要!產品畫冊還是需要拍照來完成的,畢竟軟件渲染不能和實物拍照相比,即使渲染再好也沒有拍出來的美觀!

在攝影棚期間,我主要協助小猴子移動一下攝影設備、佈置場景和裝配產品。這使我對產品的裝配有了進一步的體會,也深刻的瞭解了產品各部分的功能和作用。也學到了產品攝影方面的一些知識和拍照技巧,這對我今後的設計來説都是十分有益的!

三、產品組內部實習

回到辦公室後我就開始或多或少、陸陸續續的接觸水龍頭設計方面的知識,在部門各位同事的幫助和指導下,使我對產品設計、對水龍頭的設計有了更進一步的理解和認識,也從各位同事那學習到水龍頭設計需要注意的一系列尺寸要求和工藝要求。這是各位前輩的經驗,使自己不必走那麼長的彎路,在此由衷感謝各位同事日常在工作和生活上對我的幫助和關愛。

回到辦公室後,在老大的組織下,我們產品組組織了多次的交流和培訓活動,在此期間大家一起進行交流,既提高了專業技能又增強了團隊的凝聚力。也使我這個新人能很快的融入這個團隊中來。

在產品部的期間我一邊繪製下年度的新品開發方案,一邊協助同事繪製三維模型和尺寸圖!漸漸磨練自己的工作能力,爭取早日能成為一名合格的產品設計師。

在平常為了擴大自己的視野、瞭解同行業其他公司的設計狀況,摸清行業設計潮流,我時常翻閲一些材料和上網看一些國際知名的同行業廠家的網站,收集了相關專業的信息,反覆閲覽,仔細揣摩,把握流行特點、風格趨勢,提高自己欣賞及設計能力。

回顧這3個月工作的情況,對照職責,認為自己還是比較稱職的,但也存在着諸多不足:首先,自己對產品設計的真諦理解還不夠深刻,還沒有脱離學校的那種稚氣和膚淺;其次,自己在設計的時候過分追求產品造型的變換,相對來説忽視了產品尺寸和加工工藝要求,這就有可能使自己的設計無法進行批量化生產、甚至無法生產,無形中增大產品成本;最後,感覺自己摸不清市場脈搏,不瞭解消費者需要什麼樣的產品。沒有需求,就沒有消費,那麼也就沒有設計!因此,要想設計一款有市場的產品,那麼首先就得明白消費者需要什麼樣的產品,他們對產品的美觀、功能和創意又有什麼樣的要求;只有知道這些基礎要求,才有可能有針對性的設計出一款成功的作品,而我現在感覺自己是在閉門造車,自己不瞭解市場行情,硬着頭皮在設計。

基於以上不足,為了增強自己的設計水平,今後要多和同事交流、溝通;更深入的瞭解水龍頭設計流程、材料和加工要求;時刻注意行業市場動向和消費者的消費需求,設計出滿足市場需求的成功作品。同時在業餘時間努力學習更多的知識,擴大獵取知識的範圍,不斷提高自身的業務素質和業務水平,使自己的全面素質再有一個新的提高,以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神,增強責任意識,提高完成的標準。為公司在新的進程再上新台階、更上一層樓貢獻自己的力量。

管培生崗位職責 篇八

主要職責:

1、在領導的指導下協助處理部門相關工作;

2、公司重要任務及活動的配合執行與實施。

任職資格:

1、大四實習生或應屆生;

1、本科及以上學歷,人力資源、市場營銷及財務相關專業優先;

2、較好的溝通能力及學習能力;

3、有志於從事人力資源服務行業。